توظيف وتمرين الموظفين ذوي الإحتياجات الخاصة
-
0:03 - 0:04اسمي شون ماريهو
-
0:04 - 0:07وأعمل في ميكروسوفت.
أنا مهندس تصعيد -
0:07 - 0:09في ما يدعي بمكتب الإتصالات
لذوي الإحتياجات الخاصة -
0:09 - 0:11وهي خدمة دعم تقني مجانية
-
0:11 - 0:12للعملاء ذوي الإحتياجات الخاصة.
-
0:12 - 0:15أنا جين هادسون.
-
0:15 - 0:16أعمل لدي بروفيل
-
0:16 - 0:18نحن منظمة غير هادفة للربح
-
0:18 - 0:21والتي تؤيد ذوي الإحتياجات الخاصة.
-
0:21 - 0:25نحن نساعدهم للدخول في سوق العمل العام,
-
0:25 - 0:28الي الأعمال العامة مع الأميريكيين
-
0:28 - 0:31في جميع حقول و أنواع العمل المختلفة.
-
0:31 - 0:33أنا سام سيباه.
-
0:33 - 0:36أنا مهني في الموارد البشرية
وعملت -
0:36 - 0:40للعديد من الشركات التفنية في خلال العشر
سنوات الماضية من حياتي المهنية. -
0:40 - 0:44وأنا الآن أركز علي توظيف مهندسي البرمجة.
-
0:46 - 0:50أنا سوزان سيرز وأنا أعمل في جامعة الينويز
-
0:50 - 0:54خاصة في قسم موارد ذوي الإحتياجات الخاصة
ومكتب الخدمات التعليمية. -
0:54 - 0:56أنا مايك فورهاند.
-
0:56 - 0:58وأنا أعمل في مجال التوظيف
-
0:58 - 1:03وبالتركيز علي التوعية بالإختلافات والتنوع
-
1:03 - 1:05ناحية مجتمع ذوي الإحتياجات الخاصة.
-
1:06 - 1:08أنا طوني بايليس.
-
1:08 - 1:12أنا أعمل في المعمل الوطني للورينس ليفيرمور
-
1:12 - 1:14في ليفيرمور, كاليفورنيا.
-
1:14 - 1:18وهو واحد من 17 قسم عن معامل الطاقة.
-
1:18 - 1:20تركيزنا علي الأمن الوطني.
-
1:20 - 1:21[موسيقي]
-
1:27 - 1:28الأشخاص ذوي الإحتياجات الخاصة
-
1:28 - 1:32في العموم غير متمثلين في العديد من المجالات.
-
1:32 - 1:37الحوسبة من هذه المجالات.
-
1:37 - 1:40أعتفد أنه من المهم للغاية أن يشعر
ويتمكن هؤلاء الطلاب، -
1:40 - 1:43للتكملة في مجالات الحوسبة
-
1:43 - 1:46لأن أعتقد أنهم يمكنهم تمهيد الطريق
-
1:46 - 1:48لجعل تجربة الآخرين مع التكنولوجيا أفضل.
-
1:49 - 1:52كيف من المفترض أن نحل المشاكل الإجتماعية
-
1:52 - 1:56إذا نحن لا نمثل المجتمع كاملاً؟
-
1:56 - 2:00وبهذا،
يجب أن ندخل -
2:00 - 2:05هؤلاء الأشخاص الذين نخدمهم
وهذا للسكان جميعهم. -
2:05 - 2:10إذا لديك 2 بليون شخص
من ذوي الإحتياجات الخاصة، -
2:10 - 2:11كيف يمكنك تجاهل هذا؟
-
2:11 - 2:17كيف يمكنك أن تتجاهل
عدم دعوهم الي المناقشة؟ -
2:19 - 2:21الطلاب ذوي الإحتياجات الخاصة
-
2:21 - 2:24لديهم عملية فكر فريدة من نوعها
لجلبها الي الشركات. -
2:24 - 2:27دولتنا متنوعة فالسوق يجتاج الي جذب
-
2:27 - 2:29العديد من الأشخاص المتنوعين الذين
-
2:29 - 2:33سيستخدمون المنتجات التي نبيعها
أو الخدمات التي نقدمها. -
2:33 - 2:40اذا الدولة متنوعة,
ففريقك سيحتاج أن يتنوع أيضاً -
2:40 - 2:45ليتماشي مع ديموغرافيات دولتنا.
-
2:46 - 2:48كأعضاء الفريق
-
2:48 - 2:52إنهم شغوفون أن يساهموا
-
2:52 - 2:57وأن يكونوا جزء من فريق أوسع كبقية الأشخاص،
-
2:57 - 3:00الفرق هو أنهم ينظرون الي العالم
-
3:00 - 3:03ولديهم طرق تعامل وتغلب علي المشاكل
-
3:03 - 3:05التي تنتج عنها حلول مختلفة.
-
3:05 - 3:07أنا لا أعتقد أن القضية
-
3:07 - 3:11هي أن كل شخص من ذوي الإحتياجات الخاصة يعلم
كل شيء عن الإحتياجات الخاصة لجميع الأشخاص -
3:11 - 3:13ولكن أعتقد أنهم يجلبون بعض العطف للشركة
-
3:13 - 3:16لذا سيفهمون أن الأشخاص يمرون بتجارب مختلفة
-
3:16 - 3:19ومتدربين وموظفين من ذوي الإحتياجات الخاصة،
-
3:19 - 3:22أعتقد أنهم يمكنهم جلب هذا الإنطباع.
-
3:22 - 3:26أعتقد أن وجود أشخاص من
ذوي الإحتياجات الخاصة في ثقافتكم -
3:26 - 3:30يساعد الأشخاص علي فهم
-
3:30 - 3:33
-
3:33 - 3:37
-
3:38 - 3:39
-
3:39 - 3:43
-
3:43 - 3:46
-
3:46 - 3:49
-
3:49 - 3:50
-
3:50 - 3:54
-
3:54 - 3:57
-
3:57 - 3:59
-
3:59 - 4:01
-
4:01 - 4:03
-
4:03 - 4:06
-
4:07 - 4:10
-
4:10 - 4:12
-
4:12 - 4:17
-
4:17 - 4:20
-
4:20 - 4:23
-
4:23 - 4:25
-
4:25 - 4:28
-
4:28 - 4:30
-
4:30 - 4:34
-
4:34 - 4:37
-
4:37 - 4:41
-
4:42 - 4:45
-
4:45 - 4:52
-
4:52 - 4:58
-
4:58 - 5:01
-
5:01 - 5:04
-
5:04 - 5:06
-
5:06 - 5:08
-
5:08 - 5:11
-
5:11 - 5:15
-
5:15 - 5:18
-
5:18 - 5:20
-
5:21 - 5:27
-
5:27 - 5:30
-
5:30 - 5:32
-
5:32 - 5:40
-
5:40 - 5:42
-
5:42 - 5:45
-
5:46 - 5:49
-
5:49 - 5:54
-
5:54 - 5:56
-
5:56 - 5:58
-
5:58 - 6:02
-
6:02 - 6:07
-
6:07 - 6:09
-
6:09 - 6:12
-
6:12 - 6:14
-
6:14 - 6:18
-
6:18 - 6:20
-
6:21 - 6:23
-
6:23 - 6:28
-
6:28 - 6:33
-
6:33 - 6:36
-
6:36 - 6:39
-
6:39 - 6:42
-
6:42 - 6:47
-
6:47 - 6:49
-
6:49 - 6:51
-
6:51 - 6:53
-
6:53 - 6:59
-
6:59 - 7:02
-
7:02 - 7:08
-
7:09 - 7:12
-
7:12 - 7:14
-
7:14 - 7:17
-
7:17 - 7:20
-
7:20 - 7:22
-
7:23 - 7:24
-
7:24 - 7:30
-
7:30 - 7:33
-
7:33 - 7:39
-
7:39 - 7:41
-
7:41 - 7:45
-
7:45 - 7:48
Mahitab Elsaghier edited Arabic subtitles for Recruiting and Retaining Employees with Disabilities | ||
Mahitab Elsaghier edited Arabic subtitles for Recruiting and Retaining Employees with Disabilities |