-
Trong video này, chúng ta
sẽ bàn về 3 cách
-
để bạn đăng ký
tham gia bảo hiểm y tế.
-
Cách thứ nhất là
bạn đăng ký trực tiếp.
-
Đây là gói bảo hiểm y tế cá nhân.
-
Bạn trả phí bảo hiểm là thành công
đăng ký tham gia bảo hiểm y tế.
-
Cách thứ hai là hưởng phúc lợi
bảo hiểm y tế của người lao động.
-
Doanh nghiệp, tổ chức
nơi bạn làm việc
-
sẽ chi trả toàn bộ
hoặc phần lớn phí bảo hiểm.
-
Trong một số trường hợp,
doanh nghiệp có thể chi trả một phần
-
hoặc toàn bộ phí bảo hiểm
cho gia đình của bạn.
-
Thứ ba là qua ngân sách
hỗ trợ của chính phủ.
-
Ví dụ như chương trình
Medicare ở Mỹ
-
dành cho người cao tuổi
-
và một số đối tượng
đủ điều kiện khác.
-
Ở Mỹ còn có chương trình Medicaid
dành cho người có thu nhập thấp
-
và các chương trình của chính phủ
dành cho cựu quân nhân.
-
Bây giờ, như chúng ta vừa đề cập,
-
sự khác biệt lớn nhất
giữa 3 cách thức trên
-
là đối tượng đứng ra
thanh toán phí bảo hiểm.
-
Với các chương trình của chính phủ,
-
chính phủ là bên đứng ra
thanh toán phí bảo hiểm.
-
Với người sử dụng lao động
là các doanh nghiệp và tổ chức,
-
họ đứng ra chi trả bằng tiền trước thuế
và phần này mới quan trọng.
-
Đây là phúc lợi dành cho
người lao động.
-
Bạn không phải trả thuế
-
cho số tiền người sử dụng lao động
trả cho bảo hiểm y tế của bạn.
-
Với bảo hiểm y tế cá nhân,
bạn phải tự bỏ tiền túi ra để trả.
-
Nếu bạn đáp ứng một số
điều kiện về thu nhập
-
và bạn trả đủ phí bảo hiểm
-
trên một tỷ lệ phần trăm nhất định
so với thu nhập của bạn,
-
một phần trong số đó
có thể được khấu trừ thuế
-
nhưng không được
khấu trừ thuế hoàn toàn.
-
Tương tự như khi chủ sở hữu
lao động của bạn trả phí bảo hiểm,
-
bạn không phải trả
bất kỳ khoản thuế nào
-
đối với phí bảo hiểm
mà bạn được hỗ trợ.
-
Đối với bảo hiểm y tế cá nhân,
-
vì bạn về cơ bản
được quyền lựa chọn
-
loại bảo hiểm bạn muốn sử dụng
-
nên bạn có thể lựa chọn
đến mức tối đa.
-
Trong một số trường hợp,
lựa chọn của bạn vẫn bị hạn chế
-
vì khi bạn mua gói bảo hiểm cá nhân,
-
công ty bảo hiểm sẽ quyết định
phí bảo hiểm là bao nhiêu
-
hoặc có nên chi trả bảo hiểm cho bạn
hay không dựa trên hoàn cảnh,
-
điều kiện sức khỏe
của bạn trước đây,
-
yếu tố rủi ro và nhiều hơn nữa.
-
Trong khi đó, với gói bảo hiểm do
chính phủ hoặc doanh nghiệp tài trợ,
-
công ty bảo hiểm không xét đến
hoàn cảnh cá nhân của bạn.
-
Với bảo hiểm doanh nghiệp,
công ty bảo hiểm sẽ xét đến
-
rủi ro trung bình
của toàn bộ nhân viên.
-
Dù bạn có là nhân viên
với rủi ro cao hơn,
-
người sử dụng lao động
vẫn sẽ trả cho bạn
-
cùng một mức phí bảo hiểm
như những người khác.
-
Do đó, bạn nhận được
mức bảo hiểm tương đương.
-
Một nhược điểm của
gói bảo hiểm cho người lao động
-
là bạn có thể bị
hạn chế hơn một chút
-
trong các lựa chọn bảo hiểm,
-
nhưng không phải
lúc nào cũng như vậy.
-
Và đối với bảo hiểm y tế
do chính phủ tài trợ,
-
bạn sẽ có nhiều giới hạn hơn
về loại hình chăm sóc sức khỏe
-
mà bạn có thể nhận được.
-
Tuy nhiên, bạn được hỗ trợ
hoàn toàn phí bảo hiểm.
-
Cuối cùng, ta có thể
bàn về tiền khấu trừ.
-
Nhìn chung, các gói bảo hiểm
do chính phủ tài trợ
-
sẽ có mức tiền khấu trừ thấp nhất.
-
Một số trường hợp
còn không có tiền khấu trừ.
-
Đối với gói bảo hiểm do
người sử dụng lao động tài trợ
-
hoặc gói bảo hiểm cá nhân,
-
tiền khấu trừ phụ thuộc vào
gói bảo hiểm cụ thể mà bạn nhận được.
-
Vì vậy, nếu bạn chưa nghỉ hưu
-
hoặc không có thu nhập thấp
-
thì gói bảo hiểm do
người sử dụng lao động tài trợ
-
sẽ là lựa chọn
lý tưởng dành cho bạn.
-
Nhưng nếu doanh nghiệp của bạn
không có phúc lợi bảo hiểm y tế
-
hoặc bạn làm việc tự do
-
và phải tự chi trả phí bảo hiểm
-
thì các gói bảo hiểm cá nhân
chính là lựa chọn dành cho bạn.
Khan Academy
