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Hola, mi nombre es Andy Imparato
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y soy el Director Ejecutivo
de Disability Rights California.
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Puedo recordar muchas
interacciones distintos que tuve
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con personas con discapacidad
cuando era joven,
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pero diría que el hecho
más impactante para mí
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fue cuando al comenzar mi
carera profesional como abogado
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me diagnosticaron con trastorno bipolar.
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Estaba trabajando en una organización
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que abogaba por los derechos
de personas con discapacidad
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y aprendí la idea que aparece en muchas
leyes federales sobre discapacidad,
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que la discapacidad es una parte natural
de la experiencia humana.
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Y para mí esta idea era muy poderosa
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mientras intentaba lidiar con
un nuevo diagnóstico de trastorno bipolar.
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Creo que es mensaje que recibía
del mundo de salud mental
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era que mi diagnóstico no era natural
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y que era un problema a largo plazo
que iba a tener que abordar.
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No tenía la sensación que la experiencia
de vivir con el trastorno bipolar
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en realidad pudiera favorecerme
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y ayudarme en mi trayectoria profesional.
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Y, rodeado de defensores de derechos
para personas con discapacidad,
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personas con experiencias propias
con muchos diferentes discapacidades,
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vivía en Boston en ese momento,
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comprendí que mi propia experiencia
en realidad era una fuerza
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y una fuente de credibilidad para
el trabajo que estaba realizando,
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y que si quería ser eficaz como defensor
de la discapacidad
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tenía que aprender a ver mi discapacidad
como un activo y una fuerza.
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Así que siento que la Ley para los
Americanos con Discapacidad
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refleja los valores del movimiento por
los derechos de personas con discapacidad
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y uno de los más importantes valores
es que la discapacidad es natural.
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Tu vida con una discapacidad es
una parte natural de la experiencia humana
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Y no debe impedirte hacer
lo que quieres hacer.
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Y si te impide hacer esas cosas,
es discriminación, no es natural.
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La idea de que la discriminación no es
natural y las discapacidades son naturales
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fue algo poderoso para mí y me ayudo
a enmarcar mi experiencia como
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persona con una discapacidad a
largo plazo, que adquirí como adulto.
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Lo más importante que el movimiento
por los derechos de los discapacitados
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obtuvo de la Ley para los
Americanos con Discapacidad
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fue el marco de los temas de discapacidad
como temas de derechos civiles
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Si miras la historia de la política de
discapacidad en los EE.UU y otros países,
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la gente a mundo veía la discapacidad
a través de un marco de bienestar social,
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a través de un marco de pobreza,
a través del marco de pobre «digno».
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La idea era que para abordar
los problemas de los discapacitados,
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solo hacía falta proporcionar
los servicios adecuados.
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Pero no había un concepto
de discriminación,
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no había un concepto de derechos
humanos y civiles en torno a ello.
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Teníamos leyes anteriores
como la «Ley de rehabilitación»
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que incluía parte de la ley que abordaba
la discriminación por discapacidad.
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pero la ADA fue la primera ley que en
su totalidad abordaba la discriminación.
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Creo que para muchos de los
que vivimos con una discapacidad,
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el marco de los derechos civiles
es un marco muy empoderador,
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porque si algo malo te sucede
como persona con discapacidad,
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deja de ser sobre qué hiciste mal
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o que servicios necesitas
para evitar hacerlo de nuevo,
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y empieza a ser que tal vez el sistema
fue diseñado para excluirte,
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y esto es discriminación.
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Así que no mires solo a la persona
como origen del problema,
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sino mira también a su entorno.
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Creo que este concepto ha sido realmente
importante para ayudarnos a replantear
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porqué les suceden cosas malas
a las personas con discapacidad,
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por qué hay exclusión,
por qué hay segregación,
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por qué hay pobreza.
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Y nos ayuda a tener mayores expectativas
para nosotros mismos
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y mayores expectativas
para nuestro entorno.
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Así que hay muchas cosas concretas
que la ADA ha hecho,
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como hacer que los autobuses
sean mucho más accesibles
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para personas con una
gran variedad de discapacidades
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y construir un entorno
mucho más accesible.
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Pero creo que enmarcar nuestros
problemas de manera casi espiritual
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como problemas de derechos civiles,
como problemas judiciales.
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como problemas de derechos civiles
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fue tan importante como
cualquier requisito específico de la ley.
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Así que es difícil elegir un tema
que me gustaría que cambiara en el futuro,
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pensando en los próximos 30 años de la
Ley para los Americanos con Discapacidad.
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Pero creo que una cosa fundamental
que debemos cambiar
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es lo que exigimos
que las personas demuestren
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para poder conseguir apoyo del gobierno
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mediante nuestros programas
más importantes.
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Miramos los 4 programas más importantes
para personas con discapacidades:
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Seguro Social por Incapacidad,
ingreso suplementario por seguridad,
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Medicaid y Medicare.
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Estos programas requieren que demuestres
que tienes una discapacidad.
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Esto se hace mediante evidencia médica
que demuestre que,
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debido a una discapacidad física o mental,
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no puedes realizar
una actividad bien remunerada.
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La mayoría de la gente entiende
que esto significa
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que debido a su discapacidad
no pueden trabajar.
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Y este marco para intentar decidir
quien merece recibir apoyo del gobierno
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se remonta a 1956,
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cuando esa definición se redactó
inicialmente en el estatuto federal.
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Y nuestro pensamiento sobre lo que
las personas con discapacidades
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pueden lograr en el mercado laboral
ha evolucionado enormemente desde 1956.
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Sabemos que personas con
discapacidades muy importantes
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pueden lograr el éxito
en un mercado laboral competitivo
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si tienen el apoyo adecuado.
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Pero aún así, requerimos que
las personas presenten evidencia médica
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que demuestra que su discapacidad
les impide trabajar,
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para poder conseguir apoyos para poder
vivir de forma independiente y trabajar.
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Y esto es un sistema al revés.
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Hemos intentado a lo largo de los años,
incorporar incentivos laborales
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en los programas de discapacidad
de la Seguridad Social.
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Tenemos un programa
de afiliación a Medicaid.
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Hemos hecho muchas cosas
en los márgenes para facilitar
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que las personas con discapacidad
trabajen y obtengan prestaciones.
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Pero no hemos abordado
la definición fundamental
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de quien tiene derecho a las prestaciones.
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Así que una de las cosas que espero ver
a medida que avanzamos
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es la alineación de la definición
de discapacidad en la Seguridad Social
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y en las leyes de
Prestaciones por Discapacidad
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con el concepto de discapacidad en la Ley
para los Americanos con Discapacidad.
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En lugar de pedirles a las personas que
demuestren que su discapacidad les impide
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realizar una actividad bien remunerada,
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deberíamos preguntarles
qué apoyos necesitan
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para poder participar plenamente
en la comunidad.
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Y podemos decidir si necesitas
un cierto nivel de apoyo
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y si tienes derecho a una prestación.
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Podría ser una cosa completamente
diferente para la atención médica
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u otros servicios y apoyo a largo plazo,
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pero bajo ningún concepto debemos
exigir a un joven de 18 años,
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quien está empezando su vida como adulto,
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presentar evidencia médica que demuestre
que su discapacidad le impide trabajar.
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Esto es nuestra política,
ha sido nuestra política desde 1956.
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Gastamos cientos de miles
de millones de dólares federales
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en programas que requieren que las
personas hagan esta demostración inicial.
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Así que creo que es muy importante
que cambiemos esto,
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si queremos alcanzar el concepto de la
Ley para los Americanos con Discapacidad.
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En Disabilities Rights California
hemos estado pensando mucho
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en cómo podemos responder
a las tres crises
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que se están desarrollando
en nuestro Estado y en todo el país.
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La primera es la pandemia, otra es la
recesión económica ligada a la pandemia,
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con mucha gente perdiendo sus trabajos,
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y la tercera es esa conversación nacional
que tenemos sobre la justicia racial.
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La pandemia afecta desproporcionadamente
a comunidades de color en California.
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La recesión económica afecta de manera
desproporcionada a comunidades de color,
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y la violencia policial además de todas
las barreras estructurales existentes
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en todos los programas de ayuda
a niños y adultos con discapacidades
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nuevamente afectan de manera
desproporcionada y negativa
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a los niños y adultos afroamericanos, l
os niños y adultos latinoamericanos,
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y otros de diversas comunidades
en California.
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Asi que, cuando llamamos a la accion,
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creo que una de las cosas más
importantes que podemos hacer
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es celebrar el 30 aniversario de la ADA.
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Realmente es destacar que poblaciones
en California y en todo el pais han tenido
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los beneficios menos positivos de la
Ley para los Americanos con Discapacidad
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y que podemos hacer para extender
la visión y el impacto de esta ley
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a las comunidades que no han sentido
el impacto en el mismo grado
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como las familias de clase media,
los beneficiarios principales de la ley.
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¿Y que significa esto?
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Significa que el sistema escolar
debe hacer más
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para no tener una
disciplina desproporcionada
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para los niños de color
con discapacidades.
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Se debería hablar de sacar
a la policía de las escuelas.
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Nuestro sistema de centros regionales en
California debería abordar la disparidad
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para que las familias con bajos recursos,
familias diversas,
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tengan el mismo acceso a los servicios
y apoyos que las familias más adineradas.
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En el contexto del sistema de
rehabilitación vocacional,
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realizar un análisis de equidad y asegurar
que la población atendida
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se parece a la población de California.
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Creo que es una conversación nacional,
pero California podría liderar el país
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porque somos líderes
en muchas otras formas.
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Somos uno de los estados
más diversos del país.
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Tenemos un gobierno estatal progresista
que se preocupa por la diversidad,
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que se preocupa por la inclusión,
que se preocupa por la equidad.
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Tenemos un gobernador que creó un grupo
de trabajo para reconstruir la economía.
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e incluyó a mi predecesora ,
Catherine Blakemore,
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la ex directora ejecutiva
de Disabilities Rights California
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en ese grupo de trabajo junto con
el director ejecutivo de Apple.
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Tenemos la industria de la tecnología
que literalmente está cambiando el mundo,
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desde el punto de vista de cómo la gente
interactúa con el mundo.
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Y tenemos una oportunidad enorme de
procurar que personas con discapacidades
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de diversos orígenes tengan oportunidades
de trabajar en la industria tecnológica
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y de dar forma a la tecnología que todos
usaremos a diario en el futuro.
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Así que creo que uno de los mensajes
más importante para este aniversario es:
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asegurémonos de que la visión de
la ADA llegue a todas la poblaciones
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que podrían beneficiarse de ella.
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Abordemos el racismo estructural,
abordemos la disparidad,
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abordemos las desigualdades
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que existen en todos los sistemas que
sirven a las personas con discapacidades.
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Para que la visión, la inclusiva,
la visión inclusiva radical
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de la Ley para
los Americanos con Discapacidad
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sea una que se pueda experimentar y
que pueda beneficiar a toda la comunidad
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¡Eso fue maravilloso!
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Fue ....[sin palabras]
-
¡Muchas gracias!
-
¡Gracias, gracias, gracias!