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Wie war die erste Zeit bei TechnoAlpin?
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Ich würde sagen so in den ersten drei Monaten
hatte ich verschiedene Weiterbildungsprogramme
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weil in diesem Sektor ist es nicht einfach
alles gleich zu wissen
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Die TechnoAlpin hat Programme, eigene Programme,
für neue Mitarbeiter
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mit gezielte Feedback-Gespräche,
nach einem Monat, drei Monaten usw.
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also so wird man durch das ganze Jahr begleitet
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Ich bin einfach von meinen Mitarbeitern unterstützt worden.
Ich habe auch einige interne Kurse belegt
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und das hat mir sicherlich geholfen.
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Das hat mir sehr geholfen, auch um zu verstehen wie es ist
Teil dieses Teams zu sein
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Wir haben ungefähr gewusst wo wir hinwollen,
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aber jeder hier hatte die Möglichkeit, ganz fest mit anzupacken
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und einfach zu sehen, dass wir das Thema hier voranbringen
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ohne großen Plan, ohne große Listen
und das war wirklich wie wenn ein Unternehmen
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einfach von Anfang an losstartet.
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Ich habe einige Kollegen, die schon seit langem hier sind,
sie sind Experten in ihrem Gebiet
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und haben immer die richtige Antwort auf die
anfallenden Problemstellungen
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und haben auch keine Probleme, dir die Antwort
zu liefern.
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Spannend, also ich bin von einem kleinen Betrieb hierher
gewechselt, und die TechnoAlpin war
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auch da schon nicht mehr so klein
und ziemlich aufstrebend
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ich habe sofort gemerkt,
das passt für mich.
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Es ist sicherlich ein gewisser persönlicher Aufwand nötig,
sich im Betrieb zu integrieren
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einfach aufgrund der Struktur und der großen Anzahl
an Mitarbeiter
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Es geht alles, aber es ist sicherlich
eine gewisse persönliche Herausforderung.
