The Tradeoff Between Fun and Wages
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0:13 - 0:17假设有两个工作。
你会选择在下水道里 -
0:17 - 0:21与老鼠、蟑螂一起在污水里爬行,
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0:21 - 0:24还是愿意坐在沙滩上看落日,
时不时的把人从水中拖上来? -
0:24 - 0:29下水道检查员还是救生员?
看上去很简单,对吗? -
0:30 - 0:35“世上没有免费的午餐”,
这个原则在这里很适用。 -
0:35 - 0:38假设这两种工作需要一样的工作技能、
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0:38 - 0:40学历和其它一切条件,
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0:40 - 0:45但一份工作比另外一份工作更有趣。
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0:45 - 0:51让我们再假设那份有趣工作的薪水也高,
假定的情形就是这样。 -
0:51 - 0:56更有趣的工作还有更高的工资,
听上去像是免费的午餐, -
0:56 - 0:59但是请记住,世上没有免费的午餐。
所以到底是怎么回事呢? -
0:59 - 1:03如果两份工作需要相等的技能和学历,
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1:03 - 1:07那工人就不会再做
那份无趣又工资低的工作了, -
1:07 - 1:11大家都会去做那份又有趣,工资又高的工作。
但当低乐趣低工资的工作的劳动力供给变小, -
1:11 - 1:16那个行业的工资就会上涨。
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1:16 - 1:21由于高乐趣高工资的工作的劳动力供给增大,
那个行业的工资就会降低。 -
1:21 - 1:26工人们会不断从一个行业
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1:26 - 1:29改行去另外一个要求相同技能、
相同学历的行业, -
1:29 - 1:35直到两个工作有一样的报酬组合。
不单单只是工资, -
1:35 - 1:38而是工资和乐趣的总和,
那么做这两份工作的人会一样快乐, -
1:38 - 1:42工人们就不会有换工作的动机了。
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1:42 - 1:47这就意味着有乐趣的工作会有较低的工资,
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1:47 - 1:53而无趣的工作会有较高的工资,
以补偿工作的无趣。 -
1:53 - 1:59因此,那些需要相同技能等等的工作,
更多的趣味意味着更低的工资, -
1:59 - 2:05高工资意味着无趣。
这是一个利弊权衡。 -
2:05 - 2:10世上没有免费的午餐。
这个想法适用于其它任何工作特性。 -
2:10 - 2:14比如一个工作很危险,
那这个工作就会有较高的工资来补偿风险。 -
2:14 - 2:18工人们愿意从事高风险的工作,
如捕捞阿拉斯加蟹, -
2:18 - 2:23仅仅是因为这份工作比起其它类似的工作
有更高的工资。 -
2:23 - 2:29如果有风险的工作有更高的工资,
那么安全的工作就有更低的工资。 -
2:29 - 2:34那就会让企业有动机提高工作的安全性。
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2:34 - 2:37我们会在下一个视频中
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2:37 - 2:40讨论更多关于工作安全和补偿变化的关系。
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2:42 - 2:47如果你想测试自己,
请点击“Practice Questions”。 -
2:47 - 2:52如果你已准备好继续观看,
点击“Next Video”即可。
- Title:
- The Tradeoff Between Fun and Wages
- Description:
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- Video Language:
- English
- Team:
- Marginal Revolution University
- Project:
- Micro
- Duration:
- 02:57
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