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Bienvenidos.
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Bienvenidos a Bruselas, bienvenidos a Toronto,
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bienvenidos a Santa Clara. Y lo más importante:
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Bienvenidos a Mozilla.
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Estamos aquí, Mozilla está aquí y cada uno de nosotros está aquí para construir el Internet que el mundo necesita.
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Estamos aquí para construir un Internet abierto e innovador.
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Estamos aquí para construir un Internet donde la gente sea lo primero, donde cada uno de nosotros tenga tantas oportunidades,
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capacidad para tomar decisiones y control sobre la vida online como podamos.
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Nadie más construirá este Internet, porque nadie más puede.
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Mozilla es único: no somos la típica compañía que intenta generar ingresos para nuestros accionistas;
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no somos un gobierno, ni una organización no gubernamental. Somos Mozilla.
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Nuestro objetivo no es la organización legal; nuestro objetivo son nuestros ideales y la idea de hacer cosas.
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El núcleo de Mozilla es una comunidad internacional
con una misión compartida.
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Eso es lo que nos da poder, impacto y lo que nos permite
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Uy, esa era otra diapositiva.
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Eso es lo que nos permite tener el impacto que tenemos.
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Eso es lo que nos hace diferentes: somos una comunidad internacional con una misión compartida:
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Construir el Internet que el mundo necesita.
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Soy miembro de la comunidad Mozilla desde el principio, desde 1998.
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Mozilla surgió gracias a una compañía llamada Nestcape, que más tarde adquiriría AOL.
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En los primeros años de vida de Mozilla, mis colegas y yo éramos en su mayoría empleados de AOL.
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AOL era un gigante del sector. Para que tengáis una idea: como Facebook ahora. Así era como la gente se conectaba.
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Era muy importante. Ofrecía un servicio útil, pero se convirtió en un jardín amurallado, muy cerrado
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y muy difícil llegar a Internet desde ahí.
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En otras palabras, éramos Mozillians en el seno de una organización que no compartía nuestros ideales.
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Por una parte, era genial porque contábamos con gran cantidad de recursos; pero por otra, era muy difícil:
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nos sentíamos Mozillians, una comunidad de gente
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con la misión de construir un Internet donde los usuarios fueran lo primero.
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Pero aunque ese no fuera el objetivo de AOL, ahí fue donde estuvimos los primeros años.
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En 2001, AOL me despidió tras una discusión sobre si el objetivo de Mozilla era servir a la gente
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y nuestros productos eran para dar prioridad a las personas o si, por el contrario, su objetivo era servir a AOL
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y generar ingresos para ella. En realidad, mi despido no fue una sorpresa: los más cercanos a Mozilla,
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unas ocho o nueve personas en total, pasábamos mucho tiempo pensando en lo que ocurriría si nos despedían
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y buscando la forma de seguir con el objetivo de Mozilla. ¿Podríamos seguir con Mozilla? ¿Quién la dirigiría?
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¿Tendríamos dinero? ¿Quién reemplazaría a una persona? ¿Cómo conseguiríamos que Mozilla no desapareciera?
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Además, una anécdota muy graciosa que también nos importa mucho ahora mismo: ¿Cómo conseguiríamos sacar
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el lote de camisetas de la sede de AOL? Por suerte, contábamos con un as en la manga: Marcia Knous,
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que aún sigue con nosotros. Sabíamos que Marcia sería la única de todos nosotros a la que no despedirían
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y además, tenía la llave de la habitación donde guardaban las camisetas.
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Este pequeño detalle era muy importante.
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El siguiente lote de camisetas en Mozilla lo compré yo, porque entonces no había ninguna organización.
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AOL no estaba dispuesto a comprarlas y las necesitábamos. Las compré todas y ya intentaría recuperar mi dinero.
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Todos trabajábamos para AOL, a mí me despidieron y el resto siguió trabajando allí.
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Me encargué de dirigir Mozilla durante varios años de forma voluntaria.
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Me despidieron en 2001 y encontré otra organización de código abierto que me contrató un día a la semana
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para poder seguir trabajando en Mozilla. El resto, fue voluntario.
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Cuando apareció Firefox en 2004, decidí volver a trabajar a tiempo completo.
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Durante todo ese tiempo tuve una labor organizativa muy diferente: no se trataba de contratar a gente;
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"la que dirige el cotarro" sería una buena descripción de mi labor. Pero seguía siendo Mozillian y me atrevería a decir
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que si preguntamos a personas de esa misma época, me considerarían una Mozillian y su líder en esa fase.
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Esto tiene una explicación sencilla: la comunidad de código abierto y los empleados de AOL sabían perfectamente
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qué era lo más importante para ellos. Ni los empleados podían poner todo su empeño en la construcción
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de tecnología si no iba dirigido a Mozilla. Aunque trabajaban para AOL y yo trabajaba
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de forma voluntaria por mi cuenta, formamos una comunidad Mozilla que perduraría en el tiempo.
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En 2003, un par de años después de mi despido, AOL decidió no seguir invirtiendo en el navegador porque
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todos sabían que ya no les importaba. AOL nos concedió una subvención de 2 millones $ para la puesta en marcha,
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despidió a todo aquel que estuviera trabajando en el navegador y creamos la Fundación Mozilla.
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Fue un momento muy excitante para nosotros: contratamos a 10 personas y buscamos la forma de generar ingresos
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para poder seguir pagando a esas 10 personas y seguir creciendo. Yo no era una de esas personas que
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recibía un salario de Mozilla: seguía trabajando voluntariamente para la otra organización uno o dos días a la semana.
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Fui elegida presidenta de la Fundación Mozilla, pero os puedo asegurar que era un mero título.
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Seguíamos siendo la misma comunidad, con la diferencia de que ninguno trabajaba ya para AOL
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y empezamos a reunir empleados de otras compañías. Y así seguimos hasta la aparición de Firefox.
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Muchos de ustedes reconocerán esta foto: todos los empleados en el momento del lanzamiento de Firefox 1.0
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Muchos de ellos siguen estando con nosotros, presentes en una de estas tres ciudades.
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Fíjense en la persona que se encuentra de pie más a la derecha.
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En ese momento trabajaba para IBM o Google, no me acuerdo bien.
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Un par de ellos, que también están hoy aquí y quiero darles las gracias,
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fueron contratados por Oracle para trabajar en Mozilla.
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Algunos de nosotros fueron empleados por la Fundación Mozilla o como en mi caso, por otra organización.
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Estos eran nuestros trabajadores. Como veréis, tuvimos mucha suerte porque cada uno de ellos
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representaba a una comunidad mucho, mucho más grande.
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Pero hay una pega con esta foto: la hizo totalmente de imprevisto un día normal de trabajo
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un fotógrafo que se encontraba allí para un artículo y solo aparecen los empleados,
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pero ninguno de los voluntarios que se comprometieron a que Firefox 1.0 fuera un éxito.
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Me encantaría que todo aquel que estuviera presente en Mozilla en aquel momento se pusiera en contacto conmigo.
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Me gustaría encontrar una forma de hacer que en esta foto aparezcan todos ellos,
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para tener una foto completa de todos los que lo hicieron posible.
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Gracias a Firefox, el mundo empezó a cambiar.
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Generamos ingresos, creamos una nueva organización e hicimos posible la Corporación Mozilla.
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Y conseguí un nuevo título: Directora Ejecutiva de la Corporación Mozilla.
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A partir de ahí, quien nos pagaba era la Corporación. Tenía un puesto distinto, aunque no tanto.
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Para mí, seguía siendo "la que dirigía el cotarro" de una comunidad internacional.
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Gracias al éxito de Firefox, nosotros también conseguimos crecer,
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contratamos nuevos empleados y, no menos importante, se incorporaron nuevos colaboradores a nuestra comunidad.
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Este es un retrato bastante aproximado de nuestra situación en 2010 durante nuestra última cumbre en Whistler,
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donde nos reunimos unas 600 personas. Aquí podéis apreciar su verdadero tamaño.
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Descubrimos que la clave de nuestro éxito es nuestra capacidad para trabajar juntos y fortalecer la comunidad
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gracias a una misión que compartimos todos.
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Ahora mismo aquí solo hay una pequeña parte de la cumbre. Actualmente, tenemos diferentes tareas.
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Nuestros colaboradores trabajan durante muchas horas a la semana. Pero solo lo hacen cuando pueden.
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Por su parte, los empleados también dedican muchas horas semanales a muy diversas tareas.
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En definitiva, una comunidad, una sola Mozilla.
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Esa es la clave para conseguir un gran éxito y provocar el mayor impacto posible
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mientras construimos el Internet que el mundo necesita.
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Somos una comunidad y tenemos una misión. Somos muy afortunados en Mozilla.
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Nuestra misión es abstracta y muy grande. Nuestra tarea principal se puede resumir en crear productos, tecnología,
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construir Internet, crear iniciativas y distintas formas de enseñar.
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Realizamos tareas muy concretas para que la gente sea totalmente consciente de nuestra misión,
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ofrecerles una mejor experiencia y ayudarles a entender lo que puede ser el mundo.
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También somos afortunados por haber establecido una serie de principios sobre cómo tomar las decisiones correctas:
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cuáles son nuestros ideales, cómo debería ser Internet, cómo deberían ser nuestros productos,
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cómo deberíamos ser los propios Mozillians...
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A menudo, unimos todos nuestros principios en una sola palabra: queremos Internet y queremos una web abierta.
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Protegemos la web abierta.
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Abierta es la palabra adecuada porque abarca muchas cosas.
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También es una palabra difícil y se ha convertido en una parte importante de nuestra cultura.
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Hemos tenido tanto éxito en la última década que
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el valor adquirido gracias a la iniciativa
de código abierto y software libre
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se ha convertido en
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Hoy, quiero hablar de la palabra "abierta" y descomponerla en tres ideas que representan nuestros principios.
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Estos son los mismos principios que compartía la fundación de Internet en sus orígenes.
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Son los mismos principios que Tim Berners-Lee utilizó para diseñar la World Wide Web.
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Son los principios que hemos utilizado para crear nuestros productos y los mismos que nos ayudaron a crear Mozilla.
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En primer lugar, Internet debería poder conocerse.
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Tendríamos que poder verlo, tocarlo, sentirlo, cambiarlo.
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En Mozilla, expresamos esa idea como código abierto
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y, a veces, estándares abiertos o código fuente.
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Esto significa que no hace falta que seas desarrollador para que veas una buena parte de lo que sucede en la elaboración de productos y páginas web.
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Son herramientas prácticas y útiles para nosotros, pero son algo más.
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Permiten a los usuarios saber más y si no sabes lo que ocurre,
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no puedes tener el control.
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Si todo fuera secreto y estuviera escondido y no pudieras verlo ni entenderlo,
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tendrías pocas posibilidades de influenciar en tu propia vida.
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Este principio sobre el conocimiento de Internet
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para que los usuarios puedan saber más es un concepto clave que empieza
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con el diseño de Internet a través de productos para Mozilla en el presente y futuro.
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El segundo principio es que Internet debería ser interoperable.
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Suena como algo técnico y así es, pero también es algo más.
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Cuando algo es interoperable, cada uno de nosotros tiene más donde elegir.
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Como consumidora, puedo elegir qué producto utilizar.
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Si los productos son interoperables, tendría más de una opción de oferta tecnológica.
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Podría elegir una pieza del hardware y eso no necesariamente establece
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dónde se encuentra mi información, a quién pertenece o quién puede utilizarla.
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Tendría la oportunidad de elegir mi hardware, mi navegador y dónde se guarda mi información;
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los servicios que utilizo y qué método de pago elijo.
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En el caso de Internet, fue así durante un tiempo.
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Por suerte, hoy no tanto.
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Es un avance importante para los consumidores y desarrolladores.
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La interoperatibilidad permite a los desarrolladores tener una idea y realizarla.
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Hoy, contamos con una Mozilla donde tenemos que reflexionar sobre todo el suministro tecnológico,
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el sistema operativo, la app store, el hardware, la información, los servicios, la confianza,
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la publicidad que conlleva...
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Tenemos que pensar en conjunto para
poder tener el impacto necesario.
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El mundo se esta volviendo interoperable de nuevo
y, gracias a eso,
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los desarrolladores podrán desarrollar o idear productos que funcionen de forma horizontal
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y ofrecer al mundo el nivel de expansión y excitación que trajo consigo la web hace ya 20 años.
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La web fue la primera opción para____________________
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La otra ventaja de la interoperabilidad es la descentralización.
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Esto permite a la gente tomar decisiones sin tener que formar parte de una gran organización central.
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Si Internet es interoperable,
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puedes estar en cualquier parte del mundo
y conectar tu dispositivo.
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Si detectas algún problema o errore, puedes solucionarlo donde quiera que estés.
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No necesitas acudir a ninguna gran organización central
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y pedir permiso y asegurarte de que tu idea no pone en peligro o amenaza a nadie.
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Puedes probar cosas nuevas
y ver si funciona bien en tu entorno.
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La interoperabilidad permite el reparto en la toma de decisiones que ha sido tan importante en los últimos 20 años
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Cuando Internet puede ser conocido y es interoperable,
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no puedes más y puedes hacer mucho más.
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Puedes hacer mucho más sin permiso y puedes hacerlo a cualquier nivel.
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El tercer principio es que Internet debería ser nuestro.
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Sabemos que las grandes organizaciones comerciales crearán gran parte de Internet
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y es algo bueno, porque vemos cómo el motor económico nos ofrece una gran cantidad de recursos
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y cómo las grandes compañías actuales crean productos
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que gustan a los usuarios y crean amplios y nuevos dominios de actividad. Todo eso está genial, pero no es suficiente.
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Internet debería contar con una parte
que sea de beneficio público.
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Internet es una parte integral de la vida moderna y de la estructura de esa modernización.
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La estructura que soluciona los problemas a los que debemos hacer frente hoy en día.
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Parte de ese Internet debe ser de dominio público; debe tratar sobre nosotros, aunque no gastemos dinero.
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Pensad en todas esas cosas que hacéis con vuestra familia, amigos, comunidad, en el colegio
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en la sociedad o en vuestra ciudad que no tienen como objetivo generar ingresos. No debemos ser ingresos.
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Parte de Internet debe construirse para alentar
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y para ofrecer la posibilidad
de obtener valores civiles y sociales.
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Cuando Internet puede ser conocido, es interoperable y nuestro, podemos mejorarlo.
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Podemos participar en las actividades comerciales actuales
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y podemos construir una sociedad cívica, comunidades, amigos y familias
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y todas aquellas actividades que enriquecen el lado humano de la vida.
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Si puede ser conocido, puedes aprender más.
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Si es interoperable, puedes hacer más; si es nuestro, podemos mejorarlo.
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Cada vez más pienso en Mozilla como los defensores de una web donde los usuarios saben más, hacen más y mejor.
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A muchos de nosotros nos seguirá gustando la palabra "abierto" porque es parte de nuestra identidad y orígenes,
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expresa muchas cosas, está unido a nuestra tecnología
y eso también está bien.
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Cuando oigáis la palabra "abierto", pensad en especial si no expresa una gran pasión
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Entre nosotros, probabblemente incluso yo seguiré utilizando
la palabra "abierto"
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pero me gusta porque trata sobre lo que estamos intentando construir, sobre qué es la experiencia humana.
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Y para Mozilla, esto tiene una gran influencia en la vida.
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Cuando somos conocidos, interoperables y permitimos a todos los Mozillians sentir que Mozilla es nuestro,
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pueden pasar muchas más cosas
que las que podríamos imaginar.
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En un par de minutos os voy a pedir que penséis en un ejemplo; volveos y hablad con la gente que tenéis alrededor.
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Pensad en un ejemplo de dónde ha pasado esto,
dónde lo habéis visto
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o si no lo entendéis y queréis hacer algunas preguntas.
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Yo os voy a dar un ejemplo de los orígenes de Mozilla:
sobre lo que pasó
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cuando permitimos y alentamos a la gente para que se sintieran como lo hace Mozilla y su misión.
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Los orígenes de Mozilla son tan antiguos que muchas de las formas de comunicación actuales aún no existían entonces.
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No teníamos ni Facebook, ni Twitter,
ni el búscador de Google,
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ni blogs, aplicaciones, geolocalización
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y ni los teléfonos móviles eran algo común.
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Si alguna vez habéis pensado
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porqué las listas de correo y los grupos
están tan arraigados en Mozilla
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es porque nuestros comienzos fueron cuando lo único que existía era eso,
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cuando eran herramientas realmente excitantes
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y teníamos dificultades para relacionarnos socialmente.
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Un día, nos despertamos y existía algo nuevo en la web,
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algo llamado MozillaZine, creado por alguien que vivía en New Jersey.
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Un día levantó la vista y dijo:
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"Wow, Mozilla es importante,
pero no podemos comunicarnos.
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No sé qué pasa. ¡Es una mierda! Podemos hacerlo mejor".
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Y fue así como creó MozillaZine. No nos preguntó,
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no intentó integrarse en lo que fuera
que estábamos haciendo.
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Simplemente lo pensó y lo hizo.
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Nos despertamos un día y de repente,
teníamos una forma de comunicación.
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Según los estándares actuales, es algo muy primitivo,
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pero en aquel entonces, resultó muy excitante.
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Todos los que trabajábamos en Mozilla y los colaboradores podían enviar artículos
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y cuando nos levantábamos cada mañana podíamos ver lo que ocurría en el resto del mundo.
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Fue un paso realmente importante; al menos, para mí.
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Veíamos que Mozilla iba bien,
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pero comenzamos a recibir artículos
de todas las partes del mundo.
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Fue un momento muy reconfortante para mí,
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porque los días antes de que me despidieran
fueron muy muy difíciles.
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Lo que creo que fue más importante fue ver que
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la idea de Mozilla se estaba haciendo realidad
en todo el mundo.
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Había comunidades de gente que sentían Internet como suyo, que se sentían parte de Mozilla
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y estaban haciendo grandes cosas, sin preguntarnos.
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¿Quién hubiera sabido cómo hacer de Mozilla una realidad en todo el mundo?
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Un día, accedimos a la red y
nos encontramos con un artículo de Mozilla.pl,
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nuestra comunidad de Polonia, en el que describían un nuevo plan para seguir apoyando a Mozilla.
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Estaban yendo puerta por puerta
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y ofreciendo ayuda técnica para utilizar los productos de Mozilla.
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Recuerdo ese momento porque fue muy importante.
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¿Cómo podía dejarlo?
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En aquella época, California estaba muy lejos de esta parte del mundo.
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Las comunicaciones no eran tan buenas como lo son hoy
y los viajes eran muy diferentes.
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Cuando fui consciente, ya estaba pasando
en Polonia, Indonesia,
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Pakistan, Slovenia,
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Europa, Asia...
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Me di cuenta de lo difícil que era todo,
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de lo importante que era Mozilla y cómo gente de todo el mundo confiaba en la idea de Mozilla.
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Aquellos que teníamos más tiempo, energía o recursos,
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nos encontramos con un reto, una diversión
y una responsabilidad.
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Ya en los principios de Mozilla me di cuenta de que el hecho de ser conocido e interoperable
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y dejar que la gente sienta lo que sentimos nosotros
es clave para nuestro éxito.
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Os voy a pedir que os toméis unos minutos
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y os unáis por parejas o de tres en tres
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y penséis en ejemplos de Mozilla como conocida, interoperable y nuestra.
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Lo que veis, lo que habéis visto que funciona realmente.
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Si no lo entendéis, podéis preguntar y buscar alrededor para ver quién puede daros algunos ejemplos.
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Dejad que fluyan las ideas y compartir experiencias sobre lo que han visto y sentido las personas de alrededor.
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Yo vuelvo en unos minutos. Gracias.
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Estos somos nosotros y nuestros principios.
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Me gustaría concretar un poco más
y hablar de lo que hacemos.
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Nuestros valores y principios se convierten en realidad gracias a cuatro pilares fundamentales de actividad.
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Como podéis ver, es mucho mejor
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cuando están interconectados y trabajan juntos.
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Voy a hablaros de cada uno de los pilares por separado,
pero en realidad,
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nuestro éxito se debe al funcionamiento de todos estos pilares en conjunto.
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Primero: creamos productos.
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Segundo: potenciamos la creación de comunidades.
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Tercero: enseñamos y aprendemos;
Y cuatro: creamos entornos.
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Así lo afirma la portada de wired.de,
"Creando productos".
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Según me han dicho, explican cómo
va a cambiar el mundo Firefox.
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Se nos conoce por crear productos
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con la tecnología que siempre ha utilizado Mozilla.
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Creamos nuestros productos por muchas razones diferentes.
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Primero, porque estamos intentando construir el Internet que el mundo necesita.
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Segunda, porque queremos que los usuarios de a pie tengan una mejor experiencia.
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Tercera, porque queremos crear impacto y dar a conocer nuestras ideas para obtener ayuda de la industria.
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Cuando creamos nuestros productos, los construimos para incorporar nuestros valores. Queremos que sean conocidos,
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de código abierto, con estándares abiertos, con normas API abiertas, de desarrollo libre, con código fuente.
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Queremos que esas características sean parte de nuestros productos porque creemos que es conveniente,
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pero también porque representan nuestros valores.
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Queremos que nuestros productos hagan que los usuarios tengan el control de sus vidas.
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Queremos que nuestros productos respeten a la gente;
nos preocupamos por su privacidad y seguridad.
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Creamos productos para representar los valores
de los que ya os he hablado.
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Por supuesto, no son perfectos y no son simples.
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Nuestra intención es llegar a todos los consumidores
en general.
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Muchos de esos consumidores no conocen esos principios de los que estamos hablando.
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Queremos ser los primeros
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Firefox 1.0 fue el primer producto de código abierto más utilizado por los consumidores.
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Antes de eso, todo el mundo sabía que el código abierto nunca podría crear un buen producto para los consumidores,
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pero nosotros lo conseguimos y nos dimos cuenta de que la gente se acostumbraba a oír "abierto" o "código abierto".
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Significa que nuestros productos
son siempre una balanza
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entre cuál creemos que es la expresión más fiel de nuestros valores y qué estarían dispuestos a aceptar
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los usuarios. ¿Cómo podemos influirles? ¿Cómo podemos ser la primera toma de contacto con nuestros valores?
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En definitiva, una balanza entre impureza y pragmatismo.
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Esa balanza es uno de los retos de Mozilla. Se trata del secreto de nuestro éxito
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y lo que nos ha dado el impacto necesario para ser lo que somos hoy: una organización de código abierto pragmática.
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Competir en el mercado nos proporciona una buena base
y eso, hoy en día, no es fácil.
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Durante todo el fin de semana, debatiremos sobre cuáles son los valores a los que aspiramos
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y cómo conseguirlos.
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Si no lo conseguimos a la primera,
¿qué hacemos?
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¿Lo dejamos? ¿Damos un paso a medias?
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Es un tema difícil, aunque las conversaciones
van por buen camino.
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Todos esos debates nos dan una idea
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del impacto que tenemos en el mundo a día de hoy y cómo podemos seguir avanzando
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nosotros, nuestros productos y los usuarios
hacia ese mundo abierto al que aspiramos.
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El segundo gran pilar de actividad es potenciar
la creación de comunidades.
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Y también son varias las razones las que nos empujan a ello.
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La primera, la más práctica: no tendríamos éxito si no fuera por nuestros empleados.
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Esa es la razón más superficial.
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La verdaderamente importante es que Mozilla está creando
el Internet que el mundo necesita.
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Y eso nos va a llevar tiempo.
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Puede que tardemos 50 o 100 años o incluso mucho más.
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Si piensas en cómo será Mozilla dentro de 50 o 100 años,
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seguramente ninguno de los productos que estamos creando ahora será importante entonces, excepto quizás la red.
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El navegador, tal como lo concebimos ahora, será muy diferente del que tendremos dentro de 50 años.
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El legado más importante de Mozilla
es la gran cantidad de gente
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que comparte nuestra misión, se compromete con ella y está dispuesta a crear impacto.
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Not Synced
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Not Synced