En este video vamos a responder la pregunta:
¿los sindicatos incrementan los salarios?
¿Los Sindicatos Incrementan los Salarios?
Para los trabajadores en general, la respuesta parece ser: no.
Solo para mostrar un poco de evidencia, por ejemplo, EUA y Suiza
son dos economías con tasas de sindicalización muy bajas 11%-18%
respectivamente.
En muchos otros países Europeos, la tasa de sindicalización
varía entre 30%-80%, mucho mas alta.
Y a pesar de esta gran variación, EUA y Suiza, tenían salarios mas altos que
que estos otros países sindicalizados. Incluso si los sindicatos pudieran
incrementar los salarios en general, quizás estés interesado en saber
si los sindicatos pueden incrementar los salarios de algunos trabajadores.
Y aquí la respuesta parece ser que sí.
Los electricistas sindicalizados, por ejemplo, típicamente tienden a tener
salarios 10-15% mas altos que electricistas que no están sindicalizados.
¿Pero como es que los sindicatos incrementan los salarios?
Veamos nuestro modelo del mercado de mano de obra para entender esto.
Aquí está nuestro modelo del mercado de mano de obra
con la demanda y la oferta, como siempre.
Los sindicatos pueden incrementar los salarios en algunos trabajos
reduciendo la oferta de mano de obra para ese trabajo.
En otras palabras, el sindicato puede funcionar como un cartel.
Justo como OPEC incrementa el precio del petróleo reduciendo la oferta
de petróleo, un sindicato puede incrementar el salario de los electricistas,
al restringir o reducir la oferta de electricistas.
Los sindicatos también puede reducir los salarios.
Echémosle un vistazo a eso.
Los sindicatos pueden bajar los salarios de dos formas.
Primero, los sindicatos incremental el salario de los electricistas al reducir
el número de trabajadores que pueden obtener empleos como electricistas.
Sin embargo, esos trabajadores no desaparecen, ellos buscan trabajos
en otros sectores de la economía, empujando los salarios en esos otros
sectores hacia abajo. Segundo, algunos sindicatos nacionales se pueden volver
tan poderosos que pueden cerrar industrias enteras y severamente
reducir la eficiencia de una economía. En Gran Bretaña en los 1970's
por ejemplo, el sindicato de transportistas británicos
cerraron grandes partes de la economía, causando escaseces masivas.
Cuando los recolectores de basura entraron en huelga,
la basura se acumuló en el centro de Londres.
A los turistas no les encantaron las ratas.
Incluso los sepultureros entraron en huelga con consecuencias desagradables.
El electorado, enojados por el caos, eligieron a Margaret Thatcher en 1979
y Thatcher restringió fuertemente el poder de estos sindicatos.
Así que los sindicatos pueden incrementar o reducir los salarios.
El incremento es inmediatamente evidente en los contratos sindicales.
La reducción es de mas largo plazo y es mas difícil de ver.
Primero, los sectores sindicales tienen menos trabajadores, y empujan
trabajadores hacia otros sectores. Hay precios reales mas altos para los
consumidores. Hacen industrias menos competitivas y los paros de trabajo
y huelgas, pueden detener la inercia de una economía.
El punto es que los sindicatos pueden incrementar el salario de alguna clase
de trabajadores, pero los sindicatos no son la razón fundamental por la cual
los salarios son altos en países ricos. Mantén en mente por cierto,
que la misión de los sindicatos no tiene que ver con los salarios,
los sindicatos pueden ser útiles protegiendo a los trabajadores,
de los abusos arbitrarios y pueden ayudar en mantener las relaciones
con los patrones. Un último punto, cuando nos imaginamos a los sindicatos,
nos imaginamos a alguien como esta persona, un trabajador de construcción,
por ejemplo. Pero ¿que hay de una persona como éste doctor?
¿Se te hace que se parecen estas dos personas?
Deberías de decir que si, por que ambas personas son representadas por los sindicatos.
Las asociaciones profesionales como la Asociación Americana de Medicina
son nada mas que sindicatos que representan trabajadores de cuello blanco,
y como el sindicato de los electricistas, tratan de incrementar el salario
de sus socios, al restringir la oferta. La AMA por ejemplo mantiene una tapa firme
en el número de nuevos estudiantes de medicina.
Cabildea para que sea difícil que doctores de otra parte del mundo puedan
trabajar en EUA. Y trata de prevenir la competitividad de los sustitutos
de los doctores, como las enfermeras.
La AMA argumenta que estas restricciones incrementan la seguridad
y beneficia a los consumidores. Quizás este sea el caso, pero tienes que
tener un poco de escepticismo cuando alguien alega que sus altos salarios
son para tu beneficio. OK, eso es todo sobre los sindicatos.
En el siguiente video hablaremos sobre la discriminación en el trabajo.
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