Rompiendo el techo de cristal | Erika Buhler | TEDxYouth@Edmonton

Esta charla es de un evento TEDx, organizado de manera independiente a las conferencias TED. Más información en: http://ted.com/tedx

Esta charla TEDx se enfoca en la gran pregunta de cómo podemos romper el techo de cristal, que es una barrera invisible que impide a las mujeres ascender hacia los peldaños superiores de la escalera corporativa sin importar sus cualificaciones y logros, y qué podemos hacer para llevar esta lucha de forma más fácil.

Erika Buhler, una estudiante de doceavo grado de la Preparatoria St. Joseph, es parte de la Jean Forest All Girls Leadership Academy. Es una feminista orgullosa y la secretaria de la unión estudiantil de su escuela, es voluntaria con Big Brothers Big Sisters a lo largo del año escolar y en el programa City of Edmonton's Leaders in Training durante el verano. Erika es parte del equipo de relaciones públicas estudiantiles de su escuela y del comité de graduación.

Metas de 'hashtag'.

¿Qué fue lo que pensaron
cuando dije esto?

¿En Kylie Jenner?

¿Cejas perfectas?

¿O se preguntaron por qué dije
metas de 'hashtag'?

¿Quién le dio el micrófono?

Pero, se detuvieron a pensar:

¿Cuáles son mis metas
y cómo puedo alcanzarlas?

Para muchas de nosotras
que nos estamos graduando

o solo pasando inglés en este momento,

ir a la universidad
y tener el trabajo soñado

quizás sea en lo que pensamos

cuando digo metas de 'hashtag'.

Pero, ¿qué tanto consideras las barreras

que hacen que esas metas
sean más difíciles de alcanzar

y el hecho de que algunas de esas
barreras solo te afecten a ti

debido a tu género?

Hay un término llamado
"el techo de cristal"

o "la barrera de cristal",
como le quieran llamar.

Se usa para describir

la barrera invisible
que te impide alcanzar tus metas

solo por tu género

sin importar tus cualificaciones o logros.

Ya sea que se trate de alcanzar
cierta posición laboral

o de la brecha salarial
entre hombres y mujeres

o de los estereotipos de género
sobre los roles y habilidades laborales.

Puedo decirles de primera mano
lo desalentador que puede ser

enfrentarse a un muro como este

para chicas que tratan
de alcanzar sus metas

Me gusta comparar esto
con subir un tramo de escaleras

en donde en cada nivel estás bloqueada
por un muro transparente.

Puedes ver más allá del muro
porque conoces tu meta,

llegar a la cima de las escaleras,

pero no puedes atravesar el muro.

¿Cómo haces eso?

Les contaré algo que me pasó.

Una vez me enfrenté a un muro

al ser discriminada por mi género.

El año pasado la academia escolar y yo
acordamos hacer

un montón de proyectos en Edmonton.

Les presentaríamos a estudiantes mujeres
en diferentes lugares

cómo chicos y chicas
son representados en los medios

y lo dañina que puede ser esta imagen.

Nos pusimos el uniforme
e hicimos estas presentaciones,

pero en una de las presentaciones
a tres compañeras y a mí

nos hicieron a un lado y nos pidieron
abandonar el lugar

porque las faldas de los uniformes
no respetaban el código de vestimenta.

Aunque sí respetaban nuestro código
que pide que pasen la punta de los dedos.

Ese día se me impidió alcanzar mi meta.

Esta fue la primera vez que vi
cómo a las jóvenes

se les puede impedir alcanzar
sus metas solo por su género.

En lugar de enseñarles a las chicas
sobre ser discriminadas por su género,

que es lo que estaba haciendo
en la academia,

yo la estaba experimentando.

Me hicieron sentir culpable
por hacer algo,

o en este caso por usar algo,

que era completamente apropiado.

Mi techo de cristal estaba frente a mí

y me sentí terrible.

Me dio miedo volver a usar mi uniforme

incluso si era algo
que me enorgullecía usar

porque para mí

mi uniforme simboliza
ser parte de un cambio

tener una voz y sentir poder,

pero no sentía ninguna de esas cosas.

Pero, ¿cómo volví
a sentir todas esas cosas?

Fui lo suficientemente afortunada
para tener a mis amigos y maestros

que estuvieron en el momento
y después de lo ocurrido,

para ayudarme y hacerme ver
que no era mi culpa

y que yo estaba bien, y...

todo esto tuvo sentido para mí

porque mi muro de cristal fue destruido
con la ayuda de otras personas.

Porque un techo de cristal...

necesita trabajo en equipo,

y aunque suene 'cliché'
la gloria en la vida se alcanza

cuando aprendes de experiencias pasadas
sin ningún arrepentimiento.

Pero cuando veas ese techo de cristal,
ese muro de cristal,

esa barrera frente a ti

y te preguntes
cómo vas a atravesarla,

observa las piezas rotas de cristal

en el piso alrededor y detrás de ti

y permite que esas piezas rotas de cristal
te den la fuerza

para atravesar esa barrera frente a ti,

porque te darás cuenta
de que lo has hecho antes

y de que lo puedes volver a hacer

y lo bueno de este tipo de barreras
es que se hacen más fáciles de romper

cuando notas que otras personas
están tratando de romperlas contigo.

Todas estamos tratando
de romper el mismo cristal.

Por eso debemos empezar a trabajar juntas.

Porque si trabajamos juntas

haremos de este proceso algo más fácil
para futuras generaciones,

como lo hicieron generaciones anteriores,

como nuestras madres,

e incluso mujeres inspiradoras
como Malala,

que luchó por un cambio para que
las niñas pudieran acceder a la escuela.

Estas mujeres lucharon juntas

para hacer las cosas
más fáciles para nosotras

al luchar por el derecho al voto,

al recibir la mayoría de
los golpes en el trabajo

para que pudiéramos experimentar
menos discriminación.

Nos mostraron que debemos inculcar
liderazgo en las jóvenes ahora

porque cuando les damos
estas herramientas de liderazgo

y les enseñamos a trabajar juntas,
y a preocuparse por temas de género,

a hombres y mujeres,

y a infundir autoestima,

les damos la habilidad de atravesar
cualquier techo de cristal,

cualquier barrera a la que se enfrenten.

Y esto les permitirá
y les dará la habilidad

de alcanzar sus metas.

Así que les dejaré una pregunta:

¿Qué significa metas de 'hashtag'
para Uds.?

Gracias.