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(Musik)
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(Andere Musik)
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Inklusives Design kommt
also wirklich allen zugute.
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Ob sie eine Behinderung haben,
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ob sie Mobilitätsprobleme haben,
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die alternde Belegschaft,
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wo es vielleicht keine wahrgenommene
oder tatsächliche Behinderung gibt,
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aber es ist nur ein bisschen
schwieriger, Türen zu öffnen,
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den Computer zu benutzen,
auf eine Toilette zu gehen.
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Wirklich inklusives Design
ist für jeden etwas.
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Und deshalb müssen wir uns
selbst verkaufen, indem wir
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einen integrativen Arbeitsplatz
haben, flexibel sein,
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den Mitarbeiter lassen
oder der zukünftige Mitarbeiter wissen,
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dass wir hier sind um Ihnen die Dinge zur
Verfügung zu stellen, die Sie benötigen,
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damit Sie ein sehr angenemhes und
sicheres Arbeitsumfeld haben können.
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Ein inklusives Design ist eine Art
der erste Schritt, um sicherzustellen,
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dass dies geschehen kann
für den zukünftigen Mitarbeiter.
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Die Hochschule für Pharmazie
an der University of Iowa
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ist die erste Bildungseinrichtung
für Gesundheitswissenschaften,
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die in den Vereinigten
Staaten gebaut wurde
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und die sich von Anfang an dem
universellen Design verschrieben hat.
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In der pharmazeutischen Industrie
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sind Einzelpersonen oft arbeitsfähig
ihr ganzes Leben lang,
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trotz vorübergehender oder dauerhafter
körperlicher Veränderungen.
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Dies wäre die ADA-Spüle
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und der Abzug, der sich
ebenfalls hebt und senkt.
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(Maschine surrt)
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Und sie haben bewegliche,
verstellbare Bänke,
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so dass diese...
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Sie sind nicht so leicht verstellbar
wie die Schreibtische,
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aber sie können, wie wenn
jemand im Rollstuhl sitzt,
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abgesenkt werden, um
jemandem Platz zu machen.
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Die Schränke sind alle auf Rädern
und bewegen kann.
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Sie haben die Badezimmer,
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Sie müssen keine Hände benutzen,
handfreien Ein- und Ausstieg.
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Es gibt keine Türen sich mit dem Ein-
oder Aussteigen herumschlagen.
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Zwei öffentliche Aufzüge,
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und die Aufzüge öffnen tatsächlich
auf beiden Seiten,
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wenn also jemand mit einem
Rollstuhl einsteigt,
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Wenn sie auf diese Seite kommen
und hineinrollen,
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können sie auf der anderen Seite herausrollen,
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ohne zu manövrieren und sich umzudrehen.
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Und dies ist ein teambasiertes
Lernzentrum.
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Dies ist einer der beiden
großen Klassenzimmer.
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Jemand im Rollstuhl ist nicht
darauf beschränkt,
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Sie könnten sich einen beliebigen
Platz im Haus aussuchen,
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da es eine Rampe gibt, die ihnen Zugang
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zu allen Ebenen ermöglicht.
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Und sie sollten auch in der Lage sein,
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durch die Gänge zu kommen.
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96 % der Unterkünfte kosten nichts,
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und sie können mit der
Überarbeitung von Arbeitsplänen,
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der Neuordnung von Arbeitsplänen,
der Neupositionierung von Geräten
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und solchen Dingen zusammenhängen.
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Abgesehen von großen
strukturellen Veränderungen
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gibt es viele kostengünstige Optionen und
nicht physische Vorkehrungen,
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die einen Arbeitsplatz
integrativer machen können.
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(Papier raschelt)
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Flexible Arbeitszeitpläne ermöglichen
es Einzelpersonen,
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die Arbeit für eine medizinische
Behandlung zu verlassen.
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(Papier raschelt)
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Die Erhöhung der
Steckdosen von 18 auf 24 Zoll
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kann dazu beitragen,
die Zugänglichkeit zu verbessern.
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(Papier raschelt)
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Hebeltürgriffe montieren
statt abgerundeter Türklinken
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ist für alle einfacher zu bedienen.
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(Papier raschelt)
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Untere Regale bieten
sicherer Zugang für alle.
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(Papier raschelt)
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Anpassbare Beleuchtung kann
Mitarbeitern jeden Alters helfen,
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am Arbeitsplatz besser zu sehen und haben
weniger Belastung für ihre Augen.
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Weitere Informationen darüber,
wie ein Arbeitsplatz
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für alle Mitarbeiter integrativer
gestaltet werden kann,
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finden Sie auf unserer Website unter
www.healthierworkforcecenter.org.
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Vielen Dank.
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(Musik)
Amplifying Voices
