Deux questions pour découvrir sa passion - et en faire une carrière

Quelle est votre passion ? L'entrepreneuse sociale Noeline Kirabo réfléchit sur son travail, qui consiste à aider les jeunes non scolarisés en Ouganda à transformer leurs passions en entreprises rentables - et partage les deux questions que vous pouvez vous poser pour commencer à faire de même.

Lorsque t'as un boulot assez bien payé
pour couvrir tes besoins essentiels,

tes factures, et qu'il te reste
encore quelque chose,

tu es censé être heureux,

ou mieux encore, comblé.

Et il paraît impensable
que tu te lèves un matin et déclares

que tu vas quitter un job pareil
pour suivre une passion.

Ceci était mon dilemme, il y a six ans.

J'avais un emploi convenable,
je vivais une vie confortable,

et on s'attendait
à ce que je sois comblée,

mais je ne l'étais pas.

Il y avait quelque chose en moi
qui n'était pas satisfait.

Il y avait un décalage entre les choses
que je faisais au quotidien

et celles qui me tenaient vraiment à cœur.

J'ai donc décidé d'arrêter

et d'explorer la possibilité d'intégrer
cette passion dans ma routine quotidienne.

Le problème, quand on cherche sa passion,

c'est que ce n'est pas immédiat.

Même les gens fortunés et diplômés

ont du mal à identifier leur passion.

Donc me voici, à 30 ans,

à parler de trouver ma passion

et d'en faire une carrière.

On me disait, littéralement :

« On ne parle pas de passion
tant qu'on n'a pas gagné assez d'argent -

(Rires)

ou au moins tant qu'on n'est pas prêt
à prendre sa retraite. »

Parce qu'il y a l'idée
que regarder vers l'intérieur

et trouver ce qui nous donne
du plaisir et de l'épanouissement

est un luxe que seuls les riches
peuvent se permettre,

ou un plaisir réservé aux retraités.

Je me suis demandé :

La passion est-elle réservée aux riches,

ou une expérience ouverte
juste aux retraités ?

Beaucoup d'entre nous,
nous avons été amenés à croire

que la vie est une lutte pour la survie.

Nous avons été conditionnés
à nous considérer des survivants

qui doivent faire tout
ce qu'ils peuvent pour survivre.

En Afrique, on nous encourage
à aller à l'école, à bachoter et à passer,

dans l'espoir de trouver un emploi
par la suite.

Et, si c'est le cas, il faut s'y tenir,
même si ça craint.

(Rires)

Jusqu'à ce qu'on te fasse
une meilleure offre

ou qu'on te demande
de prendre ta retraite.

En tant que décrocheuse,

je savais que je n'avais droit à rien.

Chaque opportunité était un privilège.

Et donc quand j'ai pensé à arrêter,

c'était un risque énorme.

J'avais deux alternatives,

qui sont les plus populaires en Afrique.

La première :
m'inscrire à l'un ou l'autre cours

dans une école professionnelle,
et le suivre.

La deuxième : accepter n'importe quelle
offre d'emploi disponible,

quelles que soient
les conditions de travail,

et bosser.

Cela explique probablement
pourquoi tant de jeunes

tombent victimes de la traite
en cherchant de pâturages plus verts.

J'ai choisi la première option.

J'ai considéré
quelques écoles professionnelles

dans l'espoir de trouver un cours
qui s'accordait à ma personnalité,

à mes rêves et à mes aspirations.

Mais, déception ! Il n'y avait pas
de place pour les inadaptés comme moi

dans ces institutions.

Un peu partout dans le monde,
le système éducatif

a été conçu autour d'options prédéfinies

auxquelles les jeunes doivent se conformer
pour ne pas devenir inadaptés.

C'est ainsi que, pendant mon éducation
j'ai été formée et conditionnée

à penser en ligne droite
et à rester dans la ligne droite.

Mais quand j'ai quitté l'école,
j'ai découvert des tas de possibilités.

J'ai compris que je pouvais être
n'importe quoi, étudier n'importe quoi,

donc, j'ai profité
des cours en ligne gratuits.

C'est ainsi que j'ai construit mon CV,
j'ai trouvé un emploi

et j'ai travaillé pendant huit ans.

Au bout de huit ans,

je me suis dit que la vie
ne pouvait pas se réduire

au simple fait de suivre ses routines.

En 2014, j'ai ainsi créé
une organisation appelée Kyusa,

qui travaille avec des jeunes
non scolarisés

et leur donne les moyens
de transformer leurs passions

en entreprises rentables,
évolutives et durables.

Aujourd'hui, quand on parle de passion,

l'une des questions que l'on se pose
souvent est : « Qu'est-ce que la passion ?

Comment puis-je la trouver ? »

Dans sa définition la plus simple,

la passion est l'ensemble
de tes expériences

qui te donnent le sentiment
d'accomplissement le plus profond.

Et pour découvrir ta passion,
tu dois regarder à l'intérieur de toi.

Nous posons donc deux questions
sur lesquelles réfléchir.

La première est :

« Si tu avais tout le temps
et l'argent du monde,

que ferais-tu de ton temps ? »

Cela semble une question très simple,

mais beaucoup de gens
ont du mal à y répondre

simplement parce qu'ils n'y ont
jamais réfléchi.

La deuxième question que nous posons est :

« Qu'est-ce qui te rend heureux

ou te donne le sentiment
d'accomplissement le plus profond ? »

On pourrait penser que nous savons tous
ce qui nous rend heureux,

mais il est aussi intéressant de voir
combien de gens n'ont la moindre idée

de ce qui les rend heureux,

parce qu'ils sont tellement occupés
avec leurs routines

qu'ils n'ont jamais pris le temps
pour regarder vers l'intérieur.

Donc, découvrir ce qui nous donne
un profond sentiment d'accomplissement

et ce qui nous donne une joie profonde

sont des éléments qui commencent
à nous orienter vers notre passion.

Au cas où vous vous interrogez

concernant vos réponses
à ces deux questions,

je vous invite à prendre un moment,
plus tard, simplement pour y réfléchir.

Cependant, je suis également consciente

que la passion, à elle seule, ne peut
garantir le succès dans la vie.

Et il faut aussi ajouter

que toutes les passions
ne peuvent pas devenir une carrière.

Pour que la passion
puisse devenir une carrière,

elle doit s'accompagner à un bon mix

de compétences, au conditionnement
et au positionnement.

Quand nous invitons nos jeunes
à se tourner vers l'intérieur,

nous leur demandons aussi
« Quelles sont vos compétences,

vos talents, votre expérience

que vous pouvez utiliser
pour vous assurer une niche de marché ? »

En outre, nous examinons
également les tendances du marché,

car, peu importe combien
vous aimez et appréciez quelque chose,

si personne n'en veut
ou n'est prêt à payer pour l'avoir,

on ne peut pas en faire une carrière.

Ce n'est qu'un passe-temps.

Le troisième aspect que nous examinons
est : « Comment vous positionnez-vous ?

Qui visez-vous ?
À qui voulez-vous vendre ?

Pourquoi voudraient-ils acheter
vos produits ? »

C'est donc la combinaison de ces trois
éléments qui vous permet de passer

d'une simple passion à une entreprise.

Beaucoup de nos jeunes ont réussi
à transformer leurs idées

et leurs désirs ardents
en entreprises rentables

ou en entreprises sociales,

car non seulement ils créent des emplois :

ils résolvent des problèmes sociaux.

Je vais vous donner deux exemples.

Le premier c'est Esther.

J'ai rencontré Esther il y a deux ans.

Elle avait quitté l'école depuis deux ans,

et son décrochage
l'avait profondément affectée.

En conséquence,
elle avait fait une dépression sévère

au point de tenter à plusieurs reprises
de s'ôter la vie.

Ses amis et sa famille ne savaient pas
quoi faire pour elle.

Ils se limitaient à prier pour elle.

Lorsque j'ai rencontré Esther
et j'ai commencé à lui parler,

je lui ai posé une simple question :

Je lui ai dit : « Si tu avais
tout le temps et l'argent du monde,

que ferais-tu ? »

Sans réfléchir ni hésiter,

ses yeux se sont illuminés
et elle m'a expliqué

qu'elle voulait changer la vie des jeunes.

Elle voulait redonner espoir et dignité
à d'autres adolescents

en les aidant à prendre
des décisions éclairées sur la vie.

J'étais certaine que ce désir ardent
qu'elle avait était inextinguible.

Nous avons donc travaillé avec Esther
pour encadrer ce désir

Aujourd'hui, elle dirige, dans son village
une entreprise sociale

qui sensibilise à la toxicomanie, à la
santé mentale, sexuelle et reproductive

et aide d'autres décrocheurs

à acquérir des compétences
professionnelles pour gagner leur vie.

Esther a eu 20 ans cette année,

et depuis deux ans, elle organise
chaque année une fête des adolescents

qui rassemble plus de 500 jeunes.

(Applaudissements)

Des jeunes qui peuvent se mettre en réseau
et collaborer

sur différents projets, mais surtout

rencontrer des professionnels qu'ils
n'auraient jamais rencontrés autrement.

Ceci a été conçu par une fille qui pensait
qu'il n'y avait rien à faire pour elle,

que sans éducation
elle n'arriverait jamais à rien.

Mais en regardant dans soi-même
et en puisant dans un désir brûlant,

en le structurant,

elle en a fait un modèle
qui a non seulement changé sa vie,

mais qui transforme chaque année
la vie de centaines de jeunes.

Mon autre exemple est Musa.

Musa est un artiste né.

Le type qui voit n'importe quel modèle
et le reproduit avec facilité.

Et il cherche donc à reconnaître
cette capacité en lui.

Quand je l'ai rencontré, Musa faisait
toutes sortes d'objets -

sacs, ceintures, portefeuilles -

mais c'était plutôt
un travail à temps partiel.

Ou parfois, s'il était fauché et avait
besoin de gagner rapidement des sous,

il créait un truc et le vendait.

Mais il ne l'avait jamais considéré
une entreprise commerciale.

Nous avons commencé
à travailler avec Musa,

pour l'aider à changer de mentalité,
du passe-temps à l'entreprise

et pour explorer l'idée de
fabriquer des produits à vendre,

même à grande échelle.

Musa produit des sacs parmi
les plus étonnants que j'aie jamais vus,

et au cours de la dernière année,
son entreprise s'est développée.

Il a été reconnu par-ci par là.

Aujourd'hui, il parle d'exporter
vers les pays développés.

Comme tout autre décrocheur,

Musa pensait que, sans diplôme,
il n'arriverait à rien.

Il pensait que son talent n'était rien

juste parce qu'il n'avait pas
de diplôme universitaire pour le définir.

Mais ayant regardé vers l'intérieur,
et découvert que ce qu'il avait

était son plus grand atout, ayant été
aidé à le transformer en entreprise,

il n'a pas juste survécu - il prospère.

C'est vrai, regarder dans soi-même
peut être effrayant,

surtout la première fois.

Mais en fait, on ne commence
jamais à vivre pleinement

tant qu'on n'a pas appris
à vivre de l'intérieur.

Pour libérer notre potentiel,
nous devons nous tourner vers l'intérieur

pour découvrir ce qui nous donne
un sentiment profond d'accomplissement,

ce qui nous procure
de la joie la plus profonde,

et ensuite l'intégrer
dans nos routines quotidiennes.

Ce faisant, nous cessons de travailler
et nous commençons à vivre.

Et vivre c'est beau, car il ne faut jamais
prendre sa retraite ou démissionner.

(Rires)

(Applaudissements)

Donc, lorsque nous pensons à déchainer
le potentiel pour nous-mêmes,

pour nos jeunes, pour nos enfants,

ne les conditionnons pas à regarder
vers l'extérieur,

mais à regarder vers l'intérieur

pour puiser dans ce qu'ils sont et amener
ce « moi » dans leur activité quotidienne.

Lorsqu'on cesse de travailler
et qu'on vit,

lorsque la passion devient une carrière,

non seulement on excelle :

on devient inarrêtables.

Merci.

(Applaudissements)