男女平等有益于每个人——包括男人
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0:01 - 0:04我现在要邀请各位男士支持性别平等
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0:04 - 0:08(掌声)
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0:08 - 0:09不对,等一下,你说什么?
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0:11 - 0:13性别平等跟男人有什么关系?
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0:14 - 0:15性别平等是女人的事吧!
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0:16 - 0:19难道“性别”这个词不就指的是女性吗?
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0:20 - 0:24我现在演讲的身份就是,一个中产阶级白种男人
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0:25 - 0:27其实,我并不是“生来”就是一个中产阶级白种男人
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0:27 - 0:33而一切都始于三十年前,我还在读研的时候
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0:33 - 0:36有一天,我们一群研究生聚在一起
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0:36 - 0:37说起,那时候有一股
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0:37 - 0:42有关女性主义话题的写作以及思考的热潮
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0:43 - 0:44然而却并没有这方面的课程
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0:44 - 0:49通常在这种情况下,研究生们就要组织个学习小组啦
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0:49 - 0:50然后我们就搞了一个学习小组
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0:50 - 0:53读读文献,讨论一下
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0:53 - 0:55然后再来个百乐餐
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0:55 - 0:56(笑)
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0:56 - 1:01所以每周,我和其他11个女孩子一起
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1:01 - 1:02(笑)
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1:03 - 1:06我们会阅读关于女性主义的文章并且相互讨论
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1:06 - 1:09然而目睹其中一次对话的经历
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1:09 - 1:13彻底改变了我的人生
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1:14 - 1:16那是两个女生在讨论
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1:17 - 1:21一个是白人,另一个是黑人
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1:21 - 1:22白种女生说
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1:22 - 1:25——现在听起来是非常荒谬的——
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1:25 - 1:30白种女生说,“所有的女性,都承受着同样的压迫。
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1:30 - 1:34在这个父权制的社会,女性都处在同一地位
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1:34 - 1:39所以,所有女性都会出于直觉地团结在一起,视彼此为姐妹。“
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1:39 - 1:41而那个黑人女生说,“我有不同的看法。
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1:42 - 1:44那我问你个问题,”
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1:44 - 1:47黑人女生问白人女生
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1:47 - 1:50“你每天早上醒来,对着镜子
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1:50 - 1:51你看到什么?”
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1:51 - 1:53“我看到的是我,一个女人。”白人女生回答
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1:54 - 1:57黑人女生说,“你看,这就是我的问题
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1:57 - 2:00因为我每天早上醒来对着镜子
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2:00 - 2:02我看到的是我,一个黑种女人。
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2:02 - 2:07对于我来说,种族差异是可见的,而对你,种族观念是无形的。你是感受不到的。”
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2:08 - 2:11之后她说的话很令我震撼
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2:11 - 2:13她说,“这就是特权。
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2:13 - 2:16对于拥有的人来说,它是无形的
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2:17 - 2:20我想对这个屋子里所有的白人说
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2:20 - 2:24能够不用时时刻刻把种族放在心上,这是种奢侈。“
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2:24 - 2:27特权对于拥有它的人来说是无形的
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2:27 - 2:30还记得吗,我是那个组里唯一的男生
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2:30 - 2:33所以当我目睹了这次讨论之后,我说:“哎呀,糟糕”
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2:33 - 2:34(笑)
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2:35 - 2:37有人问我,“你干嘛这个反应呀?”
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2:37 - 2:41我说,“你看,我每天早上醒来,对着镜子
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2:41 - 2:42我只会想,我是一个人
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2:43 - 2:45我的唯一属性就是人
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2:45 - 2:49我是一个中产阶级白种男性,没有种族、阶级或者性别的意识
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2:49 - 2:51简直是全世界皆可通用的身份了。
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2:51 - 2:53(笑)
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2:53 - 2:57我想大概就是从那时候开始,我成为了一个中产阶级白人男性
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2:57 - 3:01阶级、种族以及性别不再只是别人的事情了
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3:01 - 3:02我也有份
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3:02 - 3:04我开始思考这些问题
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3:04 - 3:08意识到自己一直以来拥有着这种特权而不自知
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3:09 - 3:12这就是三十年前在那个讨论组里发生的小故事
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3:12 - 3:13我本以为这个事情就过去了
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3:13 - 3:16而最近我因为上课又想起来这件事
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3:17 - 3:21我和一位女性同事
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3:21 - 3:22轮流教授性别课程
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3:23 - 3:25我授课的时候她会来做客座教授
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3:26 - 3:28她授课的时候我去做客座教授
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3:28 - 3:31一次我作为客座教授去给她的班级上课
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3:31 - 3:33教室里大概有300个学生
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3:33 - 3:37当我走进教室的时候,一个学生抬起头说到
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3:37 - 3:40“哦,终于有个能说点客观看法的人了!”
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3:41 - 3:44所以整个学期,只要我的同事一开口
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3:44 - 3:46学生们想到的就是,“她是个女人”
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3:46 - 3:48只要她说
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3:49 - 3:52“美国社会存在针对女性的结构性不平等,”
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3:52 - 3:54他们就会说,”你当然这么觉得啦
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3:54 - 3:56你是女人,你是有偏见的。”
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3:56 - 3:59而当我说同样的话,他们会说“嗯,有点意思。
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3:59 - 4:01这个考试会考到吗?’结构性‘几个字怎么写?”
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4:01 - 4:03(笑)
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4:03 - 4:06所以我要让你们看看
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4:06 - 4:08什么叫客观
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4:08 - 4:10(笑,掌声)
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4:12 - 4:15虚无缥缈的西方式理性
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4:16 - 4:17(算了吧。)
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4:18 - 4:22而且我觉得,这也是为什么男人打领带的原因
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4:22 - 4:23(笑)
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4:24 - 4:29因为如果你想要表现这种空洞的西方式的理性
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4:29 - 4:30就需要一个象征物
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4:30 - 4:34而有什么能比这种一头是套索,另一头指向男性生殖器的服饰
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4:34 - 4:39更能代表这种无实质的西方式理性呢?
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4:39 - 4:44(笑,掌声)
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4:46 - 4:50这不就是身心二元论嘛
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4:52 - 4:56所以,让男性意识到性别的存在
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4:56 - 5:01是让男性加入到争取性别平等行列的第一步。
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5:01 - 5:03很多男人第一次听到性别平等的时候
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5:03 - 5:05当他们第一次思考性别平等的时候
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5:05 - 5:07通常会想
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5:08 - 5:12嗯没错,男女平等是正确的,是公平的
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5:12 - 5:14在道德层面讲是必要的
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5:15 - 5:17但不是所有男人都会这么想
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5:17 - 5:19一闪念过后
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5:19 - 5:22他们会想,哦对,性别平等啊
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5:22 - 5:26然后他们就立即开始向你讲述你的困扰
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5:28 - 5:33在他们心里,支持性别平等就如同救赎一样
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5:33 - 5:36“非常感谢,女士们,感谢你们提出来,
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5:36 - 5:37我们会谨记在心."
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5:38 - 5:42我把这个称为“过早自我陶醉综合症“
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5:42 - 5:43(笑)(掌声)
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5:46 - 5:50不过还有另外一群人 坚决反对性别平等
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5:50 - 5:56他们认为性别平等对男性不利
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5:56 - 6:00一次我在一档电视节目里 和四位白种男人辩论
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6:00 - 6:03这也是我写的《愤怒的白种男人》这本书的开头
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6:03 - 6:05他们四位就非常愤怒
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6:05 - 6:09认为在美国的职场,
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6:09 - 6:13白种男性才是这种歧视的受害者
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6:14 - 6:17他们讲的都是,他们如何的适合一份工作
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6:17 - 6:18如何应该得到晋升
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6:18 - 6:20但是却没有得到工作或者晋升机会,因而怒气冲冲
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6:20 - 6:24我讲这个是想让你们听听
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6:24 - 6:25这档节目的名字
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6:25 - 6:27名字取自其中一个男人说过的话
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6:27 - 6:29他说
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6:29 - 6:31“黑人女人偷走了我的工作”
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6:32 - 6:34他们讲着自己的故事
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6:34 - 6:36理应得到工作,理应升迁
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6:36 - 6:37然而失败了,他们很愤怒
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6:37 - 6:39轮到我说话了
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6:39 - 6:42我说,我只想问你们一个问题
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6:42 - 6:44关于这个节目的名字的
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6:45 - 6:46“黑人女人偷走了我的工作”
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6:46 - 6:49其实我就想问里面的一个词
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6:49 - 6:52我想知道,这个“我的”是哪来的
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6:52 - 6:55你凭什么认为这就该是你的工作?
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6:55 - 6:59为什么名字不是“黑人女人得到了那份工作”?
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6:59 - 7:01或者“黑人女人得到了工作”?
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7:01 - 7:04因为如果不去面对男性这种自认有权得到一切的心理
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7:04 - 7:09我们就不可能理解为什么男人如此抗拒性别平等
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7:09 - 7:12(掌声)
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7:15 - 7:18这就是我们以为的“公平的“环境
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7:18 - 7:21所以一旦有政策稍稍倾斜
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7:21 - 7:23就有人觉得,天啊,大事不好了
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7:23 - 7:25这简直就是对我们的歧视啊
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7:25 - 7:26(笑)
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7:26 - 7:27我希望大家能认识到
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7:28 - 7:31在欧洲和美国的白种男性
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7:31 - 7:35是历史上伟大的平权运动中
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7:35 - 7:36最大的受益者
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7:37 - 7:39这就是所谓的“世界史”
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7:39 - 7:43(笑)(掌声)
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7:45 - 7:49现在我说的都是阻碍男性参与性别平等运动的障碍
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7:49 - 7:52那么为什么我们要支持性别平等呢?
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7:52 - 7:55没错,这是正确的事,公正的事
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7:55 - 7:57然而不止于此,
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7:57 - 8:01性别平等对男性来说 也是有利的
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8:02 - 8:06如果你去听听男性心中的理想生活
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8:06 - 8:12就会明白 性别平等是可以帮助我们过上我们理想的生活的
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8:12 - 8:15性别平等对国家来说也是有益的
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8:16 - 8:19多项研究显示
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8:20 - 8:23那些相对来说男女地位更加平等的社会
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8:23 - 8:27幸福度也是越高的
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8:27 - 8:30注意 并不只是因为他们都是欧洲国家啊
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8:30 - 8:31(笑)
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8:31 - 8:35在欧洲范围内,也是男女越平等
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8:35 - 8:37幸福度越高
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8:38 - 8:40性别平等对公司来讲也是好事
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8:41 - 8:44Catalyst 以及其他一些机构的调查显示
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8:44 - 8:48如果一家公司对待男女的方式越平等
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8:48 - 8:52对于员工是越有利的
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8:52 - 8:54员工的幸福度会更高
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8:54 - 8:58工作流动率更低,员工也会更专心工作
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8:58 - 9:00这样的公司更容易招揽人才
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9:00 - 9:03员工的忠诚度和工作满足感都更高
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9:03 - 9:06生产率也会提高
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9:06 - 9:08在公司里我经常被问到的问题是
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9:09 - 9:12哦,你说的这个性别平等,要花很多钱吧
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9:12 - 9:16我说,并不是的,你反倒要算算
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9:16 - 9:20性别不平等浪费了你多少钱
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9:20 - 9:23性别不平等才费钱呢
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9:23 - 9:25所以性别平等也会促进商业
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9:26 - 9:28另外,性别平等对男性是有利的
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9:29 - 9:32会帮助男性过上我们想要的生活
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9:32 - 9:36因为现在年轻男性的想法变了
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9:36 - 9:39他们希望可以
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9:39 - 9:42和自己的孩子们保持良好的父子关系
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9:42 - 9:46他们乐见自己的伴侣,自己的妻子
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9:46 - 9:47走出家门去工作
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9:47 - 9:50和自己一样 投入地经营事业
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9:50 - 9:54我来讲一件事 可以大概让你们知道改变有多大
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9:54 - 9:56你们可能有人会记得
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9:56 - 10:01当我还年轻的时候,那时候有道脑筋急转弯题目
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10:01 - 10:04你们可能有人还记得这个
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10:04 - 10:06那道题是这样的
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10:06 - 10:10说一个男人在高速上开车载着他儿子
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10:10 - 10:12突然发生了很严重的车祸
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10:12 - 10:14父亲死了
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10:14 - 10:17儿子被送到急诊室
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10:17 - 10:20当这个儿子被推进去的时候
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10:20 - 10:24急诊室的当班大夫看到这个男孩说
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10:24 - 10:26我不能救治他啊,他是我的儿子
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10:26 - 10:27这是怎么回事呢?
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10:28 - 10:30我们都傻眼了
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10:30 - 10:33完全想不出怎么回事
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10:33 - 10:35(笑)
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10:35 - 10:38我打算拿我16岁的儿子做个实验
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10:38 - 10:41那天他正和一群朋友
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10:41 - 10:44在家里看电视
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10:44 - 10:46我打算拿这道题考考他们
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10:46 - 10:49看看我们这两代的差别
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10:49 - 10:51这群16岁的男孩子
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10:51 - 10:55很快就转向我,说,因为那是他的妈妈
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10:55 - 10:57就是这么回事!
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10:57 - 11:00而我儿子说,嗯 也有可能他有两个爸爸
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11:00 - 11:03(笑)
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11:05 - 11:09从这就能看出时代在变化
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11:09 - 11:15年轻一代的男性希望他们可以平衡工作和生活
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11:15 - 11:22他们想要兼顾事业和家庭
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11:22 - 11:24和他们的伴侣一起
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11:24 - 11:26参与到孩子们的生活
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11:26 - 11:27事实证明
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11:28 - 11:31婚姻中双方关系越平等
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11:31 - 11:34夫妻的幸福感会越高
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11:35 - 11:39心理学家和社会学家的研究数据都很有说服力
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11:39 - 11:45我想我们是可以拿着这些数据去说服男性同胞们
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11:45 - 11:49告诉他们性别平等不是零和博弈,而是一场双赢
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11:49 - 11:51数据显示
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11:51 - 11:56对了,当男性参与到平衡
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11:56 - 11:58工作和家庭的事务中时
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11:58 - 12:01我们经常会用两个词形容
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12:01 - 12:04男人来“搭把手”或者“帮帮忙”
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12:04 - 12:05(笑)
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12:05 - 12:08现在我想换一个更激进的词
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12:08 - 12:09叫“共同分担”
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12:09 - 12:11(笑)
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12:11 - 12:13数据显示
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12:13 - 12:15当男性开始分担家务、照料孩子
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12:15 - 12:17孩子在学校的表现会提高
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12:18 - 12:20这些孩子的缺勤率更低
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12:20 - 12:22表现更好
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12:22 - 12:25患注意力不集中症的概率更小
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12:25 - 12:27患儿童精神疾病的概率更小
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12:27 - 12:30甚至更少生病
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12:30 - 12:33也就是说,当男人开始分担家务和照顾孩子之后
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12:34 - 12:37孩子们可以变得更健康更快乐
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12:37 - 12:38而这也是男人所希望的
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12:40 - 12:42当男人开始分担家务和照顾孩子之后
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12:42 - 12:45他们的太太们更开心(这还用说吗)
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12:46 - 12:48不仅如此,太太们也会更健康
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12:48 - 12:50她们更少生病
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12:50 - 12:52患抑郁症的几率下降
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12:52 - 12:56吃药的几率下降并更愿意去健身房锻炼
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12:56 - 12:59婚姻的满足感更高
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12:59 - 13:01所以 当男人开始分担家务和照顾孩子
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13:01 - 13:03他们的太太会更健康 更开心
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13:03 - 13:05而这也是男人们想要的
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13:07 - 13:09另外,当男人开始分担家务和照顾孩子
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13:09 - 13:11他们自己也会变的更健康
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13:11 - 13:15喝酒抽烟少了,用消遣性药品的次数也少了
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13:15 - 13:17不用再常跑急诊室了
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13:17 - 13:20只是会更经常地去医院做例行体检
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13:20 - 13:22不再常去看心理医生
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13:22 - 13:25患抑郁症的几率下降
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13:25 - 13:27更少生病
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13:27 - 13:29当男人开始分担家务和照顾孩子之后
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13:29 - 13:32他们自己变得更健康 更开心
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13:32 - 13:34难道有人不想吗?
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13:35 - 13:36最后
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13:36 - 13:38当男人开始分担家务和照顾孩子之后
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13:38 - 13:39他们做爱的次数更多了
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13:39 - 13:41(笑)
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13:41 - 13:43好吧,你猜这四项研究结果当中
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13:43 - 13:46哪一个会登上 男士健康 的杂志封面?
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13:46 - 13:49(笑)
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13:49 - 13:51“家务令她更性感”
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13:52 - 13:53(当做家务的人不是她)
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13:53 - 13:54(笑)
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13:55 - 13:56不过
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13:56 - 14:00我要提醒在座的男士
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14:00 - 14:04这些数据可是通过长期观察得来的
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14:04 - 14:06我可不想听到有人说
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14:07 - 14:10哦,那好,今晚我来洗碗好了
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14:10 - 14:14这个结果不是一天两天就得到的
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14:14 - 14:16男士健康杂志会把这个调查结果放上封面
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14:17 - 14:22起个名字叫 “家务游戏”,我知道你们会喜欢这个
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14:23 - 14:28这其实表明了一个很重要的事实
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14:28 - 14:28这就是
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14:28 - 14:32性别平等是对各方都有利的
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14:32 - 14:33对国家
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14:33 - 14:37对企业,对男性
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14:37 - 14:39对他们的孩子以及伴侣来说都如此
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14:39 - 14:42性别平等不是一种零和博弈
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14:42 - 14:43不是哪方非赢即输
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14:43 - 14:46而是对于每个人来说的共赢局面
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14:46 - 14:48我们要明确
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14:48 - 14:52只有当我们让男人以及男孩们加入到我们的行列
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14:52 - 14:55才可以真正赋予女人和女孩儿们平等权利
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14:55 - 14:56我们要明确这一点
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14:57 - 14:59而且我认为
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14:59 - 15:03如果男同胞们想要过上我们理想中的生活
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15:03 - 15:06我们需要的正是
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15:06 - 15:09和女性过上她们理想生活所需要的一样的东西
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15:11 - 15:16那是1915年,纽约第五大道上
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15:16 - 15:18还有为争取女性选举权游行的人群
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15:18 - 15:21一天夜里,纽约的一位作家在为杂志写稿
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15:22 - 15:24文章的题目是
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15:25 - 15:26“给男性的女性主义”
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15:27 - 15:30文章开头第一句话是
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15:30 - 15:35“女性主义会首次开启一个真正解放男性的时代”
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15:35 - 15:36谢谢各位
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15:36 - 15:44(鼓掌)
- Title:
- 男女平等有益于每个人——包括男人
- Speaker:
- Michael Kimmel
- Description:
-
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是的,我们都知道应该持有男女平等的观念。然而Michael Kimmel利用有趣实际的案例来阐述该如何在工作以及生活中公平对待男人以及女人。这不是一场零和博弈,而是一场双赢的局面,最终可以使得每个人的生活中邂逅更多的机会以及收获更多的快乐。
- Video Language:
- English
- Team:
closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 15:58
|
Dimitra Papageorgiou approved Chinese, Simplified subtitles for Why gender equality is good for everyone — men included | |
|
Hayley Kang edited Chinese, Simplified subtitles for Why gender equality is good for everyone — men included | |
|
Hayley Kang accepted Chinese, Simplified subtitles for Why gender equality is good for everyone — men included | |
|
Hayley Kang edited Chinese, Simplified subtitles for Why gender equality is good for everyone — men included | |
|
Hayley Kang edited Chinese, Simplified subtitles for Why gender equality is good for everyone — men included | |
| April Chen edited Chinese, Simplified subtitles for Why gender equality is good for everyone — men included | ||
| April Chen edited Chinese, Simplified subtitles for Why gender equality is good for everyone — men included | ||
| April Chen edited Chinese, Simplified subtitles for Why gender equality is good for everyone — men included |

