Metas de 'hashtag'.
¿Qué fue lo que pensaron cuando dije esto?
¿En Kylie Jenner?
¿Cejas perfectas?
¿O se preguntaron por qué dije metas de 'hashtag'?
¿Quién le dio el micrófono?
Pero, se detuvieron a pensar:
¿Cuáles son mis metas y cómo puedo alcanzarlas?
Para muchas de nosotras que nos estamos graduando
o solo pasando inglés en este momento,
ir a la universidad y tener el trabajo soñado
quizás sea en lo que pensamos
cuando digo metas de 'hashtag'.
Pero, ¿qué tanto consideras las barreras
que hacen que esas metas sean más difíciles de alcanzar
y el hecho de que algunas de esas barreras solo te afecten a ti
debido a tu género?
Hay un término llamado "el techo de cristal"
o "la barrera de cristal", como le quieran llamar.
Se usa para describir
la barrera invisible que te impide alcanzar tus metas
solo por tu género
sin importar tus cualificaciones o logros.
Ya sea que se trate de alcanzar cierta posición laboral
o de la brecha salarial entre hombres y mujeres
o de los estereotipos de género sobre los roles y habilidades laborales.
Puedo decirles de primera mano lo desalentador que puede ser
enfrentarse a un muro como este
para chicas que tratan de alcanzar sus metas
Me gusta comparar esto con subir un tramo de escaleras
en donde en cada nivel estás bloqueada por un muro transparente.
Puedes ver más allá del muro porque conoces tu meta,
llegar a la cima de las escaleras,
pero no puedes atravesar el muro.
¿Cómo haces eso?
Les contaré algo que me pasó.
Una vez me enfrenté a un muro
al ser discriminada por mi género.
El año pasado la academia escolar y yo acordamos hacer
un montón de proyectos en Edmonton.
Les presentaríamos a estudiantes mujeres en diferentes lugares
cómo chicos y chicas son representados en los medios
y lo dañina que puede ser esta imagen.
Nos pusimos el uniforme e hicimos estas presentaciones,
pero en una de las presentaciones a tres compañeras y a mí
nos hicieron a un lado y nos pidieron abandonar el lugar
porque las faldas de los uniformes no respetaban el código de vestimenta.
Aunque sí respetaban nuestro código que pide que pasen la punta de los dedos.
Ese día se me impidió alcanzar mi meta.
Esta fue la primera vez que vi cómo a las jóvenes
se les puede impedir alcanzar sus metas solo por su género.
En lugar de enseñarles a las chicas sobre ser discriminadas por su género,
que es lo que estaba haciendo en la academia,
yo la estaba experimentando.
Me hicieron sentir culpable por hacer algo,
o en este caso por usar algo,
que era completamente apropiado.
Mi techo de cristal estaba frente a mí
y me sentí terrible.
Me dio miedo volver a usar mi uniforme
incluso si era algo que me enorgullecía usar
porque para mí
mi uniforme simboliza ser parte de un cambio
tener una voz y sentir poder,
pero no sentía ninguna de esas cosas.
Pero, ¿cómo volví a sentir todas esas cosas?
Fui lo suficientemente afortunada para tener a mis amigos y maestros
que estuvieron en el momento y después de lo ocurrido,
para ayudarme y hacerme ver que no era mi culpa
y que yo estaba bien, y...
todo esto tuvo sentido para mí
porque mi muro de cristal fue destruido con la ayuda de otras personas.
Porque un techo de cristal...
necesita trabajo en equipo,
y aunque suene 'cliché' la gloria en la vida se alcanza
cuando aprendes de experiencias pasadas sin ningún arrepentimiento.
Pero cuando veas ese techo de cristal, ese muro de cristal,
esa barrera frente a ti
y te preguntes cómo vas a atravesarla,
observa las piezas rotas de cristal
en el piso alrededor y detrás de ti
y permite que esas piezas rotas de cristal te den la fuerza
para atravesar esa barrera frente a ti,
porque te darás cuenta de que lo has hecho antes
y de que lo puedes volver a hacer
y lo bueno de este tipo de barreras es que se hacen más fáciles de romper
cuando notas que otras personas están tratando de romperlas contigo.
Todas estamos tratando de romper el mismo cristal.
Por eso debemos empezar a trabajar juntas.
Porque si trabajamos juntas
haremos de este proceso algo más fácil para futuras generaciones,
como lo hicieron generaciones anteriores,
como nuestras madres,
e incluso mujeres inspiradoras como Malala,
que luchó por un cambio para que las niñas pudieran acceder a la escuela.
Estas mujeres lucharon juntas
para hacer las cosas más fáciles para nosotras
al luchar por el derecho al voto,
al recibir la mayoría de los golpes en el trabajo
para que pudiéramos experimentar menos discriminación.
Nos mostraron que debemos inculcar liderazgo en las jóvenes ahora
porque cuando les damos estas herramientas de liderazgo
y les enseñamos a trabajar juntas, y a preocuparse por temas de género,
a hombres y mujeres,
y a infundir autoestima,
les damos la habilidad de atravesar cualquier techo de cristal,
cualquier barrera a la que se enfrenten.
Y esto les permitirá y les dará la habilidad
de alcanzar sus metas.
Así que les dejaré una pregunta:
¿Qué significa metas de 'hashtag' para Uds.?
Gracias.