0:00:06.406,0:00:07.486
Metas de 'hashtag'.

0:00:09.510,0:00:12.210
¿Qué fue lo que pensaron[br]cuando dije esto?

0:00:13.091,0:00:14.391
¿En Kylie Jenner?

0:00:14.684,0:00:15.847
¿Cejas perfectas?

0:00:15.847,0:00:18.457
¿O se preguntaron por qué dije[br]metas de 'hashtag'?

0:00:18.479,0:00:19.777
¿Quién le dio el micrófono?

0:00:20.227,0:00:22.356
Pero, se detuvieron a pensar:

0:00:22.356,0:00:25.589
¿Cuáles son mis metas[br]y cómo puedo alcanzarlas?

0:00:25.926,0:00:28.226
Para muchas de nosotras[br]que nos estamos graduando

0:00:28.226,0:00:30.906
o solo pasando inglés en este momento,

0:00:31.586,0:00:34.096
ir a la universidad[br]y tener el trabajo soñado

0:00:34.096,0:00:35.793
quizás sea en lo que pensamos

0:00:35.793,0:00:37.398
cuando digo metas de 'hashtag'.

0:00:38.229,0:00:40.527
Pero, ¿qué tanto consideras las barreras

0:00:40.527,0:00:43.997
que hacen que esas metas[br]sean más difíciles de alcanzar

0:00:43.997,0:00:47.043
y el hecho de que algunas de esas [br]barreras solo te afecten a ti

0:00:47.256,0:00:48.726
debido a tu género?

0:00:49.958,0:00:52.393
Hay un término llamado[br]"el techo de cristal"

0:00:52.571,0:00:54.962
o "la barrera de cristal",[br]como le quieran llamar.

0:00:55.052,0:00:56.381
Se usa para describir

0:00:56.381,0:01:00.091
la barrera invisible [br]que te impide alcanzar tus metas

0:01:00.091,0:01:01.614
solo por tu género

0:01:01.614,0:01:05.104
sin importar tus cualificaciones o logros.

0:01:05.516,0:01:08.088
Ya sea que se trate de alcanzar[br]cierta posición laboral

0:01:08.448,0:01:11.025
o de la brecha salarial[br]entre hombres y mujeres

0:01:11.103,0:01:14.581
o de los estereotipos de género[br]sobre los roles y habilidades laborales.

0:01:15.454,0:01:18.265
Puedo decirles de primera mano[br]lo desalentador que puede ser

0:01:18.265,0:01:20.865
enfrentarse a un muro como este

0:01:20.957,0:01:23.097
para chicas que tratan [br]de alcanzar sus metas

0:01:23.736,0:01:26.576
Me gusta comparar esto[br]con subir un tramo de escaleras

0:01:26.926,0:01:30.264
en donde en cada nivel estás bloqueada[br]por un muro transparente.

0:01:30.480,0:01:33.085
Puedes ver más allá del muro[br]porque conoces tu meta,

0:01:33.085,0:01:34.796
llegar a la cima de las escaleras,

0:01:34.799,0:01:36.989
pero no puedes atravesar el muro.

0:01:36.990,0:01:38.410
¿Cómo haces eso?

0:01:38.410,0:01:41.484
Les contaré algo que me pasó.

0:01:41.868,0:01:43.248
Una vez me enfrenté a un muro

0:01:43.282,0:01:46.838
al ser discriminada por mi género.

0:01:47.318,0:01:50.087
El año pasado la academia escolar y yo[br]acordamos hacer

0:01:50.087,0:01:51.766
un montón de proyectos en Edmonton.

0:01:51.766,0:01:55.535
Les presentaríamos a estudiantes mujeres[br]en diferentes lugares

0:01:55.535,0:01:58.170
cómo chicos y chicas[br]son representados en los medios

0:01:58.290,0:02:00.148
y lo dañina que puede ser esta imagen.

0:02:00.148,0:02:04.238
Nos pusimos el uniforme[br]e hicimos estas presentaciones,

0:02:04.258,0:02:07.308
pero en una de las presentaciones[br]a tres compañeras y a mí

0:02:07.638,0:02:11.336
nos hicieron a un lado y nos pidieron[br]abandonar el lugar

0:02:11.586,0:02:16.693
porque las faldas de los uniformes[br]no respetaban el código de vestimenta.

0:02:17.198,0:02:20.813
Aunque sí respetaban nuestro código[br]que pide que pasen la punta de los dedos.

0:02:21.536,0:02:24.332
Ese día se me impidió alcanzar mi meta.

0:02:25.185,0:02:28.045
Esta fue la primera vez que vi[br]cómo a las jóvenes

0:02:28.045,0:02:31.592
se les puede impedir alcanzar [br]sus metas solo por su género.

0:02:32.726,0:02:37.384
En lugar de enseñarles a las chicas[br]sobre ser discriminadas por su género,

0:02:37.384,0:02:39.704
que es lo que estaba haciendo [br]en la academia,

0:02:39.704,0:02:41.995
yo la estaba experimentando.

0:02:42.608,0:02:45.075
Me hicieron sentir culpable[br]por hacer algo,

0:02:45.191,0:02:46.807
o en este caso por usar algo,

0:02:46.807,0:02:49.194
que era completamente apropiado.

0:02:49.596,0:02:51.412
Mi techo de cristal estaba frente a mí

0:02:51.512,0:02:53.982
y me sentí terrible.

0:02:53.982,0:02:56.402
Me dio miedo volver a usar mi uniforme

0:02:56.403,0:02:59.169
incluso si era algo[br]que me enorgullecía usar

0:02:59.169,0:02:59.873
porque para mí

0:02:59.881,0:03:02.613
mi uniforme simboliza[br]ser parte de un cambio

0:03:02.613,0:03:04.834
tener una voz y sentir poder,

0:03:04.939,0:03:07.439
pero no sentía ninguna de esas cosas.

0:03:07.953,0:03:10.250
Pero, ¿cómo volví[br]a sentir todas esas cosas?

0:03:10.716,0:03:14.096
Fui lo suficientemente afortunada[br]para tener a mis amigos y maestros

0:03:14.096,0:03:17.378
que estuvieron en el momento[br]y después de lo ocurrido,

0:03:17.577,0:03:20.961
para ayudarme y hacerme ver [br]que no era mi culpa

0:03:21.020,0:03:23.398
y que yo estaba bien, y...

0:03:24.638,0:03:26.568
todo esto tuvo sentido para mí

0:03:26.568,0:03:30.051
porque mi muro de cristal fue destruido[br]con la ayuda de otras personas.

0:03:30.830,0:03:32.405
Porque un techo de cristal...

0:03:33.115,0:03:35.555
necesita trabajo en equipo,

0:03:36.115,0:03:39.066
y aunque suene 'cliché'[br]la gloria en la vida se alcanza

0:03:39.066,0:03:42.233
cuando aprendes de experiencias pasadas[br]sin ningún arrepentimiento.

0:03:42.813,0:03:46.286
Pero cuando veas ese techo de cristal,[br]ese muro de cristal,

0:03:46.286,0:03:47.569
esa barrera frente a ti

0:03:47.569,0:03:50.464
y te preguntes[br]cómo vas a atravesarla,

0:03:50.756,0:03:52.645
observa las piezas rotas de cristal

0:03:52.645,0:03:54.766
en el piso alrededor y detrás de ti

0:03:54.786,0:03:58.069
y permite que esas piezas rotas de cristal[br]te den la fuerza

0:03:58.071,0:04:00.259
para atravesar esa barrera frente a ti,

0:04:00.472,0:04:03.074
porque te darás cuenta[br]de que lo has hecho antes

0:04:03.146,0:04:04.736
y de que lo puedes volver a hacer

0:04:05.103,0:04:09.126
y lo bueno de este tipo de barreras[br]es que se hacen más fáciles de romper

0:04:09.210,0:04:12.892
cuando notas que otras personas[br]están tratando de romperlas contigo.

0:04:12.972,0:04:17.411
Todas estamos tratando [br]de romper el mismo cristal.

0:04:18.122,0:04:20.517
Por eso debemos empezar a trabajar juntas.

0:04:20.557,0:04:22.617
Porque si trabajamos juntas

0:04:22.665,0:04:25.712
haremos de este proceso algo más fácil[br]para futuras generaciones,

0:04:25.712,0:04:28.326
como lo hicieron generaciones anteriores,

0:04:28.326,0:04:29.336
como nuestras madres,

0:04:29.342,0:04:31.691
e incluso mujeres inspiradoras[br]como Malala,

0:04:31.691,0:04:36.295
que luchó por un cambio para que[br]las niñas pudieran acceder a la escuela.

0:04:37.225,0:04:39.339
Estas mujeres lucharon juntas

0:04:39.339,0:04:41.479
para hacer las cosas[br]más fáciles para nosotras

0:04:41.479,0:04:43.290
al luchar por el derecho al voto,

0:04:43.310,0:04:46.140
al recibir la mayoría de [br]los golpes en el trabajo

0:04:46.140,0:04:49.305
para que pudiéramos experimentar[br]menos discriminación.

0:04:50.149,0:04:54.714
Nos mostraron que debemos inculcar [br]liderazgo en las jóvenes ahora

0:04:54.863,0:04:57.624
porque cuando les damos[br]estas herramientas de liderazgo

0:04:57.840,0:05:01.696
y les enseñamos a trabajar juntas,[br]y a preocuparse por temas de género,

0:05:01.696,0:05:02.746
a hombres y mujeres,

0:05:02.756,0:05:05.136
y a infundir autoestima,

0:05:05.453,0:05:08.700
les damos la habilidad de atravesar[br]cualquier techo de cristal,

0:05:08.952,0:05:10.902
cualquier barrera a la que se enfrenten.

0:05:11.402,0:05:14.673
Y esto les permitirá[br]y les dará la habilidad

0:05:14.813,0:05:16.403
de alcanzar sus metas.

0:05:17.223,0:05:19.283
Así que les dejaré una pregunta:

0:05:19.866,0:05:22.066
¿Qué significa metas de 'hashtag'[br]para Uds.?

0:05:22.085,0:05:22.955
Gracias.