양성 평등이 모두에게 유익한 이유 - 남자를 포함해서
-
0:01 - 0:04저는 양성 평등을 도와줄
남자를 채용하러 왔습니다. -
0:04 - 0:08(환호)
-
0:08 - 0:09잠깐만요, 왜일까요?
-
0:11 - 0:13남자의 어떤 점이
양성평등과 관련있습니까? -
0:14 - 0:15양성평등은 여성에
관한 것인데 말이에요. 그렇죠? -
0:16 - 0:19제 말은, 성별이라는 단어가
여성에 관한 것이라는 거죠. -
0:20 - 0:24사실 저는 심지어 이곳에 중산층
백인남자로서 강연하기 위해 있습니다. -
0:25 - 0:27저는 늘 중산층 백인 남자는
아니었습니다. -
0:27 - 0:3230년 전에 제가 고등학교를
졸업할 때에 모든 일들이 일어났죠. -
0:33 - 0:36어느 날 저를 포함한
한 무리의 졸업생들이 모이게 됐고 -
0:36 - 0:38우린 이렇게 말했죠.
-
0:38 - 0:42'있잖아, 페미니스트 이론에 대한 읽기와
의견들이 폭발적으로 증가하고 있대. -
0:43 - 0:44그런데 그에 관한 강의는 아직 없어.'
-
0:44 - 0:48그래서 저흰 그런 상황에서 졸업생이
전형적으로 할 만한 행동을 했죠. -
0:48 - 0:50우리는 이렇게 말했죠.
'좋아, 스터디 그룹을 만들자. -
0:50 - 0:53글을 읽고 그것에 대해 토론하고
-
0:53 - 0:55각자 음식을 가져와서
저녁을 먹는거야.' -
0:55 - 0:56(웃음)
-
0:56 - 1:00그래서 매 주 11명의
여성과 제가 함께 모였습니다. -
1:00 - 1:02(웃음)
-
1:03 - 1:06우리는 페미니스트 이론에 대한 글을
읽고 그것에 대해 대화를 나누었습니다. -
1:06 - 1:09우리가 대화를 나누던 중
-
1:09 - 1:13제 인생을 영원히 바꿀
대화를 목격했습니다. -
1:14 - 1:16그건 두 여성의 대화였습니다.
-
1:17 - 1:21한 여성은 백인이었고,
다른 여성은 흑인이었습니다. -
1:21 - 1:22백인 여성이 말했습니다.
-
1:22 - 1:25지금 하는 얘기가 아주
시대착오적으로 들릴 수는 있습니다. -
1:25 - 1:30백인 여성이 말했죠. "모든 여성은
여성으로서 동일한 억압에 직면해 있어. -
1:30 - 1:33모든 여성은 가부장적인
상황에 비슷하게 놓여있어. -
1:33 - 1:39그래서 여성은 직관적인 연대감이나
자매애 같은 것을 가지고 있지." -
1:39 - 1:41흑인 여성이 말했죠.
"나는 그 말에 대해 확신이 없어. -
1:42 - 1:44내가 질문 하나 할게."
-
1:44 - 1:47흑인 여성이 백인 여성에게 말했죠.
-
1:47 - 1:51"네가 아침에 일어나서
거울을 볼 때 뭐가 보이니?" -
1:51 - 1:53백인 여성이 말했죠.
"여자가 보이지." -
1:54 - 1:57흑인 여성이 말했습니다.
"그렇지, 나한텐 그게 문제야. -
1:57 - 2:01왜냐하면 내가 아침에
일어나서 거울을 보면 -
2:01 - 2:02나는 흑인 여자가 보이거든.
-
2:02 - 2:07나한테 인종은 가시적인거야. 하지만
너에게 인종은 눈에 보이지 않지. -
2:08 - 2:10넌 그걸 보지 않아."그리고 그녀는
놀랍게도 이렇게 말했습니다. -
2:10 - 2:12"그게 특권이 작동하는 방식이지.
-
2:13 - 2:16특권은 그것을 가지고
있는 자에게는 보이지않아. -
2:17 - 2:20그건 일종이 사치야.
여기 앉아있는 백인들에게 말할게. -
2:20 - 2:24우리 삶의 순간이라도 인종에 대해
생각해볼 필요가 없다는거지. -
2:24 - 2:27특권은 그걸 가지고 있는
사람 눈에는 보이지 않아." -
2:27 - 2:30기억하시나요. 제가 이 그룹에
유일한 남자였다는 걸요. -
2:30 - 2:33그래서 제가 이 대화를 마주했을때는,
"오, 안돼.."하게 됐죠. -
2:33 - 2:35(웃음)
-
2:35 - 2:37그리고 누군가 말했죠.
"음..그 반응은 뭐야?" -
2:37 - 2:41제가 말했습니다. "음..
내가 아침에 일어나서 거울을 보면 -
2:41 - 2:42나는 인간을 봐.
-
2:43 - 2:45저는 그저 일반적인 사람인거죠.
-
2:45 - 2:49저는 중산층의 백인남자잖아요.
종,계층,성에 관해 문제 될 것이 없죠 -
2:49 - 2:51나는 널리 일반화 될 수 있어."
-
2:51 - 2:53(웃음)
-
2:53 - 2:57제가 중산층의 백인 남자가 되었던
그 순간을 떠올리길 좋아합니다. -
2:57 - 3:01계층, 인종, 성별이
다른 사람에 관한 것이 아니라, -
3:01 - 3:02저에 관한 것이었죠.
-
3:02 - 3:04저는 그것들에 대해
생각하기 시작했습니다. -
3:04 - 3:08오랜 시간동안 제게 보이지 않았던
특권이 존재했었습니다. -
3:09 - 3:12이제 여러분에게 30년 전의
이야기를 해드리고 싶습니다. -
3:12 - 3:13작은 토론모임에서의 이야기입니다.
-
3:13 - 3:17제가 몸 담았었던 대학교에서의 일인데,
최근에 그 일이 생각났습니다. -
3:17 - 3:21한 동료가 있었죠. 그녀와 저는
성사회학 강의를 맡고 있었습니다. -
3:21 - 3:23교차 학기였죠.
-
3:23 - 3:25그래서 그녀는 제가 가르칠 때
초빙강의를 해주었습니다. -
3:26 - 3:28저도 그녀가 가르칠 때
초빙강의를 해주었죠. -
3:28 - 3:31그래서 초빙강의를 해주기 위해
그녀의 강의실로 들어갔는데, -
3:31 - 3:33300명의 학생이 있는 강의실이었어요.
-
3:33 - 3:37제가 걸어들어갈 때,
한 학생이 저를 보고 말했습니다. -
3:37 - 3:39"오, 드디어 객관적 시각."
-
3:41 - 3:44모든 학기에서 제 동료가
말을 할 때마다, -
3:44 - 3:46제 학생들이 보는 것은 여성이었습니다.
-
3:46 - 3:48즉, 만약에 여러분이
제 학생들에게 이렇게 말을 했다면, -
3:49 - 3:52"미국에서 성에 근거를 둔
구조적 불평등이 있어요." -
3:52 - 3:54그들은 이렇게 말할겁니다.
"음, 물론 그렇게 말하시겠죠. -
3:54 - 3:56당신은 여성이잖아요.
편견에 사로잡혀있어요." -
3:56 - 3:58제가 말하면, 그들은 이렇게 하겠죠.
"와우, 흥미롭지 않아? -
3:58 - 4:01이거 시험에 나올 것 같지?
'구조적' 스펠링이 어떻게 되지?" -
4:01 - 4:03(웃음)
-
4:03 - 4:06그래서 저는 여러분이
모든 걸 보셨으면 합니다. -
4:06 - 4:08제가 바로 객관적임 그 자체입니다.
-
4:08 - 4:12(웃음) (박수)
-
4:12 - 4:15실체가 없는 서양의 합리성.
-
4:16 - 4:18(웃음)
-
4:18 - 4:22그런데 말이죠. 왜 남성들이 넥타이를
그렇게 자주 착용할까요. -
4:22 - 4:24(웃음)
-
4:24 - 4:29실체가 없는 서구 합리성에 대해
구체적으로 밝혀내려고 한다면 -
4:29 - 4:30표시장치가 필요합니다.
-
4:30 - 4:34그리고 실체가 없는 서양의 합리성을
더 잘 나타내는, 한쪽 끝에는 올가미가, -
4:34 - 4:39다른 쪽 끝은 생식기를 가리키는
의복보다 더 나은 것 말입니다. -
4:39 - 4:44(웃음) (박수)
-
4:46 - 4:50심신 이원론이 바로 여기 있네요.
-
4:52 - 4:56그래서 남성에게 성을
보이는 것으로 만드는 것이 -
4:56 - 5:01그들에게 양성 평등을 지지하도록 하는
첫 번째 단계입니다. -
5:01 - 5:03남성이 양성 평등에 대해
처음 들었을 때, -
5:03 - 5:05그들이 처음 생각하기 시작하는 것은
-
5:05 - 5:08많은 남성들이 자주 이렇게 생각하죠.
-
5:08 - 5:12음, 맞아, 그게 공평하지,
그게 정의로운 거지. -
5:12 - 5:14그게 인류의 의무야.
-
5:15 - 5:17그렇지만 모든 남성들이 그렇진 않죠.
-
5:17 - 5:19어떤 남성들은 생각합니다.
-전구가 나갔을 때- -
5:19 - 5:22그들은 이렇게 하죠.
"세상에, 그렇지. 양성 평등." -
5:22 - 5:26그리고 그들은 그 즉시
당신의 억압에 대해 가르치려 들겁니다. -
5:28 - 5:33그들은 양성평등을 지지하는 것이
그리스도의 수난과 비슷하다고 봅니다. -
5:33 - 5:36마치 "이것을 우리가 관심을 가지게
만들어주셔서 감사합니다. 숙녀여러분." -
5:36 - 5:37"여기서만 받아들일게요."
-
5:37 - 5:42이러한 결과를 가져오는 신드롬을
"시기상조의 자기축하"라고 부르고싶어요 -
5:42 - 5:46(웃음) (박수)
-
5:46 - 5:50그렇지만 양성 평등에 적극적으로
저항하는 또 다른 집단이 있습니다. -
5:50 - 5:56그들은 양성평등을 남성에게
해를 끼치는 무언가로 바라봅니다. -
5:56 - 6:00한번은 반대의견을 가진 4명의
백인남자 TV 토크쇼에 출연했었습니다. -
6:00 - 6:03이것은 제가 쓴 "화난 백인 남성"이란
책의 서문입니다. -
6:03 - 6:054명의 백인 남자가 있습니다.
-
6:05 - 6:09그들은 이렇게 믿고 있습니다.
그들이 미국의 백인 남성이며, -
6:09 - 6:13직장에서 역차별의 희생자라고요.
-
6:14 - 6:17그들은 이런 이야길했죠. 자신의
직업에서 어떤 자격을 가지게 되었는지 -
6:17 - 6:18승진을 할 때 어떤 권리가 있는지요.
-
6:18 - 6:20그들은 그것들을 갖지 못했습니다.
매우 화가 나있었죠. -
6:20 - 6:24제가 이것을 말씀드리는 이유는
여러분이 이 특정한 쇼의 -
6:24 - 6:25타이틀을 들었으면 해서입니다.
-
6:25 - 6:27이것은 그 중의 한 남성으로부터
인용되었습니다. -
6:27 - 6:31그 인용은 "흑인 여성이
내 직업을 빼앗아갔다." -
6:32 - 6:34그리고 그들은 모두 자신의
이야기를 말했죠. -
6:34 - 6:36직업에서의 권리, 승진에서의 권리
-
6:36 - 6:37그것들을 얻지 못했고,
정말 화가 나 있었죠. -
6:37 - 6:39그런 이후에 제가 말할
차례가 되었습니다. -
6:39 - 6:42이렇게 말했죠. "여러분에게
질문 하나가 있습니다." -
6:42 - 6:44"이 쇼의 타이틀에 관한 것인데요,
-
6:45 - 6:46'흑인 여성이 내 직업을 뺏어갔다.'
-
6:46 - 6:49사실은 하나의 단어에 관한 것이죠.
-
6:49 - 6:52저는 '나의'라는 단어에
대해서 알고 싶습니다. -
6:52 - 6:55그것이 당신의 직업이라는
생각을 어떻게 하게 됐습니까? -
6:55 - 6:59어째서 쇼의 타이틀을 "흑인 여성이
직업을 구했다."라고 하지 않습니까? -
6:59 - 7:01아니면 '흑인 여성이
어떤 직업을 구했다.' 는요?" -
7:01 - 7:04남성권리에 대한 느낌을
직면시키지 않고서는 -
7:04 - 7:09왜 많은 남성들이 양성 평등에 저항
하는지 절대 이해할 수 없기때문입니다. -
7:09 - 7:15(박수)
-
7:15 - 7:18보세요. 우리는 이것을 공평한
경쟁의 장이라고 생각합니다. -
7:18 - 7:21그 어떤 정책이든 그것을 조금이라도
반대편으로 움직이게 하지 않습니다. -
7:21 - 7:23우리는 이렇게 생각하죠. "세상에
바다가 언덕으로 차오르고 있어. -
7:23 - 7:25그건 우리에 대한 역차별이야."
-
7:25 - 7:26(웃음)
-
7:26 - 7:27제가 아주 분명하게 정리할 수 있어요.
-
7:28 - 7:31유럽과 미국의 백인 남성들은
-
7:31 - 7:35하나의 아주 거대한 행동
허용 프로그램의 수혜자들입니다. -
7:35 - 7:36세상의 역사에서 말이죠.
-
7:37 - 7:39일명 "세상의 역사"라고 불리죠.
-
7:39 - 7:43(웃음) (박수)
-
7:45 - 7:49저는 남성의 참여를 막는
몇몇의 장애물들을 설치했습니다. -
7:49 - 7:52하지만 왜 우리가 양성평등을
지지해야만 할까요? -
7:52 - 7:55물론, 그것은 공정합니다.
그건 옳아요. 또 정의롭습니다. -
7:55 - 7:57하지만 그 이상이죠.
-
7:57 - 8:01또한 우리도 남자로서 양성평등으로
인해 받는 혜택이 있습니다. -
8:02 - 8:06어떤 남성이 자신의 삶에서 원하는
것에 대해 말하는 것을 듣게 된다면, -
8:06 - 8:12양성평등은 실제로 우리가 원하는
삶에 도달하도록 하는 방법인거죠. -
8:12 - 8:15양성 평등은 국가에 유용합니다.
-
8:16 - 8:20많은 연구에 의하면
그것은 이렇게 나타납니다. -
8:20 - 8:23양성평등이 높은 나라들은
-
8:23 - 8:27또한 행복 지수가
높은 나라들이라는 거죠. -
8:27 - 8:30그렇지만 그 모든 나라들이 단지
유럽에 있다고 그런 건 아니라는 거예요. -
8:30 - 8:31(웃음)
-
8:31 - 8:35같은 유럽내에서도 좀 더
양성평등이 높은 나라들은 -
8:35 - 8:37행복지수도 최상위쪽이었습니다.
-
8:38 - 8:40양성평등은 회사에도 유익합니다.
-
8:41 - 8:44Catalyst 외 연구진들에 의하면
결론적으로 이런 결과는 보여주었습니다. -
8:44 - 8:48양성이 평등한 회사일수록
-
8:48 - 8:52근로자에게 더 좋습니다.
-
8:52 - 8:54노동자들은 더 행복합니다.
-
8:54 - 8:58그들은 이직률이 더 낮고
더 낮은 수준의 감원을 합니다. -
8:58 - 9:00그들은 채용을 하는데 더 용이합니다.
-
9:00 - 9:03그들은 높은 직원유지율을 가지고 있고
직업 만족도도 높습니다. -
9:03 - 9:06생산율도 높습니다.
-
9:06 - 9:08제가 회사로부터
자주 받는 질문은 이것입니다. -
9:09 - 9:12"이봐요, 양성평등 같은 것은
정말 비용이 많이 들겠어요, 그렇죠?" -
9:12 - 9:16그럼 이렇게 말합니다. "오, 아닙니다
실제로 당신이 계산해야하는 것은 -
9:16 - 9:20양성평등이 이제껏 얼마나 비용을
치루게 했는지 입니다. -
9:20 - 9:22그건 엄청난 비용이 들죠."
-
9:23 - 9:25그러므로 양성평등은
비지니스에 유익합니다. -
9:26 - 9:28다른 한편으론
남성에게 좋다는 것입니다. -
9:29 - 9:32양성평등은 우리가 살고 싶어하는
부류의 삶에 유익합니다. -
9:32 - 9:36왜냐하면 특히
젊은 남성은 크게 바뀌었고 -
9:36 - 9:39그들은 아버지로서 아이들과
아주 좋은 관계를 만듦으로써 -
9:39 - 9:42삶에 활력을 가져오는
그런 삶을 원합니다. -
9:42 - 9:46그들은 파트너가, 배우자가,
아내가 가정 밖에서 -
9:46 - 9:47일하기를 기대합니다.
-
9:47 - 9:50그리고 배우자가 자신의 능력만큼
직업적으로 충실할 수 있기를 기대하죠. -
9:50 - 9:54이런 변화에 대한 예를 보여드리겠습니다
-
9:54 - 9:56여러분 중의 몇 분은 이 예를
기억하실 수도 있습니다. -
9:56 - 10:01제가 아주 젊었을 때,
수수께끼 하나를 보게 되었습니다. -
10:01 - 10:04몇몇 분들은 이 수수께끼를 기억하시면
얼굴을 찡그리실 수도 있습니다. -
10:04 - 10:06이 수수께끼는 이렇습니다.
-
10:06 - 10:10한 남성과 그의 아들이
고속도로를 운전하고 있었습니다. -
10:10 - 10:12그리고 그들에겐 끔찍한 사고가 났고
-
10:12 - 10:14아버지는 사망했습니다.
-
10:14 - 10:17아들은 병원의 응급실로 옮겨졌는데
-
10:17 - 10:20그들이 아들을 병원 응급실로 옮겼을 때
-
10:20 - 10:24응급실안에 있던 의사가
그 소년을 보고 이렇게 말했습니다. -
10:24 - 10:26"오, 나는 그를 치료할 수 없어,
이 소년은 내 아들이야." -
10:26 - 10:27이게 어떻게 가능할까요?
-
10:28 - 10:30우리는 이것 때문에
너무 혼란스럽습니다. -
10:30 - 10:33왜 그런지 알아낼 수 없을겁니다.
-
10:33 - 10:35(웃음)
-
10:35 - 10:38저는 16살인 제 아들에게
작은 실험을 해보기로 했습니다. -
10:38 - 10:41아들은 한 무리의 친구들과
집에서 놀고 있었습니다. -
10:41 - 10:44TV 에 나오는 게임을 보고 있었죠.
-
10:44 - 10:46그래서 저는 이 수수께끼를
아이들에게 제시해보기로 했습니다. -
10:46 - 10:49변화의 폭이 얼마나 되는지를
측정해 보기 위해서요. -
10:49 - 10:51글쎄요. 16살의 남자아이들은,
-
10:51 - 10:55그 즉시 저를 보더니 말했습니다.
"그의 엄마잖아요, 맞죠?" -
10:55 - 10:57문제 없었죠.
바로 보시는 바와 같았습니다. -
10:57 - 11:00이렇게 말하는 제 아들을 제외하고는요.
"뭐, 아버지가 둘 일수도 있잖아요." -
11:00 - 11:05(웃음) (박수)
-
11:05 - 11:09이것이 지표입니다. 얼마나 많은 것들이
바뀌었는지를 나타내어주죠. -
11:09 - 11:15오늘날의 젊은 남성들은 일과 가정에서의
균형을 잡을 수 있기를 기대합니다. -
11:15 - 11:20그들은 두 개의 직무를 가지길 원하고
맞벌이 부부를 원합니다. -
11:20 - 11:24그들은 파트너와 함께 일과 가정에서의
균형을 잡을 수 있기를 바랍니다. -
11:24 - 11:26그들은 아버지라는
역할에 참여하기를 원합니다. -
11:26 - 11:28이제, 이것은 이런 결과로 나타납니다.
-
11:28 - 11:31우리가 관계에서의
평등을 주장하면 할수록 -
11:31 - 11:34연인관계에서
양쪽 모두 더 행복해집니다. -
11:35 - 11:39심리학자와 사회학자들의 정보에 따르면
여기에 있어서 상당히 설득력이 있어요. -
11:39 - 11:45남성 평등이 제로섬 게임이 아니라 윈윈
게임이라는 걸 남성에게 증명할 수 있는 -
11:45 - 11:49설득력있는 숫자,
데이터를 가지고 있다고 생각합니다. -
11:49 - 11:51여기에서 데이터가
어떠한 지를 보여줄 수 있습니다. -
11:51 - 11:56이제, 남성이 일과 가정에
-
11:56 - 11:58균형을 맞추는 작업을 시작할 때
-
11:58 - 12:01우리는 종종 우리가 무엇을
하는지를 설명하는 두 단계가 있습니다. -
12:01 - 12:04우리는 협력자가 됩니다.
그리고 돕습니다. -
12:04 - 12:05(웃음)
-
12:05 - 12:08그리고 좀 더 근본적인
것들을 제안할겁니다. -
12:08 - 12:09한 단어죠. "분담."
-
12:09 - 12:11(웃음)
-
12:11 - 12:13여기에 데이터가
어떤지를 보여주기 때문입니다. -
12:13 - 12:15남성이 가정일과 양육을 함께 분담할 때
-
12:15 - 12:17아이들은 학교에서
더 좋은 성과를 냅니다. -
12:18 - 12:20결석률이 더 낮고
-
12:20 - 12:22더 높은 성취율을 보입니다.
-
12:22 - 12:25ADHD(주의력결핍/과잉행동장애)로
진단될 가능성이 더 낮습니다. -
12:25 - 12:27소아과 의사들에게
진찰을 더 적게 받습니다. -
12:27 - 12:30치료약 복용율이 더 낮습니다.
-
12:30 - 12:33그러므로 남성이
가정일과 양육을 분담하면 -
12:34 - 12:37그들의 아이들은 더 행복하고 건강합니다
-
12:37 - 12:38그리고 남성은 이걸 원하죠.
-
12:40 - 12:42남성이 가정일과 양육을 분담하면
-
12:42 - 12:45아내들도 더 행복해집니다.
참네 그걸 말이라고. -
12:46 - 12:48이것 뿐 아니라,
그들의 아내들은 더 건강하죠. -
12:48 - 12:50치료사들에게 더 적게 진찰을 받고
-
12:50 - 12:52우울증으로 진단받을 가능성이 낮으며,
-
12:52 - 12:56약 복용이 적고 헬스장에
더 가게 될 가능성이 크고 -
12:56 - 12:59결혼생활에 대한 만족 수준이
더 높다고 보고되었습니다. -
12:59 - 13:01그래서 남성이 가정일과
아이양육을 분담하게 되면, -
13:01 - 13:03그들의 아내들은
더 행복하고 건강합니다. -
13:03 - 13:05그리고 남성은 확실히 이것을 원하죠.
-
13:07 - 13:09남성이 가정일과 아이양육을 분담할 때,
-
13:09 - 13:11그들은 더 건강합니다.
-
13:11 - 13:15덜 흡연을 하고, 덜 음주를 하며
마약 복용도 줄어듭니다. -
13:15 - 13:17그들은 응급실에 더 적게 갑니다.
-
13:17 - 13:20그렇지만 정기적으로 검사받기 위해
의사에게 진찰을 더 많이 받죠. -
13:20 - 13:22치료사들에게 더 적게 가며
-
13:22 - 13:25우울증으로 진단받을 가능성이 더 낮으며
-
13:25 - 13:27처방약을 더 적게 복용합니다.
-
13:27 - 13:29그러므로 남성이
가정일과 양육을 분담할 때 -
13:29 - 13:32남성은 더 행복하고 건강합니다.
-
13:32 - 13:34누가 그걸 바라지 않겠습니까?
-
13:35 - 13:39마지막으로 남성이 가사일과 양육을
병행하면 더 섹스를 많이 합니다. -
13:39 - 13:41(웃음)
-
13:41 - 13:43자 이제 위와 같은
네 개의 매혹적인 발견들을 -
13:43 - 13:46남성 건강잡지의
표지에 실어야 할 것 같죠? -
13:46 - 13:49(웃음)
-
13:49 - 13:51"집안일은 그녀를
(성적으로)흥분하게 만든다" -
13:52 - 13:53(그녀가 집안일 할 때 말고)
-
13:53 - 13:55(웃음)
-
13:55 - 13:57이제, 이렇게 말하고 싶습니다.
-
13:57 - 14:00여기 계시는 남성분들이
다시 기억하게 하기 위해서입니다. -
14:00 - 14:04이 정보들은 정말
오랜 기간동안 수집되었습니다. -
14:04 - 14:07그래서 저는 청중들이
이렇게 말하는 걸 원치 않습니다. -
14:07 - 14:10"음, 좋아, 오늘밤에
내가 설거지를 해야겠군" -
14:10 - 14:14이 정보는 아주
오랜 시간동안 수집되었습니다. -
14:14 - 14:16하지만 제 생각에 이것은
다소 중요한 것을 보여줍니다. -
14:17 - 14:20남성건강잡지 표지에 그것을 실었을 때,
-
14:20 - 14:22이렇게 불려지죠. 이거 맘에 들겁니다
"가사일로 여자 사로잡기" -
14:23 - 14:28따라서, 우리가 배운 것은
아주 중요한 것입니다. -
14:28 - 14:30바로 양성평등은
-
14:30 - 14:33국가에
-
14:33 - 14:37회사에 그리고 남성에게
-
14:37 - 14:39또한 그들의 아이들과 배우자에게
혜택을 줍니다. -
14:39 - 14:42성평등은 제로섬 게임이 아닙니다.
-
14:42 - 14:43승-패가 아닙니다.
-
14:43 - 14:46모두에게 윈-윈이 됩니다.
-
14:46 - 14:48또한 우리가 알아야 하는 것은
-
14:48 - 14:52우리가 여성과 소녀에게 완전한
권리를 줄 수 없다는 것입니다. -
14:52 - 14:55우리가 소년, 남성과 관계를
맺지 않는다면요. -
14:55 - 14:56우리는 이것을 압니다.
-
14:57 - 14:59그리고 저의 입장은
-
14:59 - 15:03여성이 살고자 하며 그들이 필요로 하는
삶이라고 여성스스로 인식한 -
15:03 - 15:06바로 그것을 남성들은
필요로 한다는 것입니다. -
15:06 - 15:09우리가 말한 우리가 살고
싶어하는 삶을 살기 위해서요. -
15:11 - 15:161915년, 가장 큰 투표권
투쟁들 중의 하나였던 그 날 -
15:16 - 15:18뉴욕시의 5번가에서
-
15:18 - 15:21뉴욕의 작가가 잡지의 기사를 썼습니다.
-
15:22 - 15:25기사의 제목은 이러했습니다.
-
15:25 - 15:26"남성을 위한 페미니즘"
-
15:27 - 15:30그리고 이것은 그 기사의
첫 번째 문장입니다. -
15:30 - 15:35"페미니즘은 최초로 남성이
자유로워질 수 있게 할 것이다." -
15:35 - 15:36감사합니다.
-
15:36 - 15:44(박수)
- Title:
- 양성 평등이 모두에게 유익한 이유 - 남자를 포함해서
- Speaker:
- 마이클 키멜(Michael Kimmel)
- Description:
-
그렇습니다. 이것이 옳은 행동이라는 건 누구나 알고 있습니다. 하지만 마이클 키멜은 직장과 가정에서 남성과 여성을 평등하게 대하는 놀랍고도 흥미로운 실례를 보여줍니다. 그것은 제로섬 게임도 아니고 윈윈게임도 아니며 모두에게 더 많은 기회와 행복을 가져오는 것입니다.
- Video Language:
- English
- Team:
closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 15:58
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Jihyeon J. Kim approved Korean subtitles for Why gender equality is good for everyone — men included | |
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Jihyeon J. Kim edited Korean subtitles for Why gender equality is good for everyone — men included | |
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