प्रतिरोधात्मक बेरोजगारी

एम आर यूनिवर्सिटी
अर्थशास्त्र सीखिये, अपने विश्व को समझिए

♪ [संगीत] ♪
प्रोफेसर टाइलर कोवेन

प्रोफेसर एलेक्स तबर्रोक
अर्थशास्त्र के सिद्धांत

प्रतिरोधात्मक बेरोज़गारी

[एलेक्स] प्रतिरोधात्मक बेरोजगारी
अल्पकालिक बेरोजगारी है

जो कि कर्मचारी को नियोक्ता से
सामान्य कठिनाइयों के कारण होती है।

जैसे ही एक छात्र स्नातक करता है,
उदाहरण के लिए,

और काम की तलाश शुरू कर देता है,
वे आधिकारिक तौर पर बेरोजगार होते हैं।

आवेदन और साक्षात्कार के कुछ हफ्तों के बाद,

छात्र को नौकरी की पेशकश की जा सकती है,
लेकिन शायद वेतन बहुत कम हो,

या हो सकता है कार्यस्थल
उसके पसंद का ना हो।

छात्र अभी भी बेरोजगार रहता है।

नौकरी ढूंढने के कुछ हफ्तों के बाद ही
छात्र नौकरी स्वीकार करते हैं

और आधिकारिक तौर पर बेरोजगारी से
बाहर निकलकर और नियुक्त कहलाते हैं।

बेरोजगारी की छात्र की अवधि -

यही अल्पकालिक बेरोजगारी है।

अब अल्पकालिक बेरोजगारी -
यह हमेशा मौजूद रहती है,

क्योंकि अमेरिकी अर्थव्यवस्था
बहुत गतिशील है।

इस गतिशीलता को देखने के लिए,
आइए नौकरी के कुछ आंकड़ों पर नज़र डालें।

हम अक्सर खबरों पर सुनते हैं कि

इस महीने 200,000 नई नौकरियां बनाई गईं
या कम हो गईं।

शुद्ध रोजगार परिवर्तन का एक ग्राफ
यहां दिया गया है।

आप 2008 और 2009 में महामंदी देख सकते हैं।

जब सबसे बुरे महीनों में

800,000 नौकरियां खत्म हो रही थीं।

2010 के अंत के बाद से,
आप सुधार भी देख सकते हैं,

जहां हर महीने लगभग 200,000
नौकरियां पैदा हुईं।

अब, ये आंकड़े - वे उपयोगी हैं,

लेकिन यह समझना महत्वपूर्ण है
कि वे शुद्ध परिवर्तन हैं।

जब समाचार रिपोर्ट से पता होता है

इस महीने 200,000 नई नौकरियां बनाई गई थीं,

वास्तव में क्या हुआ था कि वहाँ

लगभग 4.5 मिलियन नई नौकरियां

और 4.3 मिलियन नए अलगाव थे,

मतलब, छोड़ देना है या छंटनी है।

तो शुद्ध संख्या - बड़ी संख्या में नौकरी
परिवर्तन को छुपाती है

जो वास्तव में दृश्यों के पीछे हो रहा है।

हर महीने, लाखों लोगों ने
अपनी नौकरियां छोड़ दी -

कभी-कभी एक नई नौकरी पाने के लिए,

कभी-कभी स्कूल जाने के लिए,
कभी-कभी सेवानिवृत्त होने के लिए।

स्नातक होने के बाद अन्य लोग
नई नौकरियां शुरू करते हैं

या नए अवसर ढूंढ रहे होते है।

यह सब प्रतिरोधात्मक बेरोजगारी का
कारण बनता है

और यह एक गतिशील अर्थव्यवस्था का
एक सामान्य हिस्सा है।

अब कभी-कभी नौकरियां मर्जी से
नहीं बदली जाती है।

फर्म का दिवालिया होना, छटनी
या कार्यालय का स्थान परिवर्तन होने से भी

लोग अपनी नौकरियां खो देते हैं।

लेकिन यह एक स्वस्थ अर्थव्यवस्था
का हिस्सा भी हो सकता है।

जब फर्म प्रतिस्पर्धा करते हैं,

कुछ स्वाभाविक रूप से दूसरों की तुलना में
उन उत्पादों और सेवाओं का वितरण

बेहतर करेंगे पर जो वास्तव में
उपभोक्ता चाहते हैं।

हम पैन एम में उड़ते थे,
बॉब के बिग बॉय में खाते थे

और माइस्पेस पर हमारे शीर्ष 10 दोस्तों का
चयन करते थे।

हालांकि, ये कंपनियां अब गायब हो गई हैं,

जबकि साउथवेस्ट एयरलाइंस,
शेक शैक और फेसबुक

जैसे अन्य आ गए हैं।

इन बड़े बदलावों को देखना आसान है।

कम स्पष्ट होते हैं जो हर दिन होते हैं।

लेकिन ये सभी परिवर्तन महत्वपूर्ण हैं

क्योंकि वे अर्थव्यवस्था में संसाधनों
को स्थानांतरित करते हैं

जहां उन संसाधनों का कम मूल्य है से

वहां जहां संसाधनों का उच्च मूल्य है।

तो अल्पकालिक,
प्रतिरोधात्मक बेरोजगारी --

यह एक बढ़ती और बदलती अर्थव्यवस्था
में निहित है।

और कुल मिलाकर, विकास और परिवर्तन के लिए
चुकाने के लिए यह एक छोटी सी कीमत है।

हालांकि, अधिक गंभीर,

बेरोजगारी के दो अन्य प्रकार हैं:

संरचनात्मक बेरोजगारी
और चक्रीय बेरोजगारी।

यही वह है जो हम आगे देखेंगे।

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