لماذا لا يعني التخصص في وقت مبكر دائماً النجاح الوظيفي
-
0:02 - 0:05لذا أود أن أتحدث عن تنمية القدرات البشرية،
-
0:05 - 0:10وأود أن أبدأ بقصة التطور
الحديثة الأكثر تأثيراً. -
0:10 - 0:14ربما سمع الكثير منكم هنا
عن قاعدة 10,000 ساعة. -
0:14 - 0:16وربما حتى تنمذج حياتك بعد ذلك.
-
0:16 - 0:18إنها في الأساس فكرة لكي تصبح
رائعاً في أي شيء، -
0:18 - 0:21يستغرق الأمر 10,000 ساعة
من التدريب المركّز، -
0:21 - 0:24لذلك من الأفضل أن تبدأ في أقرب وقت ممكن.
-
0:24 - 0:28طفل الملصق لهذه القصة هو تايجر وودز.
-
0:28 - 0:31أعطاه والده مضرب جولف عندما
كان عمره سبعة أشهر. -
0:31 - 0:35في عمر 10 أشهر، بدأ في تقليد لعب والده.
-
0:35 - 0:38في الثانية من عمره، يمكنك رؤيته
على يوتيوب والتلفزيون الوطني. -
0:38 - 0:40بالتقدم سريعاً إلى سن 21 عاماً،
-
0:40 - 0:42أصبح أعظم لاعب جولف في العالم.
-
0:42 - 0:44قصة مثالية لـ 10,000 ساعة.
-
0:44 - 0:46مثال آخر يظهر في عدد
من الكتب الأكثر مبيعاً -
0:46 - 0:48هي أخوات بولجار الثلاث،
-
0:48 - 0:51الذي قرر والدهن أن يعلمهن
الشطرنج بطريقة فنية للغاية -
0:51 - 0:52في سن مبكر جداً.
-
0:52 - 0:54وحقيقةً، أراد أن يُظهر
-
0:54 - 0:56أنه مع السبق في الممارسة المركزة،
-
0:56 - 0:58يمكن لأي طفل أن يصبح عبقرياً في أي شيء.
-
0:58 - 1:00وحقيقةً،
-
1:00 - 1:03أصبحت اثنتان من بناته لاعبات شطرنج عظيمات.
-
1:03 - 1:06لذا عندما أصبحت كاتب علمي
في مجلة "Sports Illustrated"، -
1:06 - 1:07أصبحت شغوفاً.
-
1:07 - 1:09إذا كانت قاعدة الـ 10,000 ساعة صحيحة،
-
1:09 - 1:12لذا يجب أن نرى أن الرياضيين النخبة
يحصلون على السبق -
1:12 - 1:14في ما يسمى "التمرين الهادف".
-
1:14 - 1:16يتم تدريب هذا،
ممارسة تركز على تصحيح الخطأ، -
1:16 - 1:18ليس مجرد لعب.
-
1:18 - 1:20وحقيقةً، عندما درس العلماء
الرياضيين النخبة، -
1:20 - 1:23وجدوا أنهم يقضون وقتاً أكثر
في التمرين الهادف - -
1:23 - 1:24ليست مفاجأة كبيرة.
-
1:24 - 1:28عندما يتتبعون الرياضيين
بالفعل على مدار تطورهم، -
1:28 - 1:29النمط يشبه هذا:
-
1:29 - 1:32في الواقع، تقضي نخب المستقبل
وقتاً أقل في وقت مبكر -
1:32 - 1:35في الممارسة المتعمدة في رياضتهم النهائية.
-
1:35 - 1:38يميلون إلى الحصول على ما يسميه
العلماء "فترة التجريب"، -
1:38 - 1:40حيث يجربون مجموعة متنوعة
من الأنشطة البدنية، -
1:40 - 1:42يكتسبون مهارات عامة واسعة،
-
1:42 - 1:44يتعلمون عن اهتماماتهم وقدراتهم
-
1:44 - 1:48وتأخير التخصص حتى وقت متأخر عن أقرانهم
الذين يستقرون في المستويات الأدنى. -
1:49 - 1:51وعندما رأيت ذلك، قلت:
-
1:51 - 1:54"يا إلهي، هذا لا يتوافق مع قاعدة
10,000 ساعة، أليس كذلك؟" -
1:54 - 1:56لذلك بدأت أتساءل عن المجالات الأخرى
-
1:56 - 2:00التي نربطها بالتخصص الإلزامي المبكر،
-
2:00 - 2:01مثل الموسيقى.
-
2:01 - 2:03تبين أن النمط مشابه غالباً.
-
2:03 - 2:05هذا بحث من أكاديمية موسيقى عالمية،
-
2:05 - 2:08وما أريد أن ألفت انتباهكم إليه هو:
-
2:08 - 2:12لم يبدأ الموسيقيون الاستثنائيون في قضاء
المزيد من الوقت في التدريب المتعمد -
2:12 - 2:13من الموسيقيين العاديين
-
2:13 - 2:14حتى آلتهم الثالثة.
-
2:14 - 2:16هم أيضاً يميلون إلى فترة التجريب،
-
2:16 - 2:19حتى الموسيقيين الذين نعتقد
أنهم مشهورون مبكراً، -
2:19 - 2:20مثل يو-يوما.
-
2:20 - 2:21كان لديه فترة تجريب،
-
2:21 - 2:24لقد مر بها بسرعة أكبر
مما يفعله معظم الموسيقيين. -
2:24 - 2:27ومع ذلك، يتم تجاهل
هذا البحث بالكامل تقريباً، -
2:27 - 2:29والأكثر تأثيراً
-
2:29 - 2:32هي الصفحة الأولى من كتاب
"ترنيمة معركة أم النمر" -
2:32 - 2:35حيث تروي الكاتبة تعليم ابنتها الكمان.
-
2:35 - 2:37يبدو أن لا أحد يتذكر
الجزء لاحقاً في الكتاب -
2:37 - 2:40حيث تلتفت إليها ابنتها وتقول:
"أنت اخترتها، وليس أنا"، -
2:40 - 2:41وتركتها.
-
2:41 - 2:44بعد أن رأيت هذا النوع من النمط
المدهش في الرياضة والموسيقى، -
2:44 - 2:47بدأت أتساءل عن المجالات التي تؤثر
على عدد أكبر من الأشخاص، -
2:47 - 2:48مثل التعليم.
-
2:49 - 2:50وجد خبير اقتصادي تجربة طبيعية
-
2:50 - 2:53في أنظمة التعليم العالي
في إنجلترا واسكتلندا. -
2:53 - 2:55في الفترة التي درسها،
كانت الأنظمة متشابهة جداً، -
2:55 - 2:59باستثناء إنجلترا، كان على الطلاب التخصص
في منتصف سنوات المراهقة -
2:59 - 3:01لاختيار دورة دراسية معينة للتقدم إليها،
-
3:01 - 3:05بينما في اسكتلندا، يمكنهم الاستمرار
في تجربة الأشياء في الجامعة -
3:05 - 3:06إذا أرادوا ذلك.
-
3:06 - 3:07وكان سؤاله:
-
3:07 - 3:10من الذي يفوز بالمفاضلة،
المتخصصون الأوائل أم المتأخرون؟ -
3:10 - 3:13وما رآه هو أن المتخصصين الأوائل
يقفزون إلى صدارة الدخل -
3:13 - 3:15لأن لديهم المزيد
من المهارات الخاصة بالمجال. -
3:15 - 3:18يحاول المتخصصون المتأخرون
تجربة أشياء مختلفة، -
3:18 - 3:20وعندما يختارون، يكونون مناسبين بشكل أفضل،
-
3:20 - 3:22أو ما يسميه الاقتصاديون "جودة المطابقة".
-
3:22 - 3:25وبالتالي فإن معدلات نموهم أسرع.
-
3:25 - 3:26بعد ست سنوات،
-
3:26 - 3:28تُزال فجوة الدخل هذه.
-
3:28 - 3:31في غضون ذلك، يبدأ المتخصصون الأوائل
في ترك مساراتهم المهنية -
3:31 - 3:32بأعداد أعلى بكثير،
-
3:32 - 3:35أساساً لأنهم أجبروا على الاختيار مبكراً
-
3:35 - 3:37هم في كثير من الأحيان
يتخذون خيارات سيئة. -
3:37 - 3:39لذلك يخسر المتخصصون المتأخرون
على المدى القصير -
3:39 - 3:40ويفوزون على المدى الطويل.
-
3:40 - 3:42أعتقد أننا إذا فكرنا
في اختيار الوظيفة مثل المواعدة، -
3:43 - 3:45قد لا نضغط على الناس ليستقروا بهذه السرعة.
-
3:45 - 3:47لقد أثار هذا اهتمامي برؤية
هذا النمط مرة أخرى، -
3:47 - 3:51في استكشاف الخلفيات التنموية للأشخاص
الذين لطالما أعجبت بعملهم، -
3:51 - 3:53مثل دوك إلنجتون، الذي تجنب دروس
الموسيقى عندما كان طفلاً -
3:54 - 3:56للتركيز على لعبة البيسبول والرسم.
-
3:56 - 3:59أو مريم ميرزاخاني التي لم تكن
مهتمة بالرياضيات كفتاة - -
3:59 - 4:01حلمت بأن تصبح روائية -
-
4:01 - 4:04وتابعت لتصبح المرأة الأولى
والوحيدة حتى الآن -
4:04 - 4:05لتفوز بميدالية فيلدز،
-
4:05 - 4:07أرقى جائزة في العالم في الرياضيات.
-
4:07 - 4:09أو فينسينت فان جوخ،
كان لديه خمس وظائف مختلفة، -
4:09 - 4:13كل منها اعتبر دعوته الحقيقية
قبل أن تشتعل بشكل مذهل، -
4:13 - 4:18وفي أواخر العشرينات من عمره،
التقط كتاباً بعنوان "دليل أبجديات الرسم". -
4:18 - 4:19نجح بشكل كبير.
-
4:20 - 4:23كان كلود شانون مهندساً كهربائياً
في جامعة ميشيجان -
4:23 - 4:26الذي أخذ دورة في الفلسفة فقط
لتلبية أحد المتطلبات، -
4:26 - 4:30وفيه، تعلم عن نظام منطق
عمره ما يقرب من قرن -
4:30 - 4:33والتي يمكن من خلاله ترميز العبارات الصحيحة
والخاطئة على أنها آحاد وأصفار -
4:33 - 4:35وحلها مثل مسائل الرياضيات.
-
4:35 - 4:37أدى ذلك إلى تطوير رمز ثنائي،
-
4:37 - 4:40الذي تشكل أساس جميع
أجهزة الكمبيوتر الرقمية لدينا اليوم. -
4:40 - 4:43أخيرًا، قدوتي الذي يحتذى به،
فرانسيس هيسيلباين - -
4:43 - 4:44هذا أنا معها -
-
4:44 - 4:47حصلت على أول وظيفة مهنية لها في سن 54
-
4:47 - 4:50ومضت لتصبح المدير التنفيذي لفتيات الكشافة،
-
4:50 - 4:51التي أنقذتها.
-
4:51 - 4:53ضاعفت عضوية الأقلية ثلاث مرات،
-
4:53 - 4:55أضافت 130 ألف متطوع،
-
4:55 - 4:59وهذه إحدى شارات الكفاءة
التي خرجت من فترة عملها - -
4:59 - 5:02إنه رمز ثنائي لتعلم الفتيات
عن أجهزة الكمبيوتر. -
5:02 - 5:04اليوم، تدير فرانسيس معهدًا للقيادة
-
5:04 - 5:06حيث تعمل كل يوم
من أيام الأسبوع في مانهاتن. -
5:06 - 5:07وهي تبلغ من العمر 104 سنة فقط،
-
5:07 - 5:09إذن من يدري ما هو التالي.
-
5:09 - 5:10(ضحك)
-
5:11 - 5:14نحن لا نسمع حقاً قصصاً تنموية كهذه،
أليس كذلك؟ -
5:14 - 5:15لا نسمع عن البحث
-
5:15 - 5:18الذي وجد أن العلماء الحائزين
على جائزة نوبل هم 22 مرة أكثر احتمالا -
5:18 - 5:20لممارسة هواية خارج العمل
-
5:20 - 5:21عن العلماء النمطيين.
-
5:21 - 5:22لم نسمع ذلك أبداً.
-
5:22 - 5:25حتى عندما يكون فناني الأداء
أو العمل مشهوراً جداً، -
5:25 - 5:27لا نسمع هذه القصص التنموية.
-
5:27 - 5:29على سبيل المثال، ها هو رياضي تابعته.
-
5:29 - 5:31هنا هو في السادسة من عمره،
يرتدي طقم الرجبي الاسكتلندي. -
5:31 - 5:34جرب بعض التنس
والتزحلق على الجليد والمصارعة. -
5:34 - 5:36كانت والدته في الواقع مدربة تنس
لكنها رفضت تدريبه -
5:36 - 5:38لأنه لا يعيد الكرات بشكل طبيعي.
-
5:39 - 5:41لعب كرة السلة وتنس الطاولة والسباحة.
-
5:41 - 5:43عندما أراد المدربون رفعه إلى مستوى أعلى
-
5:44 - 5:45للعب مع الأولاد الأكبر سناً،
-
5:45 - 5:47رفض لأنه أراد فقط
أن يتدرب مصارعة المحترفين -
5:47 - 5:48بعد التمرين مع أصدقائه.
-
5:48 - 5:50واستمر في تجربة المزيد من الرياضات:
-
5:51 - 5:54كرة اليد والكرة الطائرة
وكرة القدم والريشة والتزلج... -
5:54 - 5:56إذن، من هو هذا الهاوي؟
-
5:57 - 5:59هذا روجر فيدرر.
-
5:59 - 6:02كل فرد مشهور كشخص بالغ مثل تايجر وودز،
-
6:02 - 6:05ومع ذلك، حتى عشاق التنس
لا يعرفون شيئاً في العادة -
6:05 - 6:07عن قصة تطوره.
-
6:07 - 6:09لماذا هذا، على الرغم من أن هذا هو القاعدة؟
-
6:09 - 6:12أعتقد أن السبب جزئياً
هو أن قصة تايغر درامية للغاية، -
6:12 - 6:15ولكن أيضاً لأنها تبدو مثل هذه السرد المنظم
-
6:15 - 6:18يمكننا استقراء أي شيء
نريد أن نكون بارعين فيه -
6:18 - 6:19في حياتنا.
-
6:19 - 6:21لكن أعتقد أن هذه مشكلة،
-
6:21 - 6:24لأنه تبين أنه من نواح كثيرة،
يعتبر الجولف نموذجاً فظيعاً بشكل فريد -
6:24 - 6:27تقريباً لكل ما يريد البشر تعلمه.
-
6:27 - 6:28(ضحك)
-
6:28 - 6:29الجولف هو مثال
-
6:29 - 6:33ما أسماه عالم النفس روبن هوغارث
"بيئة التعلم اللطيفة". -
6:33 - 6:36بيئات التعلم اللطيفة لها خطوات
وأهداف تالية واضحة، -
6:36 - 6:38قواعد واضحة ولا تتغير أبداً،
-
6:38 - 6:41عندما تفعل شيئاً ما،
تحصل على تعليقات سريعة ودقيقة، -
6:41 - 6:43سيبدو العمل العام المقبل
مثل العمل العام الماضي. -
6:43 - 6:46الشطرنج: بيئة تعليمية لطيفة.
-
6:46 - 6:47ميزة القائد الأعلى
-
6:47 - 6:50يعتمد إلى حد كبير
على معرفة الأنماط المتكررة، -
6:50 - 6:52وهذا أيضاً سبب سهولة إجراء عملية تلقائية.
-
6:52 - 6:55على الطرف الآخر من الطيف توجد
"بيئات التعلم الكريهة"، -
6:55 - 6:57حيث الخطوات والأهداف التالية
قد لا تكون واضحة. -
6:57 - 6:59قد تتغير القواعد.
-
6:59 - 7:01قد تحصل أو لا تحصل
على تعليقات عندما تفعل شيئاً. -
7:01 - 7:03قد يتأخر أو يكون غير دقيق،
-
7:03 - 7:06والعمل العام المقبل
قد لا يبدو العمل العام الماضي. -
7:06 - 7:10إذن أي واحد من هذه الأصوات
يشبه العالم الذي نعيش فيه بشكل متزايد؟ -
7:10 - 7:13في الواقع، حاجتنا إلى التفكير
بطريقة قابلة للتكيف -
7:13 - 7:15وتتبع الأجزاء المتصلة
-
7:15 - 7:17غيّر نظرتنا جذرياً،
-
7:17 - 7:19لذلك عندما تنظر إلى هذا الرسم البياني،
-
7:19 - 7:23ربما تبدو الدائرة المركزية
على اليمين أكبر بالنسبة إليك -
7:23 - 7:24لأن عقلك ينجذب إلى
-
7:24 - 7:26العلاقة بين الأجزاء في الكل،
-
7:26 - 7:29في حين شخص لم يتعرض للعمل الحديث
-
7:29 - 7:32مع مطلبه للفكر المفاهيمي القابل للتكيف،
-
7:32 - 7:35سوف يرى ذلك بشكل صحيح
أن الدوائر المركزية بنفس الحجم. -
7:35 - 7:38لذلك نحن هنا في عالم العمل الكريه،
-
7:38 - 7:42وهناك، في بعض الأحيان يمكن
أن يأتي التخصص المفرط بنتائج عكسية. -
7:42 - 7:44على سبيل المثال، في البحث في عشرات البلدان
-
7:44 - 7:47يضاهي الأشخاص في سنوات تعليم والديهم،
-
7:47 - 7:48درجاتهم في الاختبار،
-
7:48 - 7:49سنوات تعليمهم الخاصة،
-
7:49 - 7:52كان الاختلاف هو أن البعض حصل
على تعليم يركز على الحياة المهنية -
7:52 - 7:54وحصل البعض على تعليم عام أوسع.
-
7:54 - 7:57كان النمط هو أولئك الذين حصلوا
على تعليم يركز على حياتهم المهنية -
7:57 - 8:00من المرجح أن يتم تعيينهم
فور انتهاء التدريب، -
8:00 - 8:02على الأرجح لكسب المزيد من المال على الفور،
-
8:02 - 8:04لكنهم أقل قدرة على التكيف
في عالم العمل المتغير -
8:04 - 8:07أنهم يقضون وقتاً أقل بكثير
في سوق العمل بشكل عام -
8:07 - 8:10هم يربحون على المدى القصير
ويخسرون على المدى الطويل. -
8:10 - 8:13أو فكر في دراسة مشهورة للخبراء
استمرت 20 عاماً -
8:13 - 8:16في عمل تنبؤات جيوسياسية واقتصادية.
-
8:16 - 8:20كان أسوأ المتنبئين هم أكثر الخبراء تخصصاً،
-
8:20 - 8:23أولئك الذين قضوا حياتهم المهنية بأكملها
في دراسة مشكلة أو مشكلتين -
8:23 - 8:26وجاؤوا لرؤية العالم كله
من خلال عدسة واحدة أو نموذج عقلي. -
8:26 - 8:28البعض منهم في الواقع ساء
-
8:28 - 8:30حيث تراكمت لديهم الخبرة والشهادات.
-
8:30 - 8:35كان أفضل المتنبئين ببساطة أشخاصاً أذكياء
لديهم اهتمامات واسعة النطاق. -
8:36 - 8:38الآن في بعض المجالات مثل الطب،
-
8:38 - 8:41كان التخصص المتزايد أمراً حتمياً ومفيداً،
-
8:41 - 8:42لا شك في ذلك.
-
8:42 - 8:44ومع ذلك، فهو سيف ذو حدين.
-
8:44 - 8:48قبل بضع سنوات، كانت إحدى أشهر العمليات
الجراحية في العالم لعلاج آلام الركبة -
8:48 - 8:50تم اختبارها في تجربة
يُتحكم بها باستخدام دواء وهمي. -
8:50 - 8:52خضع بعض المرضى لعملية جراحية صورية.
-
8:52 - 8:54هذا يعني أن الجراحين يقومون بعمل شق،
-
8:54 - 8:56يتجولون وكأنهم يفعلون شيئاً،
-
8:56 - 8:58ثم يقومون بخياطة المريض احتياطياً.
-
8:58 - 8:59كان أداء ذلك جيداً.
-
8:59 - 9:02ومع ذلك يواصل الجراحون
المتخصصون في الجراحة -
9:02 - 9:03بالملايين.
-
9:04 - 9:08إذن، إذا لم يكن فرط التخصص
هو الحيلة دائماً في عالم كريه، فما هو؟ -
9:08 - 9:10قد يكون من الصعب التحدث عنه،
-
9:10 - 9:12لأنه لا يبدو دائماً على هذا النحو.
-
9:12 - 9:15في بعض الأحيان يبدو وكأنه تعرج أو متعرج
-
9:15 - 9:16أو محتفظ بنظرة أوسع.
-
9:16 - 9:18وقد يبدو الأمر وكأنه متأخر.
-
9:18 - 9:20لكني أريد أن أتحدث
عما قد تكون عليه بعض هذه الحيل. -
9:20 - 9:24إذا نظرنا إلى الأبحاث المتعلقة بالابتكار
التكنولوجي، فسنجد أنه على نحو متزايد، -
9:24 - 9:27لا يتم تأليف البراءات
الأكثر تأثيراً من قبل الأفراد -
9:27 - 9:30الذين يحفرون أعمق وأعمق وأعمق
في مجال واحد من التكنولوجيا -
9:30 - 9:32كما صنفته وزارة البراءات الأمريكية،
-
9:32 - 9:35بل بواسطة فرق تضم أفراداً
-
9:35 - 9:38الذين عملوا عبر عدد كبير
من فئات التكنولوجيا المختلفة -
9:38 - 9:40وغالباً ما تدمج الأشياء من مجالات مختلفة.
-
9:40 - 9:44شخص أعجبت بعمله
وكان نوعاً ما في طليعة هذا العمل -
9:44 - 9:46هو رجل ياباني اسمه جونبي يوكوي.
-
9:46 - 9:48يوكوي لم تكن درجاته جيدة
في امتحان الإلكترونيات في المدرسة، -
9:48 - 9:52لذلك كان عليه أن يقبل بوظيفة منخفضة
المستوى كعامل صيانة للآلات -
9:52 - 9:54في شركة ورق لعب في كيوتو.
-
9:54 - 9:57أدرك أنه غير مجهز للعمل على أحدث طراز،
-
9:57 - 10:00ولكن كان هناك الكثير
من المعلومات المتاحة بسهولة -
10:00 - 10:03أنه ربما يمكنه الجمع بين الأشياء
التي كانت معروفة بالفعل -
10:03 - 10:06بطرق كان المتخصصون فيها ضيقي
الأفق جداً بحيث لا يمكنهم رؤيتها. -
10:06 - 10:09لذلك قام بدمج بعض التقنيات المعروفة
من صناعة الآلات الحاسبة -
10:09 - 10:12مع بعض التقنيات المعروفة
من صناعة بطاقات الائتمان -
10:12 - 10:13وصنع ألعاباً محمولة.
-
10:13 - 10:14وكانوا ناجحين.
-
10:14 - 10:17وقد حولت شركة ورق اللعب هذه،
-
10:17 - 10:20التي تأسست في واجهة متجر خشبي
في القرن التاسع عشر، -
10:20 - 10:22إلى تشغيل الألعاب.
-
10:22 - 10:24من الممكن أنك سمعت عنها، تسمى نينتندو.
-
10:24 - 10:26فلسفة يوكوي الإبداعية
-
10:26 - 10:29ترجمت إلى "التفكير الجانبي
بتكنولوجيا ذابلة"، -
10:29 - 10:32مع أخذ التكنولوجيا المعروفة
واستخدامها بطرق جديدة. -
10:32 - 10:34وكان أعظم ما لديه هو هذا:
-
10:34 - 10:35The Game Boy.
-
10:35 - 10:37نكتة تكنولوجية بكل الطرق.
-
10:37 - 10:41وخرج في نفس الوقت
مع منافسي الألوان من ساجا وآتاري، -
10:41 - 10:43وقد أذهلتهم،
-
10:43 - 10:46لأن يوكوي يعرف ما يهتم به عملاؤه
-
10:46 - 10:47لم يكن اللون.
-
10:47 - 10:51كانت المتانة وإمكانية النقل والقدرة
على تحمل التكاليف وعمر البطارية، -
10:51 - 10:52اختيار اللعبة.
-
10:52 - 10:55هذا ملكي وجدته في قبو والديّ.
-
10:55 - 10:56(ضحك)
-
10:56 - 10:57تُرى أياماً أفضل.
-
10:57 - 10:59ولكن يمكنك رؤية الضوء الأحمر مضاء.
-
10:59 - 11:01قلبتها ولعبت Tetris،
-
11:01 - 11:03الذي اعتقدت أنه مثير للإعجاب خاصةً
-
11:03 - 11:06لأن البطاريات انتهت صلاحيتها
في عامي 2007 و2013. -
11:06 - 11:07(ضحك)
-
11:07 - 11:11لذا فإن ميزة الاتساع هذه تنطبق
في عوالم أكثر ذاتية أيضاً. -
11:11 - 11:15في دراسة رائعة لما يقود بعض
مؤلفي الكتاب الهزلي -
11:15 - 11:17لزيادة احتمالية إنتاج أفلام كوميدية رائجة،
-
11:17 - 11:19وجد باحثان
-
11:19 - 11:22أنه لم يكن عدد سنوات الخبرة في هذا المجال
-
11:22 - 11:25ولا موارد الناشر
-
11:25 - 11:27ولا عدد الأفلام الهزلية السابقة.
-
11:27 - 11:32كان عدد الأنواع المختلفة التي عمل
من خلالها منشئ المحتوى. -
11:32 - 11:33ومن المثير للاهتمام،
-
11:33 - 11:37لا يمكن استبدال فرد واسع الأفق بالكامل
-
11:37 - 11:39بفريق من المتخصصين.
-
11:39 - 11:42ربما لا نجعل أكبر عدد ممكن
من هؤلاء الأشخاص -
11:42 - 11:45لأنهم في وقت مبكر يبدون وكأنهم متأخرون
-
11:45 - 11:49ولا نميل إلى تحفيز أي شيء
لا يبدو أنه السبق -
11:49 - 11:50أو التخصص.
-
11:50 - 11:53في الواقع، أعتقد أن الدافع
هو حسن النية لتحقيق السبق، -
11:53 - 11:56كثيراً ما تقابلنا نتائج عكسية
حتى على طريقة -
11:56 - 11:57تعلم مواد جديدة،
-
11:57 - 11:59في المستوى الأساسي.
-
11:59 - 12:02في دراسة العام الماضي،
صف السنة السابعة في الولايات المتحدة -
12:02 - 12:05كُلفوا عشوائياً لأنواع مختلفة من التعلم.
-
12:05 - 12:08حصل البعض على ما يسمى "الممارسة المحظورة".
-
12:08 - 12:10هذا مثل، إذا حدثت مشكلة من النوع أ،
-
12:10 - 12:13أ أ أ أ أ، ب ب ب ب ب، وهكذا.
-
12:13 - 12:14التقدم سريع،
-
12:14 - 12:15الأطفال سعداء،
-
12:15 - 12:16كل شيء عظيم.
-
12:16 - 12:20كُلف الآخرون لما يُسمى
"الممارسة التشابكية". -
12:21 - 12:24يبدو الأمر كما لو أنك أخذت
كل أنواع المشاكل وألقيتها في قبعة -
12:24 - 12:25وسحبهم بشكل عشوائي.
-
12:25 - 12:28التقدم أبطأ، الأطفال أكثر إحباطاً.
-
12:28 - 12:31ولكن بدلاً من تعلم كيفية تنفيذ الإجراءات،
-
12:31 - 12:35يتعلمون كيفية مطابقة إستراتيجية
مع نوع مشكلة. -
12:35 - 12:36وعندما يأتي الاختبار،
-
12:36 - 12:40تقدمت المجموعة المتشابكة
على المجموعة المحظورة. -
12:40 - 12:41لم تكن النتائج قريبة حتى.
-
12:42 - 12:45الآن، وجدت أن الكثير من هذا البحث
يتعارض تماماً مع التوقعات، -
12:45 - 12:47فكرة السبق،
-
12:47 - 12:49سواء في اختيار مهنة أو دورة دراسية
-
12:49 - 12:51أو فقط في تعلم مادة جديدة،
-
12:51 - 12:53يمكن أن يقوض في بعض الأحيان
التنمية طويلة الأجل. -
12:54 - 12:56وبطبيعة الحال، أعتقد أن هناك العديد
من الطرق للنجاح -
12:56 - 12:58في ظل وجود أشخاص.
-
12:58 - 13:02لكنني أعتقد أننا نميل فقط
إلى تحفيز وتشجيع مسار تايغر، -
13:02 - 13:04عندما يزداد، في عالم كريه،
-
13:04 - 13:07نحن بحاجة إلى أشخاص
يسلكون طريق روجر أيضاً. -
13:07 - 13:09أو بصفته الفيزيائي والرياضي البارز
-
13:09 - 13:13والكاتب الرائع فريمان دايسون -
-
13:13 - 13:16وتوفي دايسون البارحة،
-
13:16 - 13:18لذلك آمل أن أقوم بتكريم كلماته هنا -
-
13:18 - 13:23كما قال: "من أجل نظام بيئي صحي،
نحتاج إلى كل من الطيور والضفادع. -
13:23 - 13:24الضفادع أسفل في الوحل،
-
13:24 - 13:26ترى التفاصيل الدقيقة.
-
13:26 - 13:29الطيور تحلق فوق ولا ترى تلك التفاصيل
-
13:29 - 13:31ولكنها تدمج معرفة الضفادع.
-
13:31 - 13:32ونحن نحتاج للاثنين."
-
13:33 - 13:34يقول دايسون أن المشكلة
-
13:34 - 13:37أننا نخبر كل شخص ليصبح ضفدعاً.
-
13:37 - 13:38وأعتقد،
-
13:38 - 13:40في عالم كريه،
-
13:40 - 13:42هذا قصر نظر متزايد.
-
13:42 - 13:43شكراً جزيلاً لكم.
-
13:43 - 13:46(تصفيق)
- Title:
- لماذا لا يعني التخصص في وقت مبكر دائماً النجاح الوظيفي
- Speaker:
- ديفيد إبستين
- Description:
-
السبق ليس دائماً! حسناً، يساعدك على المضي قدماً. مع أمثلة من الرياضة والتكنولوجيا والاقتصاد، يشارك الصحفي ديفيد إبستين كيف أن التخصص في مهارة معينة في وقت مبكر جداً من الحياة يمكن أن يقوض تطورك على المدى الطويل - ويشرح فوائد "فترة التجريب" حيث تجرب أشياء جديدة والتركيز على بناء مجموعة من المهارات. اعرف كيف يمكن أن تؤدي هذه العقلية الأوسع نطاقاً وغير البديهية (والجدول الزمني المتساهل) إلى حياة أكثر إرضاءً، على المستويين الشخصي والمهني.
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 14:00
Riyad Altayeb approved Arabic subtitles for Why specializing early doesn't always mean career success | ||
Riyad Altayeb edited Arabic subtitles for Why specializing early doesn't always mean career success | ||
Sumaya Omar accepted Arabic subtitles for Why specializing early doesn't always mean career success | ||
Sumaya Omar edited Arabic subtitles for Why specializing early doesn't always mean career success | ||
Shimaa Nabil edited Arabic subtitles for Why specializing early doesn't always mean career success | ||
Shimaa Nabil edited Arabic subtitles for Why specializing early doesn't always mean career success | ||
Shimaa Nabil edited Arabic subtitles for Why specializing early doesn't always mean career success | ||
Shimaa Nabil edited Arabic subtitles for Why specializing early doesn't always mean career success |