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¿Si?
-
Ya...
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Vale, sí claro te espero.
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¿Sabes cuantos despidos improcedentes
tenemos sobre la mesa? Dime... 47.
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No, 48 con el de esta mañana.
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de los cuales 22
-
21... 21
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21 son de esta sucursal
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Javier ¿cuántos son culpa mía?
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- Los números no salen ni de coña Lola...
Y eso sí es culpa nuestra...
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¿Y qué dicen los de arriba?
-
De los de arriba mejor ni habla.
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Resumiendo, si seguimos pagando indemnizaciones vamos a tener que recortar o incluso cerrar.
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¿Qué hacemos?
-
¿Cómo que "qué hacemos"?
A ver Lola... Conseguir que firmen.
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Bueno me marcho.
-
Por cierto, dile a Ángel que no se me ha olvidado de la cena a ver si cenamos un día de la semana que
-
- viene.
- Se lo digo.
-
- ¿Bajas?
- No. Me quedo.
-
De todos modos, una cosa Lola.
¿De cuál de tus empleadas podrías prescindir?
-
Hola María... ¿qué tal?
¿Cómo va lo de tu espalda?
-
- Bueno... ahí va.
- Me alegro
-
- No te he ofrecido nada ¿Quieres un vasito de agua?
- Ah sí...Si eres tan amable.
-
Sí claro.
-
Mira María... te hemos llamado
para comunicarte que la empresa
-
para la que estás trabajando ha dado por
finalizado tu contrato por obra y servicio.
-
- ¿Finalizado?
- Sí. Debido al cese de la actividad
-
¿Al cese de la actividad?
Mis compañeros siguen allí trabajando.
-
Ya bueno es que tus compañeras han sido nuevamente seleccionadas y contradas
-
- para una nueva obra o servicio.
- ¿Para una nueva obra o servicio?
-
Mis compañeras siguen trabajando en el
mismo colegio y haciendo lo mismo.
-
Bueno lo mismo no. Están trabajando
para la misma empresa y puede que
-
en el mismo lugar... Pero la obra o
servicio que realizan es diferente.
-
¿Fregar suelos y limpiar baños es diferente?
...¿No es siempre lo mismo?
-
Eso sí. O sea lo que es diferente
es el contrato.
-
Y estando yo sí de baja no sé...
¿Me pueden echar sin más?
-
No, es que no te están echando.
O sea te vuelvo a repetir
-
que es una finalización de contrato. El contrato
entre Cleaning y el colegio ha expirado.
-
¿Y qué hacen mis compañeras
hoy, ahí, trabajando?
-
Ya te he dicho que
han sido nuevamente seleccionadas
-
¡Nuevamente seleccionadas
para hacer lo mismo!
-
A ver... Hace 6 años que trabajo
en ese colegio yo.
-
y mi contrato se renueva automáticamente
cada 1 de septiembre
-
y de repente
vienes tú y me dices esto no sé...
-
- ¿Quién decide que ha expirado mi contrato?
- Pues la empresa claro, Cleaning.
-
Vale. ¿Por qué no
habla Cleaning conmigo?
-
No. Te lo estoy diciendo yo
y te estoy diciendo lo que hay
-
y lo que hay es una finalización de contrato
debido a las nuevas necesidades de la empresa.
-
¿A las nuevas necesidades
de la empresa?
-
A ver, el contrato es uno. No finaliza
cuando al empresario le dan las ganas.
-
¿Me dejas continuar?
Gracias.
-
Puede que tus compañeras
estén trabajando en lo mismo pero si
-
hay una bajada
en el volumen de trabajo, dicho...
-
¿Una bajada en el volumen de
qué? ¿Hacen menos caca los niños?
-
Mira, esto viene reflejado en el contrato como
"cambio de las circunstancias laborales".
-
- ¿Quieres verlo?
- A ver. Vamos a ver.
-
Si yo vengo y te digo:
"Mira no trabajo más"
-
Vale... Tu me dices,
"fenomenal, que te vaya muy bien
-
pero antes, bonita,
firmaste un contrato. ¿Vale?
-
Y si te quieres ir antes de tiempo, todo bien. Pero
te atienes a las consecuencias."
-
En este caso ¿la empresa no se tiene ninguna consecuencia?
-
Me parece, María, que vienes con
una actitud muy negativa.
-
- Es que me estás tratando como una tonta.
- No, no te estoy tratando como tonta
-
y déjame terminar un momento...
- Que me vas volver a decir lo mismo
-
Me vas a decir que mis compañeras cambiaron
la actividad,
-
que fueron nuevamente seleccionadas...
Mira he sido una trabajadora impecable
-
En mi expediente no creo que
haya ni una mancha
-
así que me vas a tener que explicar muy bien el motivo por el que me estoy quedando sin trabajo.
-
Te estoy intentando explicar...
- ¡No, otra vez no por favor!
-
Vengo de ahí, vengo de estar con mis compañeras...
- Ahhh vale... vale... vale... vale... vale...
-
- Ese es el problema.
- ¿Cuál?
-
¿Con quién has hablado? ¿Me
lo puedes decir por favor?
-
Es que las conozco a todas.
¿Con quién? ¿Con Amparo?
-
¡Pero no me vas a sacar ningún nombre de ninguna manera!
-
¿Saben tus compañeras de derecho laboral? No, ¿verdad?
-
Pues mira les dices de mi parte que se informen un poquito antes de asesorar... Que para eso estoy yo
-
aquí. Y mira, me duele especialmente tu caso,
María, porque me he molestado en hablar con Antonio,
-
él de recursos humanos de Cleaning, para que dentro de unos meses te vuelvan a
-
contratar sin pasar por
el proceso de selección.
-
¿Cómo te llamas?
-
Lucía.
-
Lucía... vale.
-
Si es así gracias...
Ahora entiéndeme tú a mi.
-
Me da la impresión de que todo esto es una excusa para echarme por encontrarme de baja
-
¿Para dejarte sin trabajo porque
te encuentras de baja?
-
Esto que te han dicho también tus compañeras
¿no? Que saben tanto...
-
- Pues os estáis volviendo a equivocar
- A lo mejor tienes razón. ¿Vale?
-
Lo voy a consultar con mi empresa y si me estoy equivocando, vengo, te pido disculpas y firmo.
-
- Pero estás haciendo las cositas muy mal.
- ¿Muy mal por qué?
-
- Y me preguntas ¿por qué?
- Sí, te pregunto ¿por qué?
-
Mira estoy intentando explicarte lo que pasa es que
ha venido con una...
-
¿Tienes hijos?
-
No, no tengo hijos
y no sé a qué viene la...
-
Ah viene que yo tengo dos y tengo que darles
de comer todos los días. ¿Vale?
-
Así que te repito. Me voy a tomar mi tiempo,
lo voy a consultar y mañana regreso.
-
Hola María ¿qué tal?
¿Cómo va tu espalda?
-
Bien.
-
Soy Lola Zelarayán, directora de esta
sucursal. ¿Qué problema hay?
-
No ninguno... Me está explicando cosas
que no entiendo, que...
-
Sí te estaba escuchando.
Y mira, la cosa es muy sencilla.
-
¿Quieres volver a trabajar
con nosotros?
-
Te explico.
-
Tu has trabajado en tres ocasiones.
La última vez fue en el colegio,
-
6 años aproximadamente, y la
anterior en Telemarketing 2 años y medio.
-
¿Me equivoco?
-
No.
-
Te lo repito de otra manera.
¿Quieres que haya dos posteriores?
-
Pues firma. Que no, no firmes.
Encantada de haberte conocido.
-
Ahí está la puerta.
No hace falta que vuelvas.
-
En esta empresa trabajan las personas
con las que podemos confiar.
-
No sé si me he explicado con claridad.
-
Espero que sí.
-
Mira, aquí tienes contabilizada las vacaciones prorrateadas... Aquí está lo del plus de transporte...
-
Y tienes que firmar en todas las páginas donde
pone "el trabajador".
-
Bueno. ¿Qué os ha parecido?
-
Regular.
-
¿Y tú María?
-
Yo bien.
-
Se marchaba sin firmar.
-
Ya...
-
Pues no puede ser un "ya"...
Has faltado agresividad expeditiva
-
y te ha sobrado agresividad impulsiva. También te han sobrado muchas explicaciones, Lucía.
-
María ha utilizado bien la reiteración de
preguntas y la réplica automática.
-
Buena simulación.
-
Y por favor, hay que repetir las veces
que haga falta lo de la confianza,
-
pero no repetirlo sin más. Repetirlo porque es verdad.
Las cosas funcionan así.
-
Todo lo demás sobra. ¿De acuerdo?
-
Vale.
-
¿Vamos a seguir?
-
Vamos.
-
Mujer de 35 años... Nacionalidad no española.
Entre 5 y 10 años en la empresa.
-
Contrato por obra y servicio en
trabajador del sector industrial
-
y trabajador adscripto al convenio del
transporte y baja médica no profesional. Bien.
-
Perdona, ahora mismo vuelvo.
-
No, no se preocupe.
Sí es un compañero de la empresa.
-
Sí mejor prevenir.
Falsa alarma.
-
Gracias.
Buenas noches.
-
Perdona ¿qué me decías?
Que ¿de cuál de tus dos ayudantes podrías prescindir?
-
De cualquiera de las dos.
-
Bien, vale. Y
¿cuál crees tú que firmaría?
