0:00:13.220,0:00:16.970
假设有两个工作。[br]你会选择在下水道里

0:00:17.150,0:00:21.100
与老鼠、蟑螂一起在污水里爬行，

0:00:21.280,0:00:24.240
还是愿意坐在沙滩上看落日，[br]时不时的把人从水中拖上来？

0:00:24.420,0:00:29.320
下水道检查员还是救生员？[br]看上去很简单，对吗？

0:00:29.500,0:00:34.650
“世上没有免费的午餐”，[br]这个原则在这里很适用。

0:00:34.830,0:00:38.202
假设这两种工作需要一样的工作技能、

0:00:38.202,0:00:40.320
学历和其它一切条件，

0:00:40.500,0:00:44.570
但一份工作比另外一份工作更有趣。

0:00:44.750,0:00:50.950
让我们再假设那份有趣工作的薪水也高，[br]假定的情形就是这样。

0:00:51.130,0:00:56.220
更有趣的工作还有更高的工资，[br]听上去像是免费的午餐，

0:00:56.400,0:00:59.126
但是请记住，世上没有免费的午餐。[br]所以到底是怎么回事呢？

0:00:59.126,0:01:02.707
如果两份工作需要相等的技能和学历，

0:01:02.707,0:01:06.680
那工人就不会再做[br]那份无趣又工资低的工作了，

0:01:06.860,0:01:11.160
大家都会去做那份又有趣，工资又高的工作。[br]但当低乐趣低工资的工作的劳动力供给变小，

0:01:11.340,0:01:16.190
那个行业的工资就会上涨。

0:01:16.370,0:01:21.070
由于高乐趣高工资的工作的劳动力供给增大，[br]那个行业的工资就会降低。

0:01:21.250,0:01:25.569
工人们会不断从一个行业

0:01:25.569,0:01:29.096
改行去另外一个要求相同技能、[br]相同学历的行业，

0:01:29.096,0:01:34.511
直到两个工作有一样的报酬组合。[br]不单单只是工资，

0:01:34.511,0:01:37.800
而是工资和乐趣的总和，[br]那么做这两份工作的人会一样快乐，

0:01:37.800,0:01:42.334
工人们就不会有换工作的动机了。

0:01:42.334,0:01:46.800
这就意味着有乐趣的工作会有较低的工资，

0:01:46.800,0:01:52.909
而无趣的工作会有较高的工资，[br]以补偿工作的无趣。

0:01:52.909,0:01:59.180
因此，那些需要相同技能等等的工作，[br]更多的趣味意味着更低的工资，

0:01:59.360,0:02:04.560
高工资意味着无趣。[br]这是一个利弊权衡。

0:02:04.740,0:02:09.650
世上没有免费的午餐。[br]这个想法适用于其它任何工作特性。

0:02:09.830,0:02:13.640
比如一个工作很危险，[br]那这个工作就会有较高的工资来补偿风险。

0:02:13.820,0:02:18.270
工人们愿意从事高风险的工作，[br]如捕捞阿拉斯加蟹，

0:02:18.450,0:02:22.700
仅仅是因为这份工作比起其它类似的工作[br]有更高的工资。

0:02:22.880,0:02:28.549
如果有风险的工作有更高的工资，[br]那么安全的工作就有更低的工资。

0:02:28.549,0:02:34.386
那就会让企业有动机提高工作的安全性。

0:02:34.386,0:02:37.100
我们会在下一个视频中

0:02:37.100,0:02:40.439
讨论更多关于工作安全和补偿变化的关系。

0:02:42.430,0:02:46.870
如果你想测试自己，[br]请点击“Practice Questions”。

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