Julian Treasure: 4种声音影响我们的方式
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0:00 - 0:02在接下来的5分钟里
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0:02 - 0:06我想把你们与声音的关系作个转变
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0:06 - 0:09首先,请允许我以这样的观察开始,我发现大多数围绕我们的声音是偶然性的。
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0:09 - 0:11并且许多声音也是不愉悦的。(交通的噪音)
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0:11 - 0:13我们站在街巷的角落,像这样盖过噪音来说话,
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0:13 - 0:16就当那噪音不存在一样。
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0:16 - 0:18好,这样一种压制其他声音的习惯意味着我们
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0:18 - 0:21与声音的关系变得更无意识了
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0:21 - 0:24声音通过这样4种主要的方式一直影响着你们
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0:24 - 0:27而今天我想唤起你们对于声音的知觉。
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0:27 - 0:32首先声音是生理的。(闹铃声)
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0:32 - 0:35(对刚才突然的声音表示)抱歉。我刚给了你们一记皮质醇(荷尔蒙)你们的的冲击,
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0:35 - 0:38这样的声音一直影响着你们的荷尔蒙分泌物,
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0:38 - 0:41但同时你们的呼吸,你们的心跳频率,就像我刚才那样
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0:41 - 0:43还有你们的脑电波
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0:43 - 0:45对它们而言这声音不仅仅是不愉悦。
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0:45 - 0:47这是拍岸浪花的声音(大海的波)
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0:47 - 0:49它有着大约每分钟12转的频率
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0:49 - 0:51许多人觉得那声音非常抚慰人心的,
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0:51 - 0:53而,有趣的是,12转每分钟的频率
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0:53 - 0:56恰巧是一个沉睡着的人的呼吸频率,
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0:56 - 0:58从而形成了这样一种与人类休息时的共鸣。
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0:58 - 1:00我们也将此与其他的状态联系起来:比如没有压力的时候,
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1:00 - 1:02又如放假之时。
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1:02 - 1:05第二种声音影响你们方式是心理上的。
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1:05 - 1:08音乐是我们所知道的最能
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1:08 - 1:10影响着我们情绪的一种声音表现形式。(悠缓小提琴)
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1:10 - 1:12这样的声音一定会让你们都感到有些伤感
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1:12 - 1:14如果我一直放下去。
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1:14 - 1:17然而,音乐并不是唯一的一种影响着你们情绪的声音形式。
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1:17 - 1:19自然之音亦有此效。
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1:19 - 1:21比如鸟鸣,这种声音对于大多数人而言
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1:21 - 1:23都是一种安慰。(鸟鸣)
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1:23 - 1:25这正是在经历了成百上千年
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1:25 - 1:28我们认识到鸟的歌声是安全的表现的原因。
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1:28 - 1:30而当它们停下也就是你们需要担心的时候了。
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1:30 - 1:33第三种声音影响着你们的方式是认知性的。
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1:33 - 1:35你不会同时理解两个人在同时说话(“如果你在听这个版本”)
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1:35 - 1:37(“的我你就在错误的音轨上了”)或者在这种情况下一个人说话两次。
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1:37 - 1:40尝试听另一个人(“你们要决定你们到底听哪一个”)
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1:40 - 1:43我们大脑只有很小一部分可以带宽可以用来处理声像的输入
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1:43 - 1:45这正是为什么如(办公室里)这样的闹声
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1:45 - 1:48对于生产力有着如此巨大的破坏力
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1:48 - 1:51如果你要在这样一个公开的办公室里工作,
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1:51 - 1:53你的效率就大打折扣了。
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1:53 - 1:56并且无论你在想着怎样的数字,也许并不会像这样糟糕。
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1:56 - 2:00(有预示作用的音乐)
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2:00 - 2:03你在一个开放式的办公室里面的效率是安静的房间内的三分之一。
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2:03 - 2:06那让我给你个小建议吧。如果你需要在那样的开放环境下工作,
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2:06 - 2:09带上你的耳机,和如鸟鸣般和谐的音乐。
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2:09 - 2:12在你工作的时候带上耳机,你的效率变会恢复三倍变为它本来的样子。
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2:12 - 2:16第四种声音影响你的方式是通过行为的
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2:16 - 2:18当周围有声音的时候,如果我们的行为完全不变,
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2:18 - 2:20那将会是一件令人惊讶的事情了。
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2:20 - 2:22(♫在车里的枯燥的声音)所以,问问你自己吧:这人是不是准备就
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2:22 - 2:26一直用28英里每小时的速度开下去?我不这么认为。
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2:26 - 2:29用最简单的方式说,你会离开不舒服的声音
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2:29 - 2:31并前往和谐的声音。
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2:31 - 2:34所以如果我们播放这个声音-(手提钻)-
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2:34 - 2:36过不了几秒,你们觉得不舒服了吧;
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2:36 - 2:39过不了几分钟,你们会成群结队离开这里。
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2:39 - 2:41因为人们不能摆脱这样的噪声,
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2:41 - 2:43对于他们的身体也是极大的伤害。
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2:43 - 2:46而且那并不是噪音唯一破坏的
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2:46 - 2:49大多数零售商发出的声音是不正确的,随意性的,甚至是带有敌意的。
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2:49 - 2:52并且对于销量也有着巨大的影响作用。
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2:52 - 2:54对于你们其中这些零售商,在我展示这些画面前,
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2:54 - 2:57你们或许不想再看。
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2:57 - 2:59这些声音使得生意少去了百分之三十
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2:59 - 3:02人们加快步伐离开商店,或者只是在门口望一望。
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3:02 - 3:04我们都做过这样的事情,离开那片地域
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3:04 - 3:07只因为那里的声音太令人不快乐。
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3:07 - 3:09我想只花一点点时间来谈论
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3:09 - 3:11我们所发展而来的那个模型,那个允许我们从高处开始的模型
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3:11 - 3:14看一下那司机的声音,分析下声音的范围,
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3:14 - 3:16然后预测一下我刚才所说的四种结果。
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3:16 - 3:18或者按下按钮,
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3:18 - 3:20并说说我们希望怎样的结果,
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3:20 - 3:22然后设计一个产生效果的声音范围
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3:22 - 3:24最终我们得到了我们可以应用的一些科学。
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3:24 - 3:27我们在设计声音范围的一场生意中。
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3:27 - 3:30关于音乐就说一句。音乐是最有威力的一种声音
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3:30 - 3:32但它经常被错误地利用。
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3:32 - 3:35因为有两个原因使其强大。首先你很快认出了它
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3:35 - 3:37然后你展开了疯狂的联想。
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3:37 - 3:40我来给你两个例子(甲壳虫的音乐“A HARD DAY'S NIGHT”的第一个和弦)
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3:40 - 3:42你们中大多数的人马上就认出了这调
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3:42 - 3:45年轻人,也许没有认出吧(笑)
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3:45 - 3:48("Jaws"主题的前两个音符)大多数人会联系到什么吧!
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3:48 - 3:50现在,这些都是一秒的音乐的样品。
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3:50 - 3:52音乐很强大。但是不幸的是
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3:52 - 3:55音乐总是为一些用来装饰那些不适合的商业场合。
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3:55 - 3:58我希望在未来几年有些变化
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3:58 - 4:00让我们先谈论一会儿商标品牌,
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4:00 - 4:02因为你们中有些事经营品牌企业的。所有的品牌如今
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4:02 - 4:04都要有自己的主题音乐。
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4:04 - 4:06在品牌声音中有8种表现方式。
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4:06 - 4:09他们都很重要。并且所有的品牌都需要把自己的准则放在中心地位。
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4:09 - 4:11我很高兴地表示现在这一切就要发生了。
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4:11 - 4:14(因特尔广告的叮当声)
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4:14 - 4:16你们都认得出那个声音。(诺基亚铃声)这个是
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4:16 - 4:18如今世界上被播放最多的调子了。
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4:18 - 4:22这个铃声每天被播放18亿次。
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4:22 - 4:25并且对于诺基亚而言他们什么也没花什么钱。
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4:25 - 4:27这就给你们这些经商的人留下了四条黄金法则,
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4:27 - 4:29关于商业音调。
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4:29 - 4:31首先,有一致性,
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4:31 - 4:33和你们的视觉画面要达到相同方向的沟通效果
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4:33 - 4:36这大概能增加百分之1100的影响力。
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4:36 - 4:40如果你那声音和画面不一致,指向相反方向,
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4:40 - 4:42你会减少百分之86的魅力
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4:42 - 4:44那是上下数量级的差别啊
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4:44 - 4:46这非常重要
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4:46 - 4:49其二 ,将其变得适合场景
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4:49 - 4:51第三,使其有用。给人们一些除了声音之外的东西
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4:51 - 4:53不要仅仅用声音来砌合事物
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4:53 - 4:55最后,反复反复的测试
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4:55 - 4:57声音很复杂。有许多抵消的作用。
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4:57 - 4:59就如一大碗通心粉:
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4:59 - 5:03有时候你得吃了它才知道会发生什么。
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5:03 - 5:05所以我希望这个关于声音的演讲可以提升你的意识
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5:05 - 5:07如果你用心听,
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5:07 - 5:09你可以控制自己周围的声音
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5:09 - 5:11这对你的身体有好处。这对你的效率也有好处。
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5:11 - 5:13如果我们都那么做,我们就进入了
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5:13 - 5:16一个在世上听上去存在的境界
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5:16 - 5:18我会给你们留下更多的一些些鸟鸣之歌。(鸟鸣叫)
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5:18 - 5:21我推荐你们每天至少听5分钟,但是没有上限
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5:21 - 5:23谢谢你们今天借给了我你们的耳朵。
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5:23 - 5:26(掌声)
- Title:
- Julian Treasure: 4种声音影响我们的方式
- Speaker:
- Julian Treasure
- Description:
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声音有愉悦的也有刺耳的,Julian Treasure给我们展示了声音4种影响着我们的方式。仔细听,你将会发现有关我们开放式的、嘈杂办公室的一些令人惊讶的事实。
- Video Language:
- English
- Team:
closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 05:26