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Mozilla es un proyecto global de código
abierto con miles de colaboradores,
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con alrededor de 1200 empleados.
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Estamos en todo el mundo, porque
contratamos a las mejores personas
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por donde sea que estén.
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Tenemos 10 oficinas globales, pero el 48%
de nuestros empleados trabajan
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de forma remota y desde cualquier lugar
que tengan energía y internet.
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Si las personas están en zonas
incompatibles y hay reuniones recurrentes,
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cambien el horario
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así que la misma gente no
estén haciendo excepciones.
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Asegúrese que todos puedan
estar informados.
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Es aún más importante
tener una agenda clara
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y capturar elementos de
acción escritos en context.
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Tal vez grabe la reunión.
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Asegúrese de que todos los que
necesitan estar allí ha sido invitados.
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Piense en grupos fuera de
sus propios voluntarios o etc.
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Como facilitador de la reunión,
asegúrese de que todos tengan voz;
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introvertidos, así como extrovertidos.
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Rotar las tareas administrativas
en la reunión
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para que las mismas personas
no estén en desventaja
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al tratar de participar.
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Las culturas se comunican diferente
tanto verbalmente como no verbalmente.
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Por ejemplo: un movimiento de cabeza
puede significar acuerdo para algunos,
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o simplemente una manera de pasar el tiempo
para los demás, aún no están de acuerdo.
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Siendo dispersos en varias zonas horarias,
gran parte de nuestra comunicación es asincrónica,
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Incluso socialización que tradicionalmente
ocurra alrededor de un enfriador de agua.
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Cada uno tiene que hacer un esfuerzo
para ser inclusivo y comunicativo.
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Un signo de un buen escritor es
aquel que toma comentarios constructivo
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y hace una buena comunicación genial.
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Claramente pensando en el resultado que
deseas antes de que se comunique los
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resultados con gran éxito.
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El pensamiento sobre que escribir o decir
póngase en los zapatos de su audiencia.
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Todos ustedes son personas inteligentes,
pero durante sus primeros
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seis meses a un año,
y a veces hasta más allá
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a veces te vas a sentir
abrumado y perdido.
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Pedir ayuda no es un signo de debilidad.
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Gran parte de lo que escribimos es
accedido por otros para siempre.
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¿Hay suficiente contexto para que
alguien pueda empezar donde usted paró?
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Alguien que lo lea la próxima semana/el año que viene
¿entenderán?
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Tenemos tantos modos de comunicación
que es difícil saber
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qué utilizar y dónde buscar
para más información.
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Al crear información
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es mejor asegurarse de
que sea fácil de localizar,
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fácil de buscar, y abierto para
que todos contribuyan.
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Sea proactivo en la construcción de
confianza y relaciones personales
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antes de que los necesite.
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Las personas son más comprensivas
y están dispuestas a cooperar
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cuando las cosas se ponen difíciles,
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si te ven como una persona real,
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y no un anónimo al otro lado de la
pantalla de una computadora.
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Sea positivo y asumir una intención positiva.
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Nadie viene a trabajar pensando en
cómo hacer un trabajo horrible.
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Todos estamos aquí porque queremos
que Mozilla tenga éxito.
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Queremos que la gente de Mozilla
sea apasionada y de mente abierta.
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Defender sus ideas
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pero ser tan apasionado por
escuchar a los de los demás.
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Comunicación no verbal, como
el tono y el lenguaje corporal,
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son muy importantes, sobre todo para
situaciones emocionalmente cargadas.
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Si las cosas parecen ir mal,
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usted puede ayudar a suavizarlos con
una llamada en teléfono o videollamada
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escuchando y mostrando su empatía.
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La culpabilidad del trabajador remoto
puede hacer que usted ponga más horas
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y tiener más dificultades para definir
sus límites para el trabajo.
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Establecer un horario es importante
como trabajador remote.
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Esto ayuda en los empleados de oficina
saber cuándo se espera en su escritorio.
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Lo que es más importante, les permite
saber cuándo su día ha terminado.
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Hacer el cambio mental haciendo cosas
específicas para citar el viaje diario
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hacia y desde el trabajo.
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No se olvide de comer, tomar descansos
estiramiento y salir afuera.
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Intente aparecer en las videollamadas
dos minutes temprano.
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La junta previa a la reunión puede
formar vínculos con tus compañeros.
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Evita el síndrome fuera de la vista.
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Sea apasionado y vocal.
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Deje un rastro de papel digital
actualizando con frecuencia de su estado.
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dejar que la gente sepa en
qué está trabajando.
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A veces los remoties tienen la pregunta
"¿Cuándo estarás en la oficina?"
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Yo digo "Estoy en la oficina todos los
días, excepto los sábados y domingos,
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Comuníquese en
cualquier momento."
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Para encontrar otros remoties,
compruebe el equipo de alejados IRC
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Y slack canales, así como
los grupos regionales.
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Consejos sobre esto
aquí y en el remoto Amanar.
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[Música ]
