De ce munca nu are loc la birou
-
0:00 - 0:02Voi vorbi despre munca,
-
0:02 - 0:04si in mod specific despre motivele pentru care oamenii par sa nu poata
-
0:04 - 0:06sa munceasca la birou,
-
0:06 - 0:09care este o problema pe care se pare ca o avem cu totii
-
0:09 - 0:11Dar sa incepem, cumva, cu inceputul.
-
0:11 - 0:14Deci avem companii si organizatii non-profit si organizatii de binefacere
-
0:14 - 0:16si toate aceste grupuri
-
0:16 - 0:18care au angajati
-
0:18 - 0:20sau voluntari de vreun fel.
-
0:20 - 0:23Si se asteapta ca acesti oameni care lucreaza pentru ei
-
0:23 - 0:25sa faca o treaba extraordinara --
-
0:25 - 0:27cel putin asa sper.
-
0:27 - 0:29Sau cel putin o treaba buna, sa speram, cel putin, treaba buna --
-
0:29 - 0:31de preferat treaba extraordinara.
-
0:31 - 0:33Deci ceea ce fac ei in mod obisnuit este sa decida
-
0:33 - 0:35ca toti acesti oameni trebuie sa vina toti intr-un loc anume
-
0:35 - 0:37pentru a face acea munca.
-
0:37 - 0:40Deci o companie, o societate de binefacere sau o organizatie de orice fel,
-
0:40 - 0:42ele de obicei -- exceptand situatia in care muncesti in Africa,
-
0:42 - 0:44daca esti destul de norocos sa faci asta --
-
0:44 - 0:46majoritatea oamenilor trebuie sa mearga la birou in fiecare zi.
-
0:46 - 0:48Si astfel aceste companii,
-
0:48 - 0:50isi construiesc cladiri de birouri.
-
0:50 - 0:53Se duc si cumpara o cladire, sau inchiriaza o cladire,
-
0:53 - 0:55sau inchiriaza un loc,
-
0:55 - 0:58pe care il umplu cu lucruri.
-
0:58 - 1:01Il umplu cu mese sau birouri,
-
1:01 - 1:03scaune, computere,
-
1:03 - 1:05programe software,
-
1:05 - 1:07acces la internet,
-
1:07 - 1:10poate un frigider, poate si alte cateva lucruri,
-
1:10 - 1:12si se asteapta ca angajatii lor, sau voluntarii lor,
-
1:12 - 1:15sa vina in acest loc in fiecare zi si sa faca o treaba extraordinara.
-
1:15 - 1:18Pare sa fie perfect rezonabil sa ceara asta.
-
1:18 - 1:20Cu toate acestea, daca vorbesti efectiv cu oamenii
-
1:20 - 1:22sau iti pui singur aceasta intrebare,
-
1:22 - 1:24si te intrebi,
-
1:24 - 1:27unde trebuie de fapt sa mergi cand vrei sa rezolvi ceva?
-
1:27 - 1:29vei constata ca oamenii nu vor spune
-
1:29 - 1:31ceea ce se asteapta companiile ca oamenii sa spuna.
-
1:31 - 1:33Daca intrebi oamenii: unde trebuie sa mergi cu adevarat
-
1:33 - 1:35cand trebuie sa rezolvi ceva?
-
1:35 - 1:37In general, primesti trei genuri de raspunsuri diferite.
-
1:37 - 1:40Unul este un fel de loc sau incapere.
-
1:40 - 1:42Altul este un obiect in miscare.
-
1:42 - 1:44Iar al treilea este timpul.
-
1:44 - 1:46Iata si cateva exemple.
-
1:46 - 1:49Cand intreb oamenii -- si am tot adresat oamenilor aceasta intrebare in ultimii 10 ani --
-
1:49 - 1:51ii intreb, " Unde mergi cand vrei cu adevarat sa rezolvi ceva?"
-
1:51 - 1:54voi auzi raspunsuri gen pe veranda, pe punte,
-
1:54 - 1:56in bucatarie.
-
1:56 - 1:58Voi auzi deasemenea raspunsuri ca o camera separata a casei,
-
1:58 - 2:00la subsol,
-
2:00 - 2:03la cafenea, la biblioteca.
-
2:03 - 2:06Si mai aud deasemenea lucruri ca in tren,
-
2:06 - 2:09in avion, masina -- deci pe drum.
-
2:09 - 2:11Si voi mai auzi oameni zicand,
-
2:11 - 2:13"Ei bine, nu prea conteaza unde sunt,
-
2:13 - 2:16atata vreme cat e dimineata foarte devreme sau foarte tarziu seara sau in weekenduri."
-
2:16 - 2:19Aproape niciodata nu vei auzi oamenii spunand la birou.
-
2:19 - 2:22Dar companiile investesc toti acesti bani in acest loc numit birou,
-
2:22 - 2:24si pun oamenii sa vina acolo tot timpul,
-
2:24 - 2:27cu toate ca oamenii nu fac treaba la birou.
-
2:27 - 2:29Ce inseamna asta?
-
2:29 - 2:31De ce asa?
-
2:31 - 2:34De ce se intampla acest lucru?
-
2:34 - 2:36Si ceea ce afli daca cercetezi un pic mai profund,
-
2:36 - 2:38afli ca oamenii --
-
2:38 - 2:40asta se intampla --
-
2:40 - 2:42oamenii merg la serviciu,
-
2:42 - 2:44si practic isi vand ziua de lucru
-
2:44 - 2:46pentru o serie de momente in care muncesc cu adevarat.
-
2:46 - 2:48Asta se intampla la birou.
-
2:48 - 2:50Nu ai o zi de munca; ai momente de munca.
-
2:50 - 2:53Este ca si cand usa de intrare a biroului ar fi asemeni unui Cuisinart, (robot tocator)
-
2:53 - 2:55si ajungi acolo si ziua iti e macinata bucatele,
-
2:55 - 2:58pentru ca prinzi 15 minute acum si 30 de minute mai tarziu,
-
2:58 - 3:00si apoi altceva se intampla si esti distras de la munca ta,
-
3:00 - 3:03si trebuie sa faci altceva, apoi mai prinzi 20 de minute, iar apoi vine pauza de pranz.
-
3:03 - 3:05Apoi ai altceva de facut,
-
3:05 - 3:08apoi mai ai 15 minute, iar cineva te cheama pentru a-ti adresa o intrebare.
-
3:08 - 3:11Si pana sa-ti dai seama, este ora 17:00.
-
3:11 - 3:13si privesti inapoi la ce ai facut in acea zi,
-
3:13 - 3:15si realizezi ca nu ai finalizat nimic.
-
3:15 - 3:17Vreau sa spun ca am trecut cu totii prin asta.
-
3:17 - 3:19Probabil am trecut prin asta ieri,
-
3:19 - 3:21sau alaltaieri, sau cu doua zile in urma.
-
3:21 - 3:24Iti analizezi ziua si te gandesti, n-am facut nimic azi.
-
3:24 - 3:26Am fost la munca.
-
3:26 - 3:29am stat la birou. M-am folosit de computerul meu performant.
-
3:29 - 3:31Am folosit programul soft pe care mi-au zis sa-l folosesc.
-
3:31 - 3:34Am fost la acele sedinte la care am fost rugat sa particip.
-
3:34 - 3:36Am facut acele conferinte telefonice. Am facut toate aceste lucruri.
-
3:36 - 3:39Dar, de fapt, nu am facut nimic.
-
3:39 - 3:41Am indeplinit sarcini.
-
3:41 - 3:43Nu am facut, de fapt, o munca care sa conteze.
-
3:43 - 3:46Si ceea ce constatati ca se intampla este ca, in special cu oameni creativi --
-
3:46 - 3:48proiectanti, programatori,
-
3:48 - 3:50scriitori, ingineri,
-
3:50 - 3:52ganditori --
-
3:52 - 3:54oamenii au nevoie
-
3:54 - 3:57de intervale lungi de timp de lucru neintrerupt pentru a finaliza ceva.
-
3:57 - 4:00Nu poti cere cuiva sa fie creativ in 15 minute
-
4:00 - 4:02si sa se gandeasca cu adevarat la o problema.
-
4:02 - 4:04Poti avea o idee fugitiva,
-
4:04 - 4:07dar sa te gandesti profund la solutii de rezolvare a unei probleme si sa o analizezi cu atentie,
-
4:07 - 4:10ai nevoie de intervale lungi de timp de lucru neintrerupt.
-
4:10 - 4:13Si cu toate ca de obicei o zi de munca are cam 8 ore,
-
4:13 - 4:16cati dintre cei prezenti au avut 8 ore de munca de munca la birou fara a fi intrerupti?
-
4:16 - 4:18Dar 7 ore?
-
4:18 - 4:21Sase? Cinci? Patru?
-
4:21 - 4:24Cand ati avut ultima data 3 ore neintrerupte de munca la serviciu?
-
4:24 - 4:26Doua ore? Sau poate una.
-
4:26 - 4:28Foarte, foarte putini oameni au de fapt
-
4:28 - 4:31intervale de timp de lucru neintrerupte la birou.
-
4:31 - 4:34Si de aceea oamenii prefera sa munceasca acasa,
-
4:34 - 4:36sau pot merge la birou,
-
4:36 - 4:38dar pot merge la birou foarte devreme,
-
4:38 - 4:40sau foarte tarziu seara, cand nu e nimeni prin preajma,
-
4:40 - 4:43sau raman cand toata lumea a plecat, sau merg in weekenduri,
-
4:43 - 4:45sau muncesc din avion,
-
4:45 - 4:47sau muncesc in tren sau in masina
-
4:47 - 4:49pentru ca nu exista nimic care sa le distraga atentia.
-
4:49 - 4:51Putem identifica diferite categorii de factori perturbatori£
-
4:51 - 4:53dar acestia nu sunt intreruperile cele mai grave
-
4:53 - 4:55despre care voi vorbi imediat.
-
4:55 - 4:57Iar acest intreg fenomen
-
4:57 - 4:59de a avea numai intervale scurte de timp pentru a rezolva ceva
-
4:59 - 5:01imi aminteste de inca ceva
-
5:01 - 5:03ce nu functioneaza cand esti intrerupt,
-
5:03 - 5:05si anume somnul.
-
5:05 - 5:07Cred ca somnul si munca sunt foarte asemanatoare.
-
5:07 - 5:09Si nu ma refer numai la faptul ca poti munci in timp ce dormi
-
5:09 - 5:11si poti dormi in timp ce muncesti.
-
5:11 - 5:13Nu asta vreau sa spun.
-
5:13 - 5:15Vorbesc mai exact despre faptul ca
-
5:15 - 5:17somnul si munca
-
5:17 - 5:19sunt structurate fazic,
-
5:19 - 5:21sau evenimente bazate pe stadii.
-
5:22 - 5:25Deci somnul are mai multe faze, sau stadii --
-
5:25 - 5:27unii oameni au pentru ele diverse denumiri.
-
5:27 - 5:29Sunt cinci,
-
5:29 - 5:32si pentru a ajunge la stadiile cele mai profunde, cele mai importante,
-
5:32 - 5:34trebuie sa treci prin primele faze ale somnului.
-
5:34 - 5:36Iar daca esti intrerupt cand treci prin primele faze --
-
5:36 - 5:38daca cineva te atinge in timpul somnului,
-
5:38 - 5:41sau daca se aude ceva, sau se intampla altceva --
-
5:41 - 5:43nu continui somnul de unde ai ramas.
-
5:43 - 5:45Daca esti intrerupt si esti trezit,
-
5:45 - 5:47trebuie sa o iei de la capat.
-
5:47 - 5:50Deci trebuie sa reiei cateva faze si sa incepi din nou.
-
5:50 - 5:52Si sfarseste prin a se intampla astfel -- cateodata se poate intampla sa ai astfel de zile
-
5:52 - 5:54cand te trezesti la opt dimineata, sau sapte,
-
5:54 - 5:56sau cand te trezesti
-
5:56 - 5:58si zici, mama, ce prost am dormit.
-
5:58 - 6:01Am dormit -- m-am dus la culcare, m-am intins in pat --
-
6:01 - 6:03dar parca n-am dormit de fapt.
-
6:03 - 6:06Spunem ca mergem la culcare,
-
6:06 - 6:08dar de fapt nu mergem la culcare, ci mergem spre culcare.
-
6:08 - 6:11Iti ia ceva; trebuie sa treci prin aceste faze, etc;
-
6:11 - 6:13Iar daca esti intrerupt, nu dormi bine.
-
6:13 - 6:15Deci cum sa ne asteptam -- cineva de aici se asteapta ca cineva sa doarma bine
-
6:15 - 6:17daca sunt intrerupti de-a lungul intregii nopti?
-
6:17 - 6:19Nu cred ca cineva ar spune ca da.
-
6:19 - 6:21De ce ne asteptam ca oamenii sa munceasca bine
-
6:21 - 6:23daca sunt intrerupti constant in timpul zilei la birou?
-
6:23 - 6:26Cum ne putem astepta ca oamenii sa isi faca treaba
-
6:26 - 6:28daca merg la birou pentru a fi intrerupti?
-
6:28 - 6:31Mie nu prea mi se pare sa aiba logica acest lucru.
-
6:31 - 6:33Deci ce sunt aceste intreruperi care apar in mod constant la birou
-
6:33 - 6:35dar nu si in alte locuri?
-
6:35 - 6:37Pentru ca in alte locuri, poti avea factori perturbatori,
-
6:37 - 6:39precum, poti avea un televizor,
-
6:39 - 6:41sau poti face o plimbare,
-
6:41 - 6:43sau e un frigider la parter,
-
6:43 - 6:46sau ai propria canapea, sau orice ai vrea sa faci.
-
6:46 - 6:48Si daca vorbiti cu anumiti manageri,
-
6:48 - 6:51va vor spune ca nu vor ca angajatii lor sa lucreze de acasa
-
6:51 - 6:53pentru ca sunt adesea distrasi.
-
6:53 - 6:55Ei spun de asemenea --
-
6:55 - 6:57cateodata vor spune de asemenea,
-
6:57 - 6:59"Ei bine, daca nu vad persoana, cum ma pot asigura ca munceste?"
-
6:59 - 7:02ceea ce este bineinteles ridicol, dar aceasta este una dintre scuzele pe care le invoca managerii.
-
7:02 - 7:04Si eu sunt un manager.
-
7:04 - 7:06Inteleg; stiu cum merg lucrurile.
-
7:06 - 7:08Cu totii trebuie sa ne imbunatatim aceste aspecte.
-
7:08 - 7:10Dar de multe ori, vor cita factorii perturbatori.
-
7:10 - 7:12"Nu pot sa las pe cineva sa lucreze de acasa.
-
7:12 - 7:14Vor privi la televizor. Vor face alte lucruri."
-
7:14 - 7:17Se pare insa ca nu acestea sunt lucrurile care distrag de fapt atentia.
-
7:17 - 7:19Deoarece acelea sunt perturbatii voluntare.
-
7:19 - 7:21Tu decizi cand vrei sa fii distras de televizor.
-
7:21 - 7:23Tu decizi cand vrei sa aprinzi ceva.
-
7:23 - 7:26To decizi cand vrei sa cobori la parter sau cand vrei sa faci o plimbare.
-
7:26 - 7:28La birou, majoritatea intreruperilor sau perturbarilor
-
7:28 - 7:30care sunt de fapt cauza imposibilitatii oamenilor sa duca la bun sfarsit munca
-
7:30 - 7:32sunt involuntare.
-
7:32 - 7:35Sa le trecem in revista pe cateva dintre ele.
-
7:35 - 7:37Deci, managerii si sefii
-
7:37 - 7:40va vor face in mod obisnuit sa credeti ca adevaratele perturbari la munca
-
7:40 - 7:43sunt lucruri precum Facebook sau Twitter
-
7:43 - 7:46si Youtube si alte site-uri.
-
7:46 - 7:48Si de fapt vor merge atat de departe
-
7:48 - 7:50incat chiar sa interzica accesul la aceste site-uri de la birou.
-
7:50 - 7:53Unii dintre voi s-ar putea sa lucrati in locuri de unde nu aveti acces la aceste site-uri.
-
7:53 - 7:56Adica, suntem in China? Ce naiba se intampla acolo?
-
7:56 - 7:58Nu poti vizita un website la birou,
-
7:58 - 8:00si asta este o problema, de aceea nu reusesc oamenii sa munceasca la birou,
-
8:00 - 8:02pentru ca intra pe Facebook si intra pe Twitter?
-
8:02 - 8:05E oarecum ridicol. E numai o momeala.
-
8:07 - 8:09Si astazi e vorba de Facebook si Twitter si Youtube,
-
8:09 - 8:12acestea sunt doar varianta moderna a pauzelor de tigara.
-
8:12 - 8:14Nimanui nu-i pasa ca oamenii isi luau o pauza de tigara de 15 minute
-
8:14 - 8:16acum 10 ani,
-
8:16 - 8:18prin urmare de ce isi pun cu totii problema ca cineva intra din cand in cand pe Facebook,
-
8:18 - 8:20sau Twitter din cand in cand, sau Youtube din cand in cand?
-
8:20 - 8:23Nu acestea sunt adevaratele probleme la birou.
-
8:23 - 8:25Adevaratele probleme sunt cele pe care imi place sa le numesc
-
8:25 - 8:27S&S (M&M),
-
8:27 - 8:29sefii si sedintele (managers&meetings).
-
8:29 - 8:32Acestea sunt adevaratele probleme in birourile din ziua de azi.
-
8:32 - 8:35Acesta este motivul pentru care munca nu se face la birou,
-
8:35 - 8:37este din cauza S&S-urilor.
-
8:37 - 8:39Acum ceea ce este interesant este,
-
8:39 - 8:42daca consideram toate locurile in care oamenii spun ca pot sa munceasca --
-
8:42 - 8:44precum acasa, sau in masina, sau in avion,
-
8:44 - 8:46sau seara tarziu, sau foarte devreme dimineata --
-
8:46 - 8:48nu gasesti nicaieri sefi si sedinte;
-
8:48 - 8:51gasesti o groaza de alti factori perturbatori, dar nu manageri si sedinte.
-
8:51 - 8:54Deci acestea sunt lucrurile ce nu pot fi gasite in alta parte,
-
8:54 - 8:57dar le intalnesti in birouri.
-
8:57 - 8:59Iar managerii sunt practic oameni
-
8:59 - 9:01a caror treaba este sa intrerupa alti oameni.
-
9:01 - 9:04In mare acesta este rolul managerilor, de a intrerupe oamenii.
-
9:04 - 9:06Nu fac de fapt treaba,
-
9:06 - 9:09asa ca trebuie sa se asigure ca toti ceilalti fac treaba, ceea ce in sine este o intrerupere.
-
9:09 - 9:11Si avem multi manageri la acest moment in lume.
-
9:11 - 9:13Si sunt multi oameni in lume acum.
-
9:13 - 9:15Si sunt multe intreruperi in lume acum din cauza acelor manageri.
-
9:15 - 9:17Trebuie sa verifice: "Hei, cum merge?
-
9:17 - 9:19Arata-mi despre ce e vorba," si alte astfel de lucruri.
-
9:19 - 9:21Si te tot intrerup exact in momentele nepotrivite,
-
9:21 - 9:24cand tu chiar incerci sa faci ceva pentru care ei te platesc,
-
9:24 - 9:26ei tind sa te intrerupa.
-
9:26 - 9:28Asta e destul de rau.
-
9:28 - 9:31Dar ce este si mai rau e ca managerii mai ales
-
9:31 - 9:33convoaca sedinte.
-
9:33 - 9:35Iar sedintele sunt pur si simplu toxice,
-
9:35 - 9:38ingrozitoare, lucruri otravitoare
-
9:38 - 9:40in ziua de lucru.
-
9:40 - 9:43Stim cu totii ca este adevarat.
-
9:43 - 9:45Si nu veti vedea niciodata o sedinta spontana organizata de angajati;
-
9:45 - 9:47nu functioneaza asa.
-
9:47 - 9:49Managerii convoaca o sedinta,
-
9:49 - 9:51la care sa participe toti angajatii,
-
9:51 - 9:53si un lucru incredibil de perturbator pe care il poti face unor oameni --
-
9:53 - 9:55este sa spui, " Hei, uite,
-
9:55 - 9:58vom aduna 10 oameni chiar acum si vom tine o sedinta.
-
9:58 - 10:00Nu conteaza ce fac.
-
10:00 - 10:03Trebuie sa va opriti din a face ceea ce faceati, pentru a putea avea aceasta sedinta."
-
10:03 - 10:06Adica, care sunt sansele ca toti cei 10 oameni sa fie pregatiti sa se opreasca?
-
10:06 - 10:08Daca se gandesc la ceva important?
-
10:08 - 10:10Daca fac o munca importanta?
-
10:10 - 10:12Din senin le spui ca trebuie sa se opreasca din ceea ce faceau
-
10:12 - 10:14pentru a face altceva.
-
10:14 - 10:17Asa ca merg intr-o sala de sedinte, se intalnesc,
-
10:17 - 10:20si vorbesc despre niste lucruri care de obicei nici nu prea conteaza.
-
10:20 - 10:22Pentru ca sedintele nu sunt munca.
-
10:22 - 10:25Sedintele sunt intalniri pentru a discuta despre lucruri pe care urmeaza sa le faci mai tarziu.
-
10:25 - 10:27Dar sedintele, de asemenea, procreeaza.
-
10:27 - 10:29Asa ca o sedinta tinde sa duca la o noua sedinta
-
10:29 - 10:31si tinde sa conduca la o alta sedinta.
-
10:31 - 10:33Sunt de obicei prea multi oameni intr-o sedinta,
-
10:33 - 10:36si sunt foarte, foarte scumpe pentru organizatii.
-
10:36 - 10:39Companiile tind sa vada o sedinta de o ora, ca pe o sedinta de o ora,
-
10:39 - 10:42dar acest lucru nu este adevarat, decat in situatia in care nu este decat un om in sedinta.
-
10:42 - 10:45Daca sunt 10 oameni in sedinta, este o sedinta de 10 ore, nu este o sedinta de o ora.
-
10:45 - 10:48Sunt 10 ore de productivitate furate organizatiei
-
10:48 - 10:50pentru a tine aceasta sedinta de o ora,
-
10:50 - 10:53care probabil ar fi trebuit rezolvata de doi-trei oameni
-
10:53 - 10:55stand de vorba cateva minute.
-
10:55 - 10:57Dar in loc, programam o sedinta lunga,
-
10:57 - 11:00pentru ca sedintele sunt programate pe acelasi sistem pe care functioneaza programele informatice,
-
11:00 - 11:03adica in intervale de 15 minute sau 30 minute sau o ora.
-
11:03 - 11:05Nu iti programezi o sedinta de opt ore cu Outlook.
-
11:05 - 11:07Nu poti. Nici macar nu stiu daca poti.
-
11:07 - 11:10Poti sa alegi 15 minute sau 30 de minute sau 45 de minute sau o ora.
-
11:10 - 11:12Si astfel suntem obisnuiti sa ocupam acest timp
-
11:12 - 11:14cand lucrurile ar trebui de fapt sa mearga foarte repede.
-
11:14 - 11:17Deci sedintele si sefii sunt doua probleme majore ale companiilor in zilele noastre,
-
11:17 - 11:19mai ales pentru birouri.
-
11:19 - 11:22Aceste lucruri nu exista in afara biroului.
-
11:22 - 11:24Astfel ca am cateva sugestii
-
11:24 - 11:27pentru a remedia situatia.
-
11:27 - 11:29Ce pot face managerii --
-
11:29 - 11:31manageri luminati, sper --
-
11:31 - 11:34ce pot face pentru a transforma birourile in locuri mai bune pentru munca,
-
11:34 - 11:37astfel incat sa nu fie o solutie de ultima instanta, ci prima solutie?
-
11:37 - 11:39Astfel incat oamenii sa inceapa sa zica,
-
11:39 - 11:41"Cand vreau cu adevarat sa rezolv ceva, merg la birou."
-
11:41 - 11:43Pentru ca birourile sunt bine echipate,
-
11:43 - 11:45tot ce exista acolo este astfel incat ei sa-si poata face treaba,
-
11:45 - 11:48dar angajatii nu isi doresc la acest moment sa mearga acolo, deci cum schimbam asta?
-
11:48 - 11:50Am trei sugestii pe care vreau sa le impartasesc cu voi.
-
11:50 - 11:53Mai am aproximativ trei minute, deci ma voi incadra perfect.
-
11:53 - 11:56Am auzit cu totii de obiceiul cu vinerea cu tinuta lejera.
-
11:56 - 11:58Nu stiu daca inca se mai practica.
-
11:58 - 12:01Dar cum ar fi sa avem Joia fara-vorba.
-
12:01 - 12:03Ce ziceti de --
-
12:03 - 12:05alegeti o joi o data pe luna
-
12:05 - 12:08taiati acea zi in jumatate si sa spunem numai dupa-amiaza -- va usurez sarcina.
-
12:08 - 12:10Deci numai dupa-amiaza, intr-o joi.
-
12:10 - 12:12Prima joi a lunii -- doar dupa-amiaza --
-
12:12 - 12:14nimeni din birou nu are voie sa vorbeasca cu colegii.
-
12:14 - 12:16Liniste, atat.
-
12:16 - 12:18Si ceea ce veti descoperi
-
12:18 - 12:20este ca va fi facuta o groaza de treaba
-
12:20 - 12:22cand nimeni nu vorbeste cu ceilalti colegi.
-
12:22 - 12:24Acesta este momentul cand oamenii chiar fac treaba,
-
12:24 - 12:26cand nimeni nu-i deranjeaza, cand nimeni nu-i intrerupe.
-
12:26 - 12:29Si poti acorda cuiva -- sa acorzi cuiva patru ore neintrerupte
-
12:29 - 12:31este cel mai inspirat cadou pe care il poti face cuiva la birou.
-
12:31 - 12:33E mai bine decat a-i da un computer.
-
12:33 - 12:36E mai bun decat un nou monitor. Mai bun decat un nou software,
-
12:36 - 12:38sau orice folosesc oamenii in general.
-
12:38 - 12:40A le acorda patru ore de liniste la birou
-
12:40 - 12:42aduce incredibil de multa valoare.
-
12:42 - 12:44Si daca incercati asta, cred ca veti fi de acord cu mine.
-
12:44 - 12:46Si poate, ati putea sa o faceti mai des.
-
12:46 - 12:48Asa ca poate o data la doua saptamani,
-
12:48 - 12:50sau in fiecare saptamana, o data pe saptamana,
-
12:50 - 12:52dupa-amiaza nimeni nu poate vorbi cu altcineva.
-
12:52 - 12:55Este ceva ce veti constata ca intr-adevar functioneaza.
-
12:55 - 12:57Un alt lucru pe care il puteti incerca
-
12:57 - 12:59este sa treceti de la
-
12:59 - 13:01o comunicare si colaborare active,
-
13:01 - 13:03adica o discutie fata in fata,
-
13:03 - 13:06sa bati oamenii pe umar, sa ii saluti, sa tii sedinte,
-
13:06 - 13:08si sa inlocuiesti aceste lucruri cu un model de comunicare mai pasiv
-
13:08 - 13:11folosind instrumente ca emailul sau chat-ul,
-
13:11 - 13:14sau produse de colaborare -- lucruri de genul acesta.
-
13:14 - 13:17Acum unii ar putea spune ca si emailul este foarte perturbator
-
13:17 - 13:19si chat-ul iti distrage atentia,
-
13:19 - 13:21si celelalte lucruri sunt perturbatoare,
-
13:21 - 13:24dar iti distrag atentia intr-un moment pe care tu il alegi si pentru ca tu permiti asta.
-
13:24 - 13:27Poti sa parasesti aplicatia de email, nu-ti poti parasi seful.
-
13:27 - 13:29Poti sa iesi de pe chat,
-
13:29 - 13:31dar nu te poti ascunde de managerul tau.
-
13:31 - 13:33Poti lasa de o parte toate aceste lucruri,
-
13:33 - 13:36iar apoi poti fi intrerupt in programul tau, cand vrei tu,
-
13:36 - 13:38cand esti disponibil, cand esti gata sa o faci din nou.
-
13:38 - 13:41Pentru ca munca, precum somnul, se fac in etape.
-
13:41 - 13:43Deci vei creste putin incepand sa muncesti,
-
13:43 - 13:45apoi vei reveni din acea stare de munca,
-
13:45 - 13:47iar apoi poate ca a venit timpul sa verifici acel email, sau chatul.
-
13:47 - 13:50Si sunt foarte, foarte putine lucruri care sunt atat de urgente
-
13:50 - 13:53care trebuie sa se intample, la care trebuie raspuns pe moment.
-
13:53 - 13:55Deci daca managerul tau,
-
13:55 - 13:57incepe sa incurajeze folosirea unor instrumente precum chat-ul sau email-ul
-
13:57 - 13:59sau alte lucruri pe care cineva le poate pune de o parte
-
13:59 - 14:01ca apoi sa revina asupra lor la momentul potrivit.
-
14:01 - 14:04Iar ultima sugestie pe care o am
-
14:04 - 14:07este ca, daca urmeaza sa ai o sedinta,
-
14:07 - 14:09daca ai autoritatea,
-
14:09 - 14:12pur si simplu anuleaz-o, anuleaza acea sedinta.
-
14:13 - 14:15Azi e vineri -- deci luni, in general se tin sedinte lunea.
-
14:15 - 14:17Nu o mai tineti.
-
14:17 - 14:19Nu spun sa o mutati,
-
14:19 - 14:21spun sa v-o stergeti din memorie, s-a dus.
-
14:21 - 14:24Si veti constata ca totul va fi in regula.
-
14:24 - 14:26Toate acele discutii si decizii pe care credeati ca trebuie sa le luati
-
14:26 - 14:28la acel moment, la ora 9:00 in dimineata de luni,
-
14:28 - 14:30pur si simplu uitati de ele, totul va fi in regula.
-
14:30 - 14:33Oamenii au o dimineata mai libera, au timp sa gandeasca,
-
14:33 - 14:35si vei afla ca poate toate acele lucruri pe care credeati ca trebuie sa le faceti,
-
14:35 - 14:37de fapt nu trebuie sa le faci.
-
14:37 - 14:39Acestea sunt trei sugestii rapide pe care vroiam sa vi le fac
-
14:39 - 14:41pentru a va gandi la ele.
-
14:41 - 14:43Si sper ca unele dintre aceste idei
-
14:43 - 14:45au fost macar suficient de provocatoare
-
14:45 - 14:47pentru manageri si sefi si patroni
-
14:47 - 14:50si organizatori si persoane care conduc alte persoane
-
14:50 - 14:52pentru a lua in considerare sa o lase mai usor
-
14:52 - 14:54si sa acorde oamenilor mai mult timp pentru a face treaba.
-
14:54 - 14:56Si cred ca totul va da randament in final.
-
14:56 - 14:58Va multumesc pentru atentie.
-
14:58 - 15:00(Aplauze)
- Title:
- De ce munca nu are loc la birou
- Speaker:
- Jason Fried
- Description:
-
Jason Fried are o teorie radicala cu privire la munca: ca biroul nu este un loc potrivit pentru a o intreprinde. La TEDxMidwest el expune principalele probleme (numite M&M) si ofera trei sugestii pentru a face treaba sa mearga.
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 15:00
Mirel-Gabriel Alexa edited Romanian subtitles for Why work doesn't happen at work | ||
Mirel-Gabriel Alexa edited Romanian subtitles for Why work doesn't happen at work | ||
Mirel-Gabriel Alexa edited Romanian subtitles for Why work doesn't happen at work | ||
Mirel-Gabriel Alexa edited Romanian subtitles for Why work doesn't happen at work | ||
Mirel-Gabriel Alexa edited Romanian subtitles for Why work doesn't happen at work | ||
Mirel-Gabriel Alexa edited Romanian subtitles for Why work doesn't happen at work | ||
Mirel-Gabriel Alexa edited Romanian subtitles for Why work doesn't happen at work | ||
Cristina Târşoagă added a translation |