Andrew McAfee: Os robôs estão tomando nossos postos de trabalho?
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0:01 - 0:03Num momento em que dezenas de milhões de pessoas
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0:03 - 0:06estão desempregadas ou subempregadas,
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0:06 - 0:10há um grande interesse nos efeitos da tecnologia sobre a força de trabalho.
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0:10 - 0:12Ao observar este debate, me surpreende ver
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0:12 - 0:15que está focado na questão certa,
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0:15 - 0:18mas, ao mesmo tempo, desconsidera totalmente o essencial.
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0:18 - 0:21A questão na qual o debate está focado é se
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0:21 - 0:25todas estas tecnologias digitais estão ou não afetando a habilidade das pessoas
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0:25 - 0:28de ganhar a vida, ou, em outras palavras:
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0:28 - 0:30os robôs estão tirando nossos postos de trabalho?
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0:30 - 0:32E há evidências de que estão sim.
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0:32 - 0:37A grande recessão terminou quando o PIB americano retomou
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0:37 - 0:40sua marcha lenta e constante para cima, e alguns outros
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0:40 - 0:43indicadores econômicos começaram a se recuperar,
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0:43 - 0:46estabilizando-se relativamente rápido. Os lucros empresariais
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0:46 - 0:49estão bastante altos. Na verdade, se incluirmos os lucros bancários,
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0:49 - 0:51estão mais altos do que nunca.
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0:51 - 0:55E o investimento empresarial em equipamento,
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0:55 - 0:58hardware e software é o mais alto da história.
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0:58 - 1:01Então, as empresas estão sacando seus talões de cheques.
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1:01 - 1:03O que elas não estão fazendo é contratar.
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1:03 - 1:07Esta linha vermelha é a relação entre emprego e população.
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1:07 - 1:10Em outras palavras, é o percentual de pessoas em idade produtiva
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1:10 - 1:12nos EUA que têm trabalho.
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1:12 - 1:16Vemos que ele caiu muito durante a grande recessão,
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1:16 - 1:19e ainda não começou a se recuperar.
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1:19 - 1:21Mas não se trata apenas de uma história de recessão.
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1:21 - 1:24A década que acabamos de viver teve
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1:24 - 1:28um crescimento do nível de emprego muito reduzido, especialmente
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1:28 - 1:31quando comparado a outras décadas, e os anos 2000
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1:31 - 1:33são os únicos dos quais temos registro nos quais havia
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1:33 - 1:36menos pessoas trabalhando no final da década
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1:36 - 1:39do que no início. Isso não é o que queremos ver.
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1:39 - 1:43Quando colocamos num gráfico o número de pessoas em idade produtiva
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1:43 - 1:46e o número de empregos no país, vemos que a distância
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1:46 - 1:50fica cada vez maior com o passar do tempo, e então,
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1:50 - 1:52durante a grande recessão, alargou-se enormemente.
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1:52 - 1:57Eu fiz alguns cálculos rápidos. Peguei o crescimento do PIB nos últimos 20 anos
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1:57 - 2:00e o crescimento da força produtiva nos últimos 20 anos
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2:00 - 2:03para tentar projetar, de um modo simples e direto,
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2:03 - 2:06de quantos postos de trabalho a economia
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2:06 - 2:09precisaria para continuar crescendo, e esta é a linha que resultou.
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2:09 - 2:13Isso é bom ou ruim? Esta é a projeção do governo
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2:13 - 2:16para a taxa de crescimento da população em idade produtiva.
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2:16 - 2:21Se estas previsões estão corretas, a distância não vai diminuir.
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2:21 - 2:25O problema é que eu não acho que essas projeções estejam corretas.
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2:25 - 2:28Eu acho que a minha projeção é muito otimista,
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2:28 - 2:31porque, ao fazê-la, eu assumi que o futuro
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2:31 - 2:34seria semelhante ao passado no que diz respeito
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2:34 - 2:37ao crescimento da força produtiva, e, na realidade, eu não acredito nisso,
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2:37 - 2:41porque, quando olho ao redor, eu penso que ainda não vimos nada
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2:41 - 2:44em relação ao impacto da tecnologia na força de trabalho.
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2:44 - 2:48Apenas nos dois últimos anos, temos visto ferramentas digitais
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2:48 - 2:53com habilidades que nunca tiveram antes,
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2:53 - 2:56e isso tem uma profunda relação com o que nós, humanos, fazemos para
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2:56 - 3:00ganhar a vida. Deixe-me dar alguns exemplos.
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3:00 - 3:02Ao longo da história, se você quisesse traduzir algo
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3:02 - 3:05de uma língua a outra,
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3:05 - 3:06você precisava envolver um ser humano.
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3:06 - 3:10Agora, temos serviços de tradução automáticos, instantâneos
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3:10 - 3:14e multilíngues, disponíveis gratuitamente
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3:14 - 3:17em vários de nossos dispositivos, incluindo os smartphones.
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3:17 - 3:20E aqueles de nós que já usaram esses serviços
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3:20 - 3:23sabem que não são perfeitos, mas são decentes.
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3:23 - 3:26Ao longo da história, se você quisesse escrever algo,
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3:26 - 3:30uma reportagem ou artigo, você precisava envolver uma pessoa.
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3:30 - 3:32Não mais. Este é um artigo publicado há algum tempo
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3:32 - 3:35na Forbes on-line sobre os resultados da Apple.
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3:35 - 3:38Ele foi escrito por um algoritmo.
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3:38 - 3:41E ele não é decente. É perfeito.
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3:41 - 3:44Muitas pessoas olham para isto e dizem: "Está bem,
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3:44 - 3:46mas estas são tarefas muito limitadas e específicas,
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3:46 - 3:49e a maioria dos trabalhadores do conhecimento é generalista,
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3:49 - 3:51e o que eles fazem é utilizar sua ampla experiência
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3:51 - 3:54e conhecimentos para solucionar rapidamente
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3:54 - 3:57problemas imprevisíveis,
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3:57 - 4:00e isto é muito difícil de automatizar."
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4:00 - 4:02Um dos mais impressionantes trabalhadores do conhecimento
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4:02 - 4:04atualmente é Ken Jennings.
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4:04 - 4:09Ele venceu o concurso "Jeopardy!" 74 vezes seguidas
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4:09 - 4:12e levou para casa US$ 3 milhões.
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4:12 - 4:16Ken é este à direita, depois de ser vencido por três a um por
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4:16 - 4:20Watson, um supercomputador produzido pela IBM para o jogo.
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4:20 - 4:22Então, quando olhamos para o que a tecnologia pode fazer,
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4:22 - 4:25eu começo a pensar
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4:25 - 4:28que ser um generalista não é algo assim tão especial,
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4:28 - 4:31particularmente quando começamos a fazer coisas
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4:31 - 4:35como juntar Siri e Watson e termos tecnologias
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4:35 - 4:36que podem entender o que estamos dizendo
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4:36 - 4:39e repetir o discurso.
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4:39 - 4:41Siri está longe de ser perfeito, e podemos nos divertir
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4:41 - 4:44com suas falhas, mas também devemos ter em mente que,
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4:44 - 4:47se tecnologias como Siri e Watson melhorarem
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4:47 - 4:51de acordo com a trajetória da lei de Moore – o que vai acontecer –,
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4:51 - 4:53em seis anos, elas não serão duas ou quatro vezes melhores,
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4:53 - 4:58elas serão 16 vezes melhores do que são hoje.
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4:58 - 5:02Começo a pensar que muito do trabalho do conhecimento será afetado por isso.
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5:02 - 5:05E as tecnologias digitais não estão impactando apenas esse tipo de trabalho.
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5:05 - 5:09Elas estão começando a atuar no mundo físico também.
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5:09 - 5:12Pouco tempo atrás, eu tive a chance de andar
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5:12 - 5:17no carro autônomo da Google, que é tão interessante quanto soa. (risos)
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5:17 - 5:20E asseguro que ele superou muito bem
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5:20 - 5:23o tráfego engarrafado da U.S.101.
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5:23 - 5:25Existem cerca de 3,5 milhões de pessoas
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5:25 - 5:28que ganham a vida dirigindo caminhões nos EUA.
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5:28 - 5:30Eu acho que alguns deles serão afetados por esta
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5:30 - 5:33tecnologia. Atulamente, os robôs humanóides são ainda
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5:33 - 5:36inacreditavelmente primitivos. Eles não podem fazer muito.
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5:36 - 5:39Mas eles estão ficando melhores muito rapidamente, e o DARPA,
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5:39 - 5:42que é o braço investidor do Departamento de Defesa,
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5:42 - 5:44está tentando acelerar a trajetória deles.
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5:44 - 5:49Então, sim, os andróides estão tomando nossos postos de trabalho.
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5:49 - 5:52A curto prazo, podemos estimular o aumento do número de empregos
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5:52 - 5:55encorajando o empreendedorismo e investindo
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5:55 - 5:58em infraestrutura, porque os robôs hoje ainda não são
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5:58 - 6:00muito bons em erguer pontes.
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6:00 - 6:04Mas, num prazo não muito longo, e eu acho que
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6:04 - 6:07a maioria das pessoas nesta sala ainda verá isso, nós teremos
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6:07 - 6:10uma economia muito produtiva, mas
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6:10 - 6:13que não precisará de muitos trabalhadores humanos,
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6:13 - 6:14e administrar esta transição será
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6:14 - 6:17o maior desafio das nossas sociedades.
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6:17 - 6:20Voltaire resumiu o porquê. Ele disse: "O trabalho nos salva
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6:20 - 6:25de três grandes males: o tédio, o vício e a necessidade."
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6:25 - 6:28Mas, apesar deste desafio, eu, pessoalmente,
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6:28 - 6:31ainda sou um grande entusiasta do digital, e estou
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6:31 - 6:34muito confiante em que as tecnologias digitais que estão sendo
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6:34 - 6:38desenvolvidas agora nos levarão a um futuro utópico,
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6:38 - 6:41e não a um futuro de privação e terror. E para explicar por que,
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6:41 - 6:43eu quero fazer uma pergunta ridiculamente ampla.
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6:43 - 6:45Quais foram os mais importantes
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6:45 - 6:48acontecimentos da história da humanidade?
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6:48 - 6:50Agora, eu quero dividir algumas respostas que obtive
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6:50 - 6:53para esta questão. É uma questão maravihosa
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6:53 - 6:55para iniciar um debate sem fim,
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6:55 - 6:57porque algumas pessoas citam
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6:57 - 7:01sistemas filosóficos ocidentais e orientais que
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7:01 - 7:04mudaram a forma como muitas pessoas pensam o mundo.
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7:04 - 7:07E então outros dizem: "Não, na realidade,
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7:07 - 7:09os grandes acontecimentos foram as fundações das principais
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7:09 - 7:12religiões, que mudaram civilizações inteiras
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7:12 - 7:15e influenciaram a forma como inúmeras pessoas estão
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7:15 - 7:18vivendo suas vidas." E então outros dirão:
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7:18 - 7:21"Na verdade, o que muda as civilizações
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7:21 - 7:24e o que muda as vidas das pessoas
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7:24 - 7:28são os impérios, então os grandes acontecimentos na história da humanidade
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7:28 - 7:30são as histórias de conquista e guerra."
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7:30 - 7:33E então alguma alma alegre geralmente diz:
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7:33 - 7:39"Ei, não esqueçam das pragas." (risos)
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7:39 - 7:42Há algumas respostas otimistas para esta pergunta,
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7:42 - 7:43então algumas pessoas citarão a era das grandes navegações
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7:43 - 7:45e a abertura do mundo.
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7:45 - 7:48Outros falarão de realizações intelectuais
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7:48 - 7:50em disciplinas como matemática, que nos ajudaram
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7:50 - 7:53a ter mais controle sobre o mundo, e outros falarão sobre
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7:53 - 7:55períodos em que houve profundo florescimento
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7:55 - 7:59das artes e das ciências. Então o debate não termina mais.
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7:59 - 8:01É um debate sem fim, e não há resposta simples
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8:01 - 8:05ou conclusiva. Mas, se você é um obcecado por tecnologia como eu,
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8:05 - 8:08você diz: "Bem, o que os dados dizem?"
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8:08 - 8:10E você começa a fazer coisas como colocar em gráficos
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8:10 - 8:14dados que possam nos interessar, a população mundial, por exemplo,
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8:14 - 8:17ou alguma medida de desenvolvimento social,
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8:17 - 8:20ou o estado de avanço de uma sociedade,
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8:20 - 8:23e você começa a traçar os dados, porque, por esta abordagem,
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8:23 - 8:26as grandes histórias, os grandes acontecimentos da história da humanidade
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8:26 - 8:29são aqueles que provocam muitos impactos nas curvas.
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8:29 - 8:31Então, quando traçamos os dados,
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8:31 - 8:34rapidamente chegamos a algumas conclusões estranhas.
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8:34 - 8:37Concluímos, na verdade, que nenhuma dessas coisas
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8:37 - 8:42teve grande importância. (risos)
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8:42 - 8:46Elas não mexeram rigorosamente nada com as curvas.
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8:46 - 8:49Houve apenas uma história, um acontecimento
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8:49 - 8:52na história da humanidade que alterou a curva em cerca
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8:52 - 8:56de 90 graus, que é a história da tecnologia.
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8:56 - 8:59A máquina a vapor, e outras tecnologias associadas
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8:59 - 9:02da Revolução Industrial, mudaram o mundo
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9:02 - 9:04e influenciaram tanto a história da humanidade
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9:04 - 9:06que, nas palavras do historiador Ian Morris,
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9:06 - 9:10fizeram escárnio de tudo o que tinha vindo antes.
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9:10 - 9:13E fizeram isso multiplicando infinitamente o poder
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9:13 - 9:16de nossos músculos, superando as limitações de nossos músculos.
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9:16 - 9:19Agora, o que estamos vivenciando
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9:19 - 9:22é a superação das limitações de nossos cérebros individuais
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9:22 - 9:25e a multiplicação infinita de nosso poder mental.
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9:25 - 9:29Como isso poderia não ser tão impactante como superar
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9:29 - 9:31as limitações de nossos músculos?
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9:31 - 9:34Então, correndo o risco de me repetir um pouco, quando eu olho
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9:34 - 9:37para o que está acontecendo com a tecnologia digital atualmente –
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9:37 - 9:40e não estamos nem próximos de terminar esta jornada –,
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9:40 - 9:43e quando eu olho para o que está acontecendo com nossas economias
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9:43 - 9:45e nossas sociedades, minha única conclusão é que
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9:45 - 9:49não estamos vendo nada ainda. Os melhores dias estão por vir.
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9:49 - 9:51Deixem-me dar alguns exemplos.
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9:51 - 9:55Economias não são movidas a energia. Não são movidas a capital,
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9:55 - 9:59não são movidas a trabalho. Economias são movidas a ideias.
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9:59 - 10:01Então, o trabalho de inovação, o trabalho de criar
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10:01 - 10:04novas ideias é um dos mais poderosos,
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10:04 - 10:05um dos mais fundamentais que podemos fazer
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10:05 - 10:09em uma economia. E esta é a forma como nós costumávamos fazer inovação.
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10:09 - 10:13Nós achávamos um monte de pessoas bastante parecidas,
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10:13 - 10:17(risos)
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10:17 - 10:19tirávamos essas pessoas de instituições de ponta, as colocávamos em
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10:19 - 10:22outras instituições de ponta, e então esperávamos pela inovação.
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10:22 - 10:26Ora, (risos)
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10:26 - 10:29como um cara branco que passou toda sua carreira no MIT
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10:29 - 10:35e em Harvard, eu não tenho problemas com isso. (risos)
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10:35 - 10:38Mas algumas pessoas têm, e elas flexibilizaram
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10:38 - 10:40os códigos de vestimenta da inovação.
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10:40 - 10:41(risos)
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10:41 - 10:45Então aqui estão os vencedores de um desafio de programação Top Coder,
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10:45 - 10:48e eu asseguro que ninguém se importa
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10:48 - 10:51em saber onde esses garotos cresceram, onde eles foram à escola
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10:51 - 10:54ou com que eles se parecem. Todos se preocupam é com
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10:54 - 10:57a qualidade do trabalho, a qualidade das ideias.
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10:57 - 10:59E, cada vez mais, nós vemos isso acontecendo
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10:59 - 11:01no mundo facilitado pela tecnologia.
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11:01 - 11:04O trabalho da inovação está se tornando mais aberto,
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11:04 - 11:07mais inclusivo, mais transparente e mais meritocrático,
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11:07 - 11:10e isso vai continuar acontecendo não importa o que o MIT e Harvard
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11:10 - 11:14pensem, e eu não poderia estar mais feliz a respeito deste acontecimento.
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11:14 - 11:16Eu ouço de vez em quando: "OK, eu aceito o que você diz,
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11:16 - 11:20mas a tecnologia ainda é uma ferramenta para o mundo abastado,
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11:20 - 11:23e essas ferramentas digitais não estão
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11:23 - 11:26melhorando as vidas das pessoas na base da pirâmide."
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11:26 - 11:29Para essas pessoas eu quero ser muito claro: nonsense.
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11:29 - 11:32A base da pirâmide está se beneficiando largamente da tecnologia.
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11:32 - 11:35O economista Robert Jensen fez, há um tempo, um estudo maravilhoso
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11:35 - 11:38no qual ele observou, em detalhes,
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11:38 - 11:41o que aconteceu a vilas de pescadores de Kerala, na Índia,
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11:41 - 11:44quando seus habitantes utilizaram telefones celulares pela primeira vez –
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11:44 - 11:47e quando você escreve para o Quarterly Journal of Economics,
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11:47 - 11:50você tem que usar uma linguagem bastante direta e circunspecta,
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11:50 - 11:52mas, ao ler este artigo, eu sinto como se Jensen estivesse tentando
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11:52 - 11:55gritar e nos dizer: "Atenção, isso é uma grande coisa".
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11:55 - 11:59Os preços se estabilizaram, de modo que as pessoas puderam planejar suas economias.
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11:59 - 12:04O desperdício não foi reduzido; foi eliminado.
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12:04 - 12:06E as vidas de compradores e vendedores
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12:06 - 12:09nessas vilas melhorou de maneira que pode ser comprovada.
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12:09 - 12:12Ora, eu não acho que Jensen tenha tido a extrema sorte
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12:12 - 12:15de pousar num desses conjuntos de vilas
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12:15 - 12:17onde a tecnologia fez as coisas melhorarem.
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12:17 - 12:20Em vez disso, o que aconteceu foi que ele documentou cuidadosamente
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12:20 - 12:22o que acontece sempre que a tecnologia
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12:22 - 12:26chega pela primeira vez a um ambiente e a uma comunidade.
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12:26 - 12:30As vidas das pessoas, o bem-estar das pessoas, melhora dramaticamente.
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12:30 - 12:32Então, quando eu olho todas essas evidências, e eu penso
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12:32 - 12:34nas perspectivas que temos adiante, eu me torno
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12:34 - 12:37um entusiasta digital, e começo a pensar que esta maravilhosa
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12:37 - 12:40afirmação do físico Freeman Dyson
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12:40 - 12:45não é uma hipérbole. É uma avaliação precisa do que está acontecendo.
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12:45 - 12:47Nossas tecnologias são grandes presentes,
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12:47 - 12:51e nós, neste exato momento, temos a grande sorte
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12:51 - 12:54de viver num tempo no qual a tecnologia digital está florescendo,
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12:54 - 12:56se alargando e se aprofundando
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12:56 - 12:59ao redor do mundo inteiro.
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12:59 - 13:02Então, sim, os robôs estão tomando nossos postos de trabalho,
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13:02 - 13:06mas concentrar-nos neste fato nos desvia inteiramente do essencial.
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13:06 - 13:09A questão é que, então, estaremos livres para fazer outras coisas,
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13:09 - 13:12e o que vamos fazer – estou muito confiante –
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13:12 - 13:15é reduzir a pobreza, o trabalho tedioso
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13:15 - 13:18e a miséria ao redor do mundo. Eu estou muito confiante
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13:18 - 13:21em que vamos aprender a viver com mais leveza,
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13:21 - 13:24e estou extremamente confiante em que o que vamos fazer
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13:24 - 13:27com nossas novas ferramentas digitais será tão profundo
-
13:27 - 13:30e tão benéfico que fará escárnio de
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13:30 - 13:32tudo o que veio antes.
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13:32 - 13:34Vou deixar uma última palavra para um cara que
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13:34 - 13:36teve um papel de destaque no progresso digital,
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13:36 - 13:39nosso velho amigo Ken Jennings. Eu estou com ele.
-
13:39 - 13:40Eu vou repetir as palavras dele:
-
13:40 - 13:44"Eu saúdo nosso novo computador, senhor dos senhores." (risos)
-
13:44 - 13:47Muito obrigado. (aplausos)
- Title:
- Andrew McAfee: Os robôs estão tomando nossos postos de trabalho?
- Speaker:
- Andrew McAfee
- Description:
-
Robôs e algoritmos estão se saindo bem em trabalhos que antes exigiam um ser humano, como construir carros, escrever artigos, traduzir. Então, o que restará para nós, humanos? Andrew McAfee aborda dados recentes sobre o mundo do trabalho para dizer: Nós ainda não vimos nada. Mas então ele dá um passo atrás para olhar para a história, e apresenta uma surpreendente e eletrizante visão do que está por vir. (Filmado no TEDxBoston.)
- Video Language:
- English
- Team:
closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 14:07
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Dimitra Papageorgiou approved Portuguese, Brazilian subtitles for Are droids taking our jobs? | |
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Wanderley Jesus accepted Portuguese, Brazilian subtitles for Are droids taking our jobs? | |
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Wanderley Jesus edited Portuguese, Brazilian subtitles for Are droids taking our jobs? | |
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Renata Paes edited Portuguese, Brazilian subtitles for Are droids taking our jobs? | |
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Renata Paes edited Portuguese, Brazilian subtitles for Are droids taking our jobs? | |
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Renata Paes added a translation |