Return to Video

Het compromis tussen plezier en loon

  • 0:01 - 0:02
    ♪ [muziek] ♪
  • 0:06 - 0:08
    Beginselen van de economie
  • 0:08 - 0:10
    Het compromis tussen plezier en loon
  • 0:13 - 0:15
    Stel dat er twee banen zijn.
  • 0:15 - 0:18
    Wil je graag in ondergrondse
    tunnels rondkruipen
  • 0:18 - 0:20
    tussen ratten, kakkerlakken
    en afvalwater?
  • 0:20 - 0:23
    Of zit je liever op het strand naar
    de zonsondergang te kijken
  • 0:23 - 0:25
    om af en toe iemand
    uit het water te halen?
  • 0:25 - 0:29
    Rioolinspecteur versus strandwacht.
    Het klinkt eenvoudig, nietwaar?
  • 0:29 - 0:30
    Nu, het principe van
  • 0:30 - 0:32
    "er bestaat geen gratis lunch"
  • 0:32 - 0:36
    of EBGGL is hier erg handig.
  • 0:36 - 0:41
    Stel dat twee banen dezelfde vaardigheid,
    opleiding en dergelijke vereisen,
  • 0:41 - 0:44
    maar één van de banen is
    veel leuker dan de andere.
  • 0:44 - 0:48
    Laten we ook aannemen dat
    de leuke baan meer betaalt.
  • 0:48 - 0:50
    Dan ziet de situatie er ongeveer zo uit.
  • 0:51 - 0:54
    Een hoger loon en meer pret?
    Dat klinkt als een gratis lunch,
  • 0:54 - 0:57
    maar denk aan EBGG,
    er bestaat geen gratis lunch.
  • 0:58 - 0:59
    Wat gebeurt er nu?
  • 0:59 - 1:03
    Als twee soorten banen gelijke
    vaardigheden en opleiding vereisen,
  • 1:03 - 1:06
    zullen werknemers die industrie verlaten
    met laagbetaalde, vervelende banen
  • 1:06 - 1:09
    en die industrie betreden met
    de hoogbetaalde, leuke banen.
  • 1:09 - 1:14
    Maar naarmate het aanbod van werknemers
    in laagbetaalde, vervelende banen afneemt,
  • 1:14 - 1:16
    zullen de lonen in die sector stijgen.
  • 1:16 - 1:20
    En als het aanbod van werknemers
    met hoogbetaalde, leuke banen stijgt,
  • 1:20 - 1:23
    zullen de lonen in die industrie dalen.
  • 1:23 - 1:25
    Werknemers zullen van sector
    naar sector blijven hoppen
  • 1:25 - 1:29
    totdat de banen die gelijke
    vaardigheden, opleiding, enz. vereisen,
  • 1:29 - 1:32
    gelijke compensatiepakketten bieden.
  • 1:32 - 1:36
    Niet dezelfde lonen, maar een combinatie
    van bezoldiging en voldoening,
  • 1:36 - 1:39
    zodat werknemers in beide
    functies even gelukkig zijn
  • 1:39 - 1:41
    en niet meer gedreven
    worden om te vertrekken.
  • 1:41 - 1:45
    Merk op dat de leuke baan
    lagere lonen moet uitbetalen.
  • 1:45 - 1:48
    Met andere woorden,
    de baan die niet leuk is,
  • 1:48 - 1:52
    moet hogere lonen uitbetalen om
    al het niet-leuke te compenseren.
  • 1:54 - 1:57
    Dus, voor banen die, onder andere,
    gelijke vaardigheden vereisen,
  • 1:57 - 1:59
    staat meer pret gelijk met een lager loon
  • 1:59 - 2:02
    en een hoger loon gelijk met minder pret.
  • 2:02 - 2:03
    Een compromis.
  • 2:03 - 2:05
    EBGGL: er bestaat geen gratis lunch.
  • 2:06 - 2:09
    Hetzelfde idee zien we bij
    een ander kenmerk van de job.
  • 2:09 - 2:11
    Als een baan riskant is, bijvoorbeeld,
  • 2:11 - 2:14
    zullen de lonen in die baan hoger zijn
    om het risico te compenseren.
  • 2:15 - 2:17
    Mensen zijn bereid om
    in gevaarlijke banen
  • 2:17 - 2:19
    zoals de krabvisserij
    van Alaska te werken,
  • 2:19 - 2:22
    slechts omdat de lonen
    in die baan hoger zijn
  • 2:22 - 2:24
    dan in andere banen
    die gelijkaardig werk vereisen.
  • 2:25 - 2:27
    Als risicovollere banen
    hogere lonen bieden,
  • 2:27 - 2:30
    dan betalen veiligere
    banen lagere lonen uit.
  • 2:30 - 2:34
    Dat geeft bedrijven één stimulans
    om de veiligheid te verhogen.
  • 2:35 - 2:38
    De relatie tussen arbeidsveiligheid
    en compenserende variaties
  • 2:38 - 2:40
    onderzoeken we verder
    in de volgende video.
  • 2:42 - 2:45
    Als je jezelf wilt testen,
    klik dan op "Practice Questions".
  • 2:46 - 2:50
    Of, als je klaar bent om verder te gaan,
    klik gewoon op "Volgende video".
  • 2:50 - 2:51
    ♪ [muziek] ♪
Title:
Het compromis tussen plezier en loon
Description:

Als je moest kiezen, zou je dan een rioolinspecteur zijn die je dagen ondergronds doorbrengt of liever een redder op het strand? De meesten zouden zeggen dat strandwacht een leukere baan is, maar een rioolinspecteur krijgt een hoger loon om de minder leuke aspecten van het werk te compenseren. In deze video bespreken we de afweging tussen plezier en loon en we zien hoe dit een illustratie is van het volgende principe: "Er bestaat geen gratis lunch!

Cursus micro-economie:http://mruniversity.com/courses/principles-economics-microeconomic

Stel een vraag over de video: http://mruniversity.com/courses/principles-economics-microeconomics/tradeoff-wages-no-such-thing-as-free-lunch#QandA

Volgende video: http://mruniversity.com/courses/principles-economics-microeconomics/compensating-differentials-wages
more » « less
Video Language:
English
Team:
Marginal Revolution University
Project:
Micro
Duration:
02:57

Flemish subtitles

Revisions

Our website uses cookies for analysis purposes.