< Return to Video

Waarom gendergelijkheid goed is voor iedereen - inclusief mannen

  • 0:01 - 0:04
    Ik ben hier om mannen te werven
    om gendergelijkheid te steunen.
  • 0:04 - 0:08
    (Proost)
  • 0:08 - 0:09
    Wacht even. Wat?
  • 0:11 - 0:13
    Wat hebben mannen met
    gendergelijkheid te maken?
  • 0:14 - 0:15
    Dat gaat toch over vrouwen?
  • 0:16 - 0:19
    Ik bedoel, het woord geslacht
    gaat over vrouwen.
  • 0:20 - 0:24
    Ik sta hier te praten als
    een blanke man uit de middenklasse.
  • 0:25 - 0:27
    Ik ben niet altijd een blanke
    middenklasseman geweest.
  • 0:27 - 0:32
    30 jaar geleden gebeurde het allemaal
    toen ik op de universiteit zat
  • 0:33 - 0:36
    en een aantal studenten
    op een dag bij elkaar kwamen.
  • 0:36 - 0:39
    We vonden dat er plotseling
    zo ontzettend veel
  • 0:39 - 0:42
    geschreven en gedacht werd
    over feministische theorieën
  • 0:43 - 0:44
    maar daar waren geen opleidingen voor.
  • 0:44 - 0:48
    Dus deden wij wat studenten
    in zo'n situatie doen.
  • 0:48 - 0:50
    We zeiden: "We beginnen een studiegroep."
  • 0:50 - 0:53
    We lezen teksten, we praten erover
  • 0:53 - 0:55
    tijdens een Amerikaans etentje.
  • 0:55 - 0:56
    (Gelach)
  • 0:56 - 1:00
    Iedere week kwamen
    11 vrouwen en ik bij elkaar.
  • 1:00 - 1:02
    (Gelach)
  • 1:03 - 1:06
    We lazen teksten over feministische
    theorieën en praatten erover.
  • 1:06 - 1:09
    Tijdens een van onze discussies
  • 1:09 - 1:13
    was ik getuige van een interactie
    die mijn leven voorgoed veranderde.
  • 1:14 - 1:16
    Het was een gesprek tussen twee vrouwen.
  • 1:17 - 1:21
    De ene vrouw was blank
    en de andere zwart.
  • 1:21 - 1:22
    De blanke vrouw zei --
  • 1:22 - 1:25
    en dit klinkt nu vast anachronistisch --
  • 1:25 - 1:30
    "Als vrouw zijnde, hebben alle vrouwen
    te maken met dezelfde onderdrukking.
  • 1:30 - 1:33
    Alle vrouwen hebben een vergelijkbare
    situatie in het patriarchaat
  • 1:33 - 1:39
    en daarom hebben alle vrouwen
    een soort intuïtief solidariteitsverbond.
  • 1:39 - 1:41
    De donkergekleurde vrouw zei:
    "Dat weet ik niet zeker.
  • 1:42 - 1:44
    Mag ik je een vraag stellen?"
  • 1:44 - 1:47
    De zwarte vrouw zegt
    tegen de blanke vrouw:
  • 1:47 - 1:50
    "Als je 's ochtends opstaat
    en je kijkt in de spiegel,
  • 1:50 - 1:51
    wat zie je dan?"
  • 1:51 - 1:53
    De blanke vrouw zegt: "Ik zie een vrouw."
  • 1:54 - 1:57
    De zwarte vrouw zegt:
    "Dat is nou precies mijn probleem.
  • 1:57 - 2:00
    Want als ik 's ochtends opsta
    en in de spiegel kijk,
  • 2:00 - 2:02
    dan zie ik een zwarte vrouw.
  • 2:02 - 2:07
    Voor mij is ras zichtbaar,
    maar voor jou is ras onzichtbaar."
  • 2:08 - 2:10
    Daarna zei ze iets
    wat echt opmerkelijk was.
  • 2:10 - 2:12
    Ze zei: "Zo werkt privilege.
  • 2:13 - 2:16
    Privilege is onzichtbaar
    voor diegenen die het hebben."
  • 2:17 - 2:20
    Aan alle blanke mensen hier:
    het is een luxe
  • 2:20 - 2:24
    om niet voortdurend
    bezig te hoeven zijn met ras.
  • 2:24 - 2:27
    Privilege is onzichtbaar
    voor degenen die het hebben.
  • 2:27 - 2:30
    Ik was de enige man in de groep.
  • 2:30 - 2:33
    Toen ik dit aanhoorde, zei ik: "Oh nee."
  • 2:33 - 2:35
    (Gelach)
  • 2:35 - 2:37
    Iemand zei:
    "Wat is dat nou voor reactie?"
  • 2:37 - 2:41
    Ik zei: "Als ik 's ochtends opsta
    en in de spiegel kijk,
  • 2:41 - 2:42
    zie ik een mens.
  • 2:43 - 2:45
    Ik ben een soort algemeen persoon.
  • 2:45 - 2:49
    Ik ben een blanke man uit de middenklasse
    zonder ras, klasse of geslacht.
  • 2:49 - 2:51
    Ik ben universeel generaliseerbaar."
  • 2:51 - 2:53
    (Gelach)
  • 2:53 - 2:57
    Op dat moment werd ik
    een blanke middenklasseman.
  • 2:57 - 3:01
    Klasse, ras en geslacht ging niet
    over andere mensen,
  • 3:01 - 3:02
    het ging over mij.
  • 3:02 - 3:04
    Ik moest daarover na gaan denken
  • 3:04 - 3:08
    en ik was bevoorrecht omdat het voor mij
    zo lang onzichtbaar was geweest.
  • 3:09 - 3:12
    Ik wou dat ik kon zeggen dat dit verhaal
    30 jaar geleden eindigde
  • 3:12 - 3:13
    in die kleine discussiegroep,
  • 3:13 - 3:17
    maar ik werd er kort geleden aan herinnerd
    op de universiteit waar ik lesgeef.
  • 3:17 - 3:21
    Mijn collega en ik onderwijzen samen
    sociologie en geslacht
  • 3:21 - 3:23
    en wisselen dit elk semester af.
  • 3:23 - 3:25
    Zij geeft een gastcollege als ik lesgeef.
  • 3:26 - 3:28
    Ik geef een gastcollege als zij lesgeeft.
  • 3:28 - 3:31
    Ik loop haar klas binnen
    om mijn gastcollege te geven,
  • 3:31 - 3:33
    en er zitten 300 studenten in de zaal.
  • 3:33 - 3:37
    Terwijl ik binnenloop
    zegt een van de studenten:
  • 3:37 - 3:39
    "Eindelijk een objectieve mening."
  • 3:41 - 3:44
    Het hele semester
    als mijn collega iets zei
  • 3:44 - 3:46
    was alles wat mijn studenten
    zagen, een vrouw.
  • 3:46 - 3:49
    Als jullie vrouwen
    tegen mijn studenten zeggen:
  • 3:49 - 3:52
    "Er bestaat structurele ongelijkheid
    in de VS gebaseerd op geslacht,"
  • 3:52 - 3:53
    antwoorden ze:
  • 3:53 - 3:56
    "Natuurlijk, hoor wie het zegt,
    een vrouw."
  • 3:56 - 3:58
    Als ik het zeg, zeggen ze:
    "Dat is interessant.
  • 3:58 - 4:01
    Krijgen we dit op de test?
    Hoe spel je structureel?"
  • 4:01 - 4:03
    (Gelach)
  • 4:03 - 4:06
    Ik hoop dat jullie allemaal zien
  • 4:06 - 4:08
    dat dit is hoe objectiviteit eruit ziet.
  • 4:08 - 4:12
    (Gelach) (Applaus)
  • 4:12 - 4:15
    Lichaamsloze Westerse rationaliteit.
  • 4:16 - 4:18
    (Gelach)
  • 4:18 - 4:22
    Ik denk dat mannen daarom
    zo vaak stropdassen dragen.
  • 4:22 - 4:24
    (Gelach)
  • 4:24 - 4:29
    Want als je lichaamsloze
    Westerse rationaliteit gaat belichamen
  • 4:29 - 4:30
    heb je een aanduiding nodig
  • 4:30 - 4:34
    en wat is een betere aanduiding
    voor lichaamsloze westerse rationaliteit
  • 4:34 - 4:37
    dan een kledingstuk
    dat aan de ene kant een strop is
  • 4:37 - 4:40
    en met de andere kant wijst
    naar de genitaliën?
  • 4:40 - 4:44
    (Gelach) (Applaus)
  • 4:46 - 4:50
    De tweeslachtigheid van geest en lichaam.
  • 4:52 - 4:56
    Het aan mannen
    zichtbaar maken van geslacht
  • 4:56 - 5:01
    is de eerste stap om mannen
    te betrekken in gendergelijkheid.
  • 5:01 - 5:04
    Als mannen voor het eerst
    over gendergelijkheid horen,
  • 5:04 - 5:06
    als ze er voor het eerst over nadenken,
  • 5:06 - 5:08
    zijn veel mannen het ermee eens.
  • 5:08 - 5:12
    Het is eerlijk, het is rechtvaardig
  • 5:12 - 5:14
    het is ethisch noodzakelijk.
  • 5:15 - 5:17
    Maar niet alle mannen denken zo.
  • 5:17 - 5:19
    Sommige mannen denken --
    er gaat een bliksemflits
  • 5:19 - 5:22
    en dan zeggen ze: "Mijn god,
    gendergelijkheid,"
  • 5:22 - 5:26
    en ze geven je hun mannenvisie
    op jouw onderdrukking.
  • 5:27 - 5:32
    Het steunen van gendergelijkheid
    doet hun mannelijkheid steigeren:
  • 5:32 - 5:36
    "Dank jullie wel dames dat jullie
    ons hierop attenderen,
  • 5:36 - 5:37
    we gaan het oplossen."
  • 5:37 - 5:42
    Het resultaat noem ik 'een voorbarig
    gefeliciteerd-met-mezelf' syndroom.
  • 5:42 - 5:45
    (Gelach) (Applaus)
  • 5:46 - 5:50
    Er is echter nog een groep die zich actief
    verzet tegen gendergelijkheid.
  • 5:50 - 5:56
    Zij zien gendergelijkheid als iets
    wat schadelijk is voor mannen.
  • 5:56 - 6:00
    Ik zat tijdens een tv-show
    tegenover vier blanke mannen.
  • 6:00 - 6:03
    Zo begint het boek dat ik geschreven heb:
    "Boze blanke mannen."
  • 6:03 - 6:05
    Dit waren vier boze blanke mannen
  • 6:05 - 6:09
    die vonden dat zij,
    blanke mannen in Amerika,
  • 6:09 - 6:13
    slachtoffer waren van omgekeerde
    discriminatie op de werkvloer.
  • 6:14 - 6:17
    Ze vertelden allemaal dat ze
    gekwalificeerd waren voor de baan,
  • 6:17 - 6:18
    gekwalificeerd voor promoties,
  • 6:18 - 6:21
    maar ze kregen ze niet en ze waren kwaad.
  • 6:21 - 6:25
    Ik vertel dit vanwege
    de titel van deze show.
  • 6:25 - 6:27
    Dat was een citaat van een van die mannen.
  • 6:27 - 6:29
    Het citaat was:
  • 6:29 - 6:31
    "Een Zwarte Vrouw Stal Mijn Baan."
  • 6:32 - 6:33
    Ze deden hun verhaal.
  • 6:33 - 6:36
    Ze waren gekwalificeerd voor de baan,
    voor de promoties.
  • 6:36 - 6:38
    Ze kregen ze niet, ze waren kwaad.
  • 6:38 - 6:39
    Toen ik aan de beurt was, zei ik:
  • 6:39 - 6:42
    "Ik wil jullie maar één vraag stellen
  • 6:42 - 6:44
    en die gaat over de titel
    van het programma:
  • 6:45 - 6:46
    'Een Zwarte Vrouw Stal Mijn Baan.'
  • 6:46 - 6:49
    Die gaat eigenlijk maar
    over één woord in de titel.
  • 6:49 - 6:52
    Ik wil een vraag stellen
    over het woord 'mijn'.
  • 6:52 - 6:55
    Waarom denk je dat dit jouw baan was?
  • 6:55 - 6:59
    Waarom is de titel niet:
    'Een Zwarte Vrouw Kreeg De Baan?'
  • 6:59 - 7:01
    of 'Een Zwarte Vrouw Kreeg Een Baan?' "
  • 7:01 - 7:04
    Want als we mannen niet
    met hun rechtsgevoel confronteren,
  • 7:04 - 7:09
    zullen we nooit begrijpen waarom zoveel
    mannen tegen geslachtsgelijkheid zijn.
  • 7:09 - 7:15
    (Applaus)
  • 7:15 - 7:18
    We denken dat dit een
    wedstrijd is om niveau's,
  • 7:18 - 7:20
    bij elk beleid dat
    maar een beetje afwijkt
  • 7:20 - 7:23
    denken we: "Mijn god,
    water stroomt naar boven."
  • 7:23 - 7:25
    Dit is omgekeerde discriminatie
    in ons nadeel."
  • 7:25 - 7:26
    (Gelach)
  • 7:26 - 7:28
    Voor alle duidelijkheid:
  • 7:28 - 7:31
    blanke mannen in Europa en de VS
  • 7:31 - 7:35
    zijn de begunstigden van het allergrootste
    positieve discriminatieprogramma
  • 7:35 - 7:36
    in de wereldgeschiedenis.
  • 7:37 - 7:39
    Het heet: 'de wereldgeschiedenis'.
  • 7:39 - 7:43
    (Gelach) (Applaus)
  • 7:45 - 7:49
    Dat waren dus allemaal dingen die
    mannelijke betrokkenheid in de weg staan,
  • 7:49 - 7:52
    maar: waarom moeten we
    gendergelijkheid dan steunen?
  • 7:52 - 7:55
    Natuurlijk: het is eerlijk,
    het is juist en rechtvaardig.
  • 7:55 - 7:57
    Maar sterker nog:
  • 7:57 - 8:01
    gendergelijkheid dient ook
    het belang van de man.
  • 8:02 - 8:06
    Als je luistert naar wat mannen
    willen in hun leven
  • 8:06 - 8:12
    dan is gendergelijkheid een manier
    om het leven te leiden dat wij willen.
  • 8:12 - 8:15
    Gendergelijkheid is goed voor landen.
  • 8:16 - 8:19
    Uit de meeste studies blijkt
  • 8:19 - 8:23
    dat in de landen met het meeste
    gelijkheid tussen man en vrouw,
  • 8:23 - 8:27
    de mensen het gelukkigst zijn.
  • 8:27 - 8:30
    Dat is niet alleen maar
    omdat ze in Europa liggen.
  • 8:30 - 8:31
    (Gelach)
  • 8:31 - 8:33
    Zelfs binnen Europa zijn de mensen
  • 8:33 - 8:37
    in landen waar gendergelijkheid
    belangrijker is, het gelukkigst.
  • 8:38 - 8:40
    Het is ook goed voor bedrijven.
  • 8:41 - 8:44
    Uit onderzoeken van Catalyst
    en anderen blijkt ook
  • 8:44 - 8:48
    dat hoe belangrijker
    geslachtsgelijkheid in bedrijven is
  • 8:48 - 8:52
    des te beter dat voor de werknemers is
  • 8:52 - 8:54
    en des te gelukkiger
    de arbeidskrachten zijn.
  • 8:54 - 8:56
    Ze hebben een veel lager verloop.
  • 8:56 - 8:58
    En minder gevoelens van wroeging.
  • 8:58 - 9:00
    Het is makkelijker om mensen te werven.
  • 9:00 - 9:03
    Ze kunnen veel meer mensen behouden,
    er is meer voldoening,
  • 9:03 - 9:06
    meer productiviteit.
  • 9:06 - 9:08
    De vraag die mij in bedrijven
    vaak gesteld wordt:
  • 9:09 - 9:12
    "Jeetje, dat geslachtsgelijkheidsgedoe
    is vast heel duur, toch?"
  • 9:12 - 9:16
    Ik zeg dan: "Nou nee, wat je in feite
    moet uitrekenen
  • 9:16 - 9:20
    is hoeveel geslachts-ongelijkheid
    je al heeft gekost.
  • 9:20 - 9:22
    Dat is peperduur."
  • 9:23 - 9:25
    Het is dus goed voor bedrijven.
  • 9:26 - 9:28
    Nog iets anders, het is ook goed voor mannen.
  • 9:29 - 9:32
    Het is goed voor de levens
    die wij willen leiden.
  • 9:32 - 9:36
    Vooral jonge mannen zijn
    ontzettend veranderd.
  • 9:36 - 9:39
    Ze willen levens die verlevendigd worden
  • 9:39 - 9:42
    door geweldige relaties met hun kinderen.
  • 9:42 - 9:46
    Ze verwachten van hun partners,
    hun echtgenoten, hun vrouwen,
  • 9:46 - 9:47
    dat ze buitenshuis werken
  • 9:47 - 9:50
    en net zo hard aan
    hun carrière werken als zijzelf.
  • 9:50 - 9:54
    Om een beter beeld te geven
    van deze verandering --
  • 9:54 - 9:56
    Sommigen van jullie herinneren
    zich dit misschien.
  • 9:56 - 10:01
    Toen ik een stuk jonger was,
    werd ons dit raadsel voorgelegd.
  • 10:01 - 10:04
    Sommigen van jullie gruwen
    als jullie eraan terugdenken.
  • 10:04 - 10:06
    Het raadsel ging ongeveer zo:
  • 10:06 - 10:10
    Een man en zijn zoon rijden op de snelweg.
  • 10:10 - 10:12
    Ze krijgen een verschrikkelijk ongeluk
  • 10:12 - 10:14
    en de vader komt om.
  • 10:14 - 10:17
    De zoon wordt naar
    de spoedeisende hulp gebracht.
  • 10:17 - 10:20
    Als de zoon op de spoedafdeling ligt,
  • 10:20 - 10:24
    ziet de dienstdoende arts
    de jongen en zegt:
  • 10:24 - 10:26
    "Ik kan hem niet behandelen,
    dit is mijn zoon."
  • 10:26 - 10:28
    Hoe is dit mogelijk?
  • 10:28 - 10:30
    Wij waren hierdoor volledig in de war!
  • 10:30 - 10:33
    We konden het niet uitvogelen!
  • 10:33 - 10:35
    (Gelach)
  • 10:35 - 10:38
    Ik besloot een beetje
    met mijn 16-jarige zoon te experimenteren.
  • 10:38 - 10:41
    Hij had onlangs wat vrienden
    bij ons thuis uitgenodigd
  • 10:41 - 10:44
    en ze keken een tv-quiz.
  • 10:44 - 10:46
    Dus besloot ik het raadsel te stellen,
  • 10:46 - 10:49
    gewoon om te peilen
    of er veranderingen zijn opgetreden.
  • 10:49 - 10:51
    Dus die 16-jarige jongens
  • 10:51 - 10:55
    reageerden onmiddellijk en zeiden:
    "Het is zijn moeder, toch?"
  • 10:55 - 10:57
    Heel snel zonder enige twijfel.
  • 10:57 - 11:00
    Behalve mijn zoon, die zei:
    "Hij kan twee vaders hebben."
  • 11:00 - 11:05
    (Gelach) (Applaus)
  • 11:05 - 11:09
    Dat is een indicator
    van hoe dingen veranderd zijn.
  • 11:09 - 11:15
    Jonge mannen verwachten vandaag de dag
    een balans tussen werk en familie.
  • 11:15 - 11:20
    Ze willen samen zorgen
    en samen aan hun carrière werken.
  • 11:20 - 11:24
    Ze willen een evenwichtige balans
    tussen werk en familie.
  • 11:24 - 11:26
    Ze willen betrokken vaders zijn.
  • 11:26 - 11:28
    Nu blijkt
  • 11:28 - 11:31
    dat hoe egalitairder onze relaties zijn
  • 11:31 - 11:34
    des te gelukkiger beide partners zijn.
  • 11:35 - 11:39
    Data van psychologen en sociologen
    zijn wat dat betreft erg overtuigend.
  • 11:39 - 11:45
    Ik denk dat we overtuigende getallen,
    data hebben om mannen te overtuigen
  • 11:45 - 11:49
    dat gendergelijkheid
    een win-winsituatie is.
  • 11:49 - 11:51
    De gegevens tonen het volgende aan.
  • 11:51 - 11:56
    Wanneer mannen met
    het betrokkenheidsproces beginnen,
  • 11:56 - 11:58
    het balanceren van werk en familie,
  • 11:58 - 12:01
    hebben we twee zinnen waarmee
    we omschrijven wat we doen.
  • 12:01 - 12:04
    We springen in en we helpen mee.
  • 12:04 - 12:05
    (Gelach)
  • 12:05 - 12:08
    Ik stel voor om het
    wat radicaler aan te pakken
  • 12:08 - 12:09
    met het woord: 'verdelen'.
  • 12:09 - 12:11
    (Gelach)
  • 12:11 - 12:12
    Dit laten de data zien:
  • 12:12 - 12:15
    als mannen de zorg delen
    voor het huishouden en de kinderen,
  • 12:15 - 12:18
    doen hun kinderen het beter op school.
  • 12:18 - 12:20
    Hun kinderen zijn minder vaak absent
  • 12:20 - 12:22
    en presteren veel beter.
  • 12:22 - 12:25
    Ze worden minder vaak
    met ADHD gediagnosticeerd.
  • 12:25 - 12:28
    Het is minder waarschijnlijk dat ze
    naar een psychiater moeten
  • 12:28 - 12:30
    of medicijnen voorgeschreven krijgen.
  • 12:30 - 12:34
    Als mannen deelnemen in
    het huishouden en de zorg
  • 12:34 - 12:37
    zijn de kinderen gelukkiger en gezonder.
  • 12:37 - 12:38
    Dat is wat mannen willen!
  • 12:40 - 12:42
    Als de taken verdeeld worden,
  • 12:42 - 12:45
    zijn hun vrouwen gelukkiger. Uiteraard.
  • 12:46 - 12:48
    Hun vrouwen zijn ook gezonder.
  • 12:48 - 12:50
    Hun vrouwen hoeven
    minder vaak in therapie,
  • 12:50 - 12:52
    ze worden minder vaak depressief,
  • 12:52 - 12:56
    slikken minder vaak medicijnen,
    gaan vaker sporten,
  • 12:56 - 12:59
    en geven aan dat ze
    tevredener zijn in hun huwelijk.
  • 12:59 - 13:01
    Als mannen deelnemen in de zorg
  • 13:01 - 13:03
    zijn hun vrouwen gelukkiger en gezonder
  • 13:03 - 13:05
    en dat is precies wat mannen willen.
  • 13:07 - 13:09
    Als mannen hierin deelnemen
  • 13:09 - 13:11
    zijn de mannen gezonder.
  • 13:11 - 13:15
    Ze roken en drinken minder,
    gebruiken minder drugs.
  • 13:15 - 13:17
    De kans is kleiner
    dat ze op de Eerste Hulp belanden,
  • 13:17 - 13:20
    maar groter dat ze voor routine-
    onderzoeken naar de dokter gaan.
  • 13:20 - 13:22
    Ze gaan minder vaak in therapie,
  • 13:22 - 13:25
    worden minder vaak depressief,
  • 13:25 - 13:27
    en hebben minder kans om
    medicijnen voorgeschreven te krijgen.
  • 13:27 - 13:29
    Als mannen deelnemen
    in het huishouden en de zorg
  • 13:29 - 13:32
    zijn de mannen gelukkiger en gezonder.
  • 13:32 - 13:34
    Wie wil dit niet?
  • 13:35 - 13:36
    En tot slot,
  • 13:36 - 13:38
    als mannen delen in de zorg
  • 13:38 - 13:39
    hebben ze meer seks.
  • 13:39 - 13:41
    (Gelach)
  • 13:41 - 13:43
    Welke van deze vier bevindingen
  • 13:43 - 13:46
    denk jij dat Men's Health
    op de voorpagina zal zetten?
  • 13:46 - 13:49
    (Gelach)
  • 13:49 - 13:51
    "Ze wordt geil van het huishouden.
  • 13:52 - 13:54
    (Niet als zíj het moet doen)"
  • 13:54 - 13:55
    (Gelach)
  • 13:55 - 13:57
    Nu wil ik jullie nog vertellen,
  • 13:57 - 14:00
    of eigenlijk de mannen
    hier in het publiek,
  • 14:00 - 14:04
    dat deze data over een lange
    tijdsperiode zijn verzameld.
  • 14:04 - 14:07
    Ik wil niet dat jullie straks zeggen:
  • 14:07 - 14:10
    "Hmm, ik ga vanavond
    maar eens afwassen."
  • 14:10 - 14:14
    Deze data waren echt over een heel
    lange tijdsperiode verzameld.
  • 14:14 - 14:16
    Maar het toont wel iets belangrijks aan.
  • 14:17 - 14:20
    Toen Men's Health het
    op de voorpagina zette,
  • 14:20 - 14:23
    noemden ze het ook 'Klussen-als-voorspel'.
  • 14:23 - 14:28
    Dus, de conclusie is erg belangrijk.
  • 14:28 - 14:30
    Gendergelijkheid
  • 14:30 - 14:33
    is in het belang van landen,
  • 14:33 - 14:37
    bedrijven, en van mannen,
  • 14:37 - 14:39
    hun kinderen en hun partners.
  • 14:39 - 14:42
    Geslachtsgelijkheid is
    geen nulsomspelletje.
  • 14:42 - 14:43
    Het is niet win-verlies.
  • 14:43 - 14:46
    Het is een win-winsituatie voor iedereen.
  • 14:46 - 14:48
    We weten ook
  • 14:48 - 14:52
    dat we vrouwen en meisjes niet volledig
    tot hun recht kunnen laten komen
  • 14:52 - 14:55
    tenzij we jongens
    en mannen hierin betrekken.
  • 14:55 - 14:56
    Dat weten we.
  • 14:57 - 15:02
    En ik stel, dat mannen
    precies díe dingen nodig hebben
  • 15:02 - 15:06
    die vrouwen als onmisbaar beschouwen
    voor het leven dat zíj willen,
  • 15:06 - 15:10
    om de levens te leiden
    waarvan wij zeggen dat wíj ze willen.
  • 15:11 - 15:16
    In 1915, aan de vooravond van een
    van de stemrechtdemonstraties
  • 15:16 - 15:18
    aan de Fifth Avenue in New York City,
  • 15:18 - 15:21
    schreef een New Yorkse schrijver
    een artikel in een tijdschrift.
  • 15:22 - 15:25
    De titel van het artikel was:
  • 15:25 - 15:26
    'Feminisme voor Mannen.'
  • 15:27 - 15:30
    Dit was de eerste zin van het artikel:
  • 15:30 - 15:35
    "Feminisme zal het voor het eerst voor
    mannen mogelijk maken om vrij te zijn."
  • 15:35 - 15:36
    Dank jullie wel.
  • 15:36 - 15:40
    (Applaus)
Title:
Waarom gendergelijkheid goed is voor iedereen - inclusief mannen
Speaker:
Michael Kimmel
Description:

Ja, we weten allemaal dat het zo zou moeten. Maar Michael Kimmel maakt er een verrassende, grappige, praktische aangelegenheid van om mannen en vrouwen gelijk te behandelen op de werkvloer én thuis. Dit is geen nulsomspelletje maar een win-winsituatie met als resultaat meer mogelijkheden en een gelukkiger leven voor iedereen.

more » « less
Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
15:58

Dutch subtitles

Revisions