Projektowanie Integracyjne

►Projektowanie integracyjne w środowisku pracy może poprawić życie każdego, bez względu na wiek czy mobilność. Większość udogodnień kosztuje pracodawców niewiele lub wcale, w tym elastyczne harmonogramy pracy, które pozwalają pracownikom na lepsze pogodzenie pracy i życia osobistego. Firmy, które wprowadzają integracyjne projektowanie są bardziej konkurencyjne i mają większą retencję pracowników.

————————————————————————

(0:00) Intro
(0:15) Nathan Stucky
(1:06) Budynek apteki
(3:02) Mike Hoenig
(3:16) Opcje niskobudżetowe
(3:59) Outro

————————————————————————

The Healthier Workforce Center is supported by Cooperative Agreement No. U19OH008858 from the Centers of Disease Control and Prevention (CDC) / National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH)

————————————————————————

� Edytor: Roman Slabach
� Video: Roman Slabach, Laura Keniston
� Narracja: Michael Guhin

————————————————————————
Vecteezy.com

https://www.vecteezy.com/free-vector/elderly

(spokojna muzyka)

(spokojna muzyka)

(radosna muzyka)

(radosna muzyka)

Projektowanie integracyjne
naprawdę przynosi korzyści wszystkim.

Nie ważne czy są niepełnosprawni,

czy mają problemy z poruszaniem się,

czy to starzejący się personel,

gdzie może nie ma widocznej
lub rzeczywistej niepełnosprawności,

ale jest trochę trudniej
otworzyć drzwi,

skorzystać z komputera, wejść do toalety.

Naprawdę, integracyjne projektowanie
jest dla wszystkich.

I tak musimy się sprzedawać, mając

integracyjne miejsce pracy,
być elastycznym,

poinformować pracownika
lub potencjalnego pracownika,

że tutaj zapewniamy ci
wszystko czego potrzebujesz

abyś miał bardzo wygodne
i bezpieczne miejsce pracy.

Projekt integracyjny jest
pierwszym krokiem w upewnieniu się,

że to może się zdarzyć
dla przyszłego pracownika.

Wyższa Szkoła Farmacji
na Uniwersytecie Iowa

jest pierwszą placówką edukacyjną
z zakresu nauk o zdrowiu

zbudowaną w USA

która przyjęła uniwersalne
projektowanie od samego początku.

Często w branży farmaceutycznej,

ludzie są w stanie pracować
całe swoje życie,

pomimo tymczasowych
lub trwałych zmian fizycznych.

To jest zlew ADA

i wyciąg dymu,
który podnosi się i opuszcza

(warkot maszyny)

I mają ruchome, regulowane ławki

więc mogą to być...

Nie są tak łatwo regulowane
jak biurka,

ale mogą być, jak ktoś byłby
na wózku inwalidzkim,

można je obniżyć
aby kogoś zakwaterować.

Wszystkie szafki są na kółkach
i mogą być przesunięte.

Mają łazienki,

nie musisz używać rąk,
wejście i wyjście bez użycia rąk.

Nie ma drzwi, żeby się męczyć
z wchodzeniem i wychodzeniem.

Dwie publiczne windy,

a windy otwierają
się po obu stronach,

więc jeśli ktoś wjedzie na wózku,

jeśli wsiądą tą stroną
mogą wyjechać drugą

bez potrzeby manewrowania i zawracania.

A to jest centrum nauki zespołowej.

To jest jedna z dwóch dużych
sal lekcyjnych.

Ktoś na wózku nie jest ograniczony

do przebywania na najwyższym piętrze.

Mogą wybrać dowolne miejsce na sali,

ponieważ jest rampa, która daje im dostęp

do każdego poziomu.

I powinni być w stanie
przedostać się przez

przejścia.

96% udogodnień nic nie kosztuje,

i mogą być związane
z rewizją harmonogramów pracy,

zmiana harmonogramu pracy,
zmiana położenia niektórych urządzeń,

tego typu rzeczy.

Poza dużymi zmianami strukturalnymi,

jest wiele nisko budżetowych opcji
i nie fizyczne dostosowania

które uczynią miejsce pracy
bardziej integrujące

(szelest papieru)

Elastyczny harmonogram pracy
pozwala ludziom

opuścić miejsce pracy
by dotrzeć na leczenie.

(szelest papieru)

Podniesienie gniazdek z 18 do 24 cali
może pomóc w zwiększeniu dostępności.

(szelest papieru)

Zamontowanie płaskich klamek
zamiast zaokrąglonych

jest łatwiejsze w użyciu dla każdego.

(szelest papieru)

Niższe półki zapewniają wszystkim
bezpieczniejszy dostęp.

(szelest papieru)

Regulowane oświetlenie
może pomóc pracownikom w każdym wieku

lepiej widzieć w środowisku pracy
mniej obciążając oczy.

Aby uzyskać więcej informacji
jak stworzyć miejsce pracy

bardziej przyjazne wszystkim pracownikom

odwiedź naszą stronę internetową
www.healthierworkforcecenter.org

Dziękuję.