TROM Voices: Jacque Fresco - Dealing With Conflict

TROM
vozes

Resolução de conflitos

ou como evitar conflito com outras pessoas,

o que é um problema típico de todos.

Lidando com Conflito
Jacque Fresco

A razão de conflitos

é que pessoas vem
de lugares diferentes,

ambientes diferentes.

E eles trazem com eles suas posturas
que eles adquiriram ali.

Portanto apenas mandar outra pessoa,

falar para outra pessoa,

"Você não deve pensar da forma que você pensa"

não altera o comportamento.

Então, se você realmente quer se dar bem com as pessoas,

apenas quando eles dizem pra você

"Qual a melhor maneiro de
colocar a pá no solo?"

"Use seu pé, é mais fácil."

Mas se eles não perguntarem, você deixa.

A melhor maneira de evitar conflitos é não

sobrepor seus valores, mesmo que eles
sejam melhores que os valores do outro...

quaisquer sejam seus pontos de vista.

A menos que digam para você:
"O que você acha de meus pontos de vista?"

Então você pode dar sua opinião.

Portanto, ao trabalhar com conflito,

você faz isso uma ou duas vezes.

Você diz "Me parece que se
você segurar a furadeira dessa forma...

primeiro, irá funcionar melhor

e foi isso que eu descobri."

Mas se uma pessoa não lhe pergunta e
eles estão ocupados furando e eles dizem

"Eu não quero seu maldito conselho!"

"Você cuida de seu computador,
eu vou cuidar da minha perfuração."

Algumas vezes pessoas não querem conselhos.
Eles sentem que estão sendo rebaixados.

Pare de dar conselhos uns aos outros,
isso produz antagonismo.

A menos que peçam por isso.

Agora, essa é uma fórmula absoluta?
É uma melhor forma de lidar com as pessoas

porque você não pode transformá-los
apontando

"O problema com você é
que você não escuta ninguém."

Isso não faz com que escutem agora.

Eles vão continuar com seus mesmo padrões,
a menos que digam para você:

"Eu sou desatento?"

ou "Eu pareço desatento? "

Muito poucos conversam assim.

É isso que são significa. São quer dizer,

quando uma pessoa vem até você e diz

"Não estou familiarizado com esse serrote,
como usá-lo."

Aí você os instrui.

Se eles vem todo dia e dizem

"Eu não sei como usar um serrote"
observe-os e guie-os.

Isso faz sentido?

Você agora tem alguma postura sobre pessoas
diferentes que pensam diferente de você?

Elas pensam diferente que você, ponto.

Comentar algo como
"Você é estúpido" ou "lento"

"O seu problema é que
você não tem imaginação!"

Isso não altera o comportamento,

apenas aumenta o conflito.

Entende o que estou dizendo?

Se uma pessoa é muito boa
em pintar rosas

e você gosta de rosas,

então você vai se associar com
ele por essa razão

Mas se ele disser "Se você me perguntar,

todos os Irlandeses devem ser
mandados de volta à Irlanda."

diga "Bem, eu não me sinto
assim sobre os irlandeses então

prefiro não discutir sobre isso."

"Eu acho que tem suecos que se comportam mal

e alguns que se comportam bem."
Você pode dizer isso.

Ele pode entender isso
"...mas eu aprecio seus comentários."

Não o rebaixe.
"Você é um racista!"

Sabe, não o rebaixe.

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