< Return to Video

Inkluderande design

  • 0:01 - 0:04
    (Lugn musik)
  • 0:09 - 0:14
    (Glad musik)
  • 0:16 - 0:21
    Inkluderande design
    gynnar verkligen alla.
  • 0:21 - 0:27
    Antingen man har funktionshinder
    eller rörlighetsproblem,
  • 0:27 - 0:30
    eller är lite äldre arbetskraft
    som kanske inte har upplevda
  • 0:30 - 0:36
    eller faktiska funktionshinder,
    utan bara lite svårare att öppna dörrar,
  • 0:36 - 0:40
    använda datorn eller komma åt en toalett.
  • 0:40 - 0:43
    Inkluderande design är för alla.
  • 0:43 - 0:48
    Därför måste vi sälja in oss själva
    genom att ha en inkluderande arbetsplats,
  • 0:48 - 0:53
    vara flexibla, låta den anställde
    eller den blivande anställde veta
  • 0:53 - 0:57
    att vi är här för att ge dig
    vad du behöver så du får
  • 0:57 - 1:00
    en bekväm och säker arbetsmiljö.
  • 1:00 - 1:03
    En inkluderande design är första steget
    att försäkra den blivande anställde
  • 1:03 - 1:05
    att det kommer att bli så.
  • 1:07 - 1:09
    College of Pharmacy
    vid University of Iowa
  • 1:09 - 1:13
    är den första hälsovetenskapliga
    utbildningsinrättningen i USA
  • 1:13 - 1:15
    som har inkluderat
    universell design från start.
  • 1:16 - 1:21
    I läkemedelsindustrin kan anställda
    ofta arbeta hela livet trots tillfälliga
  • 1:21 - 1:23
    eller permanenta fysiska förändringar.
  • 1:26 - 1:34
    Det finns handfat och rökhuvar
    som kan höjas och sänkas.
  • 1:34 - 1:37
    (Maskinljud)
  • 1:43 - 1:51
    Och det finns rörliga, justerbara bänkar,
    inte lika lätt justerbara som skrivbord,
  • 1:51 - 1:57
    men om någon sitter i rullstol
    kan de sänkas för att passa.
  • 1:59 - 2:03
    Alla skåp har hjul och kan flyttas.
  • 2:03 - 2:07
    I hygienutrymmen behöver man
    inte använda händerna,
  • 2:07 - 2:10
    dörrarna kan öppnas
    och stängas automatiskt.
  • 2:11 - 2:14
    Inga dörrar att röra vid
    för att komma in eller ut.
  • 2:17 - 2:23
    Det finns allmänna hissar
    som öppnas åt båda hållen,
  • 2:23 - 2:31
    så om någon kommer in med rullstol
    från ena hållet kan de rulla ut åt andra
  • 2:31 - 2:34
    hållet utan att behöva
    manövrera och snurra runt.
  • 2:36 - 2:43
    Detta är ett teambaserat
    inlärningscenter med två stora klassrum.
  • 2:43 - 2:48
    Någon i rullstol är inte begränsad
    till att bara vara på översta våningen.
  • 2:48 - 2:53
    De kan välja vilken plats som helst
    i huset, eftersom det finns en ramp
  • 2:53 - 2:56
    som ger dem tillgång till alla nivåerna.
  • 2:56 - 3:02
    De kan också komma till klassrummen
    genom korridorerna.
  • 3:02 - 3:06
    96% av anpassningarna kostar inget extra.
  • 3:06 - 3:12
    Det kan handla om revidering
    av arbetsscheman eller omplacering
  • 3:12 - 3:15
    av utrustning, sådana saker.
  • 3:17 - 3:20
    Utöver stora strukturella förändringar
    finns det många billiga alternativ
  • 3:20 - 3:23
    och icke-fysiska anpassningar
    som kan göra en arbetsplats
  • 3:23 - 3:24
    mer inkluderande.
  • 3:24 - 3:25
    (Pappersprassel)
  • 3:25 - 3:28
    Flexibla arbetsscheman
    gör det möjligt för individer
  • 3:28 - 3:30
    att lämna arbetet
    för medicinsk behandling.
  • 3:30 - 3:32
    (Pappersprassel)
  • 3:32 - 3:36
    Att höja eluttag från 18 till 24 tum
    kan förbättra tillgängligheten.
  • 3:36 - 3:38
    (Pappersprassel)
  • 3:41 - 3:44
    Att installera dörrhandtag med spak
    istället för rundade dörrknoppar
  • 3:44 - 3:47
    gör dem lättare för alla att använda.
  • 3:47 - 3:49
    Lägre hyllor ger säkrare åtkomst för alla.
  • 3:49 - 3:52
    (Pappersprassel)
  • 3:52 - 3:55
    Justerbar belysning
    kan hjälpa anställda i alla åldrar
  • 3:55 - 3:59
    att se bättre i en arbetsplatsmiljö
    och ge mindre belastning på ögonen.
  • 4:00 - 4:03
    För mer information om hur man gör
    en arbetsplats mer inkluderande
  • 4:03 - 4:09
    för alla anställda, besök vår webbplats
    på www.healthierworkforcecenter.org
  • 4:09 - 4:10
    Tack.
Title:
Inkluderande design
Description:

Inkluderande design i en arbetsmiljö kan förbättra livet för alla oavsett ålders- eller rörlighetsförhållanden. De flesta anpassningar kostar arbetsgivaren lite eller inga pengar, inklusive flexibla arbetsscheman som gör det möjligt för individer att bättre balansera arbete och liv. Företag som inför inkluderande design är mer konkurrenskraftiga och behåller sina anställda längre.
more » « less
Video Language:
English
Team:
Amplifying Voices
Project:
Accessibility and Inclusion
Duration:
04:12
Retired user edited Swedish subtitles for Inclusive Design
Retired user edited Swedish subtitles for Inclusive Design
Retired user edited Swedish subtitles for Inclusive Design
Retired user edited Swedish subtitles for Inclusive Design
Retired user edited Swedish subtitles for Inclusive Design

Swedish subtitles

Revisions Compare revisions

Our website uses cookies for analysis purposes.