Este icono del tenis allanó el camino para las mujeres en el deporte

La leyenda del tenis Billie Jean King no es solo pionera del tenis femenino, ella es pionera para que la mujer reciba su pago. En esta conversación despreocupada, ella habla de la identidad, el papel del deporte en la justicia social y la famosa batalla del partido sexos contra Bobby Riggs.

Billie Jean King: ¡Hola todas!

(Aplausos)

Gracias, Pat.

¡Gracias!

Me están dando mucho ánimo, ¡ya!

(Risas)

Pat Mitchell: ¡Bien!

Ya sabes, cuando veía otra vez
el vídeo del partido, pensé

que debes haber sentido como que
el destino de las mujeres del mundo

estaba en cada golpe que dabas.

¿Sentías eso?

BJK: En primer lugar, Bobby Riggs
era el exnúmero uno,

no era simplemente
un aficionado.

Fue uno de mis héroes
y yo lo admiraba.

Y esa fue la razón para derrotarlo,
porque yo lo respetaba.

(Risas)

Es verdad, mi madre, y en especial
mi padre, siempre decía:

"Respeta a tus adversarios,
no los subestimes nunca".

Y estaba en lo cierto.
Él tenía toda la razón.

Pero yo sabía que se trataba
de un cambio social.

Y estaba muy nerviosa cada vez
que lo anunciábamos.

Sentía como si todo el mundo
estuviera sobre mis hombros.

Y pensaba: "Si pierdo, esto pondrá a
la mujer 50 años atrás, por lo menos".

El título IX de la ley de derechos
civiles se aprobó justo el año anterior

en junio del 1972.
Y en el tenis profesional femenino,

nueve de nosotras firmó un contrato
de un dólar en 1970.

Ahora recuerda que
el partido fue en el 73.

Así que estábamos solo en
el tercer año de tour

donde podíamos jugar, tener un lugar
para competir y ganarnos la vida.

Así que nueve de nosotras
firmamos ese contrato de un dólar.

Y el sueño para cualquier chica,
de cualquier lugar en el mundo,

si era lo suficientemente buena,

era tener un lugar para competir
y para ganarnos la vida.

Porque antes de 1968,
ganábamos 14 dólares al día,

y estábamos bajo el control
de las organizaciones.

Teníamos muchas ganas
de romper con eso.

Y sabíamos que no era solo
para nuestra generación,

sabíamos que era para
las futuras generaciones.

Nos apoyábamos en las que actuaron
antes que nosotras, no hay duda.

Cada generación tiene
la oportunidad de hacerlo mejor.

Eso estaba de verdad en mi mente.

Deseaba empezar a unir los corazones
y mentes para el Título IX.

El Título IX, por si alguien no lo sabe,
mucha gente probablemente,

dice que los fondos federales de
una escuela, colegio o universidad,

ya sea pública o privada,

debe dar por igual los recursos
a los niños y a las niñas.

Y eso cambió todo.

(Aplausos)

Así que se puede tener una ley,

pero hay que cambiar el corazón
y la mente para que se cumpla.

Entonces es cuando
es de verdad estupendo.

Sí estaba en mi mente.

Quería empezar ese cambio
en los corazones y las mentes.

Pero dos cosas salieron
de ese partido.

Para las mujeres: la autoconfianza,
el empoderamiento.

Ya tenía suficiente valor para
pedir un aumento de sueldo.

Otras mujeres han esperado
10, 15 años para pedirlo.

Dije: "Más importante aún,
¿lo entienden?".

(Risas)

Y ¡lo hicieron!

Y ¿para los hombres?

Muchos de los hombres de hoy
no se dan cuenta,

pero si tienen 50, 60 o 40 años,

Uds. son la primera generación de
hombres del Movimiento de Mujeres,

¡les guste o no!

(Risas)

(Aplausos)

Y para los hombres,

lo que sucedió a los hombres,
que venían a mí,

y muchas veces, los hombres son
los que tienen los ojos empañados.

Es muy revelador.

Dicen: "Billie, era muy joven
cuando vi ese partido,

y ahora tengo una hija.

Y estoy muy feliz de que
me di cuenta siendo joven".

Y uno de esos jóvenes, a los 12 años,
era el presidente Obama.

Y cuando me encontré con él,
me dijo:

"No te das cuenta, pero vi
ese partido a los 12 años.

Y ahora tengo dos hijas,

y ha marcado una diferencia
en cómo las educo".

Así que hombres y mujeres lograron
mucho, pero en formas diferentes.

MP: Y ahora hay generaciones,
por lo menos una o dos,

que han experimentado la igualdad

que el Título IX y otras batallas
han hecho posible.

Y para las mujeres, hay generaciones
con experiencia en trabajo en equipo.

Llegaron a jugar deportes de equipo
como no lo habían hecho antes.

Así que había un legado ya construido
en términos de ser atleta,

un legado para presionar por la igualdad
salarial para las mujeres atletas

y la Fundación de Deportes de Mujeres.

¿Qué intentas llevar a cabo ahora

con la iniciativa de Liderazgo
Billie Jean King?

BJK: Creo que se remonta a
una revelación que tuve a los 12.

A los 11, yo quería ser la jugadora
Nº1 del tenis mundial,

y un amigo me pidió jugar y
dije: "¿Qué es eso?".

El tenis no era usual en mi familia,
el baloncesto sí y otros deportes.

Avancemos rápidamente hasta 12 años,

(Risas)

y por fin empiezo a jugar en torneos

donde se obtiene el ranking
al final del año.

Así que yo soñaba despierta
en el Club de Tenis de Los Ángeles,

y me puse a pensar en mi deporte
y lo joven que era,

pero también en que todos jugaban
con zapatos blancos y ropa blanca,

y con pelotas blancas...
Todo el que jugaba era blanco.

Y me dije a los 12 años:
"¿Dónde está el resto del mundo?".

Y eso seguía dándome en mi cerebro.

Y ese momento,

me prometí que lucharía por la igualdad
de derechos y oportunidades

para niños y niñas, hombres y mujeres,
el resto de mi vida.

Y por el tenis, tuve la suerte
de ser el Nº 1

--y supe, siendo una niña, que
sería muy difícil tener influencia,

ya a esa edad--

con esta plataforma.

Y el tenis es global.

Y pensé, "¿Sabes qué?,

he tenido una oportunidad
que muy pocas personas tienen".

Yo no sabía si iba a lograrlo,
eso solo a los 12.

Claro que quería, pero lograrlo
es otra cosa.

Solo recuerdo lo que me prometí,
y trato de mantener mi palabra.

Eso es lo que realmente soy,
luchando por la gente.

Y, por desgracia, las mujeres
han tenido menos.

Y se nos considera menos.

Y así mi atención,
¿a dónde debía ir?

Era solo... simplemente
tienes que hacerlo.

Y aprender a encararte a ti misma,
oír tu propia voz.

Oyes las mismas palabras
todo el tiempo,

y tengo mucha suerte
porque tengo una educación.

Y creo que si puedes verlo
puedes llegar a serlo,

si puedes verlo,
puedes lograrlo.

Si ves a Pat, ves otros líderes,

ves a esos ídolos,
te ves ti misma,

porque todo el mundo,

cada uno de nosotros,

puede hacer algo extraordinario.

Cada persona.

MP: Y tu historia, Billie, ha inspirado
a muchas mujeres en todas partes.

Ahora, con la Iniciativa de Liderazgo
Billie Jean King,

estás actuando por una causa aún mayor.

Porque algo que escuchamos mucho es
que las mujeres están levantando su voz,

trabajando para encontrar su camino
en las posiciones de liderazgo.

Pero de lo que hablas es
aún más grande que eso.

Es un liderazgo integrador.

Esta es una generación que ha crecido
pensando de modo más inclusivo

BJK: ¿No es genial?
¡Mira la tecnología!

Es increíble cómo nos conecta
a todos. Se trata de la conexión.

Es simplemente increíble
lo que hace posible.

Pero la
Iniciativa de Liderazgo King Billie Jean

es mucho de la fuerza de trabajo,
de cómo tratar de cambiarla,

que la gente puede ir a trabajar
y ser sus auténticos yos.

Dado que la mayoría de nosotros
tenemos dos trabajos:

Uno, para adaptarse...
Te daré un ejemplo perfecto.

Una mujer afroamericana se levanta
una hora antes de ir a trabajar,

se arregla el pelo en el baño,

va al baño, probablemente,
cuatro, cinco, seis veces al día

para arreglarse pelo,
para asegurarse de que encaja.

Así, ella tiene 2 empleos.

Ella tiene este otro trabajo,
sea lo que sea,

pero también tratar de encajar.

O este pobre hombre
que logró su diploma,

--fue a la Universidad de Michigan,

pero nunca habló de su pobreza
de joven, nunca--

simplemente no lo mencionó.

Se aseguró de que vieran
que era bien educado.

Y luego ves a un chico gay
que está en la NFL

--lo que significa el fútbol americano
para todos Uds.

algo grande, muy machista--

y hablaba sobre fútbol
todo el tiempo,

porque era gay y no quería
que nadie lo supiera.

Y así a así.

Así que mi deseo para todos es
puedan ser su auténtico yo 24/7,

eso sería lo máximo.

Y nos sorprendemos, quiero decir,
me sorprendo yo misma.

Incluso siendo gay me sorprendo
a mí misma

(¡huy!)

estando algo incómoda
en mis entrañas,

sintiéndome no totalmente
cómoda en mi propia piel.

Por eso, creo
que hay que preguntarse,

quiero que la gente sea ella misma,
lo que sea, pero que lo sea.

MP: La primera investigación de
la Iniciativa de Liderazgo mostró que

que en estos ejemplos
que acabas de usar,

muchos tenemos
el problema de ser auténticos.

Pero lo que se ve en
esta generación del milenio,

que se han beneficiado de toda
esta igualdad de oportunidades,

quizá no iguales,
pero existen en todo lugar.

BJK: Primero, soy muy afortunada.

Estar asociada con Teneo, una empresa
estratégica que es increíble,

es realmente la razón
para poder hacer esto.

Dos veces en mi vida

realmente he tenido hombres
con poder apoyándome.

En los viejos tiempos
con Philip Morris con Virginia Slims,

y esta es la segunda vez en toda mi vida.

Y ahora Deloitte.

Lo único que quería
eran datos, hechos.

Así Deloitte envió una encuesta,

y más de 4000 personas la han respondido,

y seguimos en el lugar de trabajo.

¿Y qué sienten los milenio?

Sienten mucho, pero
lo que es tan fantástico es...

nuestra generación pensaba:
"Obtendremos representación".

Así que si vas a una sala,
ves a todos representados.

Ya no es lo suficientemente
bueno, aunque sea bueno.

La generación milenio es fantástica;
quiere conexión, compromiso.

Solo quieren que nos digan
lo que sientes y piensas,

y encontrar una solución.

Pueden resolver problemas,

y por supuesto, se tiene
la información al alcance,

en comparación a
cuando yo era pequeña.

PM: ¿Qué mostró la investigación
sobre esta generación?

¿Van a marcar una diferencia?

¿Crearán un mundo en que haya
realmente una fuerza de trabajo inclusiva?

BJK: Bueno, en 2025, el 75 %
de la fuerza laboral mundial

será de la generación milenio.

Creo que ayudarán
a resolver problemas.

Creo que tienen
los medios para hacerlo.

Sé que les importa mucho.

Tienen grandes ideas y pueden
hacer que se logren grandes cosas.

Quiero quedarme en el ahora
con los jóvenes,

no quiero estar detrás.

(Risas)

PM: ¡No creo que haya oportunidad!

Pero lo que descubriste
sobre la generación milenio

no es realmente la experiencia que mucha
gente tiene con la generación del milenio.

BJK: No, bueno, si queremos hablar...
OK, he hecho mi pequeña mini-encuesta.

He estado hablando con los Boomers,
que son sus jefes, y me voy,

"¿Qué piensa Ud. acerca de los milenio?".

Y estoy bastante emocionada,
como si fuera bueno,

y ponen esta cara

(Risas)

"Oh, la generación 'yo'?".

(Risas)

Yo digo: "¿De verdad lo crees?

Porque yo creo que se preocupan
por el medio ambiente

y todas estas cosas".

Y siguen, "Oh, Billie,
no pueden concentrarse".

(Risas)

Ellos realmente han demostrado

que el enfoque promedio de un joven de
18 años es de 37 segundos.

(Risas)

No pueden concentrarse.

Y no les importa.

Acabo de escuchar
una historia la otra noche:

una mujer es dueña de una galería
y tiene estos trabajadores.

Recibe un texto de una
de las trabajadoras,

como una interna,
que acaba de comenzar:

"Oh, por cierto, voy a llegar tarde
porque estoy en la peluquería".

(Risas)

Así que ella llega, y este jefe dice,

"¿Que tal todo?".

Y dice: "Oh, es tarde,
lo siento, ¿cómo va todo?".

Ella dice: "Bueno, ¿adivina qué?
Te vas, estas despedida".

Ella dice: "Bien".

(Risas)

¡No hay problema!

PM: Billie, esa historia...

Lo sé, eso es lo que
asusta a los del "baby boom".

Digo, que creo que es bueno compartir.

(Risas)

De verdad es bueno compartir,

porque somos nuestro auténtico yo
y lo que sentimos,

así que tenemos
que tomar las dos cosas.

Pero tengo gran fe, porque...

si has estado en deporte como yo,

cada generación es mejor.

Es un hecho.

Con la Fundación Deportiva de Mujeres
en defensa del Título IX todavía,

intentamos mantener
la protección de la ley,

porque está en una posición
débil siempre,

así que realmente preocupa,

y hacemos mucha investigación.

Es muy importante
para nosotros.

Y lo quiero oír de la gente.

Pero realmente tenemos que proteger
el Título IX que representa a todos.

Y oyeron al Presidente Carter hablar
de cómo el Título IX está protegido.

Y sabes que cada demanda

que las niñas, al menos en el deporte,
han ido en contra

--cualesquiera que sean
las instituciones--

¿ha ganado?

Título IX está ahí para protegernos.

Y es increíble.

Pero todavía hay que ganar
los corazones y las mentes,

que corazones y mentes coincidan con
la legislación es grande.

PM: ¿Qué te hace levantar
todas las mañanas?

¿Qué te mantiene motivada
en tu trabajo,

sostener la lucha
por la igualdad, extendiéndola,

explorando nuevas áreas,
encontrando nuevas maneras...?

BJK: Siempre volvía locos a mis padres
porque siempre era muy curiosa.

Estoy muy motivada.

Mi hermano menor era
jugador de las Grandes Ligas.

A mis pobres padres no les
importaba si éramos buenos.

(Risas)

Y los volvimos locos
porque insistíamos,

presionábamos por
querer ser los mejores.

Y creo que es por lo que estoy hoy
en las charlas de TED.

Creo que al escuchar
a estas mujeres diferentes,

escuchar a diferentes personas,

escuchar al presidente Carter
de 90 años, por cierto,

y esas cifras que mostró que yo nunca...

Me tengo que ir,

"Disculpe, espere un minuto,
necesito una lista de estas cifras".

Es la caña, quiero decir,
eso es increíble, lo siento.

MP: Es un hombre increíble.

(Aplausos)

BJK: Y tendrán a
la presidenta Mary Robinson,

quien es expresidenta.

¡Gracias, irlandeses!
¡62 %! ¡LGBTI! ¡Sí!

(Aplausos)

El congreso votará en junio el matrimonio
entre personas del mismo sexo,

son cosas que para algunas personas
es muy difícil de escuchar.

Pero recuerden, cada uno
de nosotros es un individuo,

un ser humano
con un corazón que late,

que se preocupa y quiere vivir
su vida auténtica.

No tienen que estar de acuerdo con nadie,

pero todos deben
tener oportunidad.

Creo que todos tenemos una obligación

de seguir avanzando la aguja, siempre.

Y esta gente ha sido muy inspiradora.

Todo el mundo importa.

Y cada uno
es un factor de influencia.

Ud. que nos escucha en el mundo,
además de la gente de aquí,

cada persona es un factor de influencia.

Nunca, nunca lo olviden.
¿De acuerdo?

Así que no vuelvan a renunciar
a Uds. mismos.

PM: Billie, una gran inspiración
para nosotros.

BJK: Gracias, Pat.

(Aplausos)

¡Gracias, TED!

(Aplausos)

¡Muchas gracias!