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Not Synced
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Not Synced
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Not Synced
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Not Synced
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Not Synced
Ainsi, le design inclusif
profite vraiment � tout le monde.
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Not Synced
Qu'ils aient un handicap ou non,
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s'ils ont des probl�mes de mobilit�,
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le vieillissement de la main-d'�uvre,
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Not Synced
o� il n'y a peut-�tre pas
un handicap per�u ou r�el,
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Not Synced
mais il est juste un peu
plus difficile d'ouvrir les portes,
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d'utiliser l'ordinateur, d'acc�der aux toilettes.
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Not Synced
Vraiment, le design inclusif est pour tout le monde.
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Not Synced
Et donc nous devons nous vendre en ayant
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un lieu de travail inclusif, �tre flexible,
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faire savoir � l'employ�
ou l'employ� potentiel sache
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que nous sommes ici
pour vous fournir les choses dont vous avez besoin
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pour que vous puissiez avoir un environnement de travail confortable
et s�curis�.
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Un design inclusif est en quelque sorte
la premi�re �tape pour s'assurer
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que cela puisse arriver
pour l'employ� potentiel.
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La facult� de pharmacie
de l'Universit� de l'Iowa
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est le premier �tablissement d'enseignement
des sciences de la sant�
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construit aux �tats-Unis
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qui a adopt�
la conception universelle d�s sa cr�ation.
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Souvent dans l'industrie pharmaceutique,
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les individus sont capables de travailler
tout au long de leur vie,
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malgr� des changements
ou permanents.
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Ce serait l'�vier ADA
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et la hotte aspirante
qui s'�l�ve et s'abaisse aussi.
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(vrombissement de la machine)
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Et ils ont des bancs mobiles et ajustables,
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Not Synced
donc ils peuvent �tre...
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Ils ne sont pas aussi facilement
ajustables que les bureaux,
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Not Synced
mais ils peuvent l'�tre, comme si quelqu'un
�tait en fauteuil roulant,
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ils peuvent �tre abaiss�s
pour accommoder quelqu'un.
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Les armoires sont toutes sur roues
et peuvent �tre d�plac�es.
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Ils ont les salles de bain,
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vous n'avez pas besoin d'utiliser vos mains,
entr�e et sortie mains libres.
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Il n'y a pas de portes
pour s'emb�ter � entrer ou sortir.
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Deux ascenseurs publics,
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Not Synced
et les ascenseurs s'ouvrent
s'ouvrent des deux c�t�s,
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donc si quelqu'un monte sur un fauteuil roulant,
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Not Synced
s'il va de ce c�t� et roule dedans,
il peut rouler de l'autre c�t�
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Not Synced
sans avoir �..,
de man�uvrer et de faire demi-tour.
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Et c'est un centre d'apprentissage en �quipe.
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Voici l'une des deux grandes salles de classe.
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Une personne en fauteuil roulant n'est pas confin�e
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� �tre juste au dernier �tage.
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Elle peut choisir n'importe quel si�ge dans la maison,
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Not Synced
parce qu'il y a une rampe
qui leur donne acc�s
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� tous les niveaux.
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Et ils devraient �tre capables de passer � travers
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les all�es, �galement.
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96% des am�nagements ne co�tent rien,
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et ils peuvent �tre li�s
� la r�vision des horaires de travail,
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la r�organisation des horaires de travail,
le repositionnement de certains �quipements,
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ce genre de choses.
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En dehors des grands changements structurels,
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il y a beaucoup d'options peu co�teuses
et des am�nagements non physiques
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qui peuvent rendre un lieu de travail plus inclusif.
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(paper crunch)
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Les horaires de travail flexibles permettent aux individus
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la possibilit� de s'absenter du travail
pour un traitement m�dical.
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(paper crunch)
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Relever les prises de 18 � 24 pouces
peut aider � am�liorer l'accessibilit�.
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(froissement de papier)
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Installer des poign�es de porte � levier
au lieu de poign�es de porte arrondies
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est plus facile � utiliser pour tout le monde.
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(papier croustillant)
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Des �tag�res plus basses offrent
un acc�s plus s�r pour tous.
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(froissement de papier)
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Un �clairage r�glable
peut aider les employ�s de tous �ges
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� mieux voir dans un environnement de travail
et � r�duire la fatigue de leurs yeux.
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Pour plus d'informations
sur la fa�on d'am�nager un lieu de travail
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plus inclusif pour tous les employ�s,
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visitez notre site Web � l'adresse
www.healthierworkforcecenter.org
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Merci.
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