양성 평등이 모두에게 유익한 이유 - 남자를 포함해서

그렇습니다. 이것이 옳은 행동이라는 건 누구나 알고 있습니다. 하지만 마이클 키멜은 직장과 가정에서 남성과 여성을 평등하게 대하는 놀랍고도 흥미로운 실례를 보여줍니다. 그것은 제로섬 게임도 아니고 윈윈게임도 아니며 모두에게 더 많은 기회와 행복을 가져오는 것입니다.

저는 양성 평등을 도와줄
남자를 채용하러 왔습니다.

(환호)

잠깐만요, 왜일까요?

남자의 어떤 점이
양성평등과 관련있습니까?

양성평등은 여성에
관한 것인데 말이에요. 그렇죠?

제 말은, 성별이라는 단어가
여성에 관한 것이라는 거죠.

사실 저는 심지어 이곳에 중산층
백인남자로서 강연하기 위해 있습니다.

저는 늘 중산층 백인 남자는
아니었습니다.

30년 전에 제가 고등학교를
졸업할 때에 모든 일들이 일어났죠.

어느 날 저를 포함한
한 무리의 졸업생들이 모이게 됐고

우린 이렇게 말했죠.

'있잖아, 페미니스트 이론에 대한 읽기와
의견들이 폭발적으로 증가하고 있대.

그런데 그에 관한 강의는 아직 없어.'

그래서 저흰 그런 상황에서 졸업생이
전형적으로 할 만한 행동을 했죠.

우리는 이렇게 말했죠.
'좋아, 스터디 그룹을 만들자.

글을 읽고 그것에 대해 토론하고

각자 음식을 가져와서
저녁을 먹는거야.'

(웃음)

그래서 매 주 11명의
여성과 제가 함께 모였습니다.

(웃음)

우리는 페미니스트 이론에 대한 글을
읽고 그것에 대해 대화를 나누었습니다.

우리가 대화를 나누던 중

제 인생을 영원히 바꿀
대화를 목격했습니다.

그건 두 여성의 대화였습니다.

한 여성은 백인이었고,
다른 여성은 흑인이었습니다.

백인 여성이 말했습니다.

지금 하는 얘기가 아주
시대착오적으로 들릴 수는 있습니다.

백인 여성이 말했죠. "모든 여성은
여성으로서 동일한 억압에 직면해 있어.

모든 여성은 가부장적인
상황에 비슷하게 놓여있어.

그래서 여성은 직관적인 연대감이나
자매애 같은 것을 가지고 있지."

흑인 여성이 말했죠.
"나는 그 말에 대해 확신이 없어.

내가 질문 하나 할게."

흑인 여성이 백인 여성에게 말했죠.

"네가 아침에 일어나서
거울을 볼 때 뭐가 보이니?"

백인 여성이 말했죠.
"여자가 보이지."

흑인 여성이 말했습니다.
"그렇지, 나한텐 그게 문제야.

왜냐하면 내가 아침에
일어나서 거울을 보면

나는 흑인 여자가 보이거든.

나한테 인종은 가시적인거야. 하지만
너에게 인종은 눈에 보이지 않지.

넌 그걸 보지 않아."그리고 그녀는
놀랍게도 이렇게 말했습니다.

"그게 특권이 작동하는 방식이지.

특권은 그것을 가지고
있는 자에게는 보이지않아.

그건 일종이 사치야.
여기 앉아있는 백인들에게 말할게.

우리 삶의 순간이라도 인종에 대해
생각해볼 필요가 없다는거지.

특권은 그걸 가지고 있는
사람 눈에는 보이지 않아."

기억하시나요. 제가 이 그룹에
유일한 남자였다는 걸요.

그래서 제가 이 대화를 마주했을때는,
"오, 안돼.."하게 됐죠.

(웃음)

그리고 누군가 말했죠.
"음..그 반응은 뭐야?"

제가 말했습니다. "음..
내가 아침에 일어나서 거울을 보면

나는 인간을 봐.

저는 그저 일반적인 사람인거죠.

저는 중산층의 백인남자잖아요.
종,계층,성에 관해 문제 될 것이 없죠

나는 널리 일반화 될 수 있어."

(웃음)

제가 중산층의 백인 남자가 되었던
그 순간을 떠올리길 좋아합니다.

계층, 인종, 성별이
다른 사람에 관한 것이 아니라,

저에 관한 것이었죠.

저는 그것들에 대해
생각하기 시작했습니다.

오랜 시간동안 제게 보이지 않았던
특권이 존재했었습니다.

이제 여러분에게 30년 전의
이야기를 해드리고 싶습니다.

작은 토론모임에서의 이야기입니다.

제가 몸 담았었던 대학교에서의 일인데,
최근에 그 일이 생각났습니다.

한 동료가 있었죠. 그녀와 저는
성사회학 강의를 맡고 있었습니다.

교차 학기였죠.

그래서 그녀는 제가 가르칠 때
초빙강의를 해주었습니다.

저도 그녀가 가르칠 때
초빙강의를 해주었죠.

그래서 초빙강의를 해주기 위해
그녀의 강의실로 들어갔는데,

300명의 학생이 있는 강의실이었어요.

제가 걸어들어갈 때,
한 학생이 저를 보고 말했습니다.

"오, 드디어 객관적 시각."

모든 학기에서 제 동료가
말을 할 때마다,

제 학생들이 보는 것은 여성이었습니다.

즉, 만약에 여러분이
제 학생들에게 이렇게 말을 했다면,

"미국에서 성에 근거를 둔
구조적 불평등이 있어요."

그들은 이렇게 말할겁니다.
"음, 물론 그렇게 말하시겠죠.

당신은 여성이잖아요.
편견에 사로잡혀있어요."

제가 말하면, 그들은 이렇게 하겠죠.
"와우, 흥미롭지 않아?

이거 시험에 나올 것 같지?
'구조적' 스펠링이 어떻게 되지?"

(웃음)

그래서 저는 여러분이
모든 걸 보셨으면 합니다.

제가 바로 객관적임 그 자체입니다.

(웃음) (박수)

실체가 없는 서양의 합리성.

(웃음)

그런데 말이죠. 왜 남성들이 넥타이를
그렇게 자주 착용할까요.

(웃음)

실체가 없는 서구 합리성에 대해
구체적으로 밝혀내려고 한다면

표시장치가 필요합니다.

그리고 실체가 없는 서양의 합리성을
더 잘 나타내는, 한쪽 끝에는 올가미가,

다른 쪽 끝은 생식기를 가리키는
의복보다 더 나은 것 말입니다.

(웃음) (박수)

심신 이원론이 바로 여기 있네요.

그래서 남성에게 성을
보이는 것으로 만드는 것이

그들에게 양성 평등을 지지하도록 하는
첫 번째 단계입니다.

남성이 양성 평등에 대해
처음 들었을 때,

그들이 처음 생각하기 시작하는 것은

많은 남성들이 자주 이렇게 생각하죠.

음, 맞아, 그게 공평하지,
그게 정의로운 거지.

그게 인류의 의무야.

그렇지만 모든 남성들이 그렇진 않죠.

어떤 남성들은 생각합니다.
-전구가 나갔을 때-

그들은 이렇게 하죠.
"세상에, 그렇지. 양성 평등."

그리고 그들은 그 즉시
당신의 억압에 대해 가르치려 들겁니다.

그들은 양성평등을 지지하는 것이
그리스도의 수난과 비슷하다고 봅니다.

마치 "이것을 우리가 관심을 가지게
만들어주셔서 감사합니다. 숙녀여러분."

"여기서만 받아들일게요."

이러한 결과를 가져오는 신드롬을
"시기상조의 자기축하"라고 부르고싶어요

(웃음) (박수)

그렇지만 양성 평등에 적극적으로
저항하는 또 다른 집단이 있습니다.

그들은 양성평등을 남성에게
해를 끼치는 무언가로 바라봅니다.

한번은 반대의견을 가진 4명의
백인남자 TV 토크쇼에 출연했었습니다.

이것은 제가 쓴 "화난 백인 남성"이란
책의 서문입니다.

4명의 백인 남자가 있습니다.

그들은 이렇게 믿고 있습니다.
그들이 미국의 백인 남성이며,

직장에서 역차별의 희생자라고요.

그들은 이런 이야길했죠. 자신의
직업에서 어떤 자격을 가지게 되었는지

승진을 할 때 어떤 권리가 있는지요.

그들은 그것들을 갖지 못했습니다.
매우 화가 나있었죠.

제가 이것을 말씀드리는 이유는
여러분이 이 특정한 쇼의

타이틀을 들었으면 해서입니다.

이것은 그 중의 한 남성으로부터
인용되었습니다.

그 인용은 "흑인 여성이
내 직업을 빼앗아갔다."

그리고 그들은 모두 자신의
이야기를 말했죠.

직업에서의 권리, 승진에서의 권리

그것들을 얻지 못했고,
정말 화가 나 있었죠.

그런 이후에 제가 말할
차례가 되었습니다.

이렇게 말했죠. "여러분에게
질문 하나가 있습니다."

"이 쇼의 타이틀에 관한 것인데요,

'흑인 여성이 내 직업을 뺏어갔다.'

사실은 하나의 단어에 관한 것이죠.

저는 '나의'라는 단어에
대해서 알고 싶습니다.

그것이 당신의 직업이라는
생각을 어떻게 하게 됐습니까?

어째서 쇼의 타이틀을 "흑인 여성이
직업을 구했다."라고 하지 않습니까?

아니면 '흑인 여성이
어떤 직업을 구했다.' 는요?"

남성권리에 대한 느낌을
직면시키지 않고서는

왜 많은 남성들이 양성 평등에 저항
하는지 절대 이해할 수 없기때문입니다.

(박수)

보세요. 우리는 이것을 공평한
경쟁의 장이라고 생각합니다.

그 어떤 정책이든 그것을 조금이라도
반대편으로 움직이게 하지 않습니다.

우리는 이렇게 생각하죠. "세상에
바다가 언덕으로 차오르고 있어.

그건 우리에 대한 역차별이야."

(웃음)

제가 아주 분명하게 정리할 수 있어요.

유럽과 미국의 백인 남성들은

하나의 아주 거대한 행동
허용 프로그램의 수혜자들입니다.

세상의 역사에서 말이죠.

일명 "세상의 역사"라고 불리죠.

(웃음) (박수)

저는 남성의 참여를 막는
몇몇의 장애물들을 설치했습니다.

하지만 왜 우리가 양성평등을
지지해야만 할까요?

물론, 그것은 공정합니다.
그건 옳아요. 또 정의롭습니다.

하지만 그 이상이죠.

또한 우리도 남자로서 양성평등으로
인해 받는 혜택이 있습니다.

어떤 남성이 자신의 삶에서 원하는
것에 대해 말하는 것을 듣게 된다면,

양성평등은 실제로 우리가 원하는
삶에 도달하도록 하는 방법인거죠.

양성 평등은 국가에 유용합니다.

많은 연구에 의하면
그것은 이렇게 나타납니다.

양성평등이 높은 나라들은

또한 행복 지수가
높은 나라들이라는 거죠.

그렇지만 그 모든 나라들이 단지
유럽에 있다고 그런 건 아니라는 거예요.

(웃음)

같은 유럽내에서도 좀 더
양성평등이 높은 나라들은

행복지수도 최상위쪽이었습니다.

양성평등은 회사에도 유익합니다.

Catalyst 외 연구진들에 의하면
결론적으로 이런 결과는 보여주었습니다.

양성이 평등한 회사일수록

근로자에게 더 좋습니다.

노동자들은 더 행복합니다.

그들은 이직률이 더 낮고
더 낮은 수준의 감원을 합니다.

그들은 채용을 하는데 더 용이합니다.

그들은 높은 직원유지율을 가지고 있고
직업 만족도도 높습니다.

생산율도 높습니다.

제가 회사로부터
자주 받는 질문은 이것입니다.

"이봐요, 양성평등 같은 것은
정말 비용이 많이 들겠어요, 그렇죠?"

그럼 이렇게 말합니다. "오, 아닙니다
실제로 당신이 계산해야하는 것은

양성평등이 이제껏 얼마나 비용을
치루게 했는지 입니다.

그건 엄청난 비용이 들죠."

그러므로 양성평등은
비지니스에 유익합니다.

다른 한편으론
남성에게 좋다는 것입니다.

양성평등은 우리가 살고 싶어하는
부류의 삶에 유익합니다.

왜냐하면 특히
젊은 남성은 크게 바뀌었고

그들은 아버지로서 아이들과
아주 좋은 관계를 만듦으로써

삶에 활력을 가져오는
그런 삶을 원합니다.

그들은 파트너가, 배우자가,
아내가 가정 밖에서

일하기를 기대합니다.

그리고 배우자가 자신의 능력만큼
직업적으로 충실할 수 있기를 기대하죠.

이런 변화에 대한 예를 보여드리겠습니다

여러분 중의 몇 분은 이 예를
기억하실 수도 있습니다.

제가 아주 젊었을 때,
수수께끼 하나를 보게 되었습니다.

몇몇 분들은 이 수수께끼를 기억하시면
얼굴을 찡그리실 수도 있습니다.

이 수수께끼는 이렇습니다.

한 남성과 그의 아들이
고속도로를 운전하고 있었습니다.

그리고 그들에겐 끔찍한 사고가 났고

아버지는 사망했습니다.

아들은 병원의 응급실로 옮겨졌는데

그들이 아들을 병원 응급실로 옮겼을 때

응급실안에 있던 의사가
그 소년을 보고 이렇게 말했습니다.

"오, 나는 그를 치료할 수 없어,
이 소년은 내 아들이야."

이게 어떻게 가능할까요?

우리는 이것 때문에
너무 혼란스럽습니다.

왜 그런지 알아낼 수 없을겁니다.

(웃음)

저는 16살인 제 아들에게
작은 실험을 해보기로 했습니다.

아들은 한 무리의 친구들과
집에서 놀고 있었습니다.

TV 에 나오는 게임을 보고 있었죠.

그래서 저는 이 수수께끼를
아이들에게 제시해보기로 했습니다.

변화의 폭이 얼마나 되는지를
측정해 보기 위해서요.

글쎄요. 16살의 남자아이들은,

그 즉시 저를 보더니 말했습니다.
"그의 엄마잖아요, 맞죠?"

문제 없었죠.
바로 보시는 바와 같았습니다.

이렇게 말하는 제 아들을 제외하고는요.
"뭐, 아버지가 둘 일수도 있잖아요."

(웃음) (박수)

이것이 지표입니다. 얼마나 많은 것들이
바뀌었는지를 나타내어주죠.

오늘날의 젊은 남성들은 일과 가정에서의
균형을 잡을 수 있기를 기대합니다.

그들은 두 개의 직무를 가지길 원하고
맞벌이 부부를 원합니다.

그들은 파트너와 함께 일과 가정에서의
균형을 잡을 수 있기를 바랍니다.

그들은 아버지라는
역할에 참여하기를 원합니다.

이제, 이것은 이런 결과로 나타납니다.

우리가 관계에서의
평등을 주장하면 할수록

연인관계에서
양쪽 모두 더 행복해집니다.

심리학자와 사회학자들의 정보에 따르면
여기에 있어서 상당히 설득력이 있어요.

남성 평등이 제로섬 게임이 아니라 윈윈
게임이라는 걸 남성에게 증명할 수 있는

설득력있는 숫자,
데이터를 가지고 있다고 생각합니다.

여기에서 데이터가
어떠한 지를 보여줄 수 있습니다.

이제, 남성이 일과 가정에

균형을 맞추는 작업을 시작할 때

우리는 종종 우리가 무엇을
하는지를 설명하는 두 단계가 있습니다.

우리는 협력자가 됩니다.
그리고 돕습니다.

(웃음)

그리고 좀 더 근본적인
것들을 제안할겁니다.

한 단어죠. "분담."

(웃음)

여기에 데이터가
어떤지를 보여주기 때문입니다.

남성이 가정일과 양육을 함께 분담할 때

아이들은 학교에서
더 좋은 성과를 냅니다.

결석률이 더 낮고

더 높은 성취율을 보입니다.

ADHD(주의력결핍/과잉행동장애)로
진단될 가능성이 더 낮습니다.

소아과 의사들에게
진찰을 더 적게 받습니다.

치료약 복용율이 더 낮습니다.

그러므로 남성이
가정일과 양육을 분담하면

그들의 아이들은 더 행복하고 건강합니다

그리고 남성은 이걸 원하죠.

남성이 가정일과 양육을 분담하면

아내들도 더 행복해집니다.
참네 그걸 말이라고.

이것 뿐 아니라,
그들의 아내들은 더 건강하죠.

치료사들에게 더 적게 진찰을 받고

우울증으로 진단받을 가능성이 낮으며,

약 복용이 적고 헬스장에
더 가게 될 가능성이 크고

결혼생활에 대한 만족 수준이
더 높다고 보고되었습니다.

그래서 남성이 가정일과
아이양육을 분담하게 되면,

그들의 아내들은
더 행복하고 건강합니다.

그리고 남성은 확실히 이것을 원하죠.

남성이 가정일과 아이양육을 분담할 때,

그들은 더 건강합니다.

덜 흡연을 하고, 덜 음주를 하며
마약 복용도 줄어듭니다.

그들은 응급실에 더 적게 갑니다.

그렇지만 정기적으로 검사받기 위해
의사에게 진찰을 더 많이 받죠.

치료사들에게 더 적게 가며

우울증으로 진단받을 가능성이 더 낮으며

처방약을 더 적게 복용합니다.

그러므로 남성이
가정일과 양육을 분담할 때

남성은 더 행복하고 건강합니다.

누가 그걸 바라지 않겠습니까?

마지막으로 남성이 가사일과 양육을
병행하면 더 섹스를 많이 합니다.

(웃음)

자 이제 위와 같은
네 개의 매혹적인 발견들을

남성 건강잡지의
표지에 실어야 할 것 같죠?

(웃음)

"집안일은 그녀를
(성적으로)흥분하게 만든다"

(그녀가 집안일 할 때 말고)

(웃음)

이제, 이렇게 말하고 싶습니다.

여기 계시는 남성분들이
다시 기억하게 하기 위해서입니다.

이 정보들은 정말
오랜 기간동안 수집되었습니다.

그래서 저는 청중들이
이렇게 말하는 걸 원치 않습니다.

"음, 좋아, 오늘밤에
내가 설거지를 해야겠군"

이 정보는 아주
오랜 시간동안 수집되었습니다.

하지만 제 생각에 이것은
다소 중요한 것을 보여줍니다.

남성건강잡지 표지에 그것을 실었을 때,

이렇게 불려지죠. 이거 맘에 들겁니다
"가사일로 여자 사로잡기"

따라서, 우리가 배운 것은
아주 중요한 것입니다.

바로 양성평등은

국가에

회사에 그리고 남성에게

또한 그들의 아이들과 배우자에게
혜택을 줍니다.

성평등은 제로섬 게임이 아닙니다.

승-패가 아닙니다.

모두에게 윈-윈이 됩니다.

또한 우리가 알아야 하는 것은

우리가 여성과 소녀에게 완전한
권리를 줄 수 없다는 것입니다.

우리가 소년, 남성과 관계를
맺지 않는다면요.

우리는 이것을 압니다.

그리고 저의 입장은

여성이 살고자 하며 그들이 필요로 하는
삶이라고 여성스스로 인식한

바로 그것을 남성들은
필요로 한다는 것입니다.

우리가 말한 우리가 살고
싶어하는 삶을 살기 위해서요.

1915년, 가장 큰 투표권
투쟁들 중의 하나였던 그 날

뉴욕시의 5번가에서

뉴욕의 작가가 잡지의 기사를 썼습니다.

기사의 제목은 이러했습니다.

"남성을 위한 페미니즘"

그리고 이것은 그 기사의
첫 번째 문장입니다.

"페미니즘은 최초로 남성이
자유로워질 수 있게 할 것이다."

감사합니다.

(박수)