< Return to Video

چرا برابری جنسیتی برای همه خوب است

  • 0:01 - 0:04
    من اینجام تا مردم رو برای
    حمایت از برابری جنسیتی آموزش بدم.
  • 0:04 - 0:08
    (تشویق)
  • 0:08 - 0:09
    یه لحظه صبر کنید!. چــــی؟!؟
  • 0:11 - 0:13
    برابری جنسیتی به مردها چه ربطی داره؟
  • 0:14 - 0:15
    برابری جنسیتی در مورد زنهاست، درسته؟
  • 0:16 - 0:19
    منظورم اینه که کلمهی
    جنسیت در مورد زنهاست.
  • 0:20 - 0:24
    در واقع، من اینجام تا بعنوان یک
    مرد سفیدپوست طبقه متوسط صحبت کنم
  • 0:25 - 0:27
    اما من همیشه یه مرد سفیدپوست
    طبقه متوسط نبودم.
  • 0:27 - 0:32
    ماجرا برمیگرده به ۳۰ سال قبل زمانی که
    در دانشگاه بودم،
  • 0:33 - 0:36
    و یه روز با جمعی از دانشجوها
    دور هم جمع شده بودیم،
  • 0:36 - 0:39
    و پیش خودمون گفتیم،
    اینهمه بحث و هیاهو
  • 0:39 - 0:42
    سر نوشتن و تفکر در مورد تئوری فمینیسم
    وجود داره، ولی هنوز هیچ
  • 0:43 - 0:44
    دورهی درسی در این زمینه وجود نداره.
  • 0:44 - 0:48
    و کاری رو کردیم که دانشجویان معمولا
    در شرایط اینچنینی میکنن.
  • 0:48 - 0:50
    تصمیم گرفتیم که یه گروه مطالعاتی
    تشکیل بدیم.
  • 0:50 - 0:53
    متنی رو میخونیم، در موردش صحبت میکنیم،
  • 0:53 - 0:55
    و شام مختصری هم میخوریم!
  • 0:55 - 0:56
    (خنده)
  • 0:56 - 1:00
    بنابراین هر هفته،
    من و ۱۱ زن دور هم جمع میشدیم.
  • 1:00 - 1:02
    (خنده)
  • 1:03 - 1:06
    متنی در مورد تئوری فمینیسم میخوندیم
    و در موردش گفتگو میکردیم.
  • 1:06 - 1:09
    و در حین یکی از گفتگوهامون،
  • 1:09 - 1:13
    شاهد تعاملی بودم که زندگی من را
    برای همیشه تغییر داد.
  • 1:14 - 1:16
    که گفتگوی بین دو زن بود.
  • 1:17 - 1:21
    یکی از اونها سفیدپوست و
    دیگری سیاهپوست بود.
  • 1:21 - 1:22
    زن سفیدپوست گفت:
  • 1:22 - 1:25
    - که البته گفتش ممکنه الان منسوخ به حساب
    بیاد -
  • 1:25 - 1:30
    گفت که :همهی زنها با ظلم مشترکی
    بعنوان یک زن روبرو هستن.
  • 1:30 - 1:33
    همهی زنها تحت شرایط
    پدرسالارانه بودن،
  • 1:33 - 1:39
    و بخاطر همین همهی اونها
    همبستگی احساسی و خواهرانه دارن."
  • 1:39 - 1:41
    و زن سیاهپوست گفت:
    "مطمئن نیستم.
  • 1:42 - 1:44
    بذار سوالی ازت بپرسم."
  • 1:44 - 1:47
    زن سیاهپوست به زن سفیدپوست گفت:
  • 1:47 - 1:50
    "وقتی صبح از خواب بلند میشی،
  • 1:50 - 1:51
    تو آینه چی میبینی؟"
  • 1:51 - 1:53
    اونم جواب داد: "یه زن میبینم."
  • 1:54 - 1:57
    و زن سیاهپوست گفت:
    "مشکل من همینه.
  • 1:57 - 2:01
    بخاطر اینکه وقتی من صبح
    بیدار میشم و به آینه نگاه میکنم،
  • 2:01 - 2:02
    یه زن سیاهپوست میبینم.
  • 2:02 - 2:07
    برای من، نژاد قابل رویته. ولی برای تو
    نژاد مخفیه. اونو نمیبینی."
  • 2:08 - 2:10
    و بعدش حرف تکاندهندهای زد
    او گفت:
  • 2:10 - 2:12
    "این شیوهایه که [تبعیض] عمل میکنه.
  • 2:13 - 2:16
    امتیاز برای کسی که
    اونو داره مخفیه."
  • 2:17 - 2:20
    از نظر من، این یه نعمته که
    سفیدپوستانی که اینجا نشستن،
  • 2:20 - 2:24
    مجبور نیستن هر لحظه از عمرشون
    در مورد نژادشون فکر کنن.
  • 2:24 - 2:27
    امتیاز برای کسی که اونو داره، مخفیه
  • 2:27 - 2:30
    به خاطر بیارید، من تنها
    مرد این گروه بودم،
  • 2:30 - 2:33
    پس وقتی شاهد این ماجرا بودم،
    گفتم "واای، نه!"
  • 2:33 - 2:35
    (خنده)
  • 2:35 - 2:37
    و یکی اون بین گفت:
    "خب، این چه واکنشی بود؟"
  • 2:37 - 2:41
    من گفتم: "خب، وقتی من از خواب بیدار میشم
    و تو آینه نگاه میکنم،
  • 2:41 - 2:42
    یه انسان میبینم.
  • 2:43 - 2:45
    من به شخص معمولی هستم.
  • 2:45 - 2:49
    من یه مرد سفیدپوست طبقه متوسطم.
    بدون نژاد، طبقه و جنسیت.
  • 2:49 - 2:51
    من تعمیمی جهانشمولم!
  • 2:51 - 2:53
    (خنده)
  • 2:53 - 2:57
    مایلم به لحظهای فکر کنم که
    یه مرد سفیدپوست طبقه متوسط شدم،
  • 2:57 - 3:01
    طبقه، نژاد و جنسیتی که در مورد
    افراد دیگه نبود،
  • 3:01 - 3:02
    بلکه در مورد من بود.
  • 3:02 - 3:04
    میباید در موردشون فکر میکردم،
  • 3:04 - 3:08
    و این امتیازی بود که مدتهای طولانی
    برایم مخفی بود.
  • 3:09 - 3:12
    حالا، ای کاش میتونستم بهتون بگم
    این داستان 30سال پیش
  • 3:12 - 3:13
    در اون جمع مباحثه تموم شد،
  • 3:13 - 3:17
    اما این مسئله اخیرا در دانشگاهی که
    در آن تدریس میکنم یادم اومد.
  • 3:17 - 3:21
    همکاری دارم که من و اون هر دو درسِ
    جامعهشناسی جنسیتی تدریس میکردیم
  • 3:21 - 3:23
    بصورت یه ترم در میان.
  • 3:23 - 3:25
    و ایشون بعنوان مهمان در کلاس من
    ارائههایی میداد.
  • 3:26 - 3:28
    و همینطور من در کلاس ایشون.
  • 3:28 - 3:31
    یکبار که وارد کلاس ایشون شدم
    تا ارائهای داشته باشم،
  • 3:31 - 3:33
    حدود 300 دانشجو در کلاس بودن،
  • 3:33 - 3:37
    وقتی که من وارد شدن، یکی از دانشجویان
    به بالا نگاه کرد و گفت:
  • 3:37 - 3:39
    "اووه!، بالاخره یه دیدگاه بیطرف!"
  • 3:41 - 3:44
    تمام طول اون ترم، هر موقع
    همکارم حرفی در کلاس میزد،
  • 3:44 - 3:46
    آنچه دانشجویانم میدیدند، یک زن بود.
  • 3:46 - 3:48
    منظورم اینه که اگر شما اونجا بودید
    و به دانشجویانم میگفتید که:
  • 3:49 - 3:52
    "یک نابرابری ساختاری جنسیتی
    در امریکا وجود دارد،"
  • 3:52 - 3:54
    میگفتند :
    "البته که شما این حرفو میزنید.
  • 3:54 - 3:56
    تو یک زنی و جانبدارانه حرف میزنی."
  • 3:56 - 3:58
    و اگر من این حرف را سر کلاس میزدم،
    میگفتن:"اوه، جالبه!.
  • 3:58 - 4:01
    این تو امتحان میاد؟!
    "ساختار" رو چطوری مینویسن؟!"
  • 4:01 - 4:03
    (خنده)
  • 4:03 - 4:06
    بنابراین امیدوارم این رو ببینید که،
  • 4:06 - 4:08
    بیطرفی این شکلیه.
  • 4:08 - 4:12
    (خنده) (تشویق)
  • 4:12 - 4:15
    عقلانیِت غیرمتجسمِ غربی.
  • 4:16 - 4:18
    (خنده)
  • 4:18 - 4:22
    و بخاطر همین فکر میکنم مردها
    عموما کراوات میزنن.
  • 4:22 - 4:24
    (خنده)
  • 4:24 - 4:29
    چرا که اگر شما میخواهید عقلانیتِ
    غیرمتجسمِ غربی باشید،
  • 4:29 - 4:30
    به یک نشانه نیاز دارید،
  • 4:30 - 4:34
    و چه چیزی میتونه نشانهای بهتر برای
    عقلانیتِ غیرمتجسم غربی باشه
  • 4:34 - 4:39
    بجز لباسی که یک سرش روی گردن و سر دیگرش
    به ناحیهی تناسلی ختم میشه؟
  • 4:39 - 4:44
    (خنده)(تشویق)
  • 4:46 - 4:50
    این دقیقا دوگانگی جسم-ذهن هست.
  • 4:52 - 4:56
    پس آشکار کردن جنسیت برای مرد
  • 4:56 - 5:01
    قدم اول برای درگیر کردن اونها
    در جهت حمایت از برابری جنسیتی هست.
  • 5:01 - 5:03
    وقتی اولین بار برابری جنسیتی
    به گوشم خورد،
  • 5:03 - 5:05
    وقتی شروع به فکر کردن
    در موردش کردن،
  • 5:05 - 5:08
    عموما به چیزی فکر میکردن که
    اکثر مردا فکر میکنن،
  • 5:08 - 5:12
    خب، درسته،
    این منصفانه و عادلانست،
  • 5:12 - 5:14
    این یه دستور اخلاقیه.
  • 5:15 - 5:17
    اما نه همهی مردا.
  • 5:17 - 5:19
    بعضی از مردا -که صاعقهی
    دهنیشون خاموش میشه،
  • 5:19 - 5:22
    میگن: "خدایا!، آره، برابری جنسیتی"
  • 5:22 - 5:26
    و بلافاصله شروع میکنن به بازگو کرذدن
    ستمهایی که بهتون روا داشته شده.
  • 5:28 - 5:33
    انگار حمایت از برابری جنسیتی
    برای مردها زجرآوره،
  • 5:33 - 5:36
    مثل وقتی که میگن، "خیلی ممنون که
    مارو متوجه این مسئله کردین،
  • 5:36 - 5:37
    و اونو از صمیم قلب میپذیریم."
  • 5:37 - 5:42
    نتیجهی این مسئله سندرومیه که من اسمش رو
    خودستایی زودرس میذارم.
  • 5:42 - 5:46
    (تشویق)(خنده)
  • 5:46 - 5:50
    اما به هرحال گروه دیگهای هستند که فعالانه
    در مقابل برابری جنسیتی مقاومت میکنن،
  • 5:50 - 5:56
    و اون رو برای مردها زیانبار تلقی میکنن.
  • 5:56 - 6:00
    من در یک برنامه گفتگوی تلوزیونی
    مقابل 4 مرد سفید پوست بودم.
  • 6:00 - 6:03
    که شروع نوشتن کتاب "مرد سفید عصبانی"
    از همینجا کلید خورد.
  • 6:03 - 6:05
    این 4 مرد سفیدپوست عصبانی
  • 6:05 - 6:09
    که عقیده داشتن مردان سفیدپوست امریکایی،
  • 6:09 - 6:13
    قربانیان تبعیض نژادی معکوس
    در محل کارشون هستن.
  • 6:14 - 6:17
    و داستانهایی تعریف میکردن
    در مورد اینکه شایسته بدست آوردن کار
  • 6:17 - 6:18
    و ترفیعهایی بودن
  • 6:18 - 6:20
    که بدست نیاوردن،
    و از این بابت عصبانی بودن.
  • 6:20 - 6:24
    و دلیلی که اینو بهتون میگم اینه که میخوام
  • 6:24 - 6:25
    عنوان این برنامه خاص رو بدونید.
  • 6:25 - 6:27
    که برگرفته از گفتهی یکی از اون مردان بود،
  • 6:27 - 6:29
    و عنوان این بود،
  • 6:29 - 6:31
    "یک زن سیاهپوست شغل من را دزدیده."
  • 6:32 - 6:34
    اونا داستانهاشون رو گفتن،
  • 6:34 - 6:36
    شایستگیشون برای کار،
    شایستگیشون برای ترفیع،
  • 6:36 - 6:37
    بدست نیاوردنش، و عصبانیتشون.
  • 6:37 - 6:39
    و حالا نوبت من بود که صحبت کنم،
  • 6:39 - 6:42
    و گفتم : "من فقط یک سوال ازتون دارم،
  • 6:42 - 6:44
    و اونم در مورد عنوان برنامه هست،
  • 6:45 - 6:46
    "یه زن سیاهپوست شغل من را دزدیده."
  • 6:46 - 6:49
    در واقع سوالم در مورد
    یه کلمه از این عنوانه.
  • 6:49 - 6:52
    من میخوام در مورد کلمهی "من"
    [مالکیت] بدونم،
  • 6:52 - 6:55
    که از کجا این فکر به ذهنتون خطور کرد
    که این شغل شما بوده؟
  • 6:55 - 6:59
    چرا عنوان برنامه این نبود:
    "یه زن سیاهپوست شغل رو گرفت؟"
  • 6:59 - 7:01
    یا "یه زن سیاه پوست یه شغلی گرفت؟"
  • 7:01 - 7:04
    بدون مواجه با حس حق به جانبی مردان،
  • 7:04 - 7:09
    فکر میکنم هیچ گاه نمیتوانستیم بفهمیم چرا مردان
    به این اندازه در مقابل برابری جنسی مقاومند
  • 7:09 - 7:15
    (تشویق)
  • 7:15 - 7:18
    ببینید، ما فکر میکنیم این یک موقعیت برابر
    است،
  • 7:18 - 7:21
    پس هر سیاستی که اون رو منحرف کنه
  • 7:21 - 7:23
    فکر میکنیم،" وای خدای من خوبی به کسی
    نیومده"
  • 7:23 - 7:25
    این یک تبعیض معکوس بر علیه ماست
  • 7:25 - 7:26
    خنده
  • 7:26 - 7:27
    پس بزارید من صریح صحبت کنم
  • 7:28 - 7:31
    مردان سفید در امریکا و اروپا
  • 7:31 - 7:35
    متفعان هر فعالیت مثبت
  • 7:35 - 7:36
    در تاریخ جهانند.
  • 7:37 - 7:39
    اسم اون" تاریخ جهان هست"
  • 7:39 - 7:43
    تشویق-خنده
  • 7:45 - 7:49
    خُب، حالا من تعدادی از موانعی که بر سر راه مشارکت
    مردان وجود داره رو میگم،
  • 7:49 - 7:52
    ولی چرا ما باید از برابری جنسی حمایت کنیم؟
  • 7:52 - 7:55
    البته ، اون منصفانه هست،
    حق اونهاست.
  • 7:55 - 7:57
    ولی بیشتر از اینها،
  • 7:57 - 8:01
    برابری جنسی به نفع خود ما هم هست.
  • 8:02 - 8:06
    اگر شما حرف های یک مرد رو در مورد اینکه
    چه چیزی در زندگیش میخواد رو بشنوید،
  • 8:06 - 8:12
    برابری جنسی راهی برای بدست آوردن
    چیزهایی که در زندگی خواهان اون هستیم می باشد.
  • 8:12 - 8:15
    برابری جنسی برای کشورها خوب است.
  • 8:16 - 8:20
    بر اساس بیشتر تحقیقات،
  • 8:20 - 8:23
    کشورهایی که بیشترین برابری جنسی را دارند
  • 8:23 - 8:27
    کشورهایی هستند که نرخ شادی
    در آنها در بالاترین سطح هست.
  • 8:27 - 8:30
    و این به خاطر این نیست که همه اونها در
    اروپا هستند.
  • 8:30 - 8:31
    (خنده)
  • 8:31 - 8:35
    حتی در اروپا ، این کشورها که برابری جنسی
    بالاتری دارند
  • 8:35 - 8:37
    دارای سطح شادی بالاتری از سایرین قرار دارند.
  • 8:38 - 8:40
    این همچنین برای شرکت ها نیز خوب است.
  • 8:41 - 8:44
    تحقیقی که توسط کاتالیست و همکاران انجام
    شده به طور قطعی نشان میدهد که
  • 8:44 - 8:48
    شرکت های با برابری جنسیتی بالاترند،
  • 8:48 - 8:52
    برای کارگران مناسب تر است،
  • 8:52 - 8:54
    چون نیروی کارگری شادتری دارند.
  • 8:54 - 8:58
    انها تعداد کمتری تغییر شغل را دارا هستند.
    و سطح پایین تری از مناقشات رو دارند.
  • 8:58 - 9:00
    آنها زمان راحت تری برای تازه کارها دارند.
  • 9:00 - 9:03
    آنها ماندگاری بیشتری دارند، رضایت شغلی
    بیشتری دارند،
  • 9:03 - 9:06
    نرخ بهره وری بالاتری نیز دارند.
  • 9:06 - 9:08
    خب سوالی که من اکثرا شرکت ها از من میپرسند
    اینه که،
  • 9:09 - 9:12
    " پسر این برابری جنسیتی واقعا گرون در میاد
    آره؟"
  • 9:12 - 9:16
    و من میگم گه،" در حقیقت نه، شما باید اول
    حساب کنید که
  • 9:16 - 9:20
    نابرابری جنسیتی چه مقدار برای شما هزینه
    داشته است.
  • 9:20 - 9:22
    اون واقعا گرون در میاد."
  • 9:23 - 9:25
    بنابراین برای کسب وکارها مفیده.
  • 9:26 - 9:28
    و یه مورد دیگه، این واقعا برای مردا
    خوب هستش
  • 9:29 - 9:32
    این برای زندگی ما خوب هستش،
  • 9:32 - 9:36
    چون مردان جوان به طور محسوسی تغییر
    کرده اند
  • 9:36 - 9:39
    و اما میخوان به صورت شاداب تری زندگی
    کنند
  • 9:39 - 9:42
    همراه روابط بسیار خوب با فرزندانشون.
  • 9:42 - 9:46
    آنها از والدینشون، همسرانشان ،
    زن هاشون میخواهند که
  • 9:46 - 9:47
    خارج از خونه کار کنند
  • 9:47 - 9:50
    و به صورت مساوی با اونها متعهد به انجام
    کاری باشند.
  • 9:50 - 9:54
    من با شما صحبت میکنم تا نشانه هایی از این
    تغییرات رو نشون بدهم---
  • 9:54 - 9:56
    که بعضی از شما ممکنه یادتون بیاد.
  • 9:56 - 10:01
    زمانی که من خیلی جوانتر بودم،
    یک معمایی بود که ما گفته شده بود،
  • 10:01 - 10:04
    بعضی از شما ممکنه با به یاد آوردن این
    معما به لرزه بیافتید
  • 10:04 - 10:06
    آن معما چیزی شبیه این بود.
  • 10:06 - 10:10
    یک مرد با پسرش در بزرگراه در حال رانندگی
    هستند،
  • 10:10 - 10:12
    و یک اونها در یک تصادف وحشتناک هستند،
  • 10:12 - 10:14
    و پدر فوت میکند،
  • 10:14 - 10:17
    و پسر به اورژانس بیمارستان برده میشود،
  • 10:17 - 10:20
    و همانطور که آنها پسر رو به اورژانس
    میبرند،
  • 10:20 - 10:24
    اورژانس پسر را مورد معاینه چشمی قرار میدهد
    و اعلام میکند
  • 10:24 - 10:26
    "وای من نمیتونم اون رو معالجه کنم اون
    پسر منه"
  • 10:26 - 10:27
    چطور این امکان پذیره؟
  • 10:28 - 10:30
    ما با اون گیج میشدیم.
  • 10:30 - 10:33
    ما نمیتونستیم اون رو متصور بشویم.
  • 10:33 - 10:35
    خنده
  • 10:35 - 10:38
    خب من خواستم که یک آزمایش کوچیک رو با پسر
    ۱۶ ساله خودم انجام بدم.
  • 10:38 - 10:41
    اون و یه تعدادی از دوستاش در خانه بودند
  • 10:41 - 10:44
    و اخیرا یک مسابقه رو از تلوزیون تماشا
    میکردند.
  • 10:44 - 10:46
    و من خواستم این رو با اونا مطرح کنم
  • 10:46 - 10:49
    تا میزان تغییر رو متوجه بشم
  • 10:49 - 10:51
    خب یک پسر ۱۶ ساله
  • 10:51 - 10:55
    و اونا به سرعت جواب دادند
    "اون مادرش بوده" درسته؟
  • 10:55 - 10:57
    بدون هیچ مشکلی. فقط همین.
  • 10:57 - 11:00
    به جز پسر من که گفت، خب میتونه دو تا بابا
    داشته باشه"
  • 11:00 - 11:05
    خنده-تشویق
  • 11:05 - 11:09
    این نشانه و یک شاخص از اینه که
    چه مقدار اوضاع تغییر کرده
  • 11:09 - 11:15
    جوانتر ها امروزه خواهان اونند که بتونند
    خانواده و کار رو با هم در تعادل قرار دهند
  • 11:15 - 11:20
    اونها میخواهند که همسرانشون هم کار کنند.
  • 11:20 - 11:24
    اونا میخواهند که بتونند، کار و فامیل
    رو با والدینشون در تعادل قرار بدهند
  • 11:24 - 11:26
    اونا میخوان پدرانشون رو هم سهیم کنند
  • 11:26 - 11:28
    و حال به نتیجه مطلوب رسیدیم
  • 11:28 - 11:31
    که هر چه تساوی بیشتری در روابطمون برسیم
  • 11:31 - 11:34
    هر دو شریک شادتر خواهند بود.
  • 11:35 - 11:39
    داده های روانشناسان و جامعه شناسان حقیقتا
    متقاعد کننده هست.
  • 11:39 - 11:45
    من فکر فکر به مقدار متقاعد کننده ای
    اطلاعات برای مردان داریم که
  • 11:45 - 11:49
    برابری جنسیتی یک شکست نیست بلکه یک معادله
    برد-برد است.
  • 11:49 - 11:51
    اینجا اطلاعات نشان میدهد.
  • 11:51 - 11:56
    و حالا زمانی که مردان شروع کردند به
    مشارکت در این فرایند
  • 11:56 - 11:58
    با متعادل سازی کار و خانواده،
  • 11:58 - 12:01
    معمولا دو عبارت داریم که برای
    کاری که انجام میدهیم استفاده میکنیم.
  • 12:01 - 12:04
    ما شروع به کمک کردن و حفظ میکنیم.
  • 12:04 - 12:05
    خنده
  • 12:05 - 12:08
    و من میخوام که مورد شدیدتری رو ارائه کنم،
  • 12:08 - 12:09
    یک واژه: "اشتراک."
  • 12:09 - 12:11
    خنده
  • 12:11 - 12:13
    چون چیزی که داده ها نشان میدهند:
  • 12:13 - 12:15
    زمانی که مردان در کارهای خانه و مراقبت از
    کودکان سهیم میشوند،
  • 12:15 - 12:17
    کودکانشون عملکرد بهتری در مدرسه پیدا
    میکنند
  • 12:18 - 12:20
    کودکانشون نرخ کمتری از غیبت غیر موجه رو
    پیدا میکنند،
  • 12:20 - 12:22
    نرخ بیشتری از توفیقات.
  • 12:22 - 12:25
    آنها به احتمال کمتری دچار اختلال
    کم توجهی (ADHD) میشوند
  • 12:25 - 12:27
    به احتمال کمتری روان پزشک کودکان رو خواهند
    دید.
  • 12:27 - 12:30
    آنها به احتمال کمتری به مراقبت پزشکی
    احتیاج پیدا میکنند.
  • 12:30 - 12:33
    پس زمانی که مردها در کار خانه و مراقبت از
    کوکان شرکت میکنند،
  • 12:34 - 12:37
    فرزندان آنها سالمتر و شادتر خواهند بود،
  • 12:37 - 12:38
    و مردها این رو میخواهند.
  • 12:40 - 12:42
    زمانی که مردها کار خانه و مراقبت از
    کوکان رو تقسیم میکنند،
  • 12:42 - 12:45
    همسرانشون هم شادترند.
  • 12:46 - 12:48
    نه تنها همسرانشون شادتر هستند،
  • 12:48 - 12:50
    اونها دیگر به کمتر به کارهای درمانی
    احتیاج پیدا میکنند،
  • 12:50 - 12:52
    کمتر با افسردگی مواجه میشوند،
  • 12:52 - 12:56
    به احتمال کمتری به دارو نیاز دارند، و
    به احتمال بیشتری به باشگاه میروند
  • 12:56 - 12:59
    گزارش ها حاکی از رضایت بیشتر از ازدواجشون
    داره.
  • 12:59 - 13:01
    پس زمانی که مردها در کار خانه و فرزندداری
    شرکت میکنند
  • 13:01 - 13:03
    همسرانشون شادتر و سالمترند،
  • 13:03 - 13:05
    ومصلما مردان هم همین رو میخواهند.
  • 13:07 - 13:09
    زمانی که مردها در کارِ خانه و فرزندداری
    شرکت میکنند،
  • 13:09 - 13:11
    مردها هم سالمترند.
  • 13:11 - 13:15
    کمتر به سراغ دود میروند، کمتر عرق میخورند،
    داروهای آرامبخش کمتری مصرف میکنند.
  • 13:15 - 13:17
    احتمال مراجعه انها به اورژانس کمتر است
  • 13:17 - 13:20
    ولی احتمال بیشتر برای مراجعه به پزشک جهت
    چکاپ های متداول.
  • 13:20 - 13:22
    به احتمال کمتری به درمانگرها مراجعه
    میکنند
  • 13:22 - 13:25
    به احتمال کمتری افسرده میشوند،
  • 13:25 - 13:27
    به احتمال کمتری تجویز به دارو میشوند.
  • 13:27 - 13:29
    پس زمانی که مردها در کار خانه و فرزندداری
    مشارکت میکنند،
  • 13:29 - 13:32
    مردها شادتر و سالمترند.
  • 13:32 - 13:34
    و خب چه کسی این رو نمیخواهد؟
  • 13:35 - 13:36
    و نهایتا،
  • 13:36 - 13:38
    زمانی که مردها در خانه داری
    و فرزندداری مشارکت میکنند،
  • 13:38 - 13:39
    روابط جنسی بیشتری خواهند داشت.
  • 13:39 - 13:41
    خنده
  • 13:41 - 13:43
    و حالا به خاطر این چهار یافته بسیار جالب،
  • 13:43 - 13:46
    به نظرتون کدوم یکی از این ها رو باید بر
    روی جلد مجله سلامت مردان چاپ کرد؟
  • 13:46 - 13:49
    خنده
  • 13:49 - 13:51
    کارهای خانه او رو دوست داشتنیتر میکنه.
  • 13:52 - 13:53
    (البته نه زمانی که در حال انجام کاره)
  • 13:53 - 13:55
    خنده
  • 13:55 - 13:57
    و حالا من میگم،
  • 13:57 - 14:00
    فقط برای یادآوری به حضار مرد،
  • 14:00 - 14:04
    این داده ها در طول دوره زمانی بسیار طولانی
    گردآوری شده است،
  • 14:04 - 14:07
    پس من نمیخوام که شنوندگانش فقط بگن که،
  • 14:07 - 14:10
    "عجب، باشه، فکر میکنم بخوام که امشب ظرفهای
    کثیف رو بشورم"
  • 14:10 - 14:14
    این داده ها در طول دوره زمانی بسیار طولانی
    گردآوری شده است،
  • 14:14 - 14:16
    ولی من فکر میکنم مطلب بسیار مهمی رو نشون
    میدهند،
  • 14:17 - 14:20
    زمانی که مجله سلامت مردان اون رو بر روی
    جلد خودش چاپش کرد،
  • 14:20 - 14:22
    اونا میگن شما کارهای خونه رو دوست داشته
    باشین
  • 14:23 - 14:28
    پس ما مطلب بسیار مهمی رو متوجه شدیم
  • 14:28 - 14:30
    که تساوی جنسیتی
  • 14:30 - 14:33
    در واقع به نفع کشورها،
  • 14:33 - 14:37
    شرکت ها، و مردها،
  • 14:37 - 14:39
    و همچنین کودکان و شرکای اونهاست،
  • 14:39 - 14:42
    که تساوی جنسیتی یک بازی جمع صفر نیست.
  • 14:42 - 14:43
    یک معادله برد-باخت نیست.
  • 14:43 - 14:46
    اون حقیقتا برد-برد هستش.
  • 14:46 - 14:48
    و چیز دیگه ای میدونیم
  • 14:48 - 14:52
    ما نمیتونیم زن ها و دخترها رو
    دارای قدرت بدونیم
  • 14:52 - 14:55
    تا زمانی که مردها نخواهند مشارکت کنند.
  • 14:55 - 14:56
    ما اینو میدونیم.
  • 14:57 - 14:59
    و نظر من اینه که
  • 14:59 - 15:03
    مردها به چیزای زیادی احتیاج دارند
    که زنها به اون شناخته شده اند
  • 15:03 - 15:06
    این که اونا احتیاج به زندگی کردند دارند
    اونا میگن که میخوان زندگی کنند
  • 15:06 - 15:09
    برای این که زندگی کنیم است که ما میگیم
    ما میخواهیم زندگی کنیم
  • 15:11 - 15:16
    در سال ۱۹۱۵ در شب یکی از بزرگترین
    مهمانی های انتخاباتی
  • 15:16 - 15:18
    در پایین خیابان پنجم نیویورک
  • 15:18 - 15:21
    یک نویسنده در نیویورک مطلبی
    در مجله ای نوشت
  • 15:22 - 15:25
    و عنوان اون مقاله این بود،
  • 15:25 - 15:26
    "فمینیسم (برابری زنان) برای مردان"
  • 15:27 - 15:30
    و این اولین خط اون مقاله است:
  • 15:30 - 15:35
    "فمینیسم برای اولین بار این موقعیت را برای
    مردان فراهم میکند تا بتوانند آزاد باشند"
  • 15:35 - 15:36
    تشکر از شما
  • 15:36 - 15:44
    تشویق
Title:
چرا برابری جنسیتی برای همه خوب است
Speaker:
مایکل کیمل
Description:

بله، همه‌ی ما می‌دانیم این کاری است که باید بکنیم. اما مایکل کیمل راه‌حل شگفت‌انگیر، بامزه و عملی برای رفتار برابر جنسی در خانه و محل کار ارائه کرده است. این یک بازی جمع صفر نیست، بلکه نتیجه برد-برد خواهد داشت که نتیجه‌ی آن فرصت و شادی بیشتر برای همه است.
more » « less
Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
15:58

Persian subtitles

Revisions Compare revisions

Our website uses cookies for analysis purposes.