Mozilla es un proyecto global de código
abierto con miles de colaboradores,

con alrededor de 1200 empleados.

Estamos en todo el mundo, porque
contratamos a las mejores personas

por donde sea que estén.

Tenemos 10 oficinas globales, pero el 48%
de nuestros empleados trabajan

de forma remota y desde cualquier lugar 
que tengan energía y internet.

Si las personas están en zonas 
incompatibles y hay reuniones recurrentes,

cambien el horario

así que la misma gente no 
estén haciendo excepciones.

Asegúrese que todos puedan
estar informados.

Es aún más importante 
tener una agenda clara

y capturar elementos de 
acción escritos en context.

Tal vez grabe la reunión.

Asegúrese de que todos los que
necesitan estar allí ha sido invitados.

Piense en grupos fuera de
sus propios voluntarios o etc.

Como facilitador de la reunión, 
asegúrese de que todos tengan voz;

introvertidos, así como extrovertidos.

Rotar las tareas administrativas 
en la reunión

para que las mismas personas
no estén en desventaja

al tratar de participar.

Las culturas se comunican diferente
tanto verbalmente como no verbalmente.

Por ejemplo: un movimiento de cabeza 
puede significar acuerdo para algunos,

o simplemente una manera de pasar el tiempo
para los demás, aún no están de acuerdo.

Siendo dispersos en varias zonas horarias, 
gran parte de nuestra comunicación es asincrónica,

Incluso socialización que tradicionalmente 
ocurra alrededor de un enfriador de agua.

Cada uno tiene que hacer un esfuerzo
para ser inclusivo y comunicativo.

Un signo de un buen escritor es
aquel que toma comentarios constructivo

y hace una buena comunicación genial.

Claramente pensando en el resultado que 
deseas antes de que se comunique los

resultados con gran éxito.

El pensamiento sobre que escribir o decir
póngase en los zapatos de su audiencia.

Todos ustedes son personas inteligentes, 
pero durante sus primeros

seis meses a un año, 
y a veces hasta más allá

a veces te vas a sentir 
abrumado y perdido.

Pedir ayuda no es un signo de debilidad.

Gran parte de lo que escribimos es 
accedido por otros para siempre.

¿Hay suficiente contexto para que
alguien pueda empezar donde usted paró?

Alguien que lo lea la próxima semana/el año que viene
¿entenderán?

Tenemos tantos modos de comunicación
que es difícil saber

qué utilizar y dónde buscar 
para más información.

Al crear información

es mejor asegurarse de
que sea fácil de localizar,

fácil de buscar, y abierto para
que todos contribuyan.

Sea proactivo en la construcción de 
confianza y relaciones personales

antes de que los necesite.

Las personas son más comprensivas 
y están dispuestas a cooperar

cuando las cosas se ponen difíciles,

si te ven como una persona real,

y no un anónimo al otro lado de la
pantalla de una computadora.

Sea positivo y asumir una intención positiva.

Nadie viene a trabajar pensando en
cómo hacer un trabajo horrible.

Todos estamos aquí porque queremos
que Mozilla tenga éxito.

Queremos que la gente de Mozilla
sea apasionada y de mente abierta.

Defender sus ideas

pero ser tan apasionado por
escuchar a los de los demás.

Comunicación no verbal, como 
el tono y el lenguaje corporal,

son muy importantes, sobre todo para
situaciones emocionalmente cargadas.

Si las cosas parecen ir mal,

usted puede ayudar a suavizarlos con 
una llamada en teléfono o videollamada

escuchando y mostrando su empatía.

La culpabilidad del trabajador remoto 
puede hacer que usted ponga más horas

y tiener más dificultades para definir
sus límites para el trabajo.

Establecer un horario es importante 
como trabajador remote.

Esto ayuda en los empleados de oficina
saber cuándo se espera en su escritorio.

Lo que es más importante, les permite 
saber cuándo su día ha terminado.

Hacer el cambio mental haciendo cosas
específicas para citar el viaje diario

hacia y desde el trabajo.

No se olvide de comer, tomar descansos 
estiramiento y salir afuera.

Intente aparecer en las videollamadas
dos minutes temprano.

La junta previa a la reunión puede 
formar vínculos con tus compañeros.

Evita el síndrome fuera de la vista.

Sea apasionado y vocal.

Deje un rastro de papel digital 
actualizando con frecuencia de su estado.

dejar que la gente sepa en 
qué está trabajando.

A veces los remoties tienen la pregunta
"¿Cuándo estarás en la oficina?"

Yo digo "Estoy en la oficina todos los 
días, excepto los sábados y domingos,

Comuníquese en 
cualquier momento."

Para encontrar otros remoties, 
compruebe el equipo de alejados IRC

Y slack canales, así como
los grupos regionales.

Consejos sobre esto 
aquí y en el remoto Amanar.

[Música ]