Já fizemos acontecer... e agora?
-
0:01 - 0:04Pat Mitchell: É a tua primeira vez
de volta ao palco da TEDWomen. -
0:04 - 0:08Sheryl Sandberg: É bom ver-vos.
É sempre bom ver tantas mulheres. -
0:09 - 0:13Não é de todo a minha experiência,
nem, que saiba, a de mais ninguém. -
0:14 - 0:19PM: Quando começámos a falar
de o assunto não ser os média sociais, -
0:19 - 0:23— que assumíramos que seria —
mas que te preocupava -
0:23 - 0:27a ausência de mulheres
em cargos de liderança, -
0:27 - 0:31sobretudo no setor
da tecnologia e dos média sociais, -
0:31 - 0:34como é que essa ideia evoluiu,
-
0:34 - 0:37até se tornar na tua palestra na TED?
-
0:37 - 0:40SS: Estava assustada por vir a este palco
falar sobre mulheres, -
0:40 - 0:43porque cresci no mundo empresarial,
como muitas de nós. -
0:44 - 0:49Nunca se fala de sermos mulheres, não vá
alguém reparar que somos "uma mulher". -
0:49 - 0:50(Risos)
-
0:50 - 0:51Podem dar-se conta.
-
0:51 - 0:56Ou pior, se dizemos "mulher",
acham que queremos tratamento especial, -
0:56 - 0:59ou estamos a reclamar,
ou pior, prestes a processá-los. -
0:59 - 1:01(Risos)
-
1:01 - 1:03Fiz toda a minha carreira,
-
1:03 - 1:07sem falar sobre ser mulher,
sem falar no assunto em público. -
1:07 - 1:10Mas também tinha reparado
que não estava a funcionar. -
1:10 - 1:13Saí da faculdade há mais de 20 anos
e pensava: -
1:13 - 1:17"Os meus colegas são homens e mulheres,
mas os superiores são todos homens" -
1:17 - 1:20mas isso iria mudar,
porque a vossa geração conseguiu -
1:21 - 1:25avanços fantásticos na luta pela igualdade
e ela estaria ali à disposição. -
1:25 - 1:26E não estava.
-
1:26 - 1:29Porque, ano após ano,
éramos cada vez menos -
1:29 - 1:32e agora, muitas vezes,
eu era a única mulher na sala. -
1:32 - 1:34Falei nisso a muita gente:
-
1:34 - 1:36"Dou uma palestra na TEDWomen
sobre mulheres?" -
1:36 - 1:39e diziam: "Não, não.
Vai acabar com a tua carreira. -
1:40 - 1:44"Não podes ser uma executiva a sério
e falar sobre ser mulher. -
1:44 - 1:46"Nunca mais serás levada a sério".
-
1:46 - 1:48Mas felizmente algumas pessoas,
como tu, -
1:48 - 1:53diziam para fazer o discurso
e perguntei-me o que o Mark Zuckerberg -
1:53 - 1:55— fundador do Facebook e meu patrão —
-
1:55 - 1:58nos pergunta, que é:
"O que farias se não tivesses medo?" -
1:59 - 2:03E a resposta foi que, sem medo,
subiria para o palco da TED, -
2:03 - 2:06e falaria sobre mulheres e liderança.
-
2:07 - 2:09Foi o que fiz e sobrevivi.
-
2:09 - 2:11(Aplausos)
-
2:11 - 2:15PM: Não só sobreviveste,
como estou a recordar aquele momento -
2:15 - 2:19quando estávamos nos bastidores
e viraste-te para mim, -
2:19 - 2:21e me contaste uma história.
-
2:21 - 2:25E eu disse, em cima da hora:
"Sabes, devias partilhar essa história". -
2:25 - 2:26SS: Ah, sim.
PM: Que história foi essa? -
2:26 - 2:29SS: É uma parte importante da viagem.
Portanto, eu tinha -
2:29 - 2:31— a TEDWomen original foi em Washington —
-
2:31 - 2:36eu vivo cá, apanhara um avião no dia
anterior, a minha filha tinha três anos -
2:36 - 2:40agarrava-se a mim e dizia: "Mamã, não vás",
e a Pat é uma amiga, -
2:40 - 2:45— portanto, sem relação com o discurso,
que era só factos e números, nada pessoal — -
2:47 - 2:48e contei a história à Pat:
-
2:48 - 2:49"O dia está difícil,
-
2:49 - 2:52"ontem a minha filha agarrou-me
e pediu que não viesse". -
2:52 - 2:55Olhaste para mim e disseste:
"Tens que contar essa história." -
2:55 - 2:57Eu disse:
"No palco da TED? Estás a brincar? -
2:57 - 3:01"Subir a um palco e admitir
que a minha filha se agarrou a mim?" -
3:01 - 3:04E disseste: "Sim, ao falar em ter
mais mulheres em papéis de liderança, -
3:04 - 3:07"tens de descrever como é difícil".
-
3:07 - 3:12Foi o que fiz, e acho que isso
é mesmo uma parte importante da viagem. -
3:12 - 3:14Aconteceu o mesmo ao escrever o livro.
-
3:14 - 3:18Comecei-o. Escrevi o primeiro capítulo,
achei-o fabuloso. -
3:18 - 3:21Estava cheio de informação e números,
-
3:21 - 3:25Tinha três páginas
sobre as tribos matrilineares dos Maasai -
3:25 - 3:29e os padrões,
os seus padrões sociológicos. -
3:29 - 3:33O meu marido leu-as e disse:
"Isto é pior do que comer 'Wheaties' ". -
3:33 - 3:34(Risos)
-
3:34 - 3:40Ninguém — e peço desculpa à "Wheaties" —
ninguém, ninguém vai ler este livro. -
3:41 - 3:46E apercebi-me durante o processo
que tinha que ser mais honesta e aberta, -
3:46 - 3:48e tinha que contar
as minhas histórias: -
3:48 - 3:52não me sentir tão confiante como devia,
em muitas situações; -
3:53 - 3:57o meu primeiro casamento, falhado;
chorar no trabalho; -
3:57 - 4:00sentir que não pertencia ali,
sentir-me culpada até hoje. -
4:00 - 4:05Parte da jornada, que começou aqui e levou
ao livro "Faça Acontecer", à fundação, -
4:05 - 4:09foi aprender a ser mais aberta
e honesta sobre estes desafios, -
4:09 - 4:11para que outras mulheres
possam ser mais abertas e honestas, -
4:11 - 4:14e todas possamos trabalhar juntas
para que haja igualdade. -
4:14 - 4:18PM: Acho que uma das partes
mais marcantes do livro, -
4:18 - 4:23e, a meu ver, uma das razões
para tocar tão fundo e ressoar pelo mundo, -
4:23 - 4:26é que o livro é muito pessoal,
-
4:26 - 4:29e tornas claro que,
-
4:29 - 4:33embora tenhas observado coisas que
é importante que outras mulheres saibam, -
4:33 - 4:38tiveste os mesmos desafios
que muitas de nós temos, -
4:38 - 4:42à medida que enfrentavas
as dificuldades, as barreiras -
4:42 - 4:45e aqueles que não
pensavam da mesma forma. -
4:45 - 4:49Fala-nos disso, de decidires
falar abertamente da tua vida pessoal, -
4:49 - 4:54e de te colocares
numa posição de quase perita -
4:54 - 4:57na ultrapassagem desses desafios.
-
4:57 - 4:59SS: Após a palestra na TED,
o que aconteceu -
4:59 - 5:02— eu não esperava escrever um livro,
não sou autora, nem escritora — -
5:02 - 5:07foi que ela foi muito vista e começou
a ter um impacto na vida das pessoas. -
5:08 - 5:10Recebi uma fantástica
— uma das primeiras cartas -
5:10 - 5:16foi de uma mulher a quem tinham oferecido
uma promoção enorme, e ela recusou -
5:16 - 5:20e contou isso à melhor amiga, que disse:
"Precisas de ver esta palestra na TED". -
5:20 - 5:24Ela viu a palestra
e no dia seguinte aceitou a promoção, -
5:24 - 5:28foi para casa e entregou ao marido
a lista das compras. -
5:28 - 5:29(Risos)
-
5:29 - 5:31E disse: "Eu posso fazer isto".
-
5:31 - 5:34O mais tocante, foi não serem só
mulheres do mundo empresarial, -
5:34 - 5:37— embora houvesse muitas
e tivesse tido impacto nelas — -
5:37 - 5:40eram também pessoas
de muitas outras proveniências. -
5:41 - 5:45Havia um médico que conheci,
um médico assistente no John Hopkins, -
5:45 - 5:48e ele disse que, até ver a minha palestra,
nunca lhe tinha ocorrido -
5:48 - 5:51que, apesar de metade dos alunos
de medicina serem mulheres, -
5:51 - 5:53não falavam tanto como os homens,
durante as rondas. -
5:53 - 6:00Reparou que quem levantava a mão
para responder eram sempre os homens. -
6:00 - 6:03Incentivou as mulheres a levantarem
a mão mais vezes, e não funcionou. -
6:03 - 6:07Então disse: "Deixem de levantar a mão,
passo a endereçar as perguntas", -
6:07 - 6:10para envolver por igual mulheres e homens.
-
6:10 - 6:14E comprovou que as mulheres sabiam
as respostas tão bem ou melhor que eles, -
6:14 - 6:15e disse-lhes isso mesmo.
-
6:16 - 6:21Houve uma mulher, mãe doméstica,
que vive num bairro difícil -
6:21 - 6:24onde a escola local não é boa,
disse que aquela palestra na TED -
6:24 - 6:26— ela nunca teve
uma posição empresarial -
6:26 - 6:31mas a palestra inspirou-a a ir à escola
e exigir um professor melhor para o filho. -
6:32 - 6:35Isto foi parte do processo
de encontrar a minha própria voz. -
6:35 - 6:39Percebi que outras mulheres e homens
podiam encontrar a sua voz através disto -
6:39 - 6:41e foi por isso
que passei da palestra ao livro. -
6:41 - 6:48PM: No livro, não só encontraste
a tua voz, que é clara e forte no livro, -
6:48 - 6:51mas também partilhas o que aprendeste,
-
6:51 - 6:55as experiências de outras pessoas,
e as lições. -
6:55 - 6:59É nisso que estou a pensar,
em termos de te pores numa -
6:59 - 7:04— tornaste-te uma perita
em como "fazer acontecer". -
7:04 - 7:08Como é que te sentiste
e que impacto teve na tua vida? -
7:08 - 7:14Lançar, não só um livro no topo de vendas,
não só uma das palestras mais vistas, -
7:14 - 7:18mas um movimento,
em que as pessoas começaram a descrever -
7:18 - 7:23as suas ações no trabalho, como:
"Estou a 'fazer acontecer' ". -
7:23 - 7:29SS: Estou grata, sinto-me honrada,
estou feliz, e ainda é só o começo. -
7:30 - 7:34Não sei se sou perita ou se alguém é.
Com certeza fiz muita pesquisa. -
7:34 - 7:38Li todos os estudos,
analisei toda a informação, -
7:38 - 7:41e as lições são muito claras,
porque eis o que sabemos: -
7:41 - 7:46Os estereótipos afastam as mulheres
de cargos de liderança em todo o mundo. -
7:46 - 7:48É tão impressionante,
o "Faça Acontecer" é global, -
7:48 - 7:52andei pelo mundo a falar dele,
mas as culturas são tão diferentes. -
7:52 - 7:56Até dentro do nosso país, mas também
no Japão, Coreia, China, Ásia, Europa, -
7:56 - 8:00são tão diferentes,
exceto numa coisa: género. -
8:00 - 8:02Em todo o mundo,
todas as culturas, -
8:02 - 8:06achamos que os homens devem ser fortes,
assertivos, agressivos, ter voz; -
8:06 - 8:11achamos que as mulheres devem falar
quando lhes falam e ajudar os outros. -
8:12 - 8:16Por todo o mundo,
as mulheres são chamadas "mandonas". -
8:17 - 8:21Há uma palavra para "mandona", para
as meninas — em todas as línguas há uma. -
8:21 - 8:23É uma palavra que não é usada
para os meninos, -
8:23 - 8:27porque se um menino liderar
não há uma palavra negativa para isso, -
8:27 - 8:28é o que se espera.
-
8:28 - 8:31Mas se for uma menina já é mandona.
-
8:31 - 8:33Sei que não há muitos homens aqui,
mas tenham paciência. -
8:33 - 8:36Se é um homem,
terá que representar o seu sexo. -
8:36 - 8:39Levantem a mão se já vos chamaram
demasiado agressivos no trabalho. -
8:39 - 8:41(Risos)
-
8:41 - 8:47Há sempre alguns, uns cinco por cento.
Preparem-se, cavalheiros. -
8:47 - 8:52Se é mulher, levante a mão se lhe disseram
que é demasiado agressiva no trabalho. -
8:52 - 8:53(Risos)
-
8:53 - 8:57É isso que as audiências
disseram em todos os países -
8:57 - 9:00e é profundamente confirmado
pelos dados. -
9:01 - 9:04Achamos que as mulheres são mais
agressivas que os homens? Claro que não. -
9:04 - 9:06Apenas as julgamos de forma diferente
-
9:06 - 9:10e muitos traços de personalidade,
necessários no trabalho -
9:10 - 9:12para obter resultados, para liderar,
são considerados -
9:13 - 9:16num homem, que ele é chefe,
e numa mulher, que ela é mandona. -
9:16 - 9:20Nós podemos mudar esta situação,
se reconhecermos que ela existe. -
9:20 - 9:24Um dos meus momentos mais felizes
neste percurso, foi após o livro sair. -
9:24 - 9:27Estava no palco com o John Chambers,
diretor executivo da Cisco. -
9:27 - 9:31Ele leu o livro. Ficou no palco comigo,
convidou-me para falar à equipa de gestão, -
9:31 - 9:34homens e mulheres, e disse:
"Julgava que éramos bons nisto. -
9:34 - 9:37"Eu julgava que era bom nisto
mas depois li este livro -
9:37 - 9:39"e apercebi-me que nós,
esta empresa, -
9:39 - 9:42"chamámos às colaboradoras seniores
'demasiado agressivas'. -
9:42 - 9:44"Estou aqui para dizer que lamento.
-
9:44 - 9:46"E quero que saibam
que nunca mais o faremos". -
9:47 - 9:50PM: Podemos mandar isso para
muitas outras pessoas que conhecemos? -
9:50 - 9:52(Aplausos)
-
9:52 - 9:55SS: O John faz isto porque acredita
que é o melhor para a sua empresa, -
9:55 - 9:58e este reconhecimento dos preconceitos
pode alterá-los. -
9:58 - 10:02Portanto da próxima vez que virem
alguém chamar "mandona" a uma menina -
10:02 - 10:04dirigem-se à pessoa,
com um grande sorriso, e dizem: -
10:04 - 10:09"Essa menina não é mandona.
Tem é capacidades de liderança executiva". -
10:09 - 10:11(Risos)
-
10:11 - 10:14PM: Sei que é isso que dizes à tua filha.
SS: Sem dúvida. -
10:14 - 10:16PM: Focaste-te no livro e a razão,
tal como disseste, -
10:16 - 10:19para escrevê-lo,
era criar um diálogo sobre isto. -
10:19 - 10:22Vamos expor o problema,
enfrentar o facto de que as mulheres -
10:22 - 10:26— numa época em que temos
mais portas abertas e mais oportunidades — -
10:26 - 10:29ainda não chegam às posições de liderança.
-
10:29 - 10:31Nestes meses
deste o lançamento do livro, -
10:31 - 10:34nos desafios que
o "Faça Acontecer" focava, e dizia: -
10:34 - 10:38"Eis alguns desafios que permanecem,
e temos que reconhecê-los em nós, -
10:38 - 10:40"vê-los em nós próprios",
-
10:40 - 10:43o que mudou? Viste mudanças?
-
10:43 - 10:45SS: Há certamente mais diálogo,
o que é ótimo. -
10:45 - 10:49Mas o que realmente importa
para mim e todos nós, são as ações. -
10:49 - 10:52Onde quer que vá, os CEOs,
que são sobretudo homens, dizem-me: -
10:53 - 10:55"Estás a custar-me imenso dinheiro,
-
10:55 - 10:58"porque todas as mulheres
querem ser pagas tanto como os homens". -
10:58 - 11:01E respondo-lhes:
"Não tenho pena nenhuma". -
11:01 - 11:02(Risos)
-
11:02 - 11:06Nenhuma. As mulheres deviam receber
tanto como os homens. -
11:06 - 11:09Onde quer que vá,
as mulheres dizem que pediram aumentos. -
11:09 - 11:13Onde quer que vá,
dizem que a relação com o marido melhorou, -
11:13 - 11:17pedem mais ajuda em casa e pedem
as promoções que merecem no trabalho, -
11:17 - 11:20sobretudo, acreditam em si mesmas.
Até as ações pequenas importam. -
11:20 - 11:23O governador de um estado disse-me
que não tinha percebido -
11:23 - 11:26que mais mulheres se sentavam
à margem na sala, -
11:26 - 11:31e criou a regra de que as mulheres
da equipa se sentam à mesa. -
11:31 - 11:34A fundação que comecei
ao mesmo tempo que o livro, -
11:34 - 11:37ajuda mulheres, ou homens,
a criar círculos, pequenos grupos, -
11:37 - 11:40de mais ou menos dez pessoas,
que se reúnem uma vez por mês. -
11:40 - 11:43Eu teria esperado que agora
houvesse cerca de 500 círculos. -
11:43 - 11:46Teria sido ótimo,
500 vezes mais ou menos 10. -
11:46 - 11:50Há mais de 12 000 círculos
em 50 países no mundo. -
11:50 - 11:51PM: Fantástico.
-
11:51 - 11:54SS: São pessoas que se
reúnem todos os meses. -
11:54 - 11:57Conheci um, estava eu em Pequim,
-
11:57 - 12:01mulheres, entre 29 e 30 anos, o primeiro
círculo "Faça Acontecer" de Pequim, -
12:01 - 12:05várias delas cresceram
na China muito pobre e rural. -
12:06 - 12:11Estas mulheres têm 29 anos
e a sociedade chama-lhes "encalhadas", -
12:11 - 12:13porque ainda não são casadas,
-
12:13 - 12:16e o processo de se reunirem
todos os meses -
12:16 - 12:19ajuda-as a definir quem são.
-
12:19 - 12:24Aquilo que querem das carreiras. O tipo de
parceiro que querem, se querem algum. -
12:24 - 12:26Olhei para elas, apresentámo-nos,
-
12:26 - 12:28todas disseram o seu nome
e de onde eram, e eu disse: -
12:28 - 12:31"Sou a Sheryl Sandberg
e este era o meu sonho". -
12:31 - 12:33E comecei a chorar.
-
12:33 - 12:37Admito-o, choro, já falei sobre isso.
-
12:37 - 12:42O facto de uma mulher que está tão longe,
que cresceu numa aldeia rural, -
12:42 - 12:46a quem é dito para casar com
quem ela não quer casar, -
12:46 - 12:49poder reunir-se mensalmente
com um grupo e recusar isso -
12:49 - 12:52e encontrar a vida
nos seus próprios termos, -
12:52 - 12:54é o tipo de mudança
que almejamos. -
12:54 - 12:58PM: Surpreendeu-te,
a natureza global da mensagem? -
12:58 - 13:01Porque acho que quando o livro saiu,
muitas pessoas pensaram: -
13:01 - 13:05"Este é um manual muito importante
para mulheres jovens, em ascensão. -
13:05 - 13:09"Elas precisam de olhar para isto,
antecipar as barreiras e reconhecê-las. -
13:09 - 13:12"Expô-las, dialogar sobre elas".
-
13:12 - 13:17O livro é mesmo para essas mulheres.
Que fazem isso. No mundo empresarial. -
13:17 - 13:21E no entanto o livro está a ser lido
em países rurais e em desenvolvimento. -
13:21 - 13:27Que parte disso te surpreendeu, e
talvez te tenha dado uma perspetiva nova? -
13:28 - 13:32SS: O livro é sobre a autoconfiança
e a igualdade. -
13:32 - 13:35Em todo o mundo, as mulheres
precisam de mais autoconfiança, -
13:35 - 13:38porque o mundo nos diz
que não somos iguais aos homens. -
13:38 - 13:43Em todos os lados, os homens têm "e"
e as mulheres têm "ou". -
13:43 - 13:46Nunca conheci um homem a quem
perguntassem como consegue ter tudo. -
13:46 - 13:49Uma vez mais,
vou-me dirigir aos homens da audiência. -
13:49 - 13:52Levantem a mão se já vos perguntaram
como conseguem ter tudo. -
13:52 - 13:54(Risos)
-
13:54 - 13:55Apenas homens.
-
13:55 - 13:57Mulheres, mulheres.
-
13:57 - 14:00Levantem a mão se já vos perguntaram isso.
-
14:01 - 14:06Assumimos que os homens podem ter tudo,
isto é, ter um trabalho "e" ter filhos. -
14:06 - 14:09Assumimos que as mulheres não podem,
e isso é ridículo, -
14:09 - 14:12porque a maioria das mulheres no mundo,
incluindo nos EUA, -
14:12 - 14:14trabalham a tempo inteiro "e" têm filhos.
-
14:14 - 14:19Acho que as pessoas não percebem
como a mensagem é abrangente. -
14:19 - 14:24Há um círculo que foi criado
para ex-prostitutas resgatadas em Miami. -
14:24 - 14:29Estão a usar o "Faça Acontecer"
para ajudá-las a fazerem a transição -
14:29 - 14:34de volta ao que seria uma vida justa,
resgatando-as dos chulos. -
14:34 - 14:37Há grupos "Dress for Success" no Texas
que usam o livro, -
14:37 - 14:40para mulheres
que nunca estiveram na faculdade. -
14:40 - 14:43Sabemos que até há grupos na Etiópia.
-
14:43 - 14:47Estas mensagens de desigualdade,
que dizem às mulheres -
14:47 - 14:49que não podem ter
o mesmo que os homens, -
14:49 - 14:53como se assume que a liderança
é para os homens, a voz é dos homens,, -
14:53 - 14:56afetam-nos a todos
e acho que são muito universais. -
14:56 - 14:58É parte do que a TEDWomen faz.
-
14:58 - 15:02Une-nos a todas, numa causa
em que temos de acreditar, -
15:02 - 15:06que é: mais mulheres, mais voz,
mais igualdade. -
15:06 - 15:13PM: Se fosses convidada, agora,
para fazer outra palestra na TEDWomen -
15:13 - 15:18o que dirias que foi o resultado
desta experiência para ti, pessoalmente, -
15:18 - 15:21e o que aprendeste
sobre as mulheres e os homens -
15:21 - 15:23durante o percurso?
-
15:24 - 15:27SS: Acho que diria
— tento dizê-lo com vigor, -
15:27 - 15:30mas acho que posso dizê-lo
com mais força ainda — -
15:30 - 15:33diria que o "statu quo" não chega.
-
15:33 - 15:37Não é suficientemente bom,
não está a mudar suficientemente rápido. -
15:37 - 15:41Desde a palestra e a publicação do livro,
há mais um ano de dados do censo dos EUA. -
15:41 - 15:43E sabem o que é que descobrimos?
-
15:43 - 15:46Não há alteração
na diferença salarial nos EUA. -
15:46 - 15:4977 cêntimos, por cada dólar dos homens.
-
15:49 - 15:51Para uma mulher negra,
64 cêntimos. -
15:51 - 15:53Para uma da América Latina,
54 cêntimos. -
15:53 - 15:56Sabem quando foi a última vez
que os números subiram? -
15:56 - 15:58Em 2002.
-
16:00 - 16:03Estamos a estagnar,
a estagnar de muitas formas. -
16:03 - 16:07Acho que não estamos a ser honestos
sobre isto, por muitas razões. -
16:07 - 16:09É tão difícil falar sobre género.
-
16:09 - 16:13Afastamos a palavra "feminista",
uma palavra que devemos abraçar. -
16:13 - 16:16Temos de livrar-nos da palavra
"mandona" e trazer de volta... -
16:16 - 16:20(Aplausos)
-
16:20 - 16:23Devia dizer mais alto
para nos livrarmos da palavra "mandona", -
16:23 - 16:26e trazer de volta a palavra "feminista",
porque precisamos dela. -
16:26 - 16:28(Aplausos)
-
16:28 - 16:31PM: E precisamos de
"fazer acontecer" muito mais. -
16:31 - 16:32SS: Muito mais "fazer acontecer".
-
16:32 - 16:35PM: Obrigada por fazeres acontecer
e aceitares vir. -
16:35 - 16:36SS: Obrigado.
-
16:36 - 16:39(Aplausos)
- Title:
- Já fizemos acontecer... e agora?
- Speaker:
- Sheryl Sandberg
- Description:
-
Sheryl Sandberg admite que estava assustada quando subiu pela primeira vez ao palco da TED em 2010 — porque ia falar, pela primeira vez, sobre a experiência solitária de ser uma mulher nas esferas de topo do mundo dos negócios. Milhões de visionamentos (e um livro no topo de vendas) depois, a diretora de operações do Facebook conversa com a mulher que a encorajou a fazer aquela primeira palestra, Pat Mitchell. Sheryl revela a reação à sua ideia e explora as dificuldades que as mulheres ainda enfrentam a caminho do sucesso.
- Video Language:
- English
- Team:
closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 16:56
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Margarida Ferreira edited Portuguese subtitles for So we leaned in ... now what? | |
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Margarida Ferreira approved Portuguese subtitles for So we leaned in ... now what? | |
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Hamilton Abreu edited Portuguese subtitles for So we leaned in ... now what? | |
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