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Lo que se necesita para contribuir al cambio

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    Hace unos años,
    me encontraba en Kigali, Ruanda,
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    presentando un plan para suministrar
    electricidad solar autosuficiente
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    a 10 millones de africanos orientales
    con bajos ingresos.
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    Mientras esperaba para hablar
    con el presidente y sus ministros,
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    pensaba en cómo había sido
    mi llegada al mismo lugar, 30 años antes.
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    Una joven de 25 años
    que había dejado su carrera en la banca,
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    para cofundar el primer banco
    de microfinanzas del país
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    con este pequeño grupo
    de mujeres ruandesas.
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    Eso pasó justo un par de meses después,
    de que la mujer tuviera derecho
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    a abrirse una cuenta
    en un banco sin la firma de su marido.
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    Justo antes de subir al escenario,
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    una joven se me acercó.
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    "Señorita Novogratz" dijo,
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    "Creo que usted conoció a mi tía".
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    "¿Sí?,
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    ¿cómo se llamaba?"
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    me dijo: "Felícula".
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    Sentí ganas de llorar.
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    Una de las primeras
    parlamentarias del país.
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    Felícula fue cofundadora,
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    pero al poco tiempo de fundar el banco,
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    la mataron en un atropello con fuga.
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    Algunos relacionaron su muerte
    con una ley que había promovido
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    a favor de la abolición de la dote,
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    o la práctica de pagarle a un hombre
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    por la mano de su hija, en matrimonio.
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    Su muerte me afectó mucho.
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    Y tras años de eso,
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    después de dejar el país,
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    estalló el genocidio en Ruanda.
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    Y, debo admitir, que hubo veces,
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    cuando pensaba en todo el trabajo
    que tanta gente había hecho,
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    que me preguntaba de qué había servido.
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    Me volví hacia la joven.
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    "Disculpa, ¿podrías decirme
    de nuevo quién eres?"
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    Contestó: "Claro. Me llamo Monique,
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    y soy la vicegobernadora
    del Banco Nacional de Ruanda".
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    Si me hubieran dicho cuando empezábamos
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    que en una sola generación,
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    una mujer seguiría dirigiendo
    el sector financiero del país,
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    no lo hubiera creído.
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    Y entendí que había vuelto al mismo lugar
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    para seguir con el trabajo
    que Felícula había empezado
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    pero que no pudo acabar.
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    Ahora me tocaba a mí comprometerme
    con un sueño tan grande
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    que pudiera no llegar a cumplir.
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    Esa noche decidí escribirle
    una carta a la siguiente generación.
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    Pues fueron muchos los que me habían
    transmitido su sabiduría y conocimientos;
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    porque sentía una gran urgencia
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    por acabar el trabajo
    que había venido a hacer,
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    y porque quería transmitirle todo eso
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    a todo el que quisiera
    hacer cambios en este mundo
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    contribuyendo a su manera.
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    Esa generación está en las calles.
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    Piden a gritos un cambio a gran escala,
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    contra la injusticia racial,
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    la persecución religiosa y étnica,
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    las catástrofes del cambio climático
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    y la cruel desigualdad
    que nos ha dejado más divididos
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    y más separatistas que en todo
    lo que llevo en este mundo.
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    Pero ¿qué podía decirles?
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    Soy constructora, así que empecé
    por centrarme en aspectos técnicos.
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    Pero nuestros problemas
    son demasiado interdependientes,
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    están demasiado relacionados.
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    Necesitamos más
    que un cambio de sistema.
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    Necesitamos un cambio de mentalidad.
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    Platón escribió que
    un país cultiva lo que honra.
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    Durante demasiado tiempo,
    hemos relacionado el éxito
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    con el dinero, el poder y la fama.
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    Ahora toca iniciar el arduo
    y largo trabajo de la revolución moral.
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    Con esto me refiero:
    Poner nuestra humanidad
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    y sostenibilidad de la tierra
    en el centro de nuestros sistemas,
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    y priorizar más el "nosotros" colectivo
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    y no tanto el "yo" individual.
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    ¿Y si cada uno de nosotros le diera más
    al mundo de lo que le quita?
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    Todo cambiaría.
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    En este punto, los cínicos dirían
    que sueno demasiado idealista,
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    pero los cínicos no crean el futuro.
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    Y, aunque he aprendido la locura
    que hay tras el exceso de optimismo,
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    estoy con los que
    se aferran a la esperanza.
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    Sé que el cambio es posible.
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    Los empresarios y agentes de cambio
    con los que mi equipo y yo hemos trabajado
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    han influido en más de 300 millones
    de personas de bajos ingresos.
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    Y, a veces, han reformado sectores enteros
    para incluir a los pobres.
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    Pero no se puede hablar
    de revolución moral
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    sin fundamentarla en la práctica
    y con un sentido,
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    y eso requiere de un conjunto de
    principios operativos totalmente nuevos.
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    Déjenme decirles estos tres.
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    El primero es la imaginación moral.
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    Utilizamos la lente de nuestra propia
    imaginación demasiado a menudo
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    hasta para plantear soluciones
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    para personas cuyas vidas
    difieren por completo de las nuestras.
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    La imaginación moral empieza
    por ver a otros como iguales,
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    ni por encima ni por debajo,
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    ni idealizado ni victimizado.
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    Exige profundizar en la vida de los demás,
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    entendiendo qué estructuras
    les impiden avanzar
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    y siendo honestos con lo que
    podrían estar reprimiendo.
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    Para ello es necesario una escucha activa,
    desde una posición de búsqueda,
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    no de certeza.
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    Hace años, me encontraba
    con un grupo de tejedoras,
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    en las afueras,
    en una aldea rural de Pakistán.
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    Hacía muchísimo calor...
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    casi 50 grados a la sombra.
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    Les quería hablar de una empresa
    en la que mi organización había invertido.
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    Suministraba lámparas solares
    a millones de personas
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    en toda la India y África Oriental,
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    y yo había visto cómo
    el poder transformador de esas lámparas
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    les permitía hacer cosas
    que muchos de nosotros damos por sentado.
  • 6:00 - 6:01
    "Tenemos esta lámpara" les dije.
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    "Cuesta unos 7 dólares.
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    A todo el mundo le gusta.
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    Si convencemos a la empresa
    para que las importe a Pakistán,
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    ¿estarían interesadas?".
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    Se me quedaron mirando.
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    Entonces, una mujer imponente cuyas manos
    conocían el trabajo duro, me miró,
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    se quitó el sudor de la cara
    con un pañuelo y dijo:
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    "No queremos lámparas.
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    Tenemos calor.
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    Tráenos un ventilador".
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    "¿Un ventilador?", dije.
  • 6:23 - 6:25
    "No tenemos ventiladores.
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    Tenemos lámparas.
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    Con esta lámpara sus hijos
    podrían estudiar de noche,
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    Uds. podrían trabajar más..."
  • 6:30 - 6:31
    Me interrumpió.
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    "Ya trabajamos bastante. Tenemos calor.
  • 6:34 - 6:35
    Tráenos un ventilador".
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    Esa conversación tan directa
    hizo crecer mi imaginación moral.
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    Y recuerdo estar acostada
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    en la cama, sofocada de calor,
    en mi casita de invitados esa noche,
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    tan agradecida por
    el ruido del ventilador del techo.
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    Y pensé: "Claro.
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    Electricidad.
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    Un ventilador.
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    Dignidad".
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    Ahora, cuando visito nuestras empresas
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    que han hecho llegar luz y electricidad
    a más de 100 millones de personas,
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    y se trata de un lugar muy caluroso,
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    si tienen un sistema de techado,
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    también hay un ventilador.
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    Pero la imaginación moral
    también es necesaria
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    para reformar y sanar nuestros países.
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    Mi país se estremece
    al ver que se enfrenta
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    a lo que no quería ver.
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    Sería imposible negar el legado
    de la esclavitud en los Estados Unidos,
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    si todos nosotros nos sumergiéramos
    en la vida de los negros, de verdad.
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    Toda nación inicia su proceso de sanación,
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    cuando su gente puede verse.
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    Y entender que es en ese trabajo,
    donde se plantan la semillas
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    de nuestra transformación
    individual y colectiva.
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    Eso requiere saber distinguir
    entre la luz y las sombras,
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    lo bueno y lo malo,
    que existe en cada ser humano.
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    En nuestro mundo tenemos
    que aprender a asociarnos,
  • 8:00 - 8:02
    incluso con los que consideramos
    contrarios a nosotros.
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    Esto nos lleva al segundo principio:
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    Saber mantener en tensión
    valores opuestos.
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    Demasiados líderes de hoy en día
    se posicionan en un extremo u otro,
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    gritando.
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    Los líderes morales rechazan los extremos.
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    Están dispuestos a llegar a la verdad,
    o, incluso, a una verdad a medias,
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    en lo que la otra parte cree.
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    Y se ganan la confianza porque
    sus decisiones están basadas en principios
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    para el beneficio de otra gente,
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    no el propio.
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    Para tener éxito en mi campo,
    es necesario mantener la tensión
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    entre el poder de los mercados
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    para poder innovar y prosperar,
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    y el riesgo a la exclusión
    que pueda haber.
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    Y, a veces, a la explotación.
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    Aquellos que en los negocios
    solo priorizan su propio beneficio,
  • 8:53 - 8:55
    no están cómodos con esa tensión.
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    Tampoco, los que
    no confían en las empresas.
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    Permanecer en los extremos
    niega el potencial creativo y generador
  • 9:04 - 9:08
    de aprender a usar el mercado,
    sin dejarse seducir por este.
  • 9:09 - 9:10
    El chocolate, por ejemplo.
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    Es una industria de 100.000 millones
    de dólares que depende del trabajo
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    de unas 5 millones
    de familias de pequeños agricultores,
  • 9:17 - 9:20
    quienes reciben solo una pequeña parte
    de esos 100 000 millones.
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    De hecho, el 90 % de ellas gana
  • 9:24 - 9:25
    menos de 2 dólares al día.
  • 9:26 - 9:29
    Pero existe una generación
    de nuevos empresarios
  • 9:29 - 9:30
    que intentan cambiarlo.
  • 9:31 - 9:33
    Empiezan por tener en cuenta
  • 9:33 - 9:36
    el coste de producción
    que tienen los agricultores.
  • 9:36 - 9:41
    Acuerdan un precio que permita
    a los agricultores tener ingresos
  • 9:41 - 9:43
    de modo que puedan
    garantizarse una manutención.
  • 9:44 - 9:48
    A veces, incluyendo el reparto
    de beneficios y los modelos de propiedad.
  • 9:48 - 9:50
    Creando así, una comunidad
    basada en la confianza.
  • 9:50 - 9:53
    ¿Son estas empresas igual de rentables
  • 9:53 - 9:57
    que las que se basan
    solo en el valor de las acciones?
  • 9:58 - 9:59
    Puede que no a corto plazo.
  • 10:00 - 10:04
    Pero estos empresarios
    se centran en la resolución de problemas.
  • 10:05 - 10:09
    Están cansados de eslóganes fáciles
    como "Házlo el bien, obrando bien".
  • 10:09 - 10:12
    Saben que tienen que ser
    financieramente sostenibles
  • 10:12 - 10:16
    e insisten en incluir
    a los pobres y los vulnerables
  • 10:16 - 10:18
    en su definición de éxito.
  • 10:18 - 10:20
    Lo que me lleva al tercer principio:
  • 10:20 - 10:21
    acompañamiento.
  • 10:22 - 10:25
    De hecho, es un término jesuita
    que significa "Caminar junto a":
  • 10:26 - 10:28
    Te sostendré el espejo,
    te ayudaré a ver tu potencial,
  • 10:28 - 10:30
    y, tal vez veas más de lo que ves.
  • 10:31 - 10:34
    Me encargaré de tus problemas,
    pero no puedo solucionarlos por ti.
  • 10:34 - 10:37
    Eso es lo que tienes que aprender a hacer.
  • 10:37 - 10:40
    Por ejemplo, en Harlem
    hay una organización
  • 10:40 - 10:41
    llamada City Health Works,
  • 10:42 - 10:44
    que contrata vecinos de la zona
  • 10:44 - 10:46
    sin experiencia previa
    en atención médica
  • 10:46 - 10:49
    y los prepara para trabajar
    con otros residentes
  • 10:49 - 10:52
    para que puedan controlar mejor
    enfermedades crónicas
  • 10:52 - 10:54
    como gota, hipertensión, diabetes.
  • 10:55 - 10:58
    Tuve el gran placer de conocer a
    Destini Belton, una de las trabajadoras,
  • 10:58 - 11:00
    quién me explicó lo que hacía.
  • 11:00 - 11:02
    Me contó que contacta con los clientes,
  • 11:02 - 11:04
    comprueba sus constantes vitales,
  • 11:04 - 11:06
    les lleva alimentos,
  • 11:06 - 11:07
    los lleva a pasear,
  • 11:08 - 11:10
    habla con ellos.
  • 11:11 - 11:14
    Me dijo: "Les hago sentir
    que no están solos".
  • 11:16 - 11:18
    Y los resultados han sido asombrosos.
  • 11:19 - 11:22
    Los pacientes están más sanos
    y los hospitales menos saturados.
  • 11:22 - 11:23
    Y Destini...
  • 11:23 - 11:27
    me comentó que su familia
    y ella están más sanos.
  • 11:28 - 11:33
    "Y," añadió, "me encanta
    aportar a mi comunidad".
  • 11:34 - 11:36
    Todos anhelamos ser vistos,
  • 11:37 - 11:38
    contribuir.
  • 11:39 - 11:42
    El trabajo para materializar
    el cambio de la revolución moral
  • 11:42 - 11:43
    es difícil.
  • 11:44 - 11:46
    Pero no cambiamos en tiempos fáciles.
  • 11:46 - 11:48
    Lo hacemos en los difíciles.
  • 11:49 - 11:53
    De hecho, he llegado a ver la incomodidad
    como un indicador del progreso.
  • 11:55 - 11:56
    Pero todavía hay algo más.
  • 11:57 - 12:01
    Hay una cosa que desearía
    haber sabido cuando empecé,
  • 12:01 - 12:02
    hace ya muchos años.
  • 12:04 - 12:06
    No importa cuánto cueste,
  • 12:06 - 12:08
    siempre se puede encontrar belleza.
  • 12:09 - 12:11
    Recuerdo, lo que me parece ya muy lejano,
  • 12:11 - 12:15
    pasarme un día entero
    hablando con una mujer tras otra
  • 12:15 - 12:18
    en el barrio marginal
    del Valle de Mathare en Nairobi, Kenia.
  • 12:18 - 12:22
    Escuchaba sus historias
    de lucha y supervivencia
  • 12:22 - 12:24
    mientras me hablaban
    de la pérdida de hijos,
  • 12:24 - 12:27
    de luchar contra la violencia y el hambre.
  • 12:29 - 12:31
    A veces temiendo por sus vidas.
  • 12:33 - 12:35
    Y justo antes de irme,
  • 12:35 - 12:38
    cayó una gran tormenta.
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    Yo estaba en mi coche
    con las ruedas atrapadas en el barro,
  • 12:42 - 12:43
    pensando, "Nunca saldré de aquí",
  • 12:43 - 12:46
    cuando de repente
    alguien me tocó la ventana.
  • 12:46 - 12:48
    Era una mujer haciéndome señas
    para que la siguiera.
  • 12:48 - 12:49
    Y lo hice.
  • 12:50 - 12:51
    Me metí en la tormenta,
  • 12:51 - 12:54
    recorrimos el caminito fangoso,
  • 12:55 - 12:58
    y entramos, a través de una puerta
    de metal destartalada, en una choza
  • 12:58 - 13:01
    donde un grupo de mujeres
    se habían abandonado al baile.
  • 13:01 - 13:06
    Me metí de lleno en el baile y me perdí
    en el ritmo, el color, las sonrisas...
  • 13:06 - 13:09
    Y de repente me di cuenta:
  • 13:10 - 13:13
    esto es lo que hacemos
    como seres humanos.
  • 13:14 - 13:15
    Cuando estamos rotos,
  • 13:15 - 13:19
    cuando nos sentimos
    hundidos o desesperados,
  • 13:19 - 13:20
    bailamos.
  • 13:21 - 13:22
    Cantamos.
  • 13:23 - 13:24
    Rezamos.
  • 13:25 - 13:28
    La belleza reside también en ser visible,
  • 13:29 - 13:30
    en prestar atención,
  • 13:31 - 13:35
    en ser amables cuando sentimos
    que somos de todo menos amables.
  • 13:35 - 13:39
    Observen la explosión
    en el arte, la música y la poesía
  • 13:40 - 13:42
    en este momento de crisis colectiva.
  • 13:43 - 13:45
    Es en los tiempos de oscuridad
  • 13:46 - 13:49
    donde tenemos la oportunidad
    de encontrar nuestra más profunda belleza.
  • 13:50 - 13:53
    Hagamos que ahora sea el momento
  • 13:53 - 13:54
    de avanzar
  • 13:55 - 13:58
    con la intensa urgencia
    de una nueva generación
  • 13:58 - 14:04
    enriquecida por nuestra
    sabiduría más profunda y colectiva.
  • 14:05 - 14:06
    Y pregúntate:
  • 14:07 - 14:11
    ¿qué puedes hacer con el resto del día
  • 14:11 - 14:12
    y el resto de tu vida
  • 14:13 - 14:15
    para darle más al mundo
    de lo que tomas de él?
  • 14:17 - 14:18
    Gracias.
Title:
Lo que se necesita para contribuir al cambio
Speaker:
Jacqueline Novogratz
Description:

¿Qué podrías hacer para construir un mundo mejor? Compartiendo historias de su pionera carrera de lucha contra la pobreza, Jacqueline Novogratz nos ofrece tres principios para llevar a cabo una revolución moral. Aprende cómo puedes comprometerte (o volver a comprometerte) para crear un enorme cambio positivo en tu vida, y devolver al mundo más de lo que tomas de él. "Es en los tiempos más oscuros cuando tenemos la oportunidad de encontrar nuestra belleza más profunda", afirma Novogratz.

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Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
14:31
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