Kadınlar özgürlük, adalet ve barış için bize nasıl önderlik edecek

Nobel ödüllü ve Liberya eski başkanı H.E. Ellen Johnson Sirleaf, “Bir Afrika ulusunun ilk kadın başkanıydım ve daha fazla ülkenin bunu denemesi gerektiğine inanıyorum” diyor. Liberya kadınlarının yıllarca süren iç savaştan sonra ülkelerini yeniden inşa etmelerine nasıl yardımcı olduklarını anlatan Sirleaf, cinsiyet eşitliğinin neden barış ve refah için gerekli olduğunu tartışıyor ve liderlik pozisyonlarını almaya ve sosyal değişimi başlatmaya hazır bir kadın neslini yüceltme planını paylaşıyor.

Ben bir Afrika ulusunun
ilk kadın başkanıydım.

Daha fazla ülkenin bunu
denemesi gerektiğine inanıyorum.

(Kahkahalar)

(Alkış ve tezahürat)

Cam tavan bir kez kırıldığında

asla bir araya getirilemez

ancak bir araya getirmeye çalışabiliriz.

Ocak 2006'da Liberya
başkanlığını devraldığımda

çatışma sonrası bir ulusun
muazzam zorluklarıyla karşılaştık:

çökmüş ekonomi,

yıkılan altyapı,

işlevsiz kurumlar,

devasa borç,

davul gibi şişmiş kamu hizmeti.

Ayrıca

geride kalanların
zorluklarıyla da karşılaştık.

Tüm iç savaşların ilk kurbanları

kadınlar ve çocuklardır.

Ofisteki ilk günümde

heyecanlıydım

ve bitkin düşmüştüm.

Olduğum yere çok uzun
bir tırmanış olmuştu.

Kadınlar bizim sivil çatışmamızda
en çok acı çekenlerdi

ve kadınlar bunu ortadan kaldıranlardı.

Tarihimiz

birçok kadının gücünü
ve eylemini kaydeder.

Bir Birleşmiş Milletler
Genel Kurulu Başkanı,

saygıdeğer bir devriye mahkemesi hâkimi,

bir Liberya Üniversitesi Rektörü.

Milletimizin zorluklarına
cevap verme kapasitesine sahip

çok güçlü bir takım
kurmam gerektiğini biliyordum.

Kadınları tüm üst sıralara koymak istedim.

Ama bunun mümkün olmadığını biliyordum.

Bu yüzden onları stratejik
pozisyonlara yerleştirmeye karar verdim.

Dünya Bankası'ndan çok yetenekli
bir ekonomist işe aldım

maliye bakanımız olması için,

borç tahsilatı çalışmalarına
öncülük etmesi için işe aldım.

Bir diğeri ise

ikili ve çok taraflı ilişkilerimizi tekrar
canlandırmak üzere dış işleri bakanı.

İç savaş sırasında

çok acı çeken kadınlarımızın
korkularını ele alan ilk kadın polis şefi.

Bir diğeri cinsiyet bakanı

kadınların korunmasını
ve katılımını sağlayabilmek için.

Zamanla

adalet bakanı,

kamu işleri bakanı,

tarım bakanı,

ticaret ve sanayi bakanı da işe aldık.

Liderliğe katılım

yönetimimde eşi görülmemişti.

Kadınlara yönelik istediğim gibi bir
kabine oluşturmak için

deneyimli yeterince
kadın olmadığını bilsem de

alt düzey bakanlık pozisyonlarında

çok sayıda kadın görevlendirdim;

idareciler,

yöneticiler,

yerel yönetimde,

diplomatik hizmette,

yargıda,

kamu kurumlarında.

Bu işe yaradı.

2012 yılı sonunda

ekonomik büyümemiz
yüzde dokuz oranında zirve yapmıştı.

Altyapımız çok hızlı bir şekilde
yeniden inşa ediliyordu.

Kurumlarımız tekrar işliyorlardı.

4,9 milyar borcumuz
büyük ölçüde iptal edilmişti.

Uluslararası Para Fonu ile
iyi ilişkilerimiz vardı,

Dünya Bankası,

Afrika Kalkınma Bankası'yla da.

Ayrıca tüm kardeş Afrika ülkeleriyle

ve dünyanın dört bir yanındaki
birçok milletle iyi ilişkilerimiz oldu.

Kadınlarımız geceleri tekrar
huzur içinde uyuyabiliyordu,

korkusuz bir şekilde.

Çocuklarımız tekrar gülümsüyordu,

ilk açılış töreni sırasında
onlara söz verdiğim gibi.

Uzun yıllar süren çatışmalarda kaybolan
ülkemizin itibarı ve güvenilirliği

yeniden sağlandı.

Ancak gelişme asla garanti edilemez.

İlk dönemimdeki millet meclisimizde

kadınların oranı yüzde 14'tü.

İkinci dönemde

yüzde 8'e düştü

çünkü çevre git gide
artarak daha kötü hale geldi.

Eleştiri ve toksiklikten payımı aldım.

Kimse mükemmel değildir.

Ama güçlü bir kadından
daha öngörülebilir bir şey yok;

bir şeyleri değiştirmek isteyen,

cesurca ne düşündüğünü açıkça söyleyen

eylemlerde gözü pek olan kadından.

Ama eleştirilere çok aldırmıyorum.

Aldığım kararları
neden verdiğimi biliyorum

ve sonuçlardan memnunum.

Bu yüzden daha fazla
kadın lidere ihtiyaç var.

Çünkü her zaman bizi
yıkacak olanlar olacak,

bizi parçalayacak olanlar da olacak

çünkü mevcut durumun kalmasını istiyorlar.

Sahraaltı Afrika'nın
kadın liderliği ve katılımında

büyük atılımları olmasına rağmen

parlamento olarak adlandırılan

özellikle yasama organında

çok fazla kadın var.

Yüzde 50 ve uluslarımızdan
birindan daha fazla

yüzde 60'ın üzerinde dünyanın en iyisi

ama bunun yeterli olmadığını biliyoruz.

Çok minnettar olmamıza

ve kaydettiğimiz ilerlemeyi
alkışlamamıza rağmen

daha yapılacak çok iş olduğunu biliyoruz.

Çalışma, kadınlara karşı

yapısal

geçmek bilmeyen izleri ele alacak.

Birçok yerde

siyasi partiler kadınları hak etmiş
oldukları yerlerden uzak tutmaya çalışan

liderlik pozisyonlarından alıkoyacak
patronaj, ataerkillik, kadın düşmanlığı

üzerine kurulu.

Çoğu zaman kadınlar

en iyi performansı sergilerken,

yetkinlikte eşitken veya daha iyiyken

eşit olmayan ücretle karşılaşıyorlar.

Bu yüzden bir şeyleri değiştirmek için

çalışmaya devam etmeliyiz.

Basmakalıp inanışları değiştirebilmeliyiz.

Kadınları hak ettikleri
eşitliğe sahip olmaktan alıkoyan

yapısal engelleri hüküm altına almalıyız.

Ayrıca erkeklerle de çalışmalıyız.

Çünkü giderek artan bir şekilde

tam cinsiyet eşitliğinin

daha güçlü bir ekonomi
sağlayacağının farkındalığı var.

Daha gelişmiş bir ulus,

daha huzurlu bir ulustur.

Bu yüzden çalışmaya devam etmeliyiz.

İşte bu yüzden ortağız.

Bir Kadın ve Kalkınma Merkezi kuracağım

bu bizi bir araya getirecek

(Alkış)

liderliğe katılmaya başlamış

ve kendini liderliğe adamış kadınlar için.

Liderlikte çok başarılı olmuş

ve ilerleme kaydetmiş kadınlarla.

10 yıllık bir süre boyunca

gönülden inanıyoruz ki

toplumun her yerinde utanmadan

isteyerek liderlik
ve nüfuz almaya hazır olan

bu kadın dalgası yaratacağız.

Bu nedenle --

(Kahkaha)

81 yaşında emekli olamıyorum.

(Alkış ve kahkahalar)

(Alkış ve tezahürat)

Afrika'da kadınlar değişim için çalışıyor.

Kadınlar tüm dünyada
değişim için çalışıyorlar.

Onlarla olacağım

ve onlardan biri olacağım

sonsuza dek.

(Alkış)

Dinlediğiniz için teşekkür ederim.

Dışarı çıkın ve dünyayı değiştirin.

(Alkış ve tezahürat)