< Return to Video

چرا برابری جنسیتی برای همه خوب است

  • 0:01 - 0:04
    اینجا هستم تا مردم را برای
    حمایت از برابری جنسیتی آموزش دهم.
  • 0:04 - 0:08
    (تشویق)
  • 0:08 - 0:09
    یک لحظه صبر کنید! چــــی؟
  • 0:11 - 0:13
    برابری جنسیتی به مردها چه ربطی دارد؟
  • 0:14 - 0:15
    برابری جنسیتی در مورد زنهاست، درسته؟
  • 0:16 - 0:19
    منظورم این است که کلمه
    جنسیت در مورد زنهاست.
  • 0:20 - 0:24
    در واقع، اینجا هستم تا بعنوان یک
    مرد سفیدپوست طبقه متوسط صحبت کنم.
  • 0:25 - 0:27
    اما من همیشه یهکمرد سفیدپوست
    از طبقه متوسط نبودم.
  • 0:27 - 0:32
    ماجرا برمیگردد به ۳۰ سال قبل زمانی که
    در دانشگاه بودم،
  • 0:33 - 0:36
    و یک روز با جمعی از دانشجوها
    دور هم جمع شده بودیم،
  • 0:36 - 0:39
    و پیش خودمان گفتیم،
    این همه بحث و هیاهو
  • 0:39 - 0:42
    سر نوشتن و تفکر در مورد تئوری فمینیسم
    وجود دارد، ولی هنوز هیچ
  • 0:43 - 0:44
    دوره درسی در این زمینه نیست.
  • 0:44 - 0:48
    و کاری را کردیم که دانشجویان معمولا
    در شرایط این چنینی می‌کنند.
  • 0:48 - 0:50
    تصمیم گرفتیم که گروه مطالعاتی
    تشکیل دهیم.
  • 0:50 - 0:53
    متنی را می‌خوانیم، در موردش صحبت می‌کنیم،
  • 0:53 - 0:55
    و شام مختصری هم می‌خوریم!
  • 0:55 - 0:56
    (خنده)
  • 0:56 - 1:00
    بنابراین هر هفته،
    من و ۱۱ زن دور هم جمع می‌شدیم.
  • 1:00 - 1:02
    (خنده)
  • 1:03 - 1:06
    متنی در مورد تئوری فمینیسم می‌خواندیم
    و در موردش گفتگو می کردیم.
  • 1:06 - 1:09
    و در حین یکی از گفتگوهایمان،
  • 1:09 - 1:13
    شاهد تعاملی بودم که زندگی من را
    برای همیشه تغییر داد.
  • 1:14 - 1:16
    که گفتگوی بین دو زن بود.
  • 1:17 - 1:21
    یکی از آنها سفیدپوست و
    دیگری سیاهپوست بود.
  • 1:21 - 1:22
    زن سفیدپوست گفت:
  • 1:22 - 1:25
    - که البته ممکن است الان
    منسوخ به حساب بیاد -
  • 1:25 - 1:30
    گفت که :«همه زنها با ظلم مشترکی
    بعنوان یک زن روبرو هستند.
  • 1:30 - 1:33
    همه زنها تحت شرایط
    پدرسالارانه هستند،
  • 1:33 - 1:39
    و به خاطر همین همه انها
    همبستگی احساسی و خواهرانه دارند.»
  • 1:39 - 1:41
    و زن سیاه‌پوست گفت:
    «مطمئن نیستم.
  • 1:42 - 1:44
    بگذار سوالی ازت بپرسم.»
  • 1:44 - 1:47
    زن سیاهپوست به زن سفیدپوست گفت:
  • 1:47 - 1:50
    «وقتی صبح از خواب بلند میشی،
  • 1:50 - 1:51
    تو آینه چی می‌بینی؟»
  • 1:51 - 1:53
    او جواب داد: « یک زن می‌بینم.»
  • 1:54 - 1:57
    و زن سیاهپوست گفت:
    « مشکل من همینه.
  • 1:57 - 2:01
    به خاطر اینکه وقتی صبح
    بیدار میشم و به آینه نگاه می‌کنم،
  • 2:01 - 2:02
    یک زن سیاهپوست می‌بینم.
  • 2:02 - 2:07
    برای من، نژاد قابل رویت است. ولی برای تو
    نژاد مخفی است. تو آن را نمی‌بینی.»
  • 2:08 - 2:10
    و بعدش حرف تکان‌دهنده‌ای زد:
  • 2:10 - 2:12
    «امتیاز داشتن اینطوری عمل می‌کند.
  • 2:13 - 2:16
    امتیاز برای کسی که
    آن را دارد مخفی است.»
  • 2:17 - 2:20
    از نظر من، این یک نعمت است که
    سفیدپوستانی که اینجا نشستند،
  • 2:20 - 2:24
    مجبور نیستند هر لحظه از عمرشان
    در مورد نژادشان فکر کنند.
  • 2:24 - 2:27
    امتیاز برای کسی که آن را دارد، مخفی است.
  • 2:27 - 2:30
    به خاطر بیارید، من تنها
    مرد این گروه بودم،
  • 2:30 - 2:33
    پس وقتی شاهد این ماجرا بودم،
    گفتم «وای، نه!»
  • 2:33 - 2:35
    (خنده)
  • 2:35 - 2:37
    و یکی از آن بین گفت:
    « خب، این چه واکنشی بود؟»
  • 2:37 - 2:41
    من گفتم: «خب، وقتی من از خواب بیدار میشم
    و تو آینه نگاه می‌کنم،
  • 2:41 - 2:42
    یک انسان می‌بینم.
  • 2:43 - 2:45
    من یک شخص معمولی هستم.
  • 2:45 - 2:49
    مردی سفیدپوست از طبقه متوسطم.
    بدون نژاد، طبقه و جنسیت.
  • 2:49 - 2:51
    من تعمیمی جهانشمولم!
  • 2:51 - 2:53
    (خنده)
  • 2:53 - 2:57
    مایلم به لحظهای فکر کنم که
    مرد سفیدپوست طبقه متوسط شدم،
  • 2:57 - 3:01
    طبقه، نژاد و جنسیتی که در مورد
    افراد دیگه نبود،
  • 3:01 - 3:02
    بلکه در مورد من بود.
  • 3:02 - 3:04
    باید در موردشان فکر می‌کردم،
  • 3:04 - 3:08
    و این امتیازی بود که مدتهای طولانی
    برایم مخفی بود.
  • 3:09 - 3:12
    حالا، ای کاش می‌توانستم به شما بگویم
    این داستان ۳۰ سال پیش
  • 3:12 - 3:13
    در آن جمع مباحثه تمام شد،
  • 3:13 - 3:17
    اما این مسئله اخیرا در دانشگاهی که
    در آن تدریس می‌کنم یادم آمد.
  • 3:17 - 3:21
    همکاری دارم که من و آن هر دو درسِ
    جامعه شناسی جنسیتی تدریس می‌کردیم
  • 3:21 - 3:23
    یک ترم در میان.
  • 3:23 - 3:25
    و ایشان بعنوان مهمان در کلاس من
    ارائه‌هایی م‌ی داد.
  • 3:26 - 3:28
    و همینطور من در کلاس ایشان.
  • 3:28 - 3:31
    یکبار که وارد کلاس ایشان شدم
    تا ارائه‌ای داشته باشم،
  • 3:31 - 3:33
    حدود ۳۰۰ دانشجو در کلاس بودند،
  • 3:33 - 3:37
    وقتی که وارد شدم، یکی از دانشجویان
    به بالا نگاه کرد و گفت:
  • 3:37 - 3:39
    «اوه!، بالاخره یک دیدگاه بیطرف.»
  • 3:41 - 3:44
    تمام طول آن ترم، هر موقع
    همکارم حرفی در کلاس می‌زد،
  • 3:44 - 3:46
    آنچه دانشجویانم می‌دیدند، یک زن بود.
  • 3:46 - 3:48
    یعنی اگر آنجا بودید
    که به دانشجویانم بگویید:
  • 3:49 - 3:52
    «یک نابرابری ساختاری جنسیتی
    در امریکا وجود دارد،»
  • 3:52 - 3:54
    می‌گفتند:
    « البته که این حرف را می‌زنید.
  • 3:54 - 3:56
    زنی و جانبدارانه حرف می‌زنی.»
  • 3:56 - 3:58
    و اگر من این حرف را سر کلاس می‌زدم،
    می‌گفتند:«اوه، جالبه!
  • 3:58 - 4:01
    این تو امتحان میاد؟
    "ساختار" رو چطوری می‌نویسند؟»
  • 4:01 - 4:03
    (خنده)
  • 4:03 - 4:06
    بنابراین امیدوارم این را ببینید که،
  • 4:06 - 4:08
    بی‌طرفی این شکلی است.
  • 4:08 - 4:12
    (خنده) (تشویق)
  • 4:12 - 4:15
    عقلانیِت غیرمتجسمِ غربی.
  • 4:16 - 4:18
    (خنده)
  • 4:18 - 4:22
    و به خاطر همین فکر می‌کنم مردها
    عموما کراوات می‌زنند.
  • 4:22 - 4:24
    (خنده)
  • 4:24 - 4:29
    چرا که اگر شما می‌خواهید عقلانیتِ
    غیرمتجسمِ غربی باشید،
  • 4:29 - 4:30
    به یک نشانه نیاز دارید،
  • 4:30 - 4:34
    و چه چیزی می‌تواند نشانه‌ای بهتر برای
    عقلانیتِ غیرمتجسم غربی باشد
  • 4:34 - 4:39
    بجز لباسی که یک سرش روی گردن و سر دیگرش
    به ناحیه تناسلی ختم می‌شود؟
  • 4:39 - 4:44
    (خنده)(تشویق)
  • 4:46 - 4:50
    این دقیقا دوگانگی جسم-ذهن هست.
  • 4:52 - 4:56
    پس آشکار کردن جنسیت برای مرد
  • 4:56 - 5:01
    قدم اول برای درگیر کردن آنها
    در جهت حمایت از برابری جنسیتی هست.
  • 5:01 - 5:03
    وقتی اولین بار برابری جنسیتی
    به گوشم خورد،
  • 5:03 - 5:05
    وقتی شروع به فکر کردن
    در موردش می‌کنند،
  • 5:05 - 5:08
    عموما به چیزی فکر می‌کنند که
    اکثر مردها فکر می‌کنند،
  • 5:08 - 5:12
    خب، درسته،
    این منصفانه و عادلانه است،
  • 5:12 - 5:14
    این یک دستور اخلاقی است.
  • 5:15 - 5:17
    اما نه همه مردها.
  • 5:17 - 5:19
    بعضی از مردها- که صاعقه
    دهنیشان خاموش می‌شود،
  • 5:19 - 5:22
    می‌گویند: «خدایا! آره، برابری جنسیتی.»
  • 5:22 - 5:26
    و بلافاصله شروع می‌کنند به بازگویی
    ستمهایی که به شما روا داشته شده.
  • 5:28 - 5:33
    انگار حمایت از برابری جنسیتی
    برای مردها زجرآور است،
  • 5:33 - 5:36
    مثل وقتی که می‌گویند، «خیلی ممنون که
    ما رامتوجه این مسئله کردید،
  • 5:36 - 5:37
    و از صمیم قلب می‌یذیریم»
  • 5:37 - 5:42
    نتیجه این مسئله سندرومی است که اسمش را
    خودستایی زودرس می‌گذارم.
  • 5:42 - 5:46
    (تشویق)(خنده)
  • 5:46 - 5:50
    اما به هرحال گروه دیگری هست که فعالانه
    در مقابل برابری جنسیتی مقاومت می‌کند،
  • 5:50 - 5:56
    و آن را برای مردها زیانبار تلقی می‌کند.
  • 5:56 - 6:00
    من در برنامه گفتگوی تلویزیونی
    مقابل ۴مرد سفید پوست بودم.
  • 6:00 - 6:03
    که شروع نوشتن کتاب «مرد سفید عصبانی»
    از همینجا کلید خورد.
  • 6:03 - 6:05
    این ۴ مرد سفیدپوست عصبانی
  • 6:05 - 6:09
    که عقیده داشتند مردان سفیدپوست امریکایی،
  • 6:09 - 6:13
    قربانیان تبعیض نژادی معکوس
    در محل کارشان هستند.
  • 6:14 - 6:17
    و داستانهایی تعریف می‌کردند
    در مورد اینکه شایسته بدست آوردن کار
  • 6:17 - 6:18
    و ترفیعهایی بودن
  • 6:18 - 6:20
    که بدست نیاورده‌اند،
    و از این بابت عصبانی بودند.
  • 6:20 - 6:24
    و دلیلی که این را برایتان می‌گویم
    این است که میخواهم
  • 6:24 - 6:25
    عنوان این برنامه خاص را بدانید.
  • 6:25 - 6:27
    که برگرفته از گفته یکی از آن مردها بود،
  • 6:27 - 6:29
    و عنوان این بود،
  • 6:29 - 6:31
    «یک زن سیاهپوست شغل من را دزدیده.»
  • 6:32 - 6:34
    و آنها داستان‌های خورا گفتند،
  • 6:34 - 6:36
    از شایستگی در کار،
    شایستگی‌ برای ترفی گرفتن،
  • 6:36 - 6:37
    بدست نیاوردنش، و عصبانیتشان.
  • 6:37 - 6:39
    و حالا نوبت من بود که صحبت کنم،
  • 6:39 - 6:42
    و گفتم : «من فقط یک سوال از شما دارم،
  • 6:42 - 6:44
    و آن هم در مورد عنوان برنامه هست،
  • 6:45 - 6:46
    « یک زن سیاهپوست شغل من را دزدیده.»
  • 6:46 - 6:49
    در واقع سوالم در مورد
    یک کلمه از این عنوان است.
  • 6:49 - 6:52
    من میخواهم در مورد کلمه «من»
    [مالکیت] بدونم،
  • 6:52 - 6:55
    که از کجا این فکر به ذهنتان خطور کرد
    که این شغل شما بوده؟
  • 6:55 - 6:59
    چرا عنوان برنامه این نبود:
    « یک زن سیاهپوست شغل را گرفت؟»
  • 6:59 - 7:01
    یا « یک زن سیاه پوست یک شغلی گرفت؟»
  • 7:01 - 7:04
    بدون مواجه با حس حق به جانبی مردان،
  • 7:04 - 7:09
    فکر نکنم هیچگاه بشود بفهمیم چرا مردان
    انقدردر مقابل برابری جنسی مقاومند.
  • 7:09 - 7:15
    (تشویق)
  • 7:15 - 7:18
    ببینید، ما فکر می‌کنیم این یک موقعیت برابر
    است،
  • 7:18 - 7:21
    پس هر سیاستی که آن را منحرف کند،
  • 7:21 - 7:23
    فکر می‌کنیم، «وای خدا، خوبی به کسی
    نیامده.
  • 7:23 - 7:25
    این یک تبعیض معکوس بر علیه ماست.»
  • 7:25 - 7:26
    (خنده)
  • 7:26 - 7:27
    پس بگذارید من صریح صحبت کنم:
  • 7:28 - 7:31
    مردان سفید در امریکا و اروپا
  • 7:31 - 7:35
    نفع برندگان هر فعالیت مثبت
  • 7:35 - 7:36
    در تاریخ جهانند.
  • 7:37 - 7:39
    اسم آن«تاریخ جهان هست.»
  • 7:39 - 7:43
    (تشویق)(خنده)
  • 7:45 - 7:49
    خُب، حالا تعدادی از موانع بر سر راه مشارکت
    مردان را می‌گیوم،
  • 7:49 - 7:52
    ولی چرا ما باید از برابری جنسی حمایت کنیم؟
  • 7:52 - 7:55
    البته ، منصفانه هست،
    حق آنهاست.
  • 7:55 - 7:57
    ولی بیشتر از اینها،
  • 7:57 - 8:01
    برابری جنسی به نفع خود ما هم هست.
  • 8:02 - 8:06
    اگر شما حرفهای یک مرد را در مورد اینکه
    چه چیزی در زندگیش میخواهد را بشنوید،
  • 8:06 - 8:12
    برابری جنسی راهی برای بدست آوردن
    چیزهایی است که در زندگی خواهانش هستیم.
  • 8:12 - 8:15
    برابری جنسی برای کشورها خوب است.
  • 8:16 - 8:20
    بر اساس بیشتر تحقیقات،
  • 8:20 - 8:23
    کشورهایی که بیشترین برابری جنسی را دارند
  • 8:23 - 8:27
    کشورهایی هستند که نرخ شادی
    در آنها در بالاترین سطح هست.
  • 8:27 - 8:30
    و این به خاطر این نیست که همه آنها در
    اروپا هستند.
  • 8:30 - 8:31
    (خنده)
  • 8:31 - 8:35
    حتی در اروپا ، این کشورها که برابری جنسی
    بالاتری دارند
  • 8:35 - 8:37
    دارای سطح شادی بالاتری
    از سایرین قرار دارند.
  • 8:38 - 8:40
    برای شرکت‌ها نیز خوب است.
  • 8:41 - 8:44
    تحقیقی که توسط کاتالیست و دیگران انجام
    شده به طور قطعی نشان می‌دهد که
  • 8:44 - 8:48
    هر چه در شرکت‌ها برابری جنسیتی بالاتر است،
  • 8:48 - 8:52
    برای کارکنان نیز مناسب‌تر است،
  • 8:52 - 8:54
    چون نیروی کاری شادتری دارند.
  • 8:54 - 8:58
    نرخ کمتری از تغییر شغل
    و سطح پایین تری از مناقشات را دارند.
  • 8:58 - 9:00
    زمان راحت‌تری برای استخدام نیرو دارند.
  • 9:00 - 9:03
    میزان ماندگاری و رضایت شغلی
    بیشتری دارند،
  • 9:03 - 9:06
    نرخ بهره‌وری هم بالاتر است.
  • 9:06 - 9:08
    خب سوالی که اکثرا شرکت‌ها از من می‌پرسند
    این استکه،
  • 9:09 - 9:12
    «پسر این برابری جنسیتی واقعا گرون در میاد
    آره؟"
  • 9:12 - 9:16
    و من می‌گویم، «در حقیقت نه، شما باید اول
    حساب کنید که
  • 9:16 - 9:20
    نابرابری جنسیتی چه مقدار برای شما هزینه
    داشته است.
  • 9:20 - 9:22
    اون واقعا گرون در میاد.»
  • 9:23 - 9:25
    بنابراین برای کسب وکارها مفید است.
  • 9:26 - 9:28
    و یک مورد دیگر، این واقعا برای مردها
    خوب هست.
  • 9:29 - 9:32
    برای زندگی که می‌خواهیم خوب هست،
  • 9:32 - 9:36
    چون مردان جوان به طور محسوسی تغییر
    کرده‌اند،
  • 9:36 - 9:39
    و می‌خواهند با ذاشتن روابط بسیار خوب
  • 9:39 - 9:42
    با فرزندانشان شاداب‌تر زندگی کنند.
  • 9:42 - 9:46
    آنها ازشریک، همسر،
    زنشان م‌یخواهند که
  • 9:46 - 9:47
    خارج از خانه کار کند
  • 9:47 - 9:50
    و مثل آنها متعهد به انجام
    حرفه‌ خود باشند.
  • 9:50 - 9:54
    با شما صحبت می‌کردم تا توصیفی از این
    تغییرات را ارائه دهم---
  • 9:54 - 9:56
    شاید بعضی از شما یادتان بیاد.
  • 9:56 - 10:01
    زمانی که خیلی جوانتر بودم،
    یک معمایی بود که به ما گفته شده بود،
  • 10:01 - 10:04
    بعضی از شما شاید با به یاد آوردنش
    به لرزه بیافتید.
  • 10:04 - 10:06
    آن معما چیزی شبیه این بود.
  • 10:06 - 10:10
    مردی با پسرش در بزرگراه در حال رانندگی
    هستند،
  • 10:10 - 10:12
    و تصادف وحشتناکی می‌کنند،
  • 10:12 - 10:14
    و پدر فوت می‌کند،
  • 10:14 - 10:17
    و پسر به اورژانس بیمارستان برده می‌شود،
  • 10:17 - 10:20
    و همانطور که آنها پسر را به اورژانس
    می‌برند،
  • 10:20 - 10:24
    در اورژانس تا پزشک کشیک پسر را می‌بیند،
    می‌گوید،
  • 10:24 - 10:26
    «وای من نمی‌تونم معالجه‌اش کنم چون
    پسرمه.»
  • 10:26 - 10:27
    چطور امکان پذیر است؟
  • 10:28 - 10:30
    حسابی گیج می‌شدیم.
  • 10:30 - 10:33
    برای ما حل شدنی نبود.
  • 10:33 - 10:35
    (خنده)
  • 10:35 - 10:38
    خب من خواستم که آزمایش کوچکی را با پسر
    ۱۶ ساله خودم انجام دهم.
  • 10:38 - 10:41
    اخیرا با تعدادی از دوستانش در خانه مشغول
  • 10:41 - 10:44
    تماشای مسابقه‌ای از تلویزیون بودند.
  • 10:44 - 10:46
    تصمیم گرفتم این را با آنها مطرح کنم،
  • 10:46 - 10:49
    تا میزان تغییر را متوجه شوم.
  • 10:49 - 10:51
    خب پسرهای ۱۶ ساله،
  • 10:51 - 10:55
    فورا جواب دادند،
    « مامانشه.» درسته؟
  • 10:55 - 10:57
    بدون هیچ مشکلی. فقط همین.
  • 10:57 - 11:00
    به جز پسرم که گفت، « خب می تونه
    دو تا بابا داشته باشد.»
  • 11:00 - 11:05
    (خنده) (تشویق)
  • 11:05 - 11:09
    که نشانه و شاخصی از این است که
    چه مقدار اوضاع تغییر کرده.
  • 11:09 - 11:15
    جوانترها امروزه خواهان آن هستند که بتوانند
    خانواده و کار را با هم در تعادل قرار دهند.
  • 11:15 - 11:20
    می‌خواهند که زوجهای شاغل و همیار باشند.
  • 11:20 - 11:24
    میخواهند که بتوانند، کار و فامیل
    را با شریکشان در تعادل قرار دهند.
  • 11:24 - 11:26
    می‌خواهندبعنوان پدر مشارکت داشته بشاند.
  • 11:26 - 11:28
    و حا معلوم شده
  • 11:28 - 11:31
    که هر چه تساوی بیشتری در روابطمان برسیم
  • 11:31 - 11:34
    هر دو شریک شادتر خواهند بود.
  • 11:35 - 11:39
    داده‌های روانشناسان و جامعه شناسان حقیقتا
    متقاعد‌ کننده هست.
  • 11:39 - 11:45
    فکر کنم مقدار متقاعد کننده‌ای
    از اطلاعات برای مردان داریم که
  • 11:45 - 11:49
    برابری جنسیتی شکست نیست بلکه معادله‌ای
    برد-برد است.
  • 11:49 - 11:51
    داده‌ها این را نشان می‌دهد.
  • 11:51 - 11:56
    حال زمانی که مردان شروع به
    مشارکت در این فرایند
  • 11:56 - 11:58
    با متعادل سازی کار و خانواده می‌کنند،
  • 11:58 - 12:01
    معمولا از دو عبارت برای
    کاری که انجام می‌دهیم استفاده می‌کنیم.
  • 12:01 - 12:04
    دست به کار شدن کمک کردن.
  • 12:04 - 12:05
    (خنده)
  • 12:05 - 12:08
    و می‌خواهم که مورد شدیدتری را ارائه کنم،
  • 12:08 - 12:09
    یک واژه: «اشتراک.»
  • 12:09 - 12:11
    )خنده)
  • 12:11 - 12:13
    چون چیزی که داده‌ها نشان می‌دهند:
  • 12:13 - 12:15
    وقتی مردها در کار منزل
    و بچه‌داری سهیم می‌شوند،
  • 12:15 - 12:17
    فرزندان عملکرد بهتری در مدرسه پیدا
    می‌کنند.
  • 12:18 - 12:20
    بچه‌ها نرخ کمتری از غیبت غیرموجه را
    دارند،
  • 12:20 - 12:22
    نرخ بیشتری از توفیقات.
  • 12:22 - 12:25
    آنها به احتمال کمتری دچار اختلال
    کم توجهی (ADHD) می‌شوند.
  • 12:25 - 12:27
    کمتر نیاز به دیدن روان
    پزشک کودکان دارند.
  • 12:27 - 12:30
    کمتر به مراقبت پزشکی
    احتیاج پیدا می‌کنند.
  • 12:30 - 12:33
    پس وقتی مردها در کار خانه و مراقبت از
    کوکان شرکت می‌کنند،
  • 12:34 - 12:37
    فرزندان آنها سالمتر و شادتر خواهند بود،
  • 12:37 - 12:38
    و مردها این را می‌خواهند.
  • 12:40 - 12:42
    وقتی مردها کار خانه و بچه‌داری
    را تقسیم می‌کنند،
  • 12:42 - 12:45
    همسران‌شان هم شادترند.
  • 12:46 - 12:48
    نه تنها همسرانشان شادتر هستند، بلکه
  • 12:48 - 12:50
    کمتر به کارهای درمانی
    احتیاج پیدا می‌کنند،
  • 12:50 - 12:52
    کمتر با افسردگی مواجه می‌شوند،
  • 12:52 - 12:56
    به احتمال کمتری به دارو نیاز دارند، و
    به احتمال بیشتری به باشگاه می روند،
  • 12:56 - 12:59
    گزارشها حاکی از رضایت بیشتر از ازدواجشان
    دارد.
  • 12:59 - 13:01
    پس وقتی مردها کار منزل
    و بچه‌داری می‌کنند،
  • 13:01 - 13:03
    همسرانشآن شادتر و سالمترند،
  • 13:03 - 13:05
    ومسلما مردان هم همین را می‌خواهند.
  • 13:07 - 13:09
    زمانی که مردها کار
    منزل و بچه‌داری می‌کنند،
  • 13:09 - 13:11
    مردها سالمترند.
  • 13:11 - 13:15
    کمتر سراغ دود می‌روند، کمتر عرق می‌خورند،
    داروهای آرامبخش کمتری مصرف می‌کنند.
  • 13:15 - 13:17
    احتمال مراجعه آنها به اورژانس کمتر است
  • 13:17 - 13:20
    ولی بیشتر جهت چکاپ‌های
    متداول نزد پزشک می‌روند.
  • 13:20 - 13:22
    احتمال مراجعه به درمانگرها کمتر است،
  • 13:22 - 13:25
    کمتر افسرده می‌شوند،
  • 13:25 - 13:27
    به احتمال کمتری تجویز به دارو می‌شوند.
  • 13:27 - 13:29
    پس وقتی مردها کار منزل و بچه‌داری می‌کنند،
  • 13:29 - 13:32
    مردها شادتر و سالمترند.
  • 13:32 - 13:34
    و خب کی این را نمی‌خواهد؟
  • 13:35 - 13:36
    و نهایتا،
  • 13:36 - 13:38
    زمانیکه مردها کار منزل و بچه‌داری می‌کنند،
  • 13:38 - 13:40
    روابط جنسی بیشتری خواهند داشت.
  • 13:40 - 13:41
    (خنده)
  • 13:41 - 13:43
    و حالا به خاطر این چهار یافته بسیار جالب،
  • 13:43 - 13:47
    به نظرتان کدام یک از اینها را باید
    روی جلد مجله سلامت مردان نوشت؟
  • 13:47 - 13:49
    (خنده)
  • 13:49 - 13:51
    « کارهای خانه او را حشری می‌کند.
  • 13:52 - 13:53
    (نه موقعی که مشغول کاره)»
  • 13:53 - 13:55
    (خنده)
  • 13:55 - 13:57
    و حالا من می‌گویم،
  • 13:57 - 14:00
    فقط برای یادآوری به حضار مرد،
  • 14:00 - 14:04
    این داده‌ها در طول دوره زمانی بسیار طولانی
    گردآوری شده است،
  • 14:04 - 14:07
    پس من نمی‌خواهم که شنوندگان فقط بگویندکه،
  • 14:07 - 14:10
    « باشه، فکر کنم بخوام که امشب ظرفهای
    کثیف را بشورم.»
  • 14:10 - 14:14
    این داده‌ها در طول دوره زمانی بسیار طولانی
    گردآوری شده است،
  • 14:14 - 14:16
    ولی من فکر می‌کنم مطلب بسیار مهمی را نشان
    می‌دهند،
  • 14:17 - 14:20
    زمانی که مجله سلامت مردان آن را روی
    جلد خودش چاپش کرد،
  • 14:20 - 14:22
    که مي گفت، عاشق «کارهای خانه» باشد.
  • 14:23 - 14:28
    پس ما مطلب بسیار مهمی را متوجه شدیم،
  • 14:28 - 14:30
    که تساوی جنسیتی
  • 14:30 - 14:33
    در واقع به نفع کشورها،
  • 14:33 - 14:37
    شرکت‌ها، و مردها،
  • 14:37 - 14:39
    و همچنین کودکان و شرکای آنهاست،
  • 14:39 - 14:42
    که تساوی جنسیتی یک بازی جمع صفر نیست.
  • 14:42 - 14:43
    یک معادله برد-باخت نیست.
  • 14:43 - 14:46
    که حقیقتا برد-برد هست.
  • 14:46 - 14:48
    و چیز دیگری که می‌دانیم
  • 14:48 - 14:52
    این است کهما نمی‌توانیم زنها و دخترها را
    دارای قدرت بدانیم
  • 14:52 - 14:55
    تا زمانی که مردها نخواهند مشارکت کنند.
  • 14:55 - 14:56
    ما این را می‌دانیم.
  • 14:57 - 14:59
    و نظر من این است که
  • 14:59 - 15:03
    مردها به چیزهای زیادی احتیاج دارند
    که زنها با آنها شناخته می شوند این که
  • 15:03 - 15:06
    احتیاج دارند زندگیهای را کنند
    که می‌گویند می‌خواهند زندگی کنند
  • 15:06 - 15:09
    تا زندگی‌هایی را بکنند که ما میٰ‌گویم
    می‌خواهیم زندگی کنیم.
  • 15:11 - 15:16
    در سال ۱۹۱۵ در شب یکی از بزرگترین
    مهمانی‌های انتخاباتی
  • 15:16 - 15:18
    در پایین خیابان پنجم نیویورک،
  • 15:18 - 15:21
    یک نویسنده در نیویورک مطلبی
    در مجله‌ای نوشت
  • 15:22 - 15:25
    و عنوان آن مقاله این بود،
  • 15:25 - 15:26
    «فمینیسم (برابری زنان) برای مردان»
  • 15:27 - 15:30
    و این اولین خط آن مقاله است:
  • 15:30 - 15:35
    «فمینیسم برای اولین بار این موقعیت را برای
    مردان فراهم می‌کند تا بتوانند آزاد باشند.»
  • 15:35 - 15:36
    تشکر از شما.
  • 15:36 - 15:44
    (تشویق)
Title:
چرا برابری جنسیتی برای همه خوب است
Speaker:
مایکل کیمل
Description:

بله، همه‌ی ما می‌دانیم این کاری است که باید بکنیم. اما مایکل کیمل راه‌حل شگفت‌انگیر، بامزه و عملی برای رفتار برابر جنسی در خانه و محل کار ارائه کرده است. این یک بازی جمع صفر نیست، بلکه نتیجه برد-برد خواهد داشت که نتیجه‌ی آن فرصت و شادی بیشتر برای همه است.
more » « less
Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
15:58

Persian subtitles

Revisions Compare revisions

Our website uses cookies for analysis purposes.