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包容性设计

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    [什么是包容性工作设计]
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    包容性设计有益于每个人。
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    无论他们是否有残疾,
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    如果行动不便,
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    老年劳动力
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    也许并没有感知或身体的残疾
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    但他们行动总有不便,
    比如开门、
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    使用电脑、使用洗手间等。
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    实际上,包容性设计是面向每个人的。
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    因此,我们需要自我推荐
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    所拥有的包容性工作场所、灵活性,
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    让雇员或潜在雇员知道,
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    我们这里能为你们提供需要的东西,
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    来营造舒适且安全的工作环境。
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    包容性设计可以说是确保
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    吸引到潜在雇员的第一步。
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    爱荷华州立大学药学院
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    是在美国建立的第一家
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    健康科学教育机构,
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    从一开始就采用了包容性设计。
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    通常在制药行业,
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    人们能够终生工作,
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    尽管会有些暂时或永久的身体变化。
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    这将是 ADA 水槽,
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    这是通风罩,它也会升高和降低。
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    (机器运转声)
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    他们有移动的、可调节的椅子,
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    就是这里(调节).
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    它们不像桌子那么容易调节,
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    但是如果有人坐着轮椅,
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    可以调低以方便他们。
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    橱柜都带有轮子,且可以移动。
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    他们有浴室,
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    你无需动手,自动开和关。
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    进出都没有门,
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    两部公共电梯,
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    电梯都能两侧打开,
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    如果坐着轮椅进入,
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    从这侧进入,从另一侧出去,
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    不需要麻烦地调头。
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    这是一个团队学习中心,
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    有两间大教室,
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    在顶层坐轮椅的人
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    并不会感到拥挤,
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    他们可以选择任何位置。
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    因为这里有个坡道,
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    可以帮助他们到达任一层,
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    也能顺利通过过道。
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    96% 的设施无需任何花费(来更改),
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    他们可能只是涉及修改工作计划,
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    重新安排工作计划,
    重新布置一些设备,
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    诸如此类。
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    除了大的结构变化之外,
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    还有许多低成本的选择和非实体设施,
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    可以使工作空间更具包容性。
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    灵活的工作时间表,
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    使人们能够离开工作接受治疗;
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    将插座高度从18 英寸
    改到 24 英寸,更加方便使用;
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    安装杠杆门把手来替代圆形门把手,
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    使每个人都更容易使用;
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    较低的货架对每个人来说都更加安全;
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    可调节照明可以帮助各个年龄段员工
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    在工作环境中看得更清楚,
    并减轻用眼疲劳。
  • 4:00 - 4:02
    获取关于如何使工作环境、
  • 4:02 - 4:04
    对所有雇员更具包容性的信息,
  • 4:04 - 4:09
    请访问我们的网站。
  • 4:09 - 4:10
    谢谢!
Title:
包容性设计
Description:

工作环境中的包容性设计可以改善每个人的生活,无论年龄或活动情况如何。 大多数设施花费雇主很少或根本没有钱,包括使雇员更好地平衡工作和生活的灵活工作时间表。 采用包容性设计的企业更具竞争力,员工保留率更高。

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(0:00) 介绍
(0:15) 内森·斯塔基
(1:06) 药学院大楼
(3:02) 迈克·霍尼格
(3:16) 低成本选项
(3:59) 总结

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更健康的劳动力中心(Healthier Workforce Center)得到疾病控制和预防中心 (CDC)/国家职业安全与健康研究所 (NIOSH) 的合作协议(No.U19OH008858 )的支持

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� 编辑:罗曼·斯拉巴赫
� 视频:罗曼·斯拉巴赫、劳拉·肯尼斯顿
� 旁白:迈克尔·古欣

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Vecteezy.com

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Video Language:
English
Team:
Amplifying Voices
Project:
Accessibility and Inclusion
Duration:
04:12

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