La participation au marché du travail

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LES PRINCIPES DE L'ÉCONOMIE

LA PARTICIPATION AU MARCHÉ DU TRAVAIL

Nous avons parlé du chômage
dans les vidéos précédentes,

lorsque les gens veulent un travail,
mais n'en trouvent pas.

Mais il est également important
d'examiner les facteurs qui déterminent

si les gens recherchent un emploi.

Pourquoi certaines personnes font-elles
partie de la population active

alors que d'autres, non ?

Le taux d’activité de la population active
est défini comme la population active

divisée par la population adulte,

à l'exception des personnes incarcérées
et des militaires.

Si nous faisons une recherche
du « taux de participation

de la population active
des États-Unis FRED » sur Google,

nous trouverons ce graphique
de la Réserve fédérale de St Louis.

Le taux de participation
de la population active

était d'environ 59 % dans les années 1950.

En d'autres termes,

59 % de la population adulte
faisait partie de la population active,

soit en train de travailler,
soit à la recherche d'un emploi.

Le taux de participation a ensuite
augmenté à 67 % en 2000

avant de chuter à 63 % en 2015.

Pourquoi le taux de participation
varie-t-il au fil du temps ?

L'une des raisons est l'évolution
des données démographiques.

Ajoutons aux données

les taux d'activité
des hommes et des femmes.

Nous pouvons maintenant voir
que les changements dans le taux total

ont été influencés
par deux tendances très différentes :

une augmentation spectaculaire
du taux des femmes,

la ligne rouge en dessous,

et une diminution faible, mais régulière,
du taux de participation des hommes,

en vert au sommet.

Dans les années 1950, par exemple,

la plupart des femmes ne faisaient pas
partie de la population active.

Moins de 40 % des femmes travaillaient.

En l'an 2000, la plupart des femmes
faisaient partie de la population active.

Les taux de participation
des femmes ont atteint 60 %.

Au cours de la même période,
les taux d'activité des hommes

ont baissé, passant de 86 %
à seulement 69 %.

Quelles sont les causes
de ces changements ?

Une cause fut les grands changements
structurels dans notre économie

au cours du dernier demi-siècle.

En particulier,
le secteur manufacturier a chuté

en proportion de l'économie
et les services ont augmenté.

Le taux de participation des hommes
a diminué

avec le déclin du secteur manufacturier

Et le taux de participation des femmes

a augmenté avec le développement
du secteur des services.

Examinons cela de plus près.

Les fabricants embauchaient beaucoup
de travailleurs relativement peu qualifiés

et peu instruits
dont la plupart étaient des hommes.

Cependant, la technologie a augmenté
la productivité de la fabrication.

Nous fabriquons actuellement
plus de produits aux États-Unis

que jamais, mais nous le faisons
en utilisant moins de travailleurs.

Et les travailleurs qui sont embauchés
dans le secteur manufacturier,

seront plus des ingénieurs
en logiciel hautement éduqués

que des travailleurs de première ligne
relativement peu qualifiés.

La baisse des emplois
dans le secteur de l'industrie

a pénalisé les travailleurs
peu qualifiés et peu scolarisés.

Et contrairement à la transition
de l'agriculture à l'industrie,

ces travailleurs n'ont pas été en mesure
de trouver des emplois bien rémunérés

dans d'autres secteurs de l'économie.

Par conséquent,
certains de ces types de travailleurs

ne font plus partie
de la population active.

Les femmes en revanche, ont bénéficié

de la transition
à une économie de services.

Les secteurs qui employaient
traditionnellement beaucoup de femmes

comme l'éducation et la santé,
ont connu une croissance.

En outre, les femmes plus que les hommes

ont amélioré leurs niveaux d'éducation.

À mesure que ces changements ont opéré,

les taux d'activité
des hommes et des femmes

sont devenus beaucoup plus semblables,

bien que les hommes aient encore
plus de 12 points de pourcentage

de plus que les femmes.

Un autre facteur démographique important

qui peut influencer le taux
de participation au marché du travail

est la répartition
par âge de la population.

Les jeunes et adultes sont
moins susceptibles de travailler

que les personnes d'âge moyen.

Les jeunes, par exemple,
ne travaillent souvent pas

car ils sont à l'université, alors que
les personnes âgées sont à la retraite.

Si la fraction de la population
qui est jeune ou âgée change,

on peut s'attendre à des changements

dans le taux de participation
au marché du travail.

Nous avons vu plus haut

que le taux de participation
a diminué depuis 2000.

Certains ont suggéré

que c'est parce que
l'économie est plus faible

que le taux de chômage
ne le laisse supposer.

De ce fait, plusieurs travailleurs

abandonnent simplement
le marché du travail.

Il y a probablement
une part de vérité dans cette affirmation.

Une autre raison est que les baby-boomers
ont pris leur retraite

en grand nombre, et cela expliquerait

une partie de la baisse
des taux de participation.

Revenons aux données
de la Réserve fédérale de St Louis

et représentons le taux d'activité
de la main-d'œuvre

depuis 1980 avec le pourcentage
de la population adulte

au cours de leurs principales années
productives, soit de 25 à 54 ans.

Comme vous pouvez le constater,
ces deux mesures se rapprochent.

L'un augmente ou diminue
pendant que l'autre le fait aussi.

Et ce n'est pas surprenant.

Cela signifie que le pourcentage
de personnes dans la population

qui sont susceptibles de travailler,
ce pourcentage augmente

tout comme le taux de participation
au marché du travail.

Et de même pour les baisses.

Vu que la proportion de la population
qui est susceptible de travailler

a diminué depuis environ 1998,

une partie de la baisse

du taux de participation
au marché du travail

a été enregistrée.

Cela allait se produire
malgré l'état de l'économie.

Des estimations prudentes suggèrent

qu'au moins la moitié de la baisse

des taux d'activité récents

était prévisible à partir
de la démographie.

La démographie ne constitue pas
le seul déterminant

des taux de participation
au marché du travail.

Vous serez surpris de savoir que
les incitations sont aussi importantes.

Nous en parlerons la prochaine fois.

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