TROM vozes
Resolução de conflitos
ou como evitar conflito com outras pessoas,
o que é um problema típico de todos.
Lidando com Conflito Jacque Fresco
A razão de conflitos
é que pessoas vem de lugares diferentes,
ambientes diferentes.
E eles trazem com eles suas posturas que eles adquiriram ali.
Portanto apenas mandar outra pessoa,
falar para outra pessoa,
"Você não deve pensar da forma que você pensa"
não altera o comportamento.
Então, se você realmente quer se dar bem com as pessoas,
apenas quando eles dizem pra você
"Qual a melhor maneiro de colocar a pá no solo?"
"Use seu pé, é mais fácil."
Mas se eles não perguntarem, você deixa.
A melhor maneira de evitar conflitos é não
sobrepor seus valores, mesmo que eles sejam melhores que os valores do outro...
quaisquer sejam seus pontos de vista.
A menos que digam para você: "O que você acha de meus pontos de vista?"
Então você pode dar sua opinião.
Portanto, ao trabalhar com conflito,
você faz isso uma ou duas vezes.
Você diz "Me parece que se você segurar a furadeira dessa forma...
primeiro, irá funcionar melhor
e foi isso que eu descobri."
Mas se uma pessoa não lhe pergunta e eles estão ocupados furando e eles dizem
"Eu não quero seu maldito conselho!"
"Você cuida de seu computador, eu vou cuidar da minha perfuração."
Algumas vezes pessoas não querem conselhos. Eles sentem que estão sendo rebaixados.
Pare de dar conselhos uns aos outros, isso produz antagonismo.
A menos que peçam por isso.
Agora, essa é uma fórmula absoluta? É uma melhor forma de lidar com as pessoas
porque você não pode transformá-los apontando
"O problema com você é que você não escuta ninguém."
Isso não faz com que escutem agora.
Eles vão continuar com seus mesmo padrões, a menos que digam para você:
"Eu sou desatento?"
ou "Eu pareço desatento? "
Muito poucos conversam assim.
É isso que são significa. São quer dizer,
quando uma pessoa vem até você e diz
"Não estou familiarizado com esse serrote, como usá-lo."
Aí você os instrui.
Se eles vem todo dia e dizem
"Eu não sei como usar um serrote" observe-os e guie-os.
Isso faz sentido?
Você agora tem alguma postura sobre pessoas diferentes que pensam diferente de você?
Elas pensam diferente que você, ponto.
Comentar algo como "Você é estúpido" ou "lento"
"O seu problema é que você não tem imaginação!"
Isso não altera o comportamento,
apenas aumenta o conflito.
Entende o que estou dizendo?
Se uma pessoa é muito boa em pintar rosas
e você gosta de rosas,
então você vai se associar com ele por essa razão
Mas se ele disser "Se você me perguntar,
todos os Irlandeses devem ser mandados de volta à Irlanda."
diga "Bem, eu não me sinto assim sobre os irlandeses então
prefiro não discutir sobre isso."
"Eu acho que tem suecos que se comportam mal
e alguns que se comportam bem." Você pode dizer isso.
Ele pode entender isso "...mas eu aprecio seus comentários."
Não o rebaixe. "Você é um racista!"
Sabe, não o rebaixe.
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