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양성 평등이 모두에게 유익한 이유 - 남자를 포함해서

  • 0:01 - 0:04
    저는 양성 평등을 도와줄
    남자를 채용하러 왔습니다.
  • 0:04 - 0:08
    (환호)
  • 0:08 - 0:09
    잠깐만요, 왜일까요?
  • 0:11 - 0:13
    남자의 어떤 점이
    양성평등과 관련있습니까?
  • 0:14 - 0:15
    양성평등은 여성에
    관한 것인데 말이에요. 그렇죠?
  • 0:16 - 0:19
    제 말은, 성별이라는 단어가
    여성에 관한 것이라는 거죠.
  • 0:20 - 0:24
    사실 저는 심지어 이곳에 중산층
    백인남자로서 강연하기 위해 있습니다.
  • 0:25 - 0:27
    저는 늘 중산층 백인 남자는
    아니었습니다.
  • 0:27 - 0:32
    30년 전에 제가 고등학교를
    졸업할 때에 모든 일들이 일어났죠.
  • 0:33 - 0:36
    어느 날 저를 포함한
    한 무리의 졸업생들이 모이게 됐고
  • 0:36 - 0:38
    우린 이렇게 말했죠.
  • 0:38 - 0:42
    '있잖아, 페미니스트 이론에 대한 읽기와
    의견들이 폭발적으로 증가하고 있대.
  • 0:43 - 0:44
    그런데 그에 관한 강의는 아직 없어.'
  • 0:44 - 0:48
    그래서 저흰 그런 상황에서 졸업생이
    전형적으로 할 만한 행동을 했죠.
  • 0:48 - 0:50
    우리는 이렇게 말했죠.
    '좋아, 스터디 그룹을 만들자.
  • 0:50 - 0:53
    글을 읽고 그것에 대해 토론하고
  • 0:53 - 0:55
    각자 음식을 가져와서
    저녁을 먹는거야.'
  • 0:55 - 0:56
    (웃음)
  • 0:56 - 1:00
    그래서 매 주 11명의
    여성과 제가 함께 모였습니다.
  • 1:00 - 1:02
    (웃음)
  • 1:03 - 1:06
    우리는 페미니스트 이론에 대한 글을
    읽고 그것에 대해 대화를 나누었습니다.
  • 1:06 - 1:09
    우리가 대화를 나누던 중
  • 1:09 - 1:13
    제 인생을 영원히 바꿀
    대화를 목격했습니다.
  • 1:14 - 1:16
    그건 두 여성의 대화였습니다.
  • 1:17 - 1:21
    한 여성은 백인이었고,
    다른 여성은 흑인이었습니다.
  • 1:21 - 1:22
    백인 여성이 말했습니다.
  • 1:22 - 1:25
    지금 하는 얘기가 아주
    시대착오적으로 들릴 수는 있습니다.
  • 1:25 - 1:30
    백인 여성이 말했죠. "모든 여성은
    여성으로서 동일한 억압에 직면해 있어.
  • 1:30 - 1:33
    모든 여성은 가부장적인
    상황에 비슷하게 놓여있어.
  • 1:33 - 1:39
    그래서 여성은 직관적인 연대감이나
    자매애 같은 것을 가지고 있지."
  • 1:39 - 1:41
    흑인 여성이 말했죠.
    "나는 그 말에 대해 확신이 없어.
  • 1:42 - 1:44
    내가 질문 하나 할게."
  • 1:44 - 1:47
    흑인 여성이 백인 여성에게 말했죠.
  • 1:47 - 1:51
    "네가 아침에 일어나서
    거울을 볼 때 뭐가 보이니?"
  • 1:51 - 1:53
    백인 여성이 말했죠.
    "여자가 보이지."
  • 1:54 - 1:57
    흑인 여성이 말했습니다.
    "그렇지, 나한텐 그게 문제야.
  • 1:57 - 2:01
    왜냐하면 내가 아침에
    일어나서 거울을 보면
  • 2:01 - 2:02
    나는 흑인 여자가 보이거든.
  • 2:02 - 2:07
    나한테 인종은 가시적인거야. 하지만
    너에게 인종은 눈에 보이지 않지.
  • 2:08 - 2:10
    넌 그걸 보지 않아."그리고 그녀는
    놀랍게도 이렇게 말했습니다.
  • 2:10 - 2:12
    "그게 특권이 작동하는 방식이지.
  • 2:13 - 2:16
    특권은 그것을 가지고
    있는 자에게는 보이지않아.
  • 2:17 - 2:20
    그건 일종이 사치야.
    여기 앉아있는 백인들에게 말할게.
  • 2:20 - 2:24
    우리 삶의 순간이라도 인종에 대해
    생각해볼 필요가 없다는거지.
  • 2:24 - 2:27
    특권은 그걸 가지고 있는
    사람 눈에는 보이지 않아."
  • 2:27 - 2:30
    기억하시나요. 제가 이 그룹에
    유일한 남자였다는 걸요.
  • 2:30 - 2:33
    그래서 제가 이 대화를 마주했을때는,
    "오, 안돼.."하게 됐죠.
  • 2:33 - 2:35
    (웃음)
  • 2:35 - 2:37
    그리고 누군가 말했죠.
    "음..그 반응은 뭐야?"
  • 2:37 - 2:41
    제가 말했습니다. "음..
    내가 아침에 일어나서 거울을 보면
  • 2:41 - 2:42
    나는 인간을 봐.
  • 2:43 - 2:45
    저는 그저 일반적인 사람인거죠.
  • 2:45 - 2:49
    저는 중산층의 백인남자잖아요.
    종,계층,성에 관해 문제 될 것이 없죠
  • 2:49 - 2:51
    나는 널리 일반화 될 수 있어."
  • 2:51 - 2:53
    (웃음)
  • 2:53 - 2:57
    제가 중산층의 백인 남자가 되었던
    그 순간을 떠올리길 좋아합니다.
  • 2:57 - 3:01
    계층, 인종, 성별이
    다른 사람에 관한 것이 아니라,
  • 3:01 - 3:02
    저에 관한 것이었죠.
  • 3:02 - 3:04
    저는 그것들에 대해
    생각하기 시작했습니다.
  • 3:04 - 3:08
    오랜 시간동안 제게 보이지 않았던
    특권이 존재했었습니다.
  • 3:09 - 3:12
    이제 여러분에게 30년 전의
    이야기를 해드리고 싶습니다.
  • 3:12 - 3:13
    작은 토론모임에서의 이야기입니다.
  • 3:13 - 3:17
    제가 몸 담았었던 대학교에서의 일인데,
    최근에 그 일이 생각났습니다.
  • 3:17 - 3:21
    한 동료가 있었죠. 그녀와 저는
    성사회학 강의를 맡고 있었습니다.
  • 3:21 - 3:23
    교차 학기였죠.
  • 3:23 - 3:25
    그래서 그녀는 제가 가르칠 때
    초빙강의를 해주었습니다.
  • 3:26 - 3:28
    저도 그녀가 가르칠 때
    초빙강의를 해주었죠.
  • 3:28 - 3:31
    그래서 초빙강의를 해주기 위해
    그녀의 강의실로 들어갔는데,
  • 3:31 - 3:33
    300명의 학생이 있는 강의실이었어요.
  • 3:33 - 3:37
    제가 걸어들어갈 때,
    한 학생이 저를 보고 말했습니다.
  • 3:37 - 3:39
    "오, 드디어 객관적 시각."
  • 3:41 - 3:44
    모든 학기에서 제 동료가
    말을 할 때마다,
  • 3:44 - 3:46
    제 학생들이 보는 것은 여성이었습니다.
  • 3:46 - 3:48
    즉, 만약에 여러분이
    제 학생들에게 이렇게 말을 했다면,
  • 3:49 - 3:52
    "미국에서 성에 근거를 둔
    구조적 불평등이 있어요."
  • 3:52 - 3:54
    그들은 이렇게 말할겁니다.
    "음, 물론 그렇게 말하시겠죠.
  • 3:54 - 3:56
    당신은 여성이잖아요.
    편견에 사로잡혀있어요."
  • 3:56 - 3:58
    제가 말하면, 그들은 이렇게 하겠죠.
    "와우, 흥미롭지 않아?
  • 3:58 - 4:01
    이거 시험에 나올 것 같지?
    '구조적' 스펠링이 어떻게 되지?"
  • 4:01 - 4:03
    (웃음)
  • 4:03 - 4:06
    그래서 저는 여러분이
    모든 걸 보셨으면 합니다.
  • 4:06 - 4:08
    제가 바로 객관적임 그 자체입니다.
  • 4:08 - 4:12
    (웃음) (박수)
  • 4:12 - 4:15
    실체가 없는 서양의 합리성.
  • 4:16 - 4:18
    (웃음)
  • 4:18 - 4:22
    그런데 말이죠. 왜 남성들이 넥타이를
    그렇게 자주 착용할까요.
  • 4:22 - 4:24
    (웃음)
  • 4:24 - 4:29
    실체가 없는 서구 합리성에 대해
    구체적으로 밝혀내려고 한다면
  • 4:29 - 4:30
    표시장치가 필요합니다.
  • 4:30 - 4:34
    그리고 실체가 없는 서양의 합리성을
    더 잘 나타내는, 한쪽 끝에는 올가미가,
  • 4:34 - 4:39
    다른 쪽 끝은 생식기를 가리키는
    의복보다 더 나은 것 말입니다.
  • 4:39 - 4:44
    (웃음) (박수)
  • 4:46 - 4:50
    심신 이원론이 바로 여기 있네요.
  • 4:52 - 4:56
    그래서 남성에게 성을
    보이는 것으로 만드는 것이
  • 4:56 - 5:01
    그들에게 양성 평등을 지지하도록 하는
    첫 번째 단계입니다.
  • 5:01 - 5:03
    남성이 양성 평등에 대해
    처음 들었을 때,
  • 5:03 - 5:05
    그들이 처음 생각하기 시작하는 것은
  • 5:05 - 5:08
    많은 남성들이 자주 이렇게 생각하죠.
  • 5:08 - 5:12
    음, 맞아, 그게 공평하지,
    그게 정의로운 거지.
  • 5:12 - 5:14
    그게 인류의 의무야.
  • 5:15 - 5:17
    그렇지만 모든 남성들이 그렇진 않죠.
  • 5:17 - 5:19
    어떤 남성들은 생각합니다.
    -전구가 나갔을 때-
  • 5:19 - 5:22
    그들은 이렇게 하죠.
    "세상에, 그렇지. 양성 평등."
  • 5:22 - 5:26
    그리고 그들은 그 즉시
    당신의 억압에 대해 가르치려 들겁니다.
  • 5:28 - 5:33
    그들은 양성평등을 지지하는 것이
    그리스도의 수난과 비슷하다고 봅니다.
  • 5:33 - 5:36
    마치 "이것을 우리가 관심을 가지게
    만들어주셔서 감사합니다. 숙녀여러분."
  • 5:36 - 5:37
    "여기서만 받아들일게요."
  • 5:37 - 5:42
    이러한 결과를 가져오는 신드롬을
    "시기상조의 자기축하"라고 부르고싶어요
  • 5:42 - 5:46
    (웃음) (박수)
  • 5:46 - 5:50
    그렇지만 양성 평등에 적극적으로
    저항하는 또 다른 집단이 있습니다.
  • 5:50 - 5:56
    그들은 양성평등을 남성에게
    해를 끼치는 무언가로 바라봅니다.
  • 5:56 - 6:00
    한번은 반대의견을 가진 4명의
    백인남자 TV 토크쇼에 출연했었습니다.
  • 6:00 - 6:03
    이것은 제가 쓴 "화난 백인 남성"이란
    책의 서문입니다.
  • 6:03 - 6:05
    4명의 백인 남자가 있습니다.
  • 6:05 - 6:09
    그들은 이렇게 믿고 있습니다.
    그들이 미국의 백인 남성이며,
  • 6:09 - 6:13
    직장에서 역차별의 희생자라고요.
  • 6:14 - 6:17
    그들은 이런 이야길했죠. 자신의
    직업에서 어떤 자격을 가지게 되었는지
  • 6:17 - 6:18
    승진을 할 때 어떤 권리가 있는지요.
  • 6:18 - 6:20
    그들은 그것들을 갖지 못했습니다.
    매우 화가 나있었죠.
  • 6:20 - 6:24
    제가 이것을 말씀드리는 이유는
    여러분이 이 특정한 쇼의
  • 6:24 - 6:25
    타이틀을 들었으면 해서입니다.
  • 6:25 - 6:27
    이것은 그 중의 한 남성으로부터
    인용되었습니다.
  • 6:27 - 6:31
    그 인용은 "흑인 여성이
    내 직업을 빼앗아갔다."
  • 6:32 - 6:34
    그리고 그들은 모두 자신의
    이야기를 말했죠.
  • 6:34 - 6:36
    직업에서의 권리, 승진에서의 권리
  • 6:36 - 6:37
    그것들을 얻지 못했고,
    정말 화가 나 있었죠.
  • 6:37 - 6:39
    그런 이후에 제가 말할
    차례가 되었습니다.
  • 6:39 - 6:42
    이렇게 말했죠. "여러분에게
    질문 하나가 있습니다."
  • 6:42 - 6:44
    "이 쇼의 타이틀에 관한 것인데요,
  • 6:45 - 6:46
    '흑인 여성이 내 직업을 뺏어갔다.'
  • 6:46 - 6:49
    사실은 하나의 단어에 관한 것이죠.
  • 6:49 - 6:52
    저는 '나의'라는 단어에
    대해서 알고 싶습니다.
  • 6:52 - 6:55
    그것이 당신의 직업이라는
    생각을 어떻게 하게 됐습니까?
  • 6:55 - 6:59
    어째서 쇼의 타이틀을 "흑인 여성이
    직업을 구했다."라고 하지 않습니까?
  • 6:59 - 7:01
    아니면 '흑인 여성이
    어떤 직업을 구했다.' 는요?"
  • 7:01 - 7:04
    남성권리에 대한 느낌을
    직면시키지 않고서는
  • 7:04 - 7:09
    왜 많은 남성들이 양성 평등에 저항
    하는지 절대 이해할 수 없기때문입니다.
  • 7:09 - 7:15
    (박수)
  • 7:15 - 7:18
    보세요. 우리는 이것을 공평한
    경쟁의 장이라고 생각합니다.
  • 7:18 - 7:21
    그 어떤 정책이든 그것을 조금이라도
    반대편으로 움직이게 하지 않습니다.
  • 7:21 - 7:23
    우리는 이렇게 생각하죠. "세상에
    바다가 언덕으로 차오르고 있어.
  • 7:23 - 7:25
    그건 우리에 대한 역차별이야."
  • 7:25 - 7:26
    (웃음)
  • 7:26 - 7:27
    제가 아주 분명하게 정리할 수 있어요.
  • 7:28 - 7:31
    유럽과 미국의 백인 남성들은
  • 7:31 - 7:35
    하나의 아주 거대한 행동
    허용 프로그램의 수혜자들입니다.
  • 7:35 - 7:36
    세상의 역사에서 말이죠.
  • 7:37 - 7:39
    일명 "세상의 역사"라고 불리죠.
  • 7:39 - 7:43
    (웃음) (박수)
  • 7:45 - 7:49
    저는 남성의 참여를 막는
    몇몇의 장애물들을 설치했습니다.
  • 7:49 - 7:52
    하지만 왜 우리가 양성평등을
    지지해야만 할까요?
  • 7:52 - 7:55
    물론, 그것은 공정합니다.
    그건 옳아요. 또 정의롭습니다.
  • 7:55 - 7:57
    하지만 그 이상이죠.
  • 7:57 - 8:01
    또한 우리도 남자로서 양성평등으로
    인해 받는 혜택이 있습니다.
  • 8:02 - 8:06
    어떤 남성이 자신의 삶에서 원하는
    것에 대해 말하는 것을 듣게 된다면,
  • 8:06 - 8:12
    양성평등은 실제로 우리가 원하는
    삶에 도달하도록 하는 방법인거죠.
  • 8:12 - 8:15
    양성 평등은 국가에 유용합니다.
  • 8:16 - 8:20
    많은 연구에 의하면
    그것은 이렇게 나타납니다.
  • 8:20 - 8:23
    양성평등이 높은 나라들은
  • 8:23 - 8:27
    또한 행복 지수가
    높은 나라들이라는 거죠.
  • 8:27 - 8:30
    그렇지만 그 모든 나라들이 단지
    유럽에 있다고 그런 건 아니라는 거예요.
  • 8:30 - 8:31
    (웃음)
  • 8:31 - 8:35
    같은 유럽내에서도 좀 더
    양성평등이 높은 나라들은
  • 8:35 - 8:37
    행복지수도 최상위쪽이었습니다.
  • 8:38 - 8:40
    양성평등은 회사에도 유익합니다.
  • 8:41 - 8:44
    Catalyst 외 연구진들에 의하면
    결론적으로 이런 결과는 보여주었습니다.
  • 8:44 - 8:48
    양성이 평등한 회사일수록
  • 8:48 - 8:52
    근로자에게 더 좋습니다.
  • 8:52 - 8:54
    노동자들은 더 행복합니다.
  • 8:54 - 8:58
    그들은 이직률이 더 낮고
    더 낮은 수준의 감원을 합니다.
  • 8:58 - 9:00
    그들은 채용을 하는데 더 용이합니다.
  • 9:00 - 9:03
    그들은 높은 직원유지율을 가지고 있고
    직업 만족도도 높습니다.
  • 9:03 - 9:06
    생산율도 높습니다.
  • 9:06 - 9:08
    제가 회사로부터
    자주 받는 질문은 이것입니다.
  • 9:09 - 9:12
    "이봐요, 양성평등 같은 것은
    정말 비용이 많이 들겠어요, 그렇죠?"
  • 9:12 - 9:16
    그럼 이렇게 말합니다. "오, 아닙니다
    실제로 당신이 계산해야하는 것은
  • 9:16 - 9:20
    양성평등이 이제껏 얼마나 비용을
    치루게 했는지 입니다.
  • 9:20 - 9:22
    그건 엄청난 비용이 들죠."
  • 9:23 - 9:25
    그러므로 양성평등은
    비지니스에 유익합니다.
  • 9:26 - 9:28
    다른 한편으론
    남성에게 좋다는 것입니다.
  • 9:29 - 9:32
    양성평등은 우리가 살고 싶어하는
    부류의 삶에 유익합니다.
  • 9:32 - 9:36
    왜냐하면 특히
    젊은 남성은 크게 바뀌었고
  • 9:36 - 9:39
    그들은 아버지로서 아이들과
    아주 좋은 관계를 만듦으로써
  • 9:39 - 9:42
    삶에 활력을 가져오는
    그런 삶을 원합니다.
  • 9:42 - 9:46
    그들은 파트너가, 배우자가,
    아내가 가정 밖에서
  • 9:46 - 9:47
    일하기를 기대합니다.
  • 9:47 - 9:50
    그리고 배우자가 자신의 능력만큼
    직업적으로 충실할 수 있기를 기대하죠.
  • 9:50 - 9:54
    이런 변화에 대한 예를 보여드리겠습니다
  • 9:54 - 9:56
    여러분 중의 몇 분은 이 예를
    기억하실 수도 있습니다.
  • 9:56 - 10:01
    제가 아주 젊었을 때,
    수수께끼 하나를 보게 되었습니다.
  • 10:01 - 10:04
    몇몇 분들은 이 수수께끼를 기억하시면
    얼굴을 찡그리실 수도 있습니다.
  • 10:04 - 10:06
    이 수수께끼는 이렇습니다.
  • 10:06 - 10:10
    한 남성과 그의 아들이
    고속도로를 운전하고 있었습니다.
  • 10:10 - 10:12
    그리고 그들에겐 끔찍한 사고가 났고
  • 10:12 - 10:14
    아버지는 사망했습니다.
  • 10:14 - 10:17
    아들은 병원의 응급실로 옮겨졌는데
  • 10:17 - 10:20
    그들이 아들을 병원 응급실로 옮겼을 때
  • 10:20 - 10:24
    응급실안에 있던 의사가
    그 소년을 보고 이렇게 말했습니다.
  • 10:24 - 10:26
    "오, 나는 그를 치료할 수 없어,
    이 소년은 내 아들이야."
  • 10:26 - 10:27
    이게 어떻게 가능할까요?
  • 10:28 - 10:30
    우리는 이것 때문에
    너무 혼란스럽습니다.
  • 10:30 - 10:33
    왜 그런지 알아낼 수 없을겁니다.
  • 10:33 - 10:35
    (웃음)
  • 10:35 - 10:38
    저는 16살인 제 아들에게
    작은 실험을 해보기로 했습니다.
  • 10:38 - 10:41
    아들은 한 무리의 친구들과
    집에서 놀고 있었습니다.
  • 10:41 - 10:44
    TV 에 나오는 게임을 보고 있었죠.
  • 10:44 - 10:46
    그래서 저는 이 수수께끼를
    아이들에게 제시해보기로 했습니다.
  • 10:46 - 10:49
    변화의 폭이 얼마나 되는지를
    측정해 보기 위해서요.
  • 10:49 - 10:51
    글쎄요. 16살의 남자아이들은,
  • 10:51 - 10:55
    그 즉시 저를 보더니 말했습니다.
    "그의 엄마잖아요, 맞죠?"
  • 10:55 - 10:57
    문제 없었죠.
    바로 보시는 바와 같았습니다.
  • 10:57 - 11:00
    이렇게 말하는 제 아들을 제외하고는요.
    "뭐, 아버지가 둘 일수도 있잖아요."
  • 11:00 - 11:05
    (웃음) (박수)
  • 11:05 - 11:09
    이것이 지표입니다. 얼마나 많은 것들이
    바뀌었는지를 나타내어주죠.
  • 11:09 - 11:15
    오늘날의 젊은 남성들은 일과 가정에서의
    균형을 잡을 수 있기를 기대합니다.
  • 11:15 - 11:20
    그들은 두 개의 직무를 가지길 원하고
    맞벌이 부부를 원합니다.
  • 11:20 - 11:24
    그들은 파트너와 함께 일과 가정에서의
    균형을 잡을 수 있기를 바랍니다.
  • 11:24 - 11:26
    그들은 아버지라는
    역할에 참여하기를 원합니다.
  • 11:26 - 11:28
    이제, 이것은 이런 결과로 나타납니다.
  • 11:28 - 11:31
    우리가 관계에서의
    평등을 주장하면 할수록
  • 11:31 - 11:34
    연인관계에서
    양쪽 모두 더 행복해집니다.
  • 11:35 - 11:39
    심리학자와 사회학자들의 정보에 따르면
    여기에 있어서 상당히 설득력이 있어요.
  • 11:39 - 11:45
    남성 평등이 제로섬 게임이 아니라 윈윈
    게임이라는 걸 남성에게 증명할 수 있는
  • 11:45 - 11:49
    설득력있는 숫자,
    데이터를 가지고 있다고 생각합니다.
  • 11:49 - 11:51
    여기에서 데이터가
    어떠한 지를 보여줄 수 있습니다.
  • 11:51 - 11:56
    이제, 남성이 일과 가정에
  • 11:56 - 11:58
    균형을 맞추는 작업을 시작할 때
  • 11:58 - 12:01
    우리는 종종 우리가 무엇을
    하는지를 설명하는 두 단계가 있습니다.
  • 12:01 - 12:04
    우리는 협력자가 됩니다.
    그리고 돕습니다.
  • 12:04 - 12:05
    (웃음)
  • 12:05 - 12:08
    그리고 좀 더 근본적인
    것들을 제안할겁니다.
  • 12:08 - 12:09
    한 단어죠. "분담."
  • 12:09 - 12:11
    (웃음)
  • 12:11 - 12:13
    여기에 데이터가
    어떤지를 보여주기 때문입니다.
  • 12:13 - 12:15
    남성이 가정일과 양육을 함께 분담할 때
  • 12:15 - 12:17
    아이들은 학교에서
    더 좋은 성과를 냅니다.
  • 12:18 - 12:20
    결석률이 더 낮고
  • 12:20 - 12:22
    더 높은 성취율을 보입니다.
  • 12:22 - 12:25
    ADHD(주의력결핍/과잉행동장애)로
    진단될 가능성이 더 낮습니다.
  • 12:25 - 12:27
    소아과 의사들에게
    진찰을 더 적게 받습니다.
  • 12:27 - 12:30
    치료약 복용율이 더 낮습니다.
  • 12:30 - 12:33
    그러므로 남성이
    가정일과 양육을 분담하면
  • 12:34 - 12:37
    그들의 아이들은 더 행복하고 건강합니다
  • 12:37 - 12:38
    그리고 남성은 이걸 원하죠.
  • 12:40 - 12:42
    남성이 가정일과 양육을 분담하면
  • 12:42 - 12:45
    아내들도 더 행복해집니다.
    참네 그걸 말이라고.
  • 12:46 - 12:48
    이것 뿐 아니라,
    그들의 아내들은 더 건강하죠.
  • 12:48 - 12:50
    치료사들에게 더 적게 진찰을 받고
  • 12:50 - 12:52
    우울증으로 진단받을 가능성이 낮으며,
  • 12:52 - 12:56
    약 복용이 적고 헬스장에
    더 가게 될 가능성이 크고
  • 12:56 - 12:59
    결혼생활에 대한 만족 수준이
    더 높다고 보고되었습니다.
  • 12:59 - 13:01
    그래서 남성이 가정일과
    아이양육을 분담하게 되면,
  • 13:01 - 13:03
    그들의 아내들은
    더 행복하고 건강합니다.
  • 13:03 - 13:05
    그리고 남성은 확실히 이것을 원하죠.
  • 13:07 - 13:09
    남성이 가정일과 아이양육을 분담할 때,
  • 13:09 - 13:11
    그들은 더 건강합니다.
  • 13:11 - 13:15
    덜 흡연을 하고, 덜 음주를 하며
    마약 복용도 줄어듭니다.
  • 13:15 - 13:17
    그들은 응급실에 더 적게 갑니다.
  • 13:17 - 13:20
    그렇지만 정기적으로 검사받기 위해
    의사에게 진찰을 더 많이 받죠.
  • 13:20 - 13:22
    치료사들에게 더 적게 가며
  • 13:22 - 13:25
    우울증으로 진단받을 가능성이 더 낮으며
  • 13:25 - 13:27
    처방약을 더 적게 복용합니다.
  • 13:27 - 13:29
    그러므로 남성이
    가정일과 양육을 분담할 때
  • 13:29 - 13:32
    남성은 더 행복하고 건강합니다.
  • 13:32 - 13:34
    누가 그걸 바라지 않겠습니까?
  • 13:35 - 13:39
    마지막으로 남성이 가사일과 양육을
    병행하면 더 섹스를 많이 합니다.
  • 13:39 - 13:41
    (웃음)
  • 13:41 - 13:43
    자 이제 위와 같은
    네 개의 매혹적인 발견들을
  • 13:43 - 13:46
    남성 건강잡지의
    표지에 실어야 할 것 같죠?
  • 13:46 - 13:49
    (웃음)
  • 13:49 - 13:51
    "집안일은 그녀를
    (성적으로)흥분하게 만든다"
  • 13:52 - 13:53
    (그녀가 집안일 할 때 말고)
  • 13:53 - 13:55
    (웃음)
  • 13:55 - 13:57
    이제, 이렇게 말하고 싶습니다.
  • 13:57 - 14:00
    여기 계시는 남성분들이
    다시 기억하게 하기 위해서입니다.
  • 14:00 - 14:04
    이 정보들은 정말
    오랜 기간동안 수집되었습니다.
  • 14:04 - 14:07
    그래서 저는 청중들이
    이렇게 말하는 걸 원치 않습니다.
  • 14:07 - 14:10
    "음, 좋아, 오늘밤에
    내가 설거지를 해야겠군"
  • 14:10 - 14:14
    이 정보는 아주
    오랜 시간동안 수집되었습니다.
  • 14:14 - 14:16
    하지만 제 생각에 이것은
    다소 중요한 것을 보여줍니다.
  • 14:17 - 14:20
    남성건강잡지 표지에 그것을 실었을 때,
  • 14:20 - 14:22
    이렇게 불려지죠. 이거 맘에 들겁니다
    "가사일로 여자 사로잡기"
  • 14:23 - 14:28
    따라서, 우리가 배운 것은
    아주 중요한 것입니다.
  • 14:28 - 14:30
    바로 양성평등은
  • 14:30 - 14:33
    국가에
  • 14:33 - 14:37
    회사에 그리고 남성에게
  • 14:37 - 14:39
    또한 그들의 아이들과 배우자에게
    혜택을 줍니다.
  • 14:39 - 14:42
    성평등은 제로섬 게임이 아닙니다.
  • 14:42 - 14:43
    승-패가 아닙니다.
  • 14:43 - 14:46
    모두에게 윈-윈이 됩니다.
  • 14:46 - 14:48
    또한 우리가 알아야 하는 것은
  • 14:48 - 14:52
    우리가 여성과 소녀에게 완전한
    권리를 줄 수 없다는 것입니다.
  • 14:52 - 14:55
    우리가 소년, 남성과 관계를
    맺지 않는다면요.
  • 14:55 - 14:56
    우리는 이것을 압니다.
  • 14:57 - 14:59
    그리고 저의 입장은
  • 14:59 - 15:03
    여성이 살고자 하며 그들이 필요로 하는
    삶이라고 여성스스로 인식한
  • 15:03 - 15:06
    바로 그것을 남성들은
    필요로 한다는 것입니다.
  • 15:06 - 15:09
    우리가 말한 우리가 살고
    싶어하는 삶을 살기 위해서요.
  • 15:11 - 15:16
    1915년, 가장 큰 투표권
    투쟁들 중의 하나였던 그 날
  • 15:16 - 15:18
    뉴욕시의 5번가에서
  • 15:18 - 15:21
    뉴욕의 작가가 잡지의 기사를 썼습니다.
  • 15:22 - 15:25
    기사의 제목은 이러했습니다.
  • 15:25 - 15:26
    "남성을 위한 페미니즘"
  • 15:27 - 15:30
    그리고 이것은 그 기사의
    첫 번째 문장입니다.
  • 15:30 - 15:35
    "페미니즘은 최초로 남성이
    자유로워질 수 있게 할 것이다."
  • 15:35 - 15:36
    감사합니다.
  • 15:36 - 15:44
    (박수)
Title:
양성 평등이 모두에게 유익한 이유 - 남자를 포함해서
Speaker:
마이클 키멜(Michael Kimmel)
Description:

그렇습니다. 이것이 옳은 행동이라는 건 누구나 알고 있습니다. 하지만 마이클 키멜은 직장과 가정에서 남성과 여성을 평등하게 대하는 놀랍고도 흥미로운 실례를 보여줍니다. 그것은 제로섬 게임도 아니고 윈윈게임도 아니며 모두에게 더 많은 기회와 행복을 가져오는 것입니다.

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Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
15:58

Korean subtitles

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