Cyclical Unemployment

♪ [musica] ♪

- [Alex] Hoy hablaremos sobre
desempleo cíclico,

desempleo correlacionado
con las subidas y bajadas

de el ciclo de negocios.

Usando a nuestra amiga,
la base de datos FRED

es fácil ver que
el desempleo incrementa

durante una recesión,
cuando la economía se contrae

o creciendo muy lentamente.

De hecho, el lento crecimiento
y el alto desempleo

es lo que define a una recesión.

El crecimiento más lento
es usualmente acompañado

por el alto desempleo
por dos razones.

Primero, y la más obvia,
cuando el GDP disminuye

o va creciendo más lento
de lo esperado,

las empresas usualmente despiden
empleados, creando desempleo.

La segunda razón, es un poco más sutil.

Alto desempleo significa

que menos trabajadores están
produciendo bienes y servicios,

y cuando hay trabajadores
que no hacen nada,

es muy probable que el capital
tampoco esté produciendo.

Y una economía con mano de obra
y capital desperdiciado,

no puede estar maximizando
su crecimiento.

Aun que el desempleo
está claramente correlacionado

con el ciclo de negocios,

las razones exactas siguen siendo
debatidas por los economistas.

Para entender más los problemas,
nota, por ejemplo,

que el desempleo normalmente
sube rapidamente

cuando el crecimiento disminuye.

Y vuelve a niveles más normales
solo lentamente.

La tasa de desempleo
subió en el 2008,

por ejemplo, cuando la economía cayó.

Ya para el 2010, la economía
estaba creciendo

a una tasa lenta pero estable
cerca del 2% anual.

Pero el desempleo no volvió a
sus niveles previos a la recesión

por otros 5 años.

¿Por qué tomó tanto tiempo para que
la tasa de desempleo

volviera a niveles más normales?

Piensa en el típico mercado,
por decir, el mercado de manzanas.

Las manzanas desempleadas
en este caso serán las manzanas

que no se están vendiendo.

Ahora, en la situación en donde
existe alto desempleo de manzanas,

tu tendrías una alta cantidad
más alta de oferta

que la demanda que hay al precio actual.

¿Qué esperarías que sucediera
en esta situación?

Bueno, normalmente, el precio
de las manzanas caería

hasta que la cantidad
ofrecida de manzanas

iguale a la cantidad demandada,
y el mercado se despeje.

Sin embargo, la gente es
más complicada que las manzanas.

Y los mercados laborales,
no parecen comportarse de esta forma.

Incluso cuando hay muchos
trabajadores desempleados,

o sea si existe una oferta
más alta de empleados

que la cantidad demandada,

los precios parecen caer más lento
de lo esperado.

Los economistas dicen que los salarios
son "pegajosos".

Los salarios pegajosos reducen
el incentivo de contratar más trabajadores

y retrasan el proceso de ajuste.

Los salarios pegajosos son extraños

y los economistas tienen
un número de teorías

de por qué los salarios serían pegajosos.

Probablemente la razón más importante
es que los seres humanos se enojan

cuando sus salarios bajan, especialmente
si una caída en los salarios es tan obvia,

y es aparente que es por causa
de una sola persona

fácil de identificar, como su jefe.

Imagínate que tu empleador
te baja el salario.

Probablemente te molestes mucho.

Probablemente tomes represalias
trabajando menos duro

o quizás afectes el ambiente de trabajo.

Por el miedo a reducir la moral

los empleadores son reacios
a bajar los salarios nominales.

Esta gráfica, por ejemplo
muestra la distribución

de los cambios diferentes de cero
en los salarios.

Pequeños incrementos en los salarios
son comunes,

pero pequeñas disminuciones
en el salario, son muy raras.

Ahora incluso en una economía creciente

esperaríamos ver que los salarios variaran
como otros precios

y ver muchas disminuciones en salarios
así como incrementos.

La oferta y la demanda
constantemente están cambiando.

Pero no es eso lo que vemos.

Los salarios suben mucho más seguido,
comparado con las disminuciones.

Si los salarios nominales
son pegajosos a la baja,

tomará mucho tiempo para
el ajuste ante un choque

que requiere que los salarios bajen,

especialmente si la inflación es baja

un punto del que hablaremos
en futuros videos.

A los trabajadores desempleados
también les toma tiempo

aprender o aceptar que los salarios
han caído.

Y los trabajadores también dudarán
en aceptar trabajos de menor calidad,

por temor a ser calificados
como un trabajador de baja calidad.

Si eres un programador

puede que no quieras
trabajar en Starbucks,

incluso si pudieras
obtener un trabajo ahí,

o al menos no quisieras
ponerlo en tu currículum.

Así que es posible que los trabajadores
busquen trabajo mucho tiempo

antes de comprometerse
con un trabajo nuevo.

El salario mínimo y contratos sindicales
también puedes retrasar el ajuste

de los salarios, poniendo
límites contractuales y legales

de que tan bajos
pueden caer los salarios.

Todos estos mecanismos pueden
acrecentarr el tiempo que le toma

encontrar trabajo a un desempleado.

Ok, un último concepto

la tasa natural de desempleo.

La tasa natural se define
como la tasa de desempleo

que ocurriría si no hubiera
desempleo cíclico.

O sea, es la tasa

del desempleo friccional
mas el desempleo estructural.

Ahora, ¿por qué nos importa
la tasa natural?

Nos importa porque los economistas
piensan que, bajo algunas condiciones,

el gobierno puede reducir
el desempleo cíclico

por medio de
políticas fiscales y monetarias,

cosas como gastar más dinero,
bajar los impuestos,

o incrementar la oferta de dinero.

Estas políticas, sin embargo,
probablemente no cambian el

desempleo friccional o el estructural.

Así que cuando el desempleo
está cerca de la tasa natural,

eso siguiere que la política monetaria

y la fiscal tienen menos alcance.

Desafortunadamente,
solo podemos estimar

la tasa natural de desempleo.

No es algo que podamos observar.

Este gráfico muestra un estimado
de la tasa natural

junto con la tasa del desempleo verdadera.

Nota que para el 2015
la tasa de desempleo verdadera

estaba cerca de la tasa natural.
Así que dada esta estimación,

el momento de la política
fiscal y monetaria había pasado.

Otros estimados de la tasa natural pueden
sugerir más campo de acción para éstas políticas.

Claramente, las teorías del
empleo cíclico

están cercanamente ligadas
a las de los ciclos de negocios.

¿Por qué se ven auges y contracciones
en la economía?

Y las teorías de como el gobierno
podría usar

políticas fiscales y monetarias
para suavizar los ciclos de negocios.

Así que vamos a estar hablando
de todos estos puntos en futuros vídeos.

- [Narrador] Para probar lo que
aprendiste

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