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♪ [musica] ♪
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- [Alex] El desempleo friccional
es un desempleo de corto plazo
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causado por dificultades ordinarias
de emparejar a empleados y trabajadores.
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En el momento que un estudiante
se gradúa, por ejemplo
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y empieza a buscar trabajo, ya se
consideran desempleados oficialmente.
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Después de unas semanas
de aplicaciones y entrevistas,
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puede que le ofrezcan un trabajo,
pero quizás el salario es muy bajo,
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o que la ubicación no sea ideal
para el estudiante.
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El estudiante continúa desempleado.
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Solo cuando el estudiante encuentra
trabajo después de unas semanas
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y acepta el trabajo, oficialmente sale
del desempleo y se considera empleado.
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El periodo de desempleo
del estudiante --
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es lo que se llama
desempleo friccional.
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Ahora, el desempleo friccional
siempre está presente,
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por que la economía de EUA
es muy dinámica.
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Para ver este dinamismo,
echemos un vistazo
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a algunas estadísticas laborales.
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A menudo oímos
en las noticias
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que se han creado 200,000 nuevos
empleos o que se han perdido.
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Aquí vemos una gráfica
de los cambios de empleos netos.
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Puedes ver la gran recesión
en 2008 y en 2009,
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cuando en los peores meses
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se perdieron tanto como
800,000 empleos.
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Desde el final de 2010,
también puedes ver la recuperación
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en donde se creaban
un poco más
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de 200,000 empleos cada mes.
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Ahora, estas estadísticas
son útiles,
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pero es importante entender
que estos son cambios netos.
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Cuando las noticias
dicen
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que 200,000 nuevos empleos
se crearon este mes,
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lo que realmente pasó
fue que
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hubo alrededor de 4.5 millones
de nuevos empleados
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y 4.3 millones de separaciones laborales,
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personas que renunciaron
o fueron despedidas.
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Entonces el número final esconde
el gran cambio de trabajos
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lo que realmente está sucediendo
detrás de cámaras.
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Cada mes, millones de personas
dejan sus trabajos --
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a veces para encontrar uno nuevo,
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a veces para volver a la escuela,
a veces para retirarse.
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Otras personas empiezan nuevos trabajos
cuando se gradúan
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o encuentran nuevas oportunidades.
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Todo esto causa desempleo friccional
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y es una parte normal de una economía
dinámica.
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Ahora, a veces cambiar de trabajo
no se hace por elección propia.
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La gente pierde su trabajo debido a
la quiebra de una empresa,
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o se disminuyó su tamaño,
o porque cambió de ubicación.
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Pero todo eso también puede
ser parte de una economía saludable.
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Cuando las empresas compiten,
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naturalmente unas serán
más buenas que otras
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en la oferta de productos
y de servicios
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que los consumidores realmente desean.
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Solíamos volar en Pan Am,
comer en Bob's Big Boy
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y escoger a nuestros 10 mejores
amigos en Myspace.
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Sin embargo, estas firmas
han desaparecido,
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mientras que otras como
Southwest Airlines,
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Shake Shack y Facebook,
han crecido.
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Es fácil ver estos cambios grandes.
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Menos obvios son los pequeños
cambios que ocurren cada día.
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Pero todos estos cambios
son importantes
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porque mueven recursos
a través de la economía
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desde donde los recursos
tienen un bajo valor,
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a donde los mismos recursos
valen mucho.
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En el corto plazo,
el desempleo friccional --
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es inherente en una economía
cambiante y creciente.
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Y en general, es un precio muy bajo
del cambio y el crecimiento.
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Sin embargo, más serios son
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los otros dos tipos de desempleo:
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el desempleo estructural
y el desempleo cíclico.
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Eso es de lo que vamos a hablar después.
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