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♪ [music] ♪
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[Alex] Le chômage frictionnel
est le chômage à court-terme
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en raison des difficultés normales
à faire correspondre employé et employeur.
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Par exemple,
un étudiant qui reçoit son diplôme,
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et commence à chercher du travail
est officiellement au chômage.
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Au bout de quelques semaines
de candidatures et entretiens,
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l'étudiant pourrait recevoir une offre,
mais avec un salaire trop bas,
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ou alors l'emplacement
ne lui convient pas tout à fait.
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L'étudiant continue au chômage.
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Après encore quelques semaines,
l'étudiant trouve et accepte un emploi
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et officiellement sort du chômage
et entre dans le monde du travail.
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La durée du chômage de l'étudiant --
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on appelle ça le chômage frictionnel.
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Le chômage frictionnel est omniprésent,
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en raison du fort dynamisme
de l'économie des États-Unis.
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Pour voir ce dynamisme,
regardons de plus près
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quelques statistiques de l'emploi.
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On entend souvent sur les médias
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que, par exemple, 200,000 nouveaux emplois
on été crées ou perdus ce mois-ci.
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Voici un graphique des changements nets
dans l'emploi.
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On y voit la crise économique mondiale
de 2008 et 2009,
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lorsque, dans les pires mois,
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jusqu' à 800,000 emplois on été supprimés.
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Depuis la fin de 2010,
on peut y voir aussi la récupération,
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lorsqu'il y a eu un peu plus
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de 200,000 emplois crées par mois.
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Ces chiffres sont utiles,
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mais il est important de comprendre
qu'il s'agit de changement net.
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Lorsque les médias rapportent
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que 200,000 nouveaux emplois
ont été crées ce mois-ci,
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ce qui s'est passé en réalité
c'est que il y a eu
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environ 4.5 millions d'embauches
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et 4.3 millions de séparations,
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à savoir démissions ou licenciements.
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Donc, le chiffre net cache
le gros changement de l'emploi
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qui se produit dans les coulisses.
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Tous les mois, des millions de personnes
renoncent à leur emploi ;
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parfois pour en obtenir un autre,
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parfois pour reprendre les études,
parfois pour prendre la retraite.
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D'autres commencent de nouveaux emplois,
après s'être diplômés
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ou en trouvant de nouvelles opportunités.
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Tout cela génère du chômage frictionnel
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et cela fait partie
de la dynamique de l'économie.
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Mais changer d'emploi
n'est pas toujours un choix.
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On perd l'emploi car l'entreprise
a fait faillite,
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a réduit les effectis,
ou a changé de location.
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Mais cela peut aussi faire partie
d'une économie saine.
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