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हम कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न को समाप्त कैसे कर सकते हैं?

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    "मैं तो केवल अपनी योग्यतानुसार ही
    एक पदोन्नति चाहती थी ,
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    और उसने मुझे कहा बेंच पर खड़े हो जाओ
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    और उन्हें फैलाओ।"
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    "मेरे कार्यालय में सब पुरुषों ने
    कागज के टुकड़े पर लिखा था
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    कि मैं उनके यौन अनुग्रह बारे
    क्या कर सकती थी।
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    मैंने तो केवल खिड़की वाले
    कार्यालय की ही माँग की थी।"
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    "मैंने उससे सलाह माँगी कि मैं समिति
    के बाहर बिल कैसे प्राप्त कर सकती थी;
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    उसने मुझसे पूछा कि क्या मैं
    अपने घुटनों के पैड लाई। "
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    वे तो कुछ ही भयानक कहानियां हैं
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    जोकि पिछले वर्ष तक मैंने महिलाओं से सुनीं,
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    जैसा कि मैं कार्यस्थल यौन
    उत्पीड़न जांच कर रही हूं।
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    और जो मुझे पता चला
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    यह दुनिया भर में एक महामारी है।
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    यह लाखों महिलाओं के लिए
    एक भयावह वास्तविकता है,
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    जब वे हर रोज केवल करना चाहते हैं
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    काम पर जाना।
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    यौन उत्पीड़न भेदभाव नहीं करता है
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    आप एक स्कर्ट पहन सकते हैं,
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    अस्पताल झाड़न,
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    सेना वर्दी।
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    आप युवा या वृद्ध हो सकते हैं,
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    विवाहित या अविवाहित,
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    सांवली या गोरी ।
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    आप रिपब्लिकन हो सकते हैं,
    एक डेमोक्रेट या एक स्वतंत्र।
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    मैंने कई महिलाओं से सुना है:
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    पुलिस अधिकारी,
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    हमारे सैन्य सदस्य,
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    वित्तीय सहायक,
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    अभिनेत्री, इंजीनियर, वकील,
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    बैंकर, एकाउंटेंट, शिक्षक ...
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    पत्रकार।
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    ऐसा लगता है यौन उत्पीड़न,
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    सेक्स के बारे में नहीं है।
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    यह अधिकार सत्ता के बारे में है,
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    और इस बारे कि कोई आपसे क्या करता है
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    कोशिश करने और आपका अधिकार छीनने हेतु।
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    और आज मैं यहां हूं
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    आपको जानने के लिए प्रोत्साहित करना
    कि आप अपने उस अधिकार को वापिस ले सकती हैं।
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    (तालियां)
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    6 जुलाई 2016 को,
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    मैं स्वयं एक चट्टान से कूद गयी।
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    यह मेरे जीवन का सबसे बड़ा भयानक क्षण था;
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    चुनने के लिए एक कष्टदायक विकल्प।
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    मैं बिल्कुल स्वयं अकेले से खाई में गिर गयी,
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    न जानते हुए कि नीचे क्या होगा।
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    लेकिन फिर कुछ चमत्कार होना शुरु हुआ।
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    हज़ारों महिलाओं ने मुझ तक
    पहुँचना शुरू कर दिया
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    अपनी दर्द, पीड़ा और शर्म की
    कहानियों को साझा करने के लिए।
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    उन्होंने मुझे बताया कि मैं
    उनकी आवाज़ बन गयी -
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    वे बेज़बान थीं।
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    और अचानक, मुझे एहसास हुआ
    कि 21 वीं सदी में भी,
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    हर महिला की अभी भी एक कहानी है
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    जॉइस की तरह,
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    एक उड़ान परिचर पर्यवेक्षक
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    जिसका मालिक, हर दिन बैठकों में,
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    उसे अश्लील मूवी बारे बताता जो उसने
    पिछली रात देखी होती थी
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    अपने नोटपैड पर लिंग
    चित्रित करते हुए।
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    वह शिकायत करने गयी।
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    उसे "पागल" कहा और नौकरी से निकाल दिया।
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    वॉल स्ट्रीट बैंकर जोआन की तरह।
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    उसके पुरुष सहयोगी उसे हर दिन
    नीचतापूर्ण शब्दों वाले फोन किया करते थे।
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    उसने शिकायत की --
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    उपद्रवी घोषित की गयी ,
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    वॉल स्ट्रीट में फिर से
    दूसरा सौदा न करने के लिए।
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    एक सेना अधिकारी एलिज़ाबेथ की तरह,
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    उसके अधीनस्थ पुरुष उसके चेहरे पर
    एक डॉलर का नोट लहराया करते ,
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    और कहते हैं, "मेरे लिए नृत्य करो!"
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    और जब वह एक मेजर को शिकायत करने गयी,
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    उसने कहा, "क्या? केवल एक डॉलर?
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    आप कम से कम पांच या दस के लायक हो! "
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    पढ़ने के बाद,
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    सभी को जवाब देने
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    और इन सभी ईमेलों पर रोने के बाद,
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    मुझे एहसास हुआ कि मेरे करने
    के लिए बहुत काम था।
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    यहाँ चौंकाने वाले तथ्य हैं:
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    हमारी जानकर तीन महिलाओं में से एक -
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    से कार्यस्थल में यौन
    उत्पीड़न किया गया है।
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    उन घटनाओं में से इकहत्तर प्रतिशत की
    कभी भी कोई शिकायत नहीं की जाती।
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    क्यूं ?
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    क्योंकि जब महिलाएं आगे आती हैं,
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    उन्हें अभी भी झूठा व उपद्रवी कहा जाता है
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    और अपमानित कर के व कचरे की तरह फैंक कर
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    व पदावनत व ब्लैकलिस्ट किया जाता है
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    व नौकरी से निकाला जाता है।
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    कई मामलों में यौन उत्पीड़न की शिकायत
    आजीविका का अंत हो सकता है।
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    उन सभी महिलाओं में से जो मुझ तक पहुँचीं,
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    आज लगभग कोई भी अपने चुने हुए
    पेशे में काम नहीं कर रही है,
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    और वह अपमानजनक है।
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    मैं भी, शुरुआत में चुप थी।
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    मेरे साथ यह मिस अमेरिका के रूप में
    साल के अंत में हुआ ,
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    जब मैं एक बहुत उच्च स्तर
    टीवी कार्यकारी से मिल रही थी
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    न्यूयॉर्क शहर में।
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    मैंने सोचा कि वह दिन भर
    मेरी मदद कर रहा था,
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    बहुत सारे फोन कॉल करते हुए।
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    हम रात्रि भोज के लिए गए,
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    और एक कार की पिछली सीट पर,
    वह अचानक मेरे ऊपर कूद पड़ा
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    व मेरे गले नीचे अपनी जीभ घुसेड दी।
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    मुझे नहीं पता था कि "कुछ करने के लिए
    "- मुझ मतिहीन से -
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    उसका इरादा मेरी पैंट में भी आने का था।
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    और सिर्फ एक हफ्ते बाद,
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    जब मैं लॉस एंजिल्स में एक उच्च प्रतिष्ठित
    पत्रकार के साथ बैठक में थी,
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    यह फिर से हुआ।
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    फिर, एक कार में।
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    और उसने मेरी गर्दन अपने हाथ में ली,
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    व उसने मेरा सिर अपनी जाँघ में
    इतनी ज़ोर से ढकेला कि ,
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    मैं सांस नहीं ले सकी।
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    ये घटनाएं हैं जो आपके सारे आत्मविश्वास को
    जीवन से चूस बाहर करते हैं।
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    ये घटनाएं हैं जिन्हें अब तक,
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    मैंने हमला भी नहीं कहा।
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    और यही कारण है कि हमारे पास
    करने को बहुत काम है।
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    मिस अमरीका के रूप में मेरे वर्ष के बाद,
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    मैंने बहुत सारे प्रसिद्ध
    लोगों को मिलना जारी रखा,
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    डोनाल्ड ट्रम्प को भी।
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    जब यह चित्र 1988 में लिया गया था,
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    कोई कभी भविष्यवाणी नहीं कर
    सकता था आज हम जहाँ होंगे।
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    (हँसी)
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    मैं कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न समाप्त
    करने के लिए लड़ रही हूँ;
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    वह, संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति
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    इस सब के बावजूद।
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    व उसके शीघ्र बाद ही, मुझे मिल गया
    टीवी समाचार में मेरा पहला टमटम
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    रिचमंड, वर्जीनिया में
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    उज्ज्वल गुलाबी जैकेट साथ
    उस विश्वासपूर्ण मुस्कान को देखो
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    इतना बालों को नहीं।
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    (हँसी)
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    मैं साबित करने की मेहनत कर रही थी कि गोरे
    शरीर व नीले नेत्रों पास बहुत दिमाग है।
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    पर विडंबना है मेरी सबसे
    पहली कहानी जिसे मैंने दर्शाया
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    वह वाशिंगटन, डी.सी. में
    अनिता हिल की सुनवाई थी।
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    और उसके शीघ्र बाद ही,
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    मुझे भी कार्यस्थल में यौन
    उत्पीड़ित किया गया था।
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    मैं ग्रामीण वर्जीनिया में कहानी
    दर्शा कर रही थी,
  • 6:45 - 6:46
    और जब हम कार में वापस आ गए,
  • 6:46 - 6:48
    मेरे कैमरामैन ने मुझसे कहना शुरू किया ,
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    सोच रहा था मुझे कितना मज़ा आया था
    जब उसने मेरे स्तनों को छुआ
  • 6:51 - 6:53
    जब उसने मुझ पर माइक्रोफोन रखा।
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    और वह वहां से नीचे उतर गया।
  • 6:55 - 6:57
    मैं स्वयं यात्री दरवाजे से सट
    साहस कर रही थी -
  • 6:57 - 6:59
    यह सेलफोन से पहले था।
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    मैं डर गयी थी।
  • 7:00 - 7:04
    मैंने वास्तव में अपने आप को उस दरवाजे के
    बाहर लुढ़कते हुए की कल्पना की।
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    कार 50 मील प्रति घंटे से जा रही थी
    जैसे मैंने फिल्मों में देखा था,
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    और सोच रही थी कि इससे कितनी चोट लगेगी।
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    जब हार्वे वेन्स्टीन बारे
    कहानी प्रकाश में आई -
  • 7:17 - 7:20
    सारे हॉलीवुड जगत में सबसे
    प्रसिद्ध में से एक मूवी मुगल -
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    आरोप भयानक थे।
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    लेकिन इतनी सारी महिलाएं आगे आईं,
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    और उसने मुझे महसूस करवाया
    जो मैंने कुछ किया था उसका कुछ मतलब था।
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    (तालियां)
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    उनके पास इतना असन्तोषजनक बहाना था
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    उसने कहा कि वह '60 और '70 के
    दशक का एक उत्पाद था,
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    और तब उस समय वह संस्कृति थी।
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    हाँ, उस समय वह संस्कृति थी,
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    और दुर्भाग्य से, यह अभी भी है।
  • 7:48 - 7:49
    क्यूं ?
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    सभी भ्राँतियों के कारण
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    जो अभी भी यौन उत्पीड़न के साथ जुडी हैं।
  • 7:55 - 7:58
    "महिलाओं को सिर्फ दूसरी नौकरी लेनी चाहिए
    व दूसरा कैरियर ढूँढे। "
  • 7:58 - 7:59
    हाँ, सही।
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    एकाकी माँ को बताओ
    जो दो नौकरियां कर रही हैं,
  • 8:02 - 8:03
    गुज़ारा करने की कोशिश है है,
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    उसका भी यौन उत्पीड़न किया जा रहा है।
  • 8:06 - 8:08
    "महिलाएँ --
  • 8:08 - 8:09
    वे इसे खुद स्वयं पर लाते हैं। "
  • 8:10 - 8:12
    हम जो कपड़े पहनते हैं
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    और श्रृंगार जो हम करते हैं।
  • 8:14 - 8:17
    हाँ, मुझे लगता है टोपी वाली जैकेट
    उबेर इंजीनियर सिलिकॉन वैली में पहनते हैं
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    सिर्फ इतना उत्तेजक हैं।
  • 8:21 - 8:22
    "महिलाएं इसे बनाती हैं।"
  • 8:23 - 8:26
    हाँ, क्योंकि यह बहुत मजेदार और फायदेमंद है
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    अपमानित और नीचे होना।
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    मुझे पता होगा।
  • 8:31 - 8:36
    "महिलाएं इन दावों को लाती हैं क्योंकि
    वे प्रसिद्ध और समृद्ध होना चाहती हैं। "
  • 8:36 - 8:38
    हमारे अपने अध्यक्ष ने वह कहा।
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    मुझे यकीन है टेलर स्विफ्ट,
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    सबसे प्रसिद्ध और दुनिया में सबसे
    अमीर गायकों में से एक,
  • 8:47 - 8:48
    को अधिक पैसे या प्रसिद्धि नहीं चाहिए थी
  • 8:48 - 8:51
    जब वह आगे आई अपने अँधखोज अभियोग को लेकर
  • 8:51 - 8:52
    एक डॉलर के लिए।
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    और मुझे खुशी है कि उसने किया।
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    बस इतना ही।
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    (तालियां)
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    तो हम अपनी शक्ति वापस
    लेने बारे क्या करते हैं?
  • 9:22 - 9:23
    मेरे पास तीन समाधान हैं।
  • 9:24 - 9:25
    नंबर एक:
  • 9:25 - 9:29
    हमें दर्शकों और समर्थकों को सहयोगी
    बनाने की आवश्यकता है।
  • 9:30 - 9:33
    अभी संयुक्त राज्य अमेरिका के
    अठानवे प्रतिशत निगमों में
  • 9:33 - 9:35
    यौन उत्पीड़न प्रशिक्षण नीतियां हैं।
  • 9:35 - 9:38
    सत्तर प्रतिशत में रोकथाम कार्यक्रम हैं।
  • 9:39 - 9:41
    लेकिन फिर भी अत्यधिक ,
  • 9:41 - 9:44
    दर्शक व गवाह आगे नहीं आते।
  • 9:45 - 9:46
    2016 में,
  • 9:46 - 9:50
    हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू ने
    इसे "दर्शक प्रभाव" कहा।
  • 9:52 - 9:55
    और फिर भी - 9/11 याद है।
  • 9:55 - 9:58
    लाखों बार हमने सुना है,
  • 9:58 - 9:59
    "यदि आप कुछ देखते हैं,
  • 9:59 - 10:01
    कुछ कहें।"
  • 10:02 - 10:06
    कल्पना कीजिए कि अगर हम इसी विचार को
    आगे फैलाएँ, तो यह कितना प्रभावशाली होगा,
  • 10:06 - 10:09
    यौन उत्पीड़न बारे कार्यस्थल में
    आसपास खड़े लोगों को -
  • 10:10 - 10:13
    इन घटनाओं को पहचानने और
    बीच में रोकने हेतु;
  • 10:14 - 10:18
    अपराधियों का उनके मुँह
    पर सामना करने के लिए;
  • 10:19 - 10:22
    पीड़ितों की सहायता और रक्षा करने के लिए।
  • 10:22 - 10:24
    यह मेरी पुरुषों के लिए चिल्हाट है:
  • 10:25 - 10:27
    हमें इस लड़ाई में आपकी आवश्यकता है।
  • 10:28 - 10:29
    और महिलाओं को भी -
  • 10:29 - 10:32
    सहयोगियों के समर्थकों को भी।
  • 10:32 - 10:34
    नंबर दो:
  • 10:34 - 10:35
    कानून बदलो।
  • 10:37 - 10:38
    आप में से कितनों को पता है
  • 10:38 - 10:41
    आपके पास एक बलपूर्वक
    मध्यस्थता उपनियम है या नहीं
  • 10:41 - 10:43
    आपके नियुक्ति अनुबंध में?
  • 10:44 - 10:45
    बहुत सारे हाथ नहीं।
  • 10:45 - 10:47
    और अगर आपको नहीं पता, तो आपको चाहिए,
  • 10:47 - 10:48
    और इसका कारण यह है।
  • 10:49 - 10:50
    " टाइम मैगज़ीन" कहती है,
  • 10:50 - 10:52
    ठीक चित्रपट पर,
  • 10:52 - 10:55
    "प्रतिबंध में छोटा छोटा प्रिंट
  • 10:55 - 10:59
    जो यौन उत्पीड़न दावों को अनसुना रखता है।"
  • 11:00 - 11:01
    वह यह है।
  • 11:01 - 11:04
    बलपूर्वक मध्यस्थता आपके सातवें संशोधन
    अधिकार को लेता है
  • 11:04 - 11:05
    एक खुली जूरी प्रक्रिया में।
  • 11:06 - 11:07
    यह एक राज़ है।
  • 11:08 - 11:10
    आपको वही गवाह या बयान नहीं मिलते।
  • 11:10 - 11:13
    कई मामलों में, कंपनी
    आपके लिए पंच चुनती है।
  • 11:14 - 11:16
    कोई अपील नहीं है,
  • 11:16 - 11:19
    और केवल 20 प्रतिशत मामलों में
    ही कर्मचारी जीतता है।
  • 11:20 - 11:22
    लेकिन फिर, यह गुप्त है,
  • 11:22 - 11:25
    इसलिए कोई भी कभी नहीं जानता
    कि आपके साथ क्या हुआ।
  • 11:26 - 11:28
    यही कारण है कि मैं इतनी मेहनत कर रही हूँ
  • 11:28 - 11:29
    कैपिटल हिल वाशिंगटन, डी.सी. में
  • 11:29 - 11:31
    कानूनों को बदलने के लिए।
  • 11:31 - 11:32
    और मैं सिनेटर्ज़ को बताती हूं:
  • 11:32 - 11:34
    यौन उत्पीड़न अराजनैतिक है।
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    इससे पहले कि कोई आपको परेशान करे,
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    वे आपसे पहले नहीं पूछते हैं कि आप क्या हैं
    एक रिपब्लिकन हो या डेमोक्रेट।
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    वे सिर्फ यह करते हैं।
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    और यही कारण है कि हम
    सभी को परवाह करनी चाहिए।
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    नंबर तीन :
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    प्रचण्ड बनो।
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    यह तब शुरू होता है जब
    हम सीधे खड़े होते हैं,
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    और हम उस आत्मविश्वास को निर्मित करते हैं।
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    और हम खड़े होकर बोलते हैं,
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    और हम दुनिया को बताते हैं
    कि हमारे साथ क्या हुआ।
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    मुझे पता है कि यह भयानक है,
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    पर आओ इसे हम अपने बच्चों के लिए करें।
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    आइए अगली पीढ़ियों के लिए इसे रोकें।
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    मुझे पता है कि मैंने इसे
    अपने बच्चों के लिए किया।
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    वे मेरे निर्णय लेने में सर्वोपरि थे
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    कि क्या मैं आगे आती हूं या नहीं।
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    मेरे खूबसूरत बच्चे,
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    मेरे 12 वर्षीय बेटा, क्रिस्चियन,
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    मेरी 14 साल की बेटी, कैया।
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    और मैंने उनको कम आंका।
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    पिछले साल स्कूल का पहला दिन
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    दिन था जब मेरे संकल्प की घोषणा की गयी थी,
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    और मैं बहुत चिंतित थी कि
    वे किसका सामना करेंगे।
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    मेरी बेटी स्कूल से घर आई और उसने कहा,
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    "माँ, इतने सारे लोगों ने मुझसे पूछा
    गर्मियों में तुम्हारे साथ क्या हुआ। "
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    फिर उसने आँखों में मुझे देखा
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    और उसने कहा, "और माँ,
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    मैं बहुत गर्वित थी
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    यह कहने में कि आप मेरी माँ थी। "
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    और दो सप्ताह बाद,
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    जब उसने अंत में दो बच्चों के सामने
    खड़े होने का साहस जुटाया
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    जो उसका जीवन दुखीदायी बना रहे थे,
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    वह घर आई और उसने कहा,
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    "माँ, मुझे ऐसा करने के लिए साहस मिला
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    क्योंकि मैंने आपको ऐसा करते देखा है। "
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    (तालियां)
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    आप देखते हैं, साहस का उपहार
    देना संक्रामक है।
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    और मुझे आशा है कि मेरी यात्रा
    ने आपको प्रेरित किया है,
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    क्योंकि अभी, यह महत्वपूर्ण क्षण है।
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    हम इतिहास को घटित होते देख रहे हैं।
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    अधिक से अधिक महिलाएं
    आगे आ रही हैं और कह रही हैं,
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    "अब बहुत हो गया है।"
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    (तालियां)
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    कंपनियों के लिए मेरी अंतिम याचिका है।
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    चलो उन सभी महिलाओं को वापस नौकरी दें
    जिनकी नौकरियां छूट गयी थीं
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    कुछ एकाएक झटके के कारण।
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    चूंकि जो मैं महिलाओं बारे यह जानती हूं :
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    हम अब कम नहीं आंकी जाएंगी,
    धमकाई नहीं जाएंगी या हटाई नहीं जाएंगी ;
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    हम चुप नहीं होंगे संस्थान के तरीकों से
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    या अतीत अवशेष से।
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    नहीं।
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    हम खड़ी होंगीऔर बोलेंगी
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    और अपनी आवाज़ सुना कर रहेंगी।
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    हम वे महिलाएं होंगी जो हमें होना चाहिए।
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    और सब से ऊपर,
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    हम हमेशा प्रचण्ड रहेंगे।
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    धन्यवाद।
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    (तालियां)
Title:
हम कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न को समाप्त कैसे कर सकते हैं?
Speaker:
ग्रेचेन कार्लसन ग्रेचेन कार्लसन ग्रेचेन कार्लसन
Description:

विवरण:
जब ग्रेचेन कार्लसन ने कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के अपने अनुभव के बारे में बात की, तो इसने महिलाओं को हर जगह अपनी शक्ति को वापस हासिल करने के लिएऔर दुनिया को बताने के लिए प्रेरित किया कि उनके साथ क्या हुआ। एक उल्लेखनीय, भयंकर बात में, वह अपनी कहानी बताती है - और तीन विशिष्ट चीजों को पहचानती है जो हम काम करने के लिए सुरक्षित जगह बनाने के लिए सभी कर सकते हैं। कार्लसन कहती हैं, "हमें अब कम करके नहीं आंका जाएगा, भयभीत नहीं किया जाएगा या रोका नहीं जाएगा" "हम खड़े होंगे और बोलेंगे और हमारी आवाज सुनावाएंगे। हम उन स्त्रियों में होंगी जो हमें होना चहिये।"

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Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
14:44

Hindi subtitles

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