Mozilla es un proyecto global de código abierto con miles de colaboradores,
con alrededor de 1200 empleados.
Estamos en todo el mundo, porque contratamos a las mejores personas
por donde sea que estén.
Tenemos 10 oficinas globales, pero el 48% de nuestros empleados trabajan
de forma remota y desde cualquier lugar que tengan energía y internet.
Si las personas están en zonas incompatibles y hay reuniones recurrentes,
cambien el horario
así que la misma gente no estén haciendo excepciones.
Asegúrese que todos puedan estar informados.
Es aún más importante tener una agenda clara
y capturar elementos de acción escritos en context.
Tal vez grabe la reunión.
Asegúrese de que todos los que necesitan estar allí ha sido invitados.
Piense en grupos fuera de sus propios voluntarios o etc.
Como facilitador de la reunión, asegúrese de que todos tengan voz;
introvertidos, así como extrovertidos.
Rotar las tareas administrativas en la reunión
para que las mismas personas no estén en desventaja
al tratar de participar.
Las culturas se comunican diferente tanto verbalmente como no verbalmente.
Por ejemplo: un movimiento de cabeza puede significar acuerdo para algunos,
o simplemente una manera de pasar el tiempo para los demás, aún no están de acuerdo.
Siendo dispersos en varias zonas horarias, gran parte de nuestra comunicación es asincrónica,
Incluso socialización que tradicionalmente ocurra alrededor de un enfriador de agua.
Cada uno tiene que hacer un esfuerzo para ser inclusivo y comunicativo.
Un signo de un buen escritor es aquel que toma comentarios constructivo
y hace una buena comunicación genial.
Claramente pensando en el resultado que deseas antes de que se comunique los
resultados con gran éxito.
El pensamiento sobre que escribir o decir póngase en los zapatos de su audiencia.
Todos ustedes son personas inteligentes, pero durante sus primeros
seis meses a un año, y a veces hasta más allá
a veces te vas a sentir abrumado y perdido.
Pedir ayuda no es un signo de debilidad.
Gran parte de lo que escribimos es accedido por otros para siempre.
¿Hay suficiente contexto para que alguien pueda empezar donde usted paró?
Alguien que lo lea la próxima semana/el año que viene ¿entenderán?
Tenemos tantos modos de comunicación que es difícil saber
qué utilizar y dónde buscar para más información.
Al crear información
es mejor asegurarse de que sea fácil de localizar,
fácil de buscar, y abierto para que todos contribuyan.
Sea proactivo en la construcción de confianza y relaciones personales
antes de que los necesite.
Las personas son más comprensivas y están dispuestas a cooperar
cuando las cosas se ponen difíciles,
si te ven como una persona real,
y no un anónimo al otro lado de la pantalla de una computadora.
Sea positivo y asumir una intención positiva.
Nadie viene a trabajar pensando en cómo hacer un trabajo horrible.
Todos estamos aquí porque queremos que Mozilla tenga éxito.
Queremos que la gente de Mozilla sea apasionada y de mente abierta.
Defender sus ideas
pero ser tan apasionado por escuchar a los de los demás.
Comunicación no verbal, como el tono y el lenguaje corporal,
son muy importantes, sobre todo para situaciones emocionalmente cargadas.
Si las cosas parecen ir mal,
usted puede ayudar a suavizarlos con una llamada en teléfono o videollamada
escuchando y mostrando su empatía.
La culpabilidad del trabajador remoto puede hacer que usted ponga más horas
y tiener más dificultades para definir sus límites para el trabajo.
Establecer un horario es importante como trabajador remote.
Esto ayuda en los empleados de oficina saber cuándo se espera en su escritorio.
Lo que es más importante, les permite saber cuándo su día ha terminado.
Hacer el cambio mental haciendo cosas específicas para citar el viaje diario
hacia y desde el trabajo.
No se olvide de comer, tomar descansos estiramiento y salir afuera.
Intente aparecer en las videollamadas dos minutes temprano.
La junta previa a la reunión puede formar vínculos con tus compañeros.
Evita el síndrome fuera de la vista.
Sea apasionado y vocal.
Deje un rastro de papel digital actualizando con frecuencia de su estado.
dejar que la gente sepa en qué está trabajando.
A veces los remoties tienen la pregunta "¿Cuándo estarás en la oficina?"
Yo digo "Estoy en la oficina todos los días, excepto los sábados y domingos,
Comuníquese en cualquier momento."
Para encontrar otros remoties, compruebe el equipo de alejados IRC
Y slack canales, así como los grupos regionales.
Consejos sobre esto aquí y en el remoto Amanar.
[Música ]