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En este video vamos a responder la pregunta:
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¿los sindicatos incrementan los salarios?
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¿Los Sindicatos Incrementan los Salarios?
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Para los trabajadores en general, la respuesta parece ser: no.
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Solo para mostrar un poco de evidencia, por ejemplo, EUA y Suiza
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son dos economías con tasas de sindicalización muy bajas 11%-18%
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respectivamente.
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En muchos otros países Europeos, la tasa de sindicalización
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varía entre 30%-80%, mucho mas alta.
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Y a pesar de esta gran variación, EUA y Suiza, tenían salarios mas altos que
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que estos otros países sindicalizados. Incluso si los sindicatos pudieran
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incrementar los salarios en general, quizás estés interesado en saber
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si los sindicatos pueden incrementar los salarios de algunos trabajadores.
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Y aquí la respuesta parece ser que sí.
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Los electricistas sindicalizados, por ejemplo, típicamente tienden a tener
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salarios 10-15% mas altos que electricistas que no están sindicalizados.
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¿Pero como es que los sindicatos incrementan los salarios?
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Veamos nuestro modelo del mercado de mano de obra para entender esto.
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Aquí está nuestro modelo del mercado de mano de obra
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con la demanda y la oferta, como siempre.
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Los sindicatos pueden incrementar los salarios en algunos trabajos
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reduciendo la oferta de mano de obra para ese trabajo.
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En otras palabras, el sindicato puede funcionar como un cartel.
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Justo como OPEC incrementa el precio del petróleo reduciendo la oferta
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de petróleo, un sindicato puede incrementar el salario de los electricistas,
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al restringir o reducir la oferta de electricistas.
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Los sindicatos también puede reducir los salarios.
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Echémosle un vistazo a eso.
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Los sindicatos pueden bajar los salarios de dos formas.
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Primero, los sindicatos incremental el salario de los electricistas al reducir
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el número de trabajadores que pueden obtener empleos como electricistas.
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Sin embargo, esos trabajadores no desaparecen, ellos buscan trabajos
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en otros sectores de la economía, empujando los salarios en esos otros
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sectores hacia abajo. Segundo, algunos sindicatos nacionales se pueden volver
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tan poderosos que pueden cerrar industrias enteras y severamente
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reducir la eficiencia de una economía. En Gran Bretaña en los 1970's
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por ejemplo, el sindicato de transportistas británicos
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cerraron grandes partes de la economía, causando escaseces masivas.
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Cuando los recolectores de basura entraron en huelga,
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la basura se acumuló en el centro de Londres.
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A los turistas no les encantaron las ratas.
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Incluso los sepultureros entraron en huelga con consecuencias desagradables.
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El electorado, enojados por el caos, eligieron a Margaret Thatcher en 1979
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y Thatcher restringió fuertemente el poder de estos sindicatos.
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Así que los sindicatos pueden incrementar o reducir los salarios.
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El incremento es inmediatamente evidente en los contratos sindicales.
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La reducción es de mas largo plazo y es mas difícil de ver.
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Primero, los sectores sindicales tienen menos trabajadores, y empujan
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trabajadores hacia otros sectores. Hay precios reales mas altos para los
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consumidores. Hacen industrias menos competitivas y los paros de trabajo
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y huelgas, pueden detener la inercia de una economía.
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El punto es que los sindicatos pueden incrementar el salario de alguna clase
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de trabajadores, pero los sindicatos no son la razón fundamental por la cual
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los salarios son altos en países ricos. Mantén en mente por cierto,
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que la misión de los sindicatos no tiene que ver con los salarios,
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los sindicatos pueden ser útiles protegiendo a los trabajadores,
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de los abusos arbitrarios y pueden ayudar en mantener las relaciones
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con los patrones. Un último punto, cuando nos imaginamos a los sindicatos,
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nos imaginamos a alguien como esta persona, un trabajador de construcción,
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por ejemplo. Pero ¿que hay de una persona como éste doctor?
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¿Se te hace que se parecen estas dos personas?
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Deberías de decir que si, por que ambas personas son representadas por los sindicatos.
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Las asociaciones profesionales como la Asociación Americana de Medicina
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son nada mas que sindicatos que representan trabajadores de cuello blanco,
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y como el sindicato de los electricistas, tratan de incrementar el salario
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de sus socios, al restringir la oferta. La AMA por ejemplo mantiene una tapa firme
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en el número de nuevos estudiantes de medicina.
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Cabildea para que sea difícil que doctores de otra parte del mundo puedan
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trabajar en EUA. Y trata de prevenir la competitividad de los sustitutos
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de los doctores, como las enfermeras.
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La AMA argumenta que estas restricciones incrementan la seguridad
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y beneficia a los consumidores. Quizás este sea el caso, pero tienes que
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tener un poco de escepticismo cuando alguien alega que sus altos salarios
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son para tu beneficio. OK, eso es todo sobre los sindicatos.
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En el siguiente video hablaremos sobre la discriminación en el trabajo.
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Si quieres probar lo que aprendiste haz click en practice questions
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o si estas dispuesto para continuar solo haz click en next video.
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