Return to Video

Kako policajke čine zajednice sigurnijima

  • 0:01 - 0:04
    Ja sam policijska službenica
    u velikom gradu
  • 0:05 - 0:06
    skoro 25 godina.
  • 0:07 - 0:08
    Zvuči ludo, zar ne?
  • 0:10 - 0:13
    Za to vreme služila sam u svakom rangu,
  • 0:13 - 0:15
    od policijskog službenika
    do upravnika policijske stanice.
  • 0:16 - 0:20
    Pre nekoliko godina
    zapazila sam nešto alarmantno.
  • 0:20 - 0:22
    Počevši od 2014. godine
  • 0:22 - 0:24
    počela sam promatrati regrute
  • 0:24 - 0:28
    dok su prolazili kroz policijske
    akademije države Nju Džerzi
  • 0:28 - 0:34
    i otkrila sam da žene padaju na testovima
    u 65 do 80 posto slučajeva
  • 0:34 - 0:37
    zbog različitih aspekata
    testa fizičke spremnosti.
  • 0:37 - 0:39
    Uočila sam da je promena politike
  • 0:39 - 0:42
    od tada zahtevala od regruta
    da polože test fizičke spremnosti
  • 0:42 - 0:45
    u okviru od 10 kratkih sesija vežbanja.
  • 0:45 - 0:48
    Ovo je imalo najveći uticaj na žene.
  • 0:48 - 0:51
    Ova promena značila je da regruti
    imaju oko 3 nedelje
  • 0:52 - 0:53
    od petomesečne akademije
  • 0:53 - 0:55
    da polože test spremnosti.
  • 0:56 - 0:58
    Ali to jednostavno nije imalo smisla.
  • 0:59 - 1:01
    Policijske agencije kao i sami regruti
  • 1:01 - 1:05
    napravile su ogromna ulaganja kako bi
    pridobile te regrute na akademiju.
  • 1:06 - 1:09
    Policijski regruti prolazili su
    dugotrajne sigurnosne provere,
  • 1:09 - 1:12
    položili su medicinske
    i psihološke testove,
  • 1:12 - 1:14
    dali su otkaze na svojim poslovima.
  • 1:14 - 1:18
    I mnogi su potrošili više
    od 2.000 dolara na upise i opremu
  • 1:18 - 1:21
    samo kako bi bili izbačeni
    u roku od prve tri nedelje?
  • 1:22 - 1:24
    Teška situacija u Nju Džerziju
  • 1:24 - 1:27
    podstakla me je da proučim status
    žena u policijskom zanimanju
  • 1:27 - 1:28
    u celom SAD-u.
  • 1:29 - 1:34
    Otkrila sam da je manje od 13 posto
    policajaca ženskog roda.
  • 1:34 - 1:38
    Taj broj nije se puno promenio
    poslednjih 20 godina.
  • 1:38 - 1:43
    A samo 3 posto šefova policijskih
    stanica su žene, prema podacima iz 2013,
  • 1:43 - 1:45
    poslednje godine
    kada su podaci prikupljani.
  • 1:46 - 1:49
    Znamo da možemo
    da poboljšamo te statistike.
  • 1:49 - 1:53
    Druge zemlje poput Kanade, Australije
    ili Ujedinjenog Kraljevstva
  • 1:53 - 1:56
    imaju gotovo dvaput više policajki.
  • 1:56 - 2:00
    A Novi Zeland sigurno korača
    ka svome cilju
  • 2:00 - 2:03
    potpune polne jednakosti
    regruta do 2021. godine.
  • 2:04 - 2:06
    Ostale zemlje aktivno rade
  • 2:06 - 2:08
    na povećanju broja žena
    u policijskom zanimanju
  • 2:09 - 2:12
    zato što znaju za enormnu količinu
    istraženih dokaza,
  • 2:12 - 2:14
    koji se protežu kroz više od 50 godina,
  • 2:14 - 2:17
    koji detaljno opisuju prednosti
    žena u policiji.
  • 2:17 - 2:19
    Iz tih istraživanja
  • 2:19 - 2:22
    znamo da je manja verovatnoća
    da policajke upotrebljavaju silu
  • 2:22 - 2:25
    ili da budu optužene
    za prekomernu upotrebu sile.
  • 2:25 - 2:29
    Znamo da je manje verovatno
    da će policajka biti spomenuta u tužbi
  • 2:29 - 2:32
    ili u pritužbama građana.
  • 2:32 - 2:34
    Znamo da sama prisutnost policajki
  • 2:34 - 2:37
    smanjuje upotrebu sile
    među ostalim službenicima.
  • 2:38 - 2:41
    I znamo da se policajke susreću
    s istom količinom sile
  • 2:41 - 2:44
    kao i njihove muške kolege,
    a katkad i većom,
  • 2:44 - 2:46
    a ipak su uspešnije
  • 2:46 - 2:49
    u smirivanju nasilnog
    i agresivnog ponašanja uopšte.
  • 2:49 - 2:53
    Tako da postoje znatne prednosti
    za žene u policiji,
  • 2:53 - 2:56
    a mi ih gubimo zbog proizvoljnih
    standarda fizičke spremnosti.
  • 2:57 - 2:58
    Problem je u tome
  • 2:58 - 3:02
    što SAD imaju gotovo 18.000
    policijskih agencija -
  • 3:02 - 3:06
    18.000 agencija sa vrlo raznolikim
    standardima za fizičku spremnost.
  • 3:07 - 3:12
    Znamo da se većina akademija
    pouzda u muški ideal policije
  • 3:12 - 3:15
    koji u praksi smanjuje
    broj žena u policiji.
  • 3:15 - 3:19
    Takve akademije
    prenaglašavaju fizičku snagu,
  • 3:19 - 3:23
    a puno manje pažnje pridaju temama
    kao što su policija u zajednici,
  • 3:23 - 3:24
    rešavanje problema
  • 3:24 - 3:27
    i veštine međuljudske komunikacije.
  • 3:28 - 3:32
    To rezultira obrazovanjem koje
    ne odražava realnost policijskog posla.
  • 3:33 - 3:35
    Fizička okretnost čini samo
    mali udeo policijskog posla.
  • 3:36 - 3:40
    Veći deo službenikovog dana ode na
    posredovanje u međuljudskim konfliktima.
  • 3:41 - 3:44
    To je stvarnost policijskog posla.
  • 3:45 - 3:47
    Ovo su moja dečica.
  • 3:48 - 3:51
    I možemo smanjiti nejednakost u policiji
  • 3:51 - 3:56
    promijenom testova koji proizvode
    nekompatibilne rezultate.
  • 3:56 - 3:58
    Savezni sudovi su utvrdili
    da muškarci i žene
  • 3:58 - 4:00
    jednostavno nisu fiziološki jednaki
  • 4:00 - 4:03
    za svrhe programa fizičke spremnosti.
  • 4:03 - 4:06
    A to je zasnovano na nauci.
  • 4:06 - 4:10
    Ugledne institucije koje uživaju
    duboko poštovanje sektora izvršne vlasti,
  • 4:10 - 4:13
    FBI, Savezna policijska agencija,
  • 4:13 - 4:16
    DEA, pa čak i američka vojska -
  • 4:16 - 4:21
    rigorozno ispituju svoje programe
    kako bi osigurali merenje spremnosti
  • 4:21 - 4:23
    bez drastičnih razlika s obzirom na pol.
  • 4:23 - 4:25
    Zašto to rade?
  • 4:25 - 4:27
    Zato što je zapošljavanje skup proces.
  • 4:27 - 4:31
    Žele osposobiti i zadržati
    kvalifikovane kandidate.
  • 4:32 - 4:34
    Znate li šta nam još ovo
    istraživanje otkriva?
  • 4:34 - 4:39
    Dobro trenirane žene imaju jednake
    sposobnosti kao muške kolege
  • 4:39 - 4:40
    u opštoj spremnosti,
  • 4:40 - 4:44
    ali što je još važnije, u načinu
    kako sprovode policijske zadatke.
  • 4:44 - 4:45
    Zajednica izvršne vlasti
  • 4:45 - 4:48
    priznaje da je u krizi zapošljavanja.
  • 4:49 - 4:55
    Ipak, ako stvarno žele da podignu broj
    prijavljenih kandidata, mogu to postići.
  • 4:55 - 4:59
    Lako možemo regrutovati više žena
  • 4:59 - 5:01
    i pobrati sve ove blagotvorne
    učinke istraživanja
  • 5:01 - 5:06
    osposobljavajući kvalifikovane kandidate
    da polože overene, s poslom povezane,
  • 5:06 - 5:10
    testove spremnosti
    zasnovane na fiziologiji,
  • 5:10 - 5:14
    kako propisuje odeljak VII
    Zakona o građanskim pravima.
  • 5:14 - 5:17
    Možemo povećati broj žena,
  • 5:17 - 5:19
    možemo smanjiti nejednakost polova
  • 5:19 - 5:23
    jednostavnim promenama u testovima
    koji donose znatno različite rezultate.
  • 5:23 - 5:25
    Imamo alate za to.
  • 5:25 - 5:28
    Imamo podatke istraživanja; nauku, zakon.
  • 5:29 - 5:33
    Ovo bi, dragi prijatelji,
    trebalo vrlo lako da se popravi.
  • 5:33 - 5:34
    Hvala.
  • 5:34 - 5:39
    (Aplauz)
Title:
Kako policajke čine zajednice sigurnijima
Speaker:
Ivon Roman (Ivonne Roman)
Description:

Manje od 13 posto policijskih službenika u Sjedinjenim Američkim Državama su žene - usprkos njihovoj dokazanoj učinkovitosti u smirivanju nasilnih situacija i smanjenju upotrebe sile. Uzimajući podatke iz više od dve decenije iskustva kao policijska službenica i šefica policije, TED Fellow Ivon Roman govori o tome kako jedna jednostavna promena u testovima fizičke spremnosti policijskih akademija može doprineti izgradnji uravnoteženijih policijskih snaga, što koristi kako zajednicama, tako i službenicima.
more » « less
Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
05:51

Serbian subtitles

Revisions

Our website uses cookies for analysis purposes.