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Come era il primo periodo presso TechnoAlpin?
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Direi che ... nei primi tre mesi ho avuto dei corsi di formazione
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perché in questo settore non è così facile conoscere tutto subito.
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La TechnoAlpin offre programmi per i nuovi dipendenti
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con colloqui per feedback mirati,
dopo un mese, dopo tre mesi, etc.
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quindi si viene accompagnati durante tutto l'anno.
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Sono stato aiutato semplicemente dai miei colleghi. Ho fatto eventualmente ... qualche corso interno me l'hanno proposto, è stato fatto e...
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sicuramente mi ha aiutato.
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Mi ha aiutato molto, per capire come essere parte di questo team.
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Sapevamo più o meno dove volevamo andare,
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ma qui abbiamo tutti hanno avuto la possibilità di dare il meglio di sé
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per portare avanti questo progetto
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senza grandi piani, senza grandi liste... ed è stato come un'azienda
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che parte dal principio.
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Ho dei colleghi che lavorano qui da tanti anni quindi ... sono veramente molto esperti.
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Hanno sempre la risposta giusta alle problematica che si pongono
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e non hanno problemi a fornirtela, a dirti quello di cui hai bisogno.
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Entusiasmante. Io sono venuto qui, dopo aver lavorato in una piccola azienda, e la TechnoAlpin
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era già allora non più così piccola e piuttosto ambiziosa.
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Ho subito notato che mi piaceva.
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Sicuramente è necessario un certo sforzo per potersi integrare nell'azienda
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semplicemente per via della struttura e del gran numero di dipendenti.
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Poi va tutto bene, ma è certamente
una sfida personale.
