Jimmy Wales談維基百科的誕生
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0:00 - 0:041962年,還沒成為Britannica百科資深編輯的Charles Van Doren曾說,
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0:04 - 0:08最理想的百科全書應該要是反叛的─它不該滿足於保守安全
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0:08 - 0:11但如果你略知Britannica百科從1962創立至今的歷史,
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0:11 - 0:13就會發現它毫無叛逆因子:
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0:13 - 0:18它仍然是保守平庸到不行的百科全書
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0:18 - 0:23反觀維基百科的創立,卻是源於一個非常顛覆的概念,
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0:23 - 0:25它讓我們創造一個空間
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0:25 - 0:27在這裡,每個人無論你我,都能夠
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0:27 - 0:30對人類知識的積累自由貢獻
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0:30 - 0:32這就是我們正在進行的事。所以,維基百科
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0:33 - 0:35你會發現維基很少指導使用者該怎麼做,
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0:35 - 0:39它是自由授權的百科。它由成千上萬的志願者所撰寫
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0:39 - 0:41他們來自世界各個角落,使用各自的語言
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0:41 - 0:43人們藉由維基軟體撰寫
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0:43 - 0:46軟體的使用就如剛剛所示範的
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0:46 - 0:48所以每個人都能輕易編撰和儲存,
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0:48 - 0:51即時、直接轉成網路上的內容
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0:51 - 0:56維基百科的一切,是由一群幾乎全是志願的工作人員所管理
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0:56 - 1:00所以當Yochai正高談闊論組織的新方法時
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1:00 - 1:04他其實正是在描述維基百科。而我今天要做的事
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1:04 - 1:08就是向你們多透露一點,維基內部是怎麼運作的。
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1:08 - 1:13維基百科的所有權歸屬於我所創立的維基媒體基金會
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1:13 - 1:18那是一個非營利組織。而我們的目標,維基媒體基金會的核心目標,
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1:18 - 1:21就是在世上創立一個,對每個人都自由開放的百科全書
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1:21 - 1:23如果你在思考這究竟意味著什麼
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1:23 - 1:26這表示,這遠不止是搭設一個很厲害的網站
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1:26 - 1:30我們很關心各種議題:資訊鴻溝、貧窮問題
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1:30 - 1:34讓人們無論身處何處,都能得到他們需要的訊息
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1:34 - 1:35做出更好的選擇
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1:35 - 1:39所以我們需要做得更多,而不再只是停留在提供人們網路這樣的程度
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1:39 - 1:43所以我們選擇免費自由的授權模式
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1:43 - 1:45這樣就能授權當地的企業家--
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1:45 - 1:47或任何一個人獲取百科的內容
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1:47 - 1:51愛怎麼用就怎麼用:可以複製、可以散播分享
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1:51 - 1:53可以用在商業或其他用途
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1:53 - 1:57很多機會隨著維基百科應運而生
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1:57 - 1:59全世界都有
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1:59 - 2:01我們是由大眾的捐款所支持
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2:01 - 2:04而另一件相關的趣事是
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2:04 - 2:07維持維基運作所需的成本是多麼地少
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2:07 - 2:12Yochai剛剛讓你們看了紙面出版成本的圖表
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2:12 - 2:16而我將告訴你們維基的成本為何
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2:16 - 2:18但我會先告訴各位,維基的規模有多大
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2:18 - 2:22我們有超過60萬篇英文文章
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2:22 - 2:26全球不同語言的文章合計起來,共有二百萬篇
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2:26 - 2:29規模最大的使用語言是德文、日文和法文
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2:29 - 2:33所有西歐的語言都有不小的規模
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2:33 - 2:36但維基的總瀏覽量,只有大約三分之一
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2:36 - 2:38是在觀看維基的英文頁面
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2:38 - 2:40這令很多人感到訝異
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2:40 - 2:44很多人都是以英文為中心的角度來看待網路
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2:44 - 2:47但對我們而言,維基卻是全球性的,有非常多種語言
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2:48 - 2:51是多麼受到使用者的歡迎阿:維基榮登前50大網站
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2:51 - 2:53普及率甚至超越紐約時報
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2:53 - 2:57這就連結到Yochai的論點
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2:58 - 3:01這展現了維基百科的成長--就是這條藍色的曲線--
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3:01 - 3:04而另一條則是紐約時報的成長曲線
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3:04 - 3:07有趣的是,紐約時報的網站是個規模巨大、
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3:07 - 3:11有著浩大的組織運作,並且擁有好幾名員工,
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3:11 - 3:14我們實際上只有一名員工
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3:14 - 3:17他是我們的軟體研發組長
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3:17 - 3:20而他開始為維基服務的時間,也不過是2006年的事
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3:20 - 3:22維基的成長卻都在這之前發生
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3:22 - 3:25所以維基的伺服器都是由一群隨意集結的志願者所管理
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3:25 - 3:27而編輯工作也是由志願者完成
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3:27 - 3:29我們組織團隊的方式
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3:29 - 3:32並不同於任何傳統的組織結構
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3:32 - 3:34人們總會問:「那麼,誰是這項工作的負責人呢?」
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3:34 - 3:39或問「這是誰做的?」這些問題的正解是:任何想參與的人
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3:39 - 3:42這既不尋常也亂無章法
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3:42 - 3:45維基目前在三處共有90個伺服器
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3:45 - 3:49由志願的線上系統管理員所管理
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3:49 - 3:52我可以隨時連上網路
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3:52 - 3:56看到線上已有8到10人
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3:56 - 4:00為我解答任何網路伺服的問題
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4:00 - 4:02這是任何一個傳統公司所無法負擔的服務
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4:02 - 4:06公司是無法提供隨時待命的員工
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4:06 - 4:10能像維基這樣24小時無休
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4:10 - 4:13也因此,我們擁有每月14億的網頁瀏覽量
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4:13 - 4:16這真的成了一件不容忽視的大事
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4:16 - 4:18每項分工都是由志工負責
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4:18 - 4:23每月用在頻寬的開支大約為5,000美元
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4:23 - 4:25這已是我們最主要的開銷了
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4:25 - 4:28我們幾乎不用聘僱任何人。實際上,
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4:28 - 4:31我們之所以雇用Brian,是因為他兼差工作了兩年
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4:31 - 4:33卻是義務全職地為維基服務
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4:33 - 4:37所以我們決定聘用他,讓他能擁有較好的生活,也可以偶爾看看電影。
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4:38 - 4:41對於我們這個亂無章法的組織,大家常有的大哉問是
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4:41 - 4:45它為什麼不會淪為一堆垃圾文字?為什麼能成為這麼好的網站?
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4:45 - 4:48首先,先得釐清它有多好?是還算不錯,雖不完美,
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4:48 - 4:51但它的成果已遠遠超出你所能期待的,
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4:51 - 4:53就憑這麼一個放縱混亂的模式。
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4:53 - 4:56所以當你看到某人在我的百科條目修訂了毫無道理的內容
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4:56 - 5:00你心想,噢這顯然會讓這篇內容徹底瓦解成垃圾內容
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5:00 - 5:04但當我們進行文章的品質分析,這樣的情形並不普遍
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5:04 - 5:06反而我一直很鼓勵大眾再多編改一些
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5:06 - 5:10維基相較於傳統百科,我們能很輕易地勝出
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5:10 - 5:13某德國雜誌將維基德文版,
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5:13 - 5:16當然,德文版的規模遠不及英文版,
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5:16 - 5:20將其與微軟的Encarta數位百科,以及最大的德語百科Brockhaus數位版相比
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5:20 - 5:22維基在每個評比層面都勝過另外兩者
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5:22 - 5:25這份雜誌邀請專家審試三家百科的文章,比較各家品質
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5:25 - 5:28我們對這份分析結果感到非常雀躍
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5:28 - 5:32很多人聽聞過維基的「小布希-凱利」論戰
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5:32 - 5:36媒體對此事的報導,多少有些過度解讀
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5:36 - 5:39這爭論起於「紅鯡魚Red Herring」雜誌的一篇文章
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5:39 - 5:42那個記者打給我,然後--我要先強調
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5:42 - 5:47他們把我的名字拼對了,但他們真正想說的是
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5:47 - 5:49「小布希-凱利」的選舉太有爭議了
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5:49 - 5:53它會分化維基的社群。所以他們引用了我的話,寫道:
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5:53 - 5:56「他們是維基創立以來最具爭議的人物」
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5:56 - 5:58但我實際上所要表達的是,他們一點都不具有爭議
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5:58 - 6:04那句話的引用有點被誤解了。那篇文章用字強烈
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6:04 - 6:07在某些狀況下,我們也的確需要封鎖文章
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6:07 - 6:10時代雜誌最近曾報導
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6:10 - 6:13「極端的行動有時是必要的,
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6:13 - 6:18而Wales在2004年時,就選擇封鎖凱利和小布希的條目。」
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6:18 - 6:22這篇報導是在我告訴記者說,我們必須封鎖,
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6:22 - 6:24視情況封鎖一些而已
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6:24 - 6:27事實上一般而言,類似這樣的爭議
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6:27 - 6:31這些你認為可能在維基社群內引起爭議的議題
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6:31 - 6:33其實一點都不算是爭議
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6:33 - 6:36爭議性的條目文章常被線上編修
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6:36 - 6:39但並不常在網路社群中引發爭端
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6:39 - 6:44這是因為大部分的人們瞭解採取中立態度的重要性
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6:46 - 6:50真正在互相對抗的,並不是左右之爭
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6:50 - 6:52雖然大部分的人都這麼以為
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6:52 - 6:55但實際上,這卻是一場理智思考和無理取鬧之間的戰爭
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6:55 - 6:59人們無論傾向哪種政治色彩,都有可能是理智抑或愚昧的
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6:59 - 7:03小布希-凱利事件的真相是
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7:03 - 7:052004年,那些關於這兩位候選人的文章中
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7:05 - 7:08真正被封鎖的只佔不到1%
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7:08 - 7:10這些被封鎖的內容,不是因為它們的爭議性
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7:10 - 7:13而是因為它們被反覆惡意破壞
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7:13 - 7:17這些破壞有時甚至是故意做給別人看的,
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7:17 - 7:20有時連記者都告訴我,他們惡搞維基的行徑
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7:20 - 7:23竟然能這麼快就被修正了
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7:23 - 7:27我說,我一向都這麼勸告--請別這麼做,這不大好
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7:27 - 7:29所以,我們是怎麼辦到的?
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7:29 - 7:31我們是如何做到品質控管的?
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7:31 - 7:34這是怎麼運作的?
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7:34 - 7:37有一些要素
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7:37 - 7:40大部分是關於人際的方針指導和一部分的軟體要件
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7:40 - 7:44最大也最重要的要素,就是我們的「中立觀點」方針
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7:44 - 7:47這是我最初就設定好的原則
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7:47 - 7:51以它作為社群的核心原則,完全不容爭辯討論
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7:51 - 7:54這是合作關係的人際原則
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7:54 - 7:58所以我們不常談論事實或客觀性
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7:58 - 8:02原因是,如果我們宣稱我們只寫題目中「事實」的部份
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8:02 - 8:05這天殺的一點都不會幫助我們知道究竟該寫什麼
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8:05 - 8:07因為我不認同你所認為的「事實」是事實
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8:07 - 8:10但我們採用「中立」這個用語
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8:10 - 8:12這個詞的使用在社群中已有很長的歷史
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8:12 - 8:16這基本上是在說明,只要出現有爭議的議題
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8:16 - 8:19維基本身並不該選邊站
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8:19 - 8:22我們只能報導聲譽良好的團體提出的評論
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8:22 - 8:25所以這個中立方針對我們而言相當重要
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8:25 - 8:29因為維基授權給予的是多元的大眾社群
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8:29 - 8:31齊聚合作,並且真的完成一些作品
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8:31 - 8:34我們的資訊來自多元的成員,各有不同的政治、宗教
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8:34 - 8:36和文化背景
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8:36 - 8:38藉由這個穩固的中立方針
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8:38 - 8:40這個從最初設定,就是不容妥協的政策
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8:40 - 8:42我們確保大家能通力合作
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8:42 - 8:44而不致讓各個條目淪為唇槍舌戰的戰場
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8:44 - 8:47在左右立場之間拉扯擺盪
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8:47 - 8:49如果你也參與了這種狂熱的攻訐暴動
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8:49 - 8:51你會被勒令禁止參與我們的撰寫團隊
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8:52 - 8:54所以,即時的同儕檢閱
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8:54 - 8:57網站上的每一項更動,都會匯集到「最近更改」頁面
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8:57 - 9:00所以每當某人更動了內容,就會在「最近更改」頁面顯示
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9:00 - 9:04那個頁面也會同時送到IRC聊天頻道
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9:04 - 9:06那是個網路聊天頻道
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9:06 - 9:08人們在上面利用各種軟體工具監督更動的內容
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9:10 - 9:12而人們能收到RSS回饋訊息--
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9:12 - 9:15他們能收到頁面更動的電子郵件通知
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9:15 - 9:17使用者能選擇自己的監督清單
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9:17 - 9:20像是我的頁面,就有數個志願者將它列在監督清單上
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9:20 - 9:22以避免偶發的惡意破壞
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9:24 - 9:28如此一來,任何內容的更動都會很快被發現
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9:28 - 9:32他們只要輕輕一按,就能恢復原樣
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9:32 - 9:34比如說,維基有頁面更新通知的設計
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9:34 - 9:36你能夠連到維基的頁面
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9:36 - 9:38看到每一項更動過的內容
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9:38 - 9:40這是個很重要的設計。因為,很多新創立的頁面
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9:40 - 9:43往往是該直接刪除的垃圾內容,像是鍵盤左到右ASDF亂打的一樣。
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9:43 - 9:46不過,這同時也是維基最有趣也最耐人尋味的特質
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9:46 - 9:48某些新頁面新文章
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9:48 - 9:50人們會撰寫新鮮的話題
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9:50 - 9:52挑起其他讀者的興趣
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9:52 - 9:54繼而投身修正條目的行列
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9:54 - 9:56所以,我們確實有很多匿名編輯者
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9:56 - 10:00這也是維基最引發爭論、也引起熱烈討論的部分
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10:00 - 10:04所以Chris能夠直接更動--不需要登入或做任何事
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10:04 - 10:07他只要連到網站,就能直接更動內容
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10:07 - 10:10維基的現況卻是,只有18%的編輯修訂
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10:10 - 10:12是由匿名者所更動
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10:12 - 10:14理解這件事是相當重要的
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10:14 - 10:17那就是,網站上絕大多數的修訂
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10:17 - 10:21是源自於一個大概600到1,000人、非常緊密連結的社群
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10:21 - 10:23他們持續溝通
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10:23 - 10:25我們有超過40個IRC聊天頻道,40組郵件列表
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10:25 - 10:29他們都互相認識、溝通,也有離線的會議討論
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10:29 - 10:31網站上大部分的內容,是由他們所完成的
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10:31 - 10:36某個層面來說,我們甚至可以稱他們為半專業的編輯
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10:36 - 10:40我們為自己設定的標準
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10:40 - 10:42絕對不亞於專業百科的標準
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10:42 - 10:44我們未必每次都能達到理想狀況
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10:44 - 10:46不過這是我們傾力追求的目標
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10:46 - 10:49網路集結的編撰社群是認真看待這個網站
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10:49 - 10:51他們之中有我認識過最聰明的人
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10:51 - 10:53稱讚他們,一部分是我的職責所在,但也的確是事實
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10:53 - 10:57會為了樂趣而投入於百科撰寫工程的人
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10:57 - 10:59通常都是蠻聰明的一群
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11:00 - 11:02這些工具和軟體:網站上有很多工具能讓我們--
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11:02 - 11:06讓我們整個社群能夠自我檢閱,也能全盤檢閱成果
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11:06 - 11:08「世界是平的」,這就是其中一個例子
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11:08 - 11:11你能看見改變
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11:11 - 11:14這個現象最棒的是,你能即時地看到它
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11:14 - 11:16然後「嗯,我懂了」
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11:16 - 11:19每當人們上去看,發現有某人
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11:19 - 11:21使用匿名IP位址,修訂了我的頁面
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11:21 - 11:24感覺很可疑,「他是誰?」當人們看到這個狀況
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11:24 - 11:28他們能看到那些被修改處,以紅色重點標示出來
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11:28 - 11:32能夠知道:「噢,這些文字被更動了」
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11:32 - 11:37藉由這個功能,我們能非常迅速地檢視頁面的修訂紀錄
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11:37 - 11:40我們在社群內所做的另一件事
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11:40 - 11:43就是,我們給予非常少的限制
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11:43 - 11:47大部分的人際規範和工作方法
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11:47 - 11:49在軟體介面內是不設限制的
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11:49 - 11:51這些軟體都在維基的頁面上
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11:51 - 11:54所以軟體内沒有任何會強化規範的東西
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11:54 - 11:57「頁面存廢表決」就是一例
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11:58 - 12:01就像我前面所說的,某些人會亂打一堆無意義的字(ASDFASDF)
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12:01 - 12:04這些內容應該被刪除。像這樣的情況,管理員會直接刪除它。
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12:04 - 12:06這毫無爭議。
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12:06 - 12:10但你知道,頁面勢必會有別的問題
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12:10 - 12:12有人會問,這些內容是否重要到足以納入百科內?
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12:12 - 12:16它們能通過檢驗嗎?是惡作劇還是事實?它究竟是什麼?
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12:16 - 12:19所以我們需要一個人際互動的方法來解決這件事
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12:19 - 12:22這個能夠在社群中自主互動的方法
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12:22 - 12:24就是「頁面存廢表決」
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12:24 - 12:26這裡舉一個特定的例子,一部電影
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12:26 - 12:28「Twisted Issues」,第一個發言討論的人說
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12:28 - 12:32「這應該是一部電影。它在Google檢測中敗得一塌糊塗」
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12:32 - 12:35所謂Google檢測,就是利用Google查詢該事物
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12:35 - 12:39如果連Google都搜尋不到,它很有可能根本不存在。
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12:39 - 12:43這不是個完美通則,但快速搜尋能夠當作驗證的起點
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12:44 - 12:47有人會說:「刪掉它吧,它幾乎就像不存在了」
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12:47 - 12:49然後另一些人就說「等等,我找到它了,
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12:49 - 12:51它在一本「恐怖電影指南:
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12:51 - 12:53你不可錯過的20部地下電影」裡有出現
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12:53 - 12:55噢,好吧。所以下一個人說「整理它吧」
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12:55 - 12:59有人說「我在IMDB網站找到了。保留、保留、保留」
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12:59 - 13:02而這裡有趣的是,這個軟體是--
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13:02 - 13:05這裡所謂投票,不過是討論區內大家發表的意見
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13:05 - 13:10與其說這是投票,不如說這其實是討論
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13:10 - 13:12事實上,當一天過去
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13:12 - 13:15管理員可以上來觀看雙方意見和討論,得到結論
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13:15 - 13:18「18票刪除,2票保留,所以我們決定刪除它」
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13:18 - 13:23但在其他狀況下,即使18票刪除2票保留,仍有可能會選擇保留
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13:23 - 13:25如果那兩票提到「等等,
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13:25 - 13:27其他人都沒找到資料,但我找到了這本書,
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13:27 - 13:31而且我也在網路上發現有頁面提到它,我接下來會好好整理這項條目
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13:31 - 13:34所以請不要刪除他」
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13:34 - 13:36此外,參與討論投票的人是什麼背景也是相當重要
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13:36 - 13:38就如同我所說的,這是個緊密連結的社群
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13:38 - 13:40整篇討論最後的發言是Rick Kay寫的:「保留。這是真的電影」
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13:40 - 13:43Rick Kay是個非常有名的維基人
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13:43 - 13:46他處理了很多維基的惡意破壞、惡作劇
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13:46 - 13:48也參與許多頁面存廢表決
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13:48 - 13:51他在社群內的發言是擲地有聲的
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13:51 - 13:53他很清楚自己在做什麼
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13:53 - 13:55那麼,這一切是如何運作、維持的呢?
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13:55 - 13:59人們總是對於「管理員」之類的角色感到好奇
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13:59 - 14:03所以維基的管理機制,維持社群運作的機制
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14:03 - 14:07是個非常混亂卻又可行的,綜合共識的結果
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14:07 - 14:09這意味著,我們並不想以多數決來決定文章的存廢
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14:09 - 14:13因為佔多數的意見未必是中立持平的
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14:13 - 14:15有部份的民主投票,所有的管理員--
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14:15 - 14:18他們有權限能刪除頁面
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14:18 - 14:20這不表示他們有權力任意刪除頁面
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14:20 - 14:23他們仍須遵守所有的規則。不過他們是民選的
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14:23 - 14:25他們是在維基社群中被選舉出來的。有些時候
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14:25 - 14:29有些鮮少上網找資料的人,會指控我黑箱操控維基管理員
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14:29 - 14:31造成內容的偏差
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14:31 - 14:35我總是對此一笑置之,因為實際上,我對於管理員究竟是如何選出來的毫無所知
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14:35 - 14:37社群中確實有一些意見領袖
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14:37 - 14:40你們應該能從我剛剛所述中察覺端倪,例如
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14:40 - 14:43Rick Kay的意見會比其他默默無聞的發言者要具影響力
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14:43 - 14:47我有時候會這麼告訴Angela,她剛再度選上
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14:47 - 14:50成為社群委員--成為基金會的委員
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14:50 - 14:54她獲得的票數超過落選者的兩倍
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14:54 - 14:58我常消遣她,因為我會說,舉Angela為例,
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14:58 - 15:01她能夠在維基做任何事,得逞而不受制裁
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15:01 - 15:03因為她已累積一定聲望,有很大的影響力
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15:03 - 15:07但關鍵的癥結點在於,Angela能有這樣的力量,是因為
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15:07 - 15:10她無論如何,絕對不會打破維基的規則
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15:10 - 15:13我也必須說,她是唯一
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15:13 - 15:16真的了解所有維基規則的人
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15:16 - 15:20而這是個王國,我扮演的是領導者的角色,所以
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15:21 - 15:26當我在柏林這麼比喻,隔天報紙
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15:26 - 15:29就以頭版頭條寫道「我自比為英國女皇」
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15:29 - 15:32這完全不是我所說的,不過
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15:34 - 15:36重點是我在社群中的角色
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15:36 - 15:39在免費軟體的領域,
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15:39 - 15:44存在有「仁慈的獨裁者」的體制傳統
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15:44 - 15:47觀察大部分的大型免費軟體計畫
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15:47 - 15:49都有一個擔任領袖的代表人物
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15:49 - 15:52人們都認同,他就是那個「仁慈的獨裁者」的角色
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15:52 - 15:55這個嘛,我並不喜歡這個稱號
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15:55 - 15:58我也不認為我的工作是在這創意王國裡稱王
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15:58 - 16:03這是全民創作的人類知識演進史,在這裡當一個獨裁國王
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16:03 - 16:05一點都不適合
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16:05 - 16:08不過某個程度上,維基仍然需要統治階層的存在
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16:08 - 16:11某個程度--有時候我們必須做出決斷
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16:11 - 16:14我們不想過度陷入眾人意見的漩渦中
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16:14 - 16:16影響到正式的決策過程
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16:16 - 16:20接下來的例子,說明為什麼
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16:20 - 16:22這麼決定是重要的
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16:22 - 16:25最近我們遇到一個狀況,某個新納粹團體發現了維基
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16:25 - 16:30他們說「噢真慘,這網站根本就是猶太人的陰謀
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16:30 - 16:33我們要把那些惹人厭的文章刪掉,
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16:33 - 16:35我們發現他們有使用存廢投票機制,所以--
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16:35 - 16:39我們有四萬個會員,我們要集結起來
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16:39 - 16:41讓他們投票,於是這些文章就能從此消失了」
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16:41 - 16:44結果,他們最後弄來了18個人
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16:44 - 16:46這就是新納粹的數學邏輯
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16:46 - 16:49他們總以為他們有四萬個成員,但卻只能集合18個人
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16:49 - 16:54不過他們集結了這18個人到維基,用非常可笑的方式投票
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16:54 - 16:56決議刪除一篇以事實為基礎的文章
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16:56 - 16:59當然,最後的投票結果是85比18
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16:59 - 17:02整場事件並沒有真正威脅到我們的民主機制
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17:02 - 17:05但另一方面,有些人會問「這樣的情況我們能怎麼辦呢?
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17:05 - 17:09這的確可能發生,萬一有心人士認真地組織起來
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17:09 - 17:11一擁而入來投票呢?」
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17:11 - 17:14我會回答「噢去他的,我們就修改規則吧」
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17:14 - 17:19這就是我在網路社群裡的工作:聲明我們不允許維基的開放性
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17:19 - 17:22和自由度削弱、敗壞內容的品質
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17:22 - 17:25只要人們相信我能扮演好這個決策的角色
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17:25 - 17:27我就有存在的價值
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17:27 - 17:31當然,因為維基的自由授權,只要我濫用我的職權
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17:31 - 17:33那些原本志願參與的人們自然會抽身離開
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17:33 - 17:35我就不再能指導任何人做事
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17:35 - 17:39所以我介紹的最後一項重點就是,了解維基的運作方式
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17:39 - 17:43瞭解所謂維基體制就是現在我們合作的方式,的確很重要
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17:43 - 17:47但我們不是無可救藥的網路無政府主義者。事實上,
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17:47 - 17:50我們對於人際方法論抱持著彈性的態度
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17:50 - 17:54因為最終,大眾的熱情投入是為了追求百科成果的高品質
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17:54 - 17:58而不是找出最厲害的方法來產出百科內容
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17:58 - 18:00謝謝大家
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18:00 - 18:03(掌聲)
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18:03 - 18:05Ben Saunders:嗨,我是Ben Saunders
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18:05 - 18:09Jimmy,你剛剛提到公正性是維基成功的關鍵
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18:09 - 18:13這激發了我一個想法,很多教科書
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18:13 - 18:16用在教育孩童,卻基本上是有主觀偏見的觀點
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18:16 - 18:20就你所知,有老師運用維基百科在教學上嗎?
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18:20 - 18:22你如何看待維基對教育的改變?
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18:22 - 18:27Jimmy Wales: 是的,很多老師們開始使用維基百科。另外,
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18:27 - 18:31有一段媒體報導的維基故事,我認為有錯誤。
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18:31 - 18:34它是依據網路部落格的內容,而非報章雜誌。
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18:34 - 18:38這真的是件瘋狂的事,那個故事是說,
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18:38 - 18:44學者討厭維基,老師也一樣討厭維基。結果顯示這並非事實
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18:44 - 18:46上次我接到一封來自記者的信寫道,
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18:46 - 18:48「為什麼學者討厭維基?」
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18:48 - 18:50我用我在哈佛大學的信箱回信給他,
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18:50 - 18:52因為我剛被哈佛任命為他們的一份子
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18:52 - 18:55我說「他們並不是每個都討厭維基」
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18:55 - 18:58不過我認為這將成為巨大的影響
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18:58 - 19:00我們的確有個計畫
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19:00 - 19:02我個人為此感到很興奮
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19:02 - 19:04那就是「維基教科書Wikibooks」計畫
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19:04 - 19:06這個計畫希望能建立各種語言的線上教科書
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19:06 - 19:08而這是一個更浩大的工程
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19:08 - 19:12它會耗上20年左右才能收成
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19:12 - 19:14不過它一部分是為了完成我們的使命
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19:14 - 19:17希望能讓地球上每個人都能利用到百科
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19:17 - 19:20我們並非打算像「美國線上」CD那樣,大量發送廣告
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19:20 - 19:23我們所希望的是,給予大家一個能夠使用的工具
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19:23 - 19:25而對這世界上大部分的人來說
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19:25 - 19:27如果給你一個大學程度的百科
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19:27 - 19:29這可能毫無用處
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19:29 - 19:31因為在那之前,並沒有先給你完整的專業能力素材
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19:31 - 19:33好讓你建立起知識系統,足以使用百科
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19:33 - 19:36所以維基教科書計畫就是在這方面做努力
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19:36 - 19:38而我認為我們將會看到一個巨大的--
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19:38 - 19:39雖然未必是我們所促成的
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19:39 - 19:41有很多創新的概念正在蓬勃發展
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19:41 - 19:45自由授權的課本會是教育的下一個重要革命
- Title:
- Jimmy Wales談維基百科的誕生
- Speaker:
- Jimmy Wales
- Description:
-
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Jimmy Wales分享他如何集結一群志願幫忙的「烏合之眾」,給他們合作的工具,創造了這個自主組織、自主校訂、永不停歇的線上百科,維基百科。
- Video Language:
- English
- Team:
closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 19:45