Simon Sinek on Millennials in the Workplace

Apa pertanyaan mengenai Milenial ?

Nampaknya

Generasi milenial

adalah sekelompok orang yang lahir

kira-kira pada tahun 1984 dan seterusnya

dimana mereka sulit untuk diatur

dan mereka menganggap diri mereka

merasa berhak dan narsistik

mementingkan diri sendiri,

tidak fokus, malas

namun merasa berhak adalah hal yang paling nampak

dan karena mereka seringkali terlalu

memusingkan tentang kepemimpinan

yang terjadi adalah, para pemimpin

bertanya kepada Milenial

"Apa yang kalian inginkan?"

dan para Milenial mengatakan

"Kami mau tempat kerja yang memiliki tujuan"

Saya suka itu

Kami ingin membuat suatu dampak

Anda tahu? apapun artinya itu

(tertawa)

"Kami ingin makanan gratis dan beanbags"

(Tertawa)

dan kemudian beberapa dari mereka memaknai

bahwa beberapa tempat bekerja yang memiliki tujuan

memiliki makanan gratis

dan ada beanbags

namun hal tersebut

masih membuat mereka tidak senang

dan hal tersebut karena mereka kehilangan...

ada bagian yang hilang

Yang saya pelajari adalah

saya bisa membaginya

kedalam empat bagian

Benar?

Ada empat macam hal

empat karakteristik

Pertama adalah pola asuh

hal lain adalah teknologi

yang ketiga adalah ketidaksabaran

dan yang keempat adalah lingkungan

Generasi yang kita sebut sebagai Milenial,

banyak dari mereka tumbuh mengarah pada....

bukan saya yang bilang -

strategi pola asuh yang gagal

Anda tahu kan?

sebagai contoh

mereka (Milenial) diberitahu bahwa mereka

spesial sepanjang waktu

mereka diberitahu bahwa mereka

bisa memiliki apa yang mereka mau

dalam hidup karena mereka menginginkannya

mereka diberitahu

mereka bisa masuk kelas unggulan

bukan karena mereka layak

namun karena orang tua mereka protes

dan beberapa dari mereka mendapat nilai A

bukan karena mereka dapat memperolehnya

namun karena guru-guru

tidak mau berurusan dengan para orangtua

beberapa anak mendapat medali partisipasi

Kamu mendapat medali walaupun datang terakhir, Benar kan?

Pada kenyataannya yang kita tahu adalah

jelas ada nilai yang hilang dari

medali dan penghargaan

untuk yang benar-benar bekerja keras,

dan hal tersebut membuat

orang yang berada pada peringkat terakhir merasa malu

karena mereka tau mereka tidak layak mendapatkannya

jadi sebenarnya hal itu membuat mereka merasa lebih buruk kan?

Kita melihat sekelompok

orang, dan mereka lulus sekolah

kemudian mendapat pekerjaan dan mereka

masuk ke dalam dunia yang sebenarnya

dan dengan cepat

mereka menemukan bahwa mereka tidak spesial

Ibu mereka tidak bisa membantu mereka promosi

bahwa kamu tidak mendapat apa-apa dengan peringkat terakhir

dan kamu tidak bisa

memiliki hanya karena kamu mau sesuatu

dan dengan cepat

seluruh gambaran diri mereka hancur

kemudian seluruh generasi

tumbuh dengan harga diri

lebih rendah daripada generasi sebelumnya

masalah lain adalah

kita tumbuh dalam dunia

Facebook dan Instagram

dengan kata lain

Kita pandai dalam menggunakan 'Filter' di berbagai hal

Kita pandai menunjukan pada orang-orang bahwa

hidup kita luar biasa walaupun sebenarnya depresi, Benar?

semua orang terdengar kuat dan

semua orang terdengar

mampu menyelesaikan masalah

Faktanya adalah

sedikit orang yang kuat

dan banyak dari orang-orang tidak

menyadari hal tersebut

Sehingga ketika orangtua

berkata

"Apa yang harus kita lakukan?"

mereka terdengar seperti

"Apa yang harus kamu lakukan"

dan mereka tidak tahu itu

(Tertawa)

Jadi, seluruh generasi

tumbuh dengan harga diri lebih rendah

dibanding dengan generasi sebelumnya

bukan karena kesalahan mereka sendiri

bukan karena kesalahan mereka sendiri, betul kan?

Mereka berada di asuhan yang salah

Sekarang, mari tambahkan teknologi

kita tahu bahwa keterikatan dengan

sosial media dan ponsel kita

melepaskan zat kimia yang disebut sebagai dopamin

itulah mengapa ketika Anda mendapatkan

pesan, terasa menyenangkan kan?

Jadi Anda tahu kita semua memiliki

ketika Anda merasa sedikit

sedih atau merasa kesepian

kemudian anda mengirimkan sepuluh pesan

untuk sepuluh teman Anda, Hai, Hai, Hai

(Tertawa)

Karena terasa menyenangkan ketika

Anda mendapatkan tanggapan

Betul kan?

Itulah mengapa kita menghitung "Likes"

Itulah mengapa kita mengecek sepuluh kali untuk melihat

apakah berhasil

apakah instagramku tumbuh dengan lambat

"Apakah saya melakukan kesalahan?"

"Apakah mereka tidak menyukaiku lagi?"

Betul kan?

Trauma untuk anak muda

untuk tidak disukai

karena kita tahu ketika Anda mendapatkannya

Anda mendapat dopamin - yang membuat senang

itulah kenapa kita menyukainya

itulah kenapa kita terus melakukannya

Dopamin adalah zat kimia yang sama

yang membuat kita senang ketika kita merokok,

ketika kita minum, ketika kita berjudi,

dengan kata lain, hal tersebut

sangat membuat kecanduan

Betul kan?

Kita memiliki batasan usia pada

merokok, judi, dan alkohol

dan kita tidak ada batasan usia pada

sosial media dan ponsel

yang setara dengan

lemari minuman dan

mengatakan pada anak remaja kita

ngomong-ngomong, hal mengenai remaja

jika hal tersebut membuatmu sedih

(tertawa)

namun pada dasarnya hal tersebutlah yang terjadi

Itulah pada dasarnya apa yang terjadi, benar?

Itulah pada dasarnya apa yang terjadi

Seluruh generasi

memiliki akses kecanduan pada

bahan kimia yang disebut dopamin

melalui sosial media dan ponsel

karena mereka melalui

stres yang tinggi pada saat remaja

Kenapa hal tersebut penting?

Hampir setiap pecandu alkohol mengetahui

alkohol ketika mereka remaja,

ketika kita masih sangat , sangat muda

Satu-satunya persetujuan yang kita butuhkan

adalah persetujuan dari orangtua kita.

Dan saat kita menjalani masa remaja,

kita membuat perubahan, dimana

sekarang kita butuh persetujuan dari rekan-rekan kita

Sangat membuat frustasi orangtua kita,

sangat penting bagi kita.

Hal tersebut memungkinkan kita untuk berkultivasi

diluar keluarga langsung (dekat) kami

ke dalam suku yang lebih luas, Betul kan?

Hal ini sangat membuat stres

dan merupakan masa cemas dalam hidup kita

Dan kita seharusnya belajar

untuk bergantung pada teman kita

Beberapa orang, secara tidak sengaja

menemukan alkohol dan efek mati rasa

dari dopamin untuk membantu mereka

menghadapi stres

dan kecemasan pada remaja

sayangnya,

yang menjadi bawaan

dalam otak mereka,

, dan selama sisa hidup mereka

Ketika mereka mengalami stres yang signifikan

mereka tidak akan berpaling pada orang,

mereka akan lari pada botol

Stres sosial, stres finansial,

stres karir, itu cukup banyak

Alasan utama kenapa

seorang pecandu alkohol minum, Betul kan?

Yang terjadi adalah karena

kita mengizinkan akses tanpa batas

ke perangkat dan media

penghasil dopamin ini.

Secara mendasar menjadi bawaan

dan apa yang kita lihat adalah

Saat mereka tumbuh dewasa,

banyak anak yang tidak tahu bagaimana

membentuk suatu hubungan yang mendalam

Kata mereka, "Bukan punyaku"

Mereka akan mengakui bahwa banyak dari

pertemanan mereka dangkal

Mereka akan mengakui bahwa mereka temannya,

namun mereka tidak mengandalkan temannya

Mereka tidak bergantung pada teman mereka

Mereka bersenang-senang dengan temannya,

namun mereka juga tahu bahwa teman mereka

akan membatalkan jika sesuatu

yang lebih baik datang.

Hubungan yang mendalam

tidak ada karena mereka

tidak pernah melatih keahlian

Dan yang lebih buruh, mereka tidak punya

mekanisme penanggulangan terhadap stres.

Sehingga ketika stres yang signifikan

muncul dalam hidup mereka,

mereka tidak mencari orang,

mereka akan mencari perangkat.

Mereka lari ke Media sosial

Mereka beralih ke hal-hal

yang menawarkan bantuan yang bersifat sementara

Kita tahu - pengetahuannya jelas -

Kita tahu bahwa orang yang menghabiskan

waktu lebih banyak pada Facebook menderita

depresi lebih tinggi daripada orang yang

menghabiskan waktu di Facebook lebih sedikit. Betul tidak?

Hal-hal ini seimbang,

Alkohol tidak buruk,

terlalu banyak alkohol buruk

Judi menyenangkan.

Terlalu banyak judi tapi berbahaya, Benar?

Tidak ada yang salah dengan

sosial media dan ponsel.

Ini karena ketidakseimbangan

Jika Anda duduk saat makan malam

dengan teman Anda dan Anda mengirim

pesan ke seseorang yang tidak ada disana

itu merupakan masalah.

Itu merupakan kecanduan.

Jika Anda dalam sebuah rapat,

dengan orang yang seharusnya

Anda dengarkan dan berbicara,

Anda meletakkan ponsel di meja,

Menghadap ke atas atau ke bawah, saya tidak peduli

itu merupakan pesan tersirat

pada ruangan tersebut bahwa Anda

tidak penting bagi saya saat ini.

Betul kan?

Itulah yang terjadi.

Dan Faktanya bahwa Anda tidak bisa

menyingkirkannya karena Anda kecanduan

Jika Anda bangun dan Anda

memeriksa ponsel sebelum mengucapkan

"Selamat Pagi" pada

pasangan Anda,

Anda memiliki kecanduan

dan seperti kecanduan lainnya, pada waktunya

itu akan menghancurkan hubungan Anda

Itu akan membutuhkan waktu dan uang

Dan akan membuat

hidup Anda menjadi lebih buruk

Jadi, Anda memiliki generasi yang tumbuh

dengan harga diri yang lebih rendah karena

tidak memiliki mekanisme penanggulangan

untuk menghadapi stres

Betul?

Sekarang Anda tambahkan "Ketidaksabaran"

Mereka tumbuh pada dunia

dengan kepuasan instant.

Anda ingin membeli sesuatu,

Anda mengunjungi Amazon dan akan muncul keesokannya

Anda ingin menonton film,

Hanya masuk ke aplikasi dan nonton film,

Anda tidak perlu melihat jadwal filmnya.

Anda ingin menonton acara TV,

Anda tidak perlu menunggu

dari minggu ke minggu, Benar?

Saya tahu orang yang melewati musim

hanya agar mereka bisa merayakan

akhir musim, Benar?

(Tertawa)

Kepuasan instant.

Anda ingin pergi berkencan,

Anda bahkan tidak perlu belajar

bagaimana menjadi Hey

(Tertawa)

Anda bahkan tidak perlu belajar

dan melatih kemampuan tersebut.

Anda tidak perlu merasa tidak nyaman

saat mengatakan "Iya" ketika Anda bermaksud mengatakan "Tidak"

dan berkata "Tidak" ketika Anda bermaksud "Tidak dan "Ya"

Geser ke kanan

Bang, Aku seorang penjantan

Betul kan?

Anda bahkan tidak perlu belajar

mekanisme koping sosial

Betul kan?

Apapun yang Anda mau

dapat Anda miliki secara instant

Apapun yang Anda mau,

Kepuasan instant,

kecuali kepuasan kerja

dan kekuatan dalam sebuah hubungan.

Tidak ada aplikasi untuk itu.

Merkea lambat, berkelok-kelok,

tidak nyaman, proses yang berantakan

Jadi, saya kemudian bertemu dengan

anak-anak pintar yang luar biasa, fantastis,

idealis, dan pekerja keras ini.

Mereka baru saja lulus sekolah

Mereka berada pada tingkat baru bekerja

Saya duduk dengan mereka,

Saat saya bertanya "Bagaimana kabarmu?"

Mereka bilang, "Saya rasa saya akan keluar"

Saya bilang "Kenapa?"

Mereka menjawab "Saya tidak membuat sebuah dampak"

Saya bilang "Kamu sudah bekerja selama 8 bulan"

(Tertawa)

Anda tahu

Seakan mereka berdiri

pada kaki gunung

dan mereka memiliki konsep

abstrak yang disebut "Dampak"

yang ingin mereka miliki di dunia ini

yang merupakan puncaknya

yang mereka tidak lihat adalah "Gunungnya"

Saya tidak peduli jika Anda naik gunung

dengan cepat atau lambat, tapi

tetaplah itu sebuah gunung

Lalu apa yang harus generasi muda

ini perlu pelajari adalah kesabaran

Bahwa beberapa hal itu benar benar,

sangat penting, seperti cinta, atau

pemenuhan pekerjaan, kegembiraan, cinta dalam hidup,

kepercayaan diri, kemampuan

Semua hal ini, semua hal ini,

membutuhkan waktu.

Terkadang Anda dapat mempercepat ptosesnya,

tetapi secara keseluruhan perjalanannya sulit

dan panjang, dan jika Anda

tidak meminta bantuan dan belajar kemampuan tersebut,

Anda akan jatuh dari gunung atau Anda akan--

skenario terburuk

kita sudah pernah melihatnya,

skenario terburuk adalah

melihat meningkatnya angka kasus bunuh diri

Kita melihat adanya peningkatan, pada generasi ini,

kita melihat adanya peningkatan angka kecelakaan,

kematian akibat overdosis obat-obatan.

Kita melihat lebih banyak dan banyak lagi

anak putus sekolah atau absen

yang disebabkan oleh depresi.

Belum pernah terdengar.

Ini benar-benar buruk.

Skenario terbaik -

Itu semua adalah kasus yang buruh, Benar?

Skenario terbaik adalah Anda akan

melihat seluruh populasi tumbuh

dan menjalani hidup dan

tidak pernah benar-benar menemukan kebahagiaan

Mereka tidak pernah benar-benar menemukan

kepuasan dalam bekerja ataupun kehidupan.

Mereka hanya akan mengarungi kehidupan

dan itu akan, baik-baik saja

"Bagaimana pekerjaanmu?

"Baik-baik saja, sama seperti kemarin"

"Bagaimana hubunganmu?"

"Baik-baik saja"

Seperti itu skenario kasus terbaik,

yang mengarahkan saya pada poin ke empat,

yaitu Lingkungan.

Kita melihat

sekelompok anak muda yang luar biasa

dan fantastik yang

ditangani oleh tangan yang buruk

Bukan salah mereka sendiri,

dan Kita menempatkan mereka pada lingkungan perusahaan

yang lebih peduli pada nomor

daripada anak-anak

Mereka lebih peduli pada kehidupan jangka pendek

daripada kehidupan jangka panjang

generasi muda ini

Kita lebih peduli pada tahun

daripada seumur hidup, Benar?

Jadi kita memasukkan mereka ke

lingkungan pekerjaan yang

tidak membantu mereka untuk membangun kepercayaan diri mereka.

Tidak membantu mereka belajar

kemampuan untuk bekerja sama.

dan tidak membantu mereka mengatasi

tantangan di dunia digital

dan menemukan keseimbangan.

Itu tidak membantu mereka mengatasi

kebutuhan akan kepuasan instant.

dan mengajari mereka bahwa kebahagiaan

dan dampak, dan pemenuhan yang Anda dapatkan dari

bekerja keras untuk

sesuatu untuk waktu yang lama,

tidak bisa diselesaikan dalam waktu

sebulan atau bahkan satu tahun

Lalu kami mendorong mereka

kedalam lingkungan perusahaan.

dan bagian terburuk dari hal tersebut

Mereka pikir itu mereka

Mereka menyalahkan diri sendiri.

mereka pikir mereka yang tidak bisa berurusan

dan membuat semuanya lebih buruh.

Bukan.

Saya disini untuk memberi tahu mereka, itu bukan salah karena mereka

Adalah karena kerjasama

Ini adalah lingkungan perusahaan

Kurang baiknya

kepemimpinan dalam dunia saat ini

yang membuat mereka merasakan

apa yang mereka lakukan

Mereka ditangani dengan buruk

dan saya benci untuk mengatakannya,

namun ini tanggung jawab perusahaan

Menyebalkan menjadi dirimu, seperti kita tidak punya pilihan

Inilah yang kita dapatkan

Dan saya berharap masyarakat dan

orang tua mereka mendapat pekerjaan yang lebih baik,

mereka tidak.

Jadi Kita menempatkan mereka pada perusahaan kita

dan kita sekarang harus mengangkat kekosongan.

Kita harus bekerja kerjas ekstra untuk mencari tahu

cara agar mereka bisa membangun kepercayaan diri mereka

Kita harus bekerja ekstra keras

untuk mencari cara mengajarkan mereka

kemampuan sosial yang tidak mereka miliki

Seharusnya tidak ada ponsel

dalam ruang konferensi, tidak ada.

Kosong.

Dan saya tidak bermaksud seperti

duduk diluar menunggu untuk mengirim pesan.

yang saya maksud adalah ketika Anda duduk,

dan menunggu meeting untuk mulai, tidak ada satupun -

- Ini yang kita semua lakukan -

Kita semua duduk disini

dan menunggu untuk rapat mulai.

Rapat dimulai?

Oke.

Dan kita mulai rapat.

Tidak.

Itu bukan bagaimana sebuah hubungan dibentuk.

Ingat yang kita membicarakan mengenai hal-hal kecil

Hubungan terbentuk dengan cara ini,

kita menunggu rapat untuk dimulai,

dan kita bertanya "Bagaimana kabar ayahmu?"

"Saya dengar ia masuk rumah sakit"

"Oh dia baik, terima kasih sudah bertanya"

"Dia sebenarnya ada di rumah sekarang"

"Oh, saya lega mendengarnya"

"Itu sangat menakjubkan"

"Aku tahu"

"Itu benar-benar menakutkan untuk sementara waktu"

Itulah bagaimana Anda membentuk sebuah hubungan

"Hey, apa kamu sudah menyelesaikan laporan?"

"Ya tuhan, Belum"

"Saya akan membantumu"

"Saya akan benar-benar membantumu dengan laporan itu"

"Yang benar?"

Itulah bagaimana kepercayaan dibentuk

Kepercayaan tidak dibentuk dalam acara sehari

Bahkan saat-saat buruk tidak segera membentuk kepercayaan

Merupakan konsistensi yang lambat dan stabil

Dan kita harus membuat mekanisme dimana

kita membiarkan kejadian kecil yang

tidak berbahaya terjadi.

Tapi jika kita membiarkan ponsel

dalam ruang konferensi, kita hanya .....

Okay, ada pertemuan.

Dan kesukaanku ketika disana

ada ponsel dan Anda pergi

Seperti ini Anda pergi

Ponsel berdering, Anda pergi, saya tidak

akan menjawab telfon tersebut

Tuan Dermawan, Anda tahu

Ketika Anda akan pergo dengan teman-teman Anda

dan saya melakukan ini dengan teman-teman saya

Ketika kita pergi untuk makan malam,

Kita pergi bersama-sama,

Kita akan meninggalkan ponsel kita di rumah.

Siapa yang akan menelfon kita?

Mungkin satu dari kita akan membawa ponselnya

jika saja kita butuh untuk menelfon Uber atau

mengambil foto atau makanan kita.

(Tertawa)

Tidak perlu dikatakan, ayolah.

Saya bukan -- Saya orang idealis, tapi saya tidak gila.

Bukan orang kafir.

Maksud saya, itu akan terlihat baik.

Kita akan membawa satu ponsel.

Jadi, hal ini seperti alkoholik

Alasan mengapa Anda minum alkohol

di luar rumah karena kita

tidak bisa percaya pada kemampuan diri

Kita hanya tidak cukup kuat.

Tapi ketika Anda menghapus godaan itu,

sebenarnya akan membuat hal menjadi lebih gampang.

Jadi ketika Anda berkata jangan cek ponselmu,

orang benar-benar akan seperti ini.

dan seseorang akan pergi ke toilet,

dan hal pertama apa yang kita lakukan?

Ambil ponsel, karena saya tidak ingin

melihat-lihat restoran selama

satu setengah menit

Anda tahu?

Namun jika Anda tidak punya ponsel,

Anda hanya menikmati dunia.

Dan itulah kapan muncul sebuah ide.

Keterlibatan konstan, konstan, konstan,

Bukan ketika Anda memiliki inovasi dan ide-ide

Ide terjadi ketika pikiran kita berkelana

kita punya, dan Anda melihat sesuatu, dan

Anda pergi, saya yakin mereka bisa lakukan itu

itulah yang disebut Inovasi

Benar kan?

Tapi kami mengambil

semua momen kecil itu.

Benar?

Anda seharusnya tidak, tidak satupun dari kita

Tidak satupun dari kita mengisi daya ponsel kita

di dekat temoat tidur kita.

Kita haus mengisi ponsel kita

di ruang tamu

Betul kan?

Hapus godaan

Anda terbangun di tengah malam

karena tidak bisa tidur,

Anda tidak akan memeriksa ponsel Anda,

yang akan membuat menjadi lebih buruh.

Tapi jika ponsel Anda di ruang tamu,

Santai..

Baik-baik saja

Tapi ini jam alarmku!

Belilah sebuah jam alarm

(Tertawa)

Hanya menghabisnya $8 Kan?

(Tertawa)

Saya akan membelikan Anda Jam alarm.

.