Privatization 2: Dealing with the Opposition
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0:00 - 0:05Hubo varios grupos de oposición en contra del programa de privatización del gobierno, incluyendo a los burócratas
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0:05 - 0:10de la industralización basada en importaciones, administradores de las empresas públicas y los sindicatos.
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0:10 - 0:15Hablaremos de los tres, pero invertiremos mas el tiempo en los sindicatos, ya que la privatización realmente cambió
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0:15 - 0:17la relación entre el estado y los trabajadores.
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0:17 - 0:23La Secretaría de Energía, Minas e Industria Paraestatal o SEMIP fue el ministerio a cargo del bloque mas grande
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0:23 - 0:29de compañías industriales públicas. También era el mayor opositor de la industrialización.
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0:29 - 0:33El ministerio no atacó directamente a la privatización, porque nadie quería quedar en los récords como opositores de
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0:33 - 0:38los planes del presidente. Lo que los burócratas hicieron, fue tratar de estar de acuerdo pero al mismo tiempo
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0:38 - 0:45bloquear la implementación. Como Judith Teichman dice 'decían que hacían las cosas mas lentas para asegurarse de que
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0:45 - 0:51las empresas públicas se modernizaran correctamente, para mejorar su productividad y su situación financiera y para
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0:51 - 0:56volverlas rentables, para poder venderlas a un buen precio'. O sea el gobierno estaba enfatizando problemas de
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0:56 - 1:01presupuesto a corto plazo a cambio de eficiencia de largo plazo. Los burócratas sostenían que estaban totalmente
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1:01 - 1:06de acuerdo en vender las empresas, siempre y cuando se vendieran al precio apropiado.
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1:06 - 1:10La administración de las empresas públicas apelaron contra la privatización de una manera mas abierta,
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1:10 - 1:15especialmente en los casos de la minería y el acero. Ellos trataron de obstruir a las reformas al no proveer la información
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1:15 - 1:20necesaria para que las empresas se vendieran, o a veces dando información falsa.
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1:20 - 1:24De hecho ésta estrategia funcionó en algunas ocasiones en 1994, cuando el gobierno tenía que retractarse de la
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1:24 - 1:29promesa de vender algunas empresas en particular. Ya he mencionado antes que el tipo de relación que los
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1:29 - 1:34sindicatos tenían con el estado, funcionaba mucho mejor cuando el gobierno estaba cargado de dinero
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1:34 - 1:39y cuando la economía crecía. Cuando el dinero estaba ajustado, el sistema empezó a dividirse en diferentes frentes.
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1:39 - 1:44Primero había mucha mas división dentro del movimiento sindical, que hizo que el control por medio de una sola
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1:44 - 1:48organización fuera virtualmente imposible. Los trabajadores en general estaban en desacuerdo con la reforma del gobierno,
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1:48 - 1:52pero estaban divididos en si deberían de hacer huelga o no.
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1:52 - 1:59En CTM tenía todas las de perder, si se ponían del lado del gobierno no iban a tener credibilidad con los trabajadores
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1:59 - 2:03del sindicato, pero si se ponían del lado de los trabajadores y no cambiaban de programa económico, entonces perderían
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2:03 - 2:09credibilidad también. Al final, el CTM se fue del lado del gobierno incluso después de que era obvio que iban a tener
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2:09 - 2:15que despedir a muchos empleados. En unos de nuestros videos previos sobre los sindicatos de los trabajadores en México,
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2:15 - 2:20platicamos de un fenómeno llamado 'Charros' y en éste contexto un 'Charro' quiere decir líderes sindicales corruptos
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2:20 - 2:26asignados por el gobierno. Fuera de PEMEX la mayoría de los líderes charros estaban con el gobierno que les hacía
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2:26 - 2:30perder credibilidad con sus trabajadores. El resultado fue normalmente fueron levantamientos en contra de
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2:30 - 2:36los líderes sindicales y a veces en contra del estado también. Por ejemplo, cuando la fundadora de Monterrey se iba a
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2:36 - 2:43cerrar y llevaría a que 46,000 se quedaran sin empleo, los trabajadores invadieron las oficinas federales y participaron con
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2:43 - 2:48su familia en 5 demostraciones de entre 40,000 a 50,000 personas.
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2:48 - 2:54Ambos presidentes, De la Madrid y Salinas tomaron una postura muy firme en contra de la oposición sindical.
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2:54 - 3:00Desde 1995 el gobierno unilateralmente empezó a decidir la política sindical, ya no había ni siquiera un façade de
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3:00 - 3:06trabajar con los líderes sindicales. ¿Qué tipo de tácticas usaron para tratar con la oposición sindical?
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3:06 - 3:13Primero, ambos gobiernos usaron el comité de arbitraje y conciliación para ocuparse de las huelgas.
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3:13 - 3:19El gobierno sostenía que necesitaba la eliminación, atenuación o adaptación de las leyes laborales colectivas con el
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3:19 - 3:24objetivo de incrementar la inversión y la competencia internacional.
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3:24 - 3:30Así que el comité pudo declarar que las huelgas eran ilegales en algunos casos, y si eran ilegales esto permitía
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3:30 - 3:36despedir a los trabajadores a discreción o pedir la intervención de la policía o las fuerzas armadas, si los trabajadores
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3:36 - 3:41continuaban con la huelga. El comité también podía dar el presunto consentimiento de que las huelgas fueran 'inexistentes'
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3:41 - 3:45lo que quiere decir que los trabajadores tenían que volver a trabajar dentro de 48 horas; o también las podían declarar
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3:45 - 3:51legales, lo cual pasaba con menos frecuencia. El gobierno usaba estas tácticas frecuentemente antes de privatizar una
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3:51 - 3:55empresa o a veces para incrementar la productividad entre las empresas del gobierno.
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3:55 - 4:00En general el gobierno trabajaría en convencer a los líderes sindicales de que éstas reformas eran necesarias
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4:00 - 4:05e inevitables, y si no podían convencerlos entonces los amenazaban con la bancarrota de la empresa o la clausura
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4:05 - 4:11total. Hablemos del ejemplo de Pemex durante éstos años, que es una de las mejores ilustraciones de la relación entre
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4:11 - 4:16el PRI y los sindicatos de los trabajadores. Los líderes de los sindicatos en PEMEX tenían mucho poder.
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4:16 - 4:21Dados los tipos de derechos que tenían, podían subir hasta las oficinas de los administradores y demandar cosas.
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4:21 - 4:26Un oficial sostuvo que 'hemos creado un monstruo del que hemos perdido todo el control'.
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4:26 - 4:33Para disminuir el poder de estos líderes, el PRI primero empezó a eliminar algunos de sus privilegios, incluyendo la
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4:33 - 4:36habilidad de subcontratar trabajos a sus propias empresas sin poner los proyectos en subasta.
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4:36 - 4:42En 1989 Carlos Salinas fue de tras del líder mas alto de el sindicato de los trabajadores en PEMEX, un hombre llamado
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4:42 - 4:48Joaquín Hernandez Galicia alias 'La Quina'. El gobierno no nada mas estaba preocupado por la oposición del sindicato
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4:48 - 4:52contra sus contratos, pero también por la adversidad contra la privatización.
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4:52 - 4:58La Quina manejaba al sindicato como su propio imperio, el tenía un grupo paramilitar de 3,000 y usaba violencia cuando
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4:58 - 5:02los líderes fallaban en el cumplimiento de los bienes materiales prometidos a los trabajadores.
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5:02 - 5:07Salinas le habló a la militar, un movimiento probablemente inteligente dado el grupo paramilitar que se encontraba ahí,
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5:07 - 5:11y mando a La Quina y a 48 de sus hombres mas altos a la cárcel.
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5:11 - 5:15El gobierno reemplazó a La Quina con uno de sus enemigos eternos, alguien que también era corrupto pero
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5:15 - 5:22por otro lado estaba dispuesto a hacerle caso al gobierno. Así que desde 1989-1992 el número de trabajadores de
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5:22 - 5:30PEMEX bajó de 212,000 a 150,000 una situación por la que el nuevo líder no protestó.
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5:30 - 5:35Sin embargo cuando sus trabajadores si protestaron, el gobierno lo uso como un escape y forzó su resignación.
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5:35 - 5:39Así que en resumen, éste era un periodo cuando la relación entre el gobierno y los sindicatos de los trabajadores
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5:39 - 5:45no era muy buena. Antes, los líderes de los sindicatos habían trabajado en sintonía con el gobierno, pero la austeridad
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5:45 - 5:49económica y la privatización significaba que las cosas tenían que cambiar. Al gobierno ya no le importaba lo que los
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5:49 - 5:54sindicatos tenían que decir sobre su programa económico y en el caso de Salinas, frecuentemente se usaba la
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5:54 - 5:57amenaza de la privatización para mantener a los trabajadores en línea.
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5:57 - 6:03Toda la información presentada en este video viene del excelente libro por Judith Teichman llamado
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6:03 - 6:07'Privatización y Cambio Político en México' publicado en 1996.
- Title:
- Privatization 2: Dealing with the Opposition
- Description:
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There were several sources of opposition to the government's privatization program, including bureaucrats, management of state owned enterprises, and labor unions.
http://mruniversity.com/courses/mexicos-economy-current-prospects-and-history/privatization-2-dealing-opposition
- Video Language:
- English
- Duration:
- 06:17
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Debbie Tinez edited Spanish, Mexican subtitles for Privatization 2: Dealing with the Opposition |