A Quick Intro to Mission Driven Mozillians

Xin chào, tôi là Lucy và tôi đến từ Canada.

Xin chào mọi người, tôi là Ruben và tôi sống ở Tây Ban Nha,

và chúng tôi đến từ phòng Ý tưởng tại Mozilla.

Hôm nay chúng tôi sẽ đưa bạn một hướng dẫn thật nhanh

đến với dự án đầy những sứ mệnh của Mozilla

mà bạn có thể đã từng nghe qua, hoặc có thể từng đọc qua trên trang wiki của chúng tôi,

và cũng có thể từng thấy qua các cập nhật mới trên Discourse,

rất, rất là nhiều cập nhật.

Và có thể bạn đang có một chút choáng ngợp

bởi những thông tin này, và bạn chỉ muốn biết rằng

"Tất cả những điều này là sao vậy?"

Cho nên nó là những gì chúng tôi sẽ nói đến vào ngày hôm nay.

Tầm nhìn của chúng tôi, lý do chúng tôi quyết định chạy dự án này,

là bởi vì chúng tôi tin rằng Mozilla nên có

một cộng đồng toàn cầu lành mạnh nơi có những con người mong muốn Mozilla phát triển,

nơi có những Mozillian gánh trên vai những sứ mệnh cao cả.

Sau khi thành lập cộng đồng này, chúng tôi có thể thực hiện nhiệm vụ bằng một cách mà

không một đối thủ nào của chúng tôi có thể đấu lại,

và tạo ra nền tảng cho chiến dịch của trang web mở rộng

Nghe hay đó, hy vọng là thế.

-Nhưng mà...
-Đúng rồi...

Tại sao lại là bây giờ?

Cơ bản là, vào năm ngoái, những gì chúng tôi làm ở phòng Thách thức sáng tạo

là chúng tôi đã tiến hành thực hiện một cuộc nghiên cứu lớn,

đi vào sâu hơn tất cả những gì chúng tôi đã từng làm trước đó ở Mozilla.

Và thật ra thì chúng tôi đã phân tích sâu bên trong những cuộc phỏng vấn,

với hơn một nghìn đơn khảo sát.

Và những số liệu thu thập được hơn 16 năm qua, nó kiểu, giống như, rất tuyệt ấy,

nhưng nó cho phép chúng tôi

mà chúng tôi có được từ cộng đồng.

Những ví dụ điển hình có thể là nơi những con người đang đóng góp hiện tại,

nơi những nhà chia sẻ đang đóng góp nhiệt liệt.

Chúng tôi thấy FIrefox đang trong quá trình địa phương hoá và sự ủng hộ dành cho nó vô cùng lớn,

nhưng, đồng thời, cũng có một số bất ngờ theo định nghĩa mà cộng đồng còn non trẻ thế nào.

Đa số tất cả mọi người đều rất trẻ và chúng tôi không biết điều đó.

Còn nữa, phải nói đến những lí do mà mọi người rời cộng đồng này,

đa phần là do tính chất công việc hoặc do thời gian cá nhân,

và nó cũng là, nhiều hơn hoặc ít hơn, là một sự bất ngờ đối với chúng tôi.

Nhưng điều đáng nói ở đây, theo tôi, trong cuộc nghiên cứu này,

là thấy được cách mà con người sắp xếp bản thân đã ảnh hưởng như thế nào đến các lĩnh vực khác,

và mối quan hệ giữa [không có âm thanh]

Và, chúng tôi đã thấy rất là nhiều người đóng góp đến nhiều lĩnh vực phi kỹ thuật,

mà đồng thời chúng cũng đem lại lợi ích cho một số hoặc tất cả trong họ.

Và có rất nhiều người đang thực hiện điều này.

Và cũng có nhiều khoảng cách hơn, ví dụ như,

đối với những người chỉ đóng góp cho lĩnh vực viết code

hoặc những ngành kĩ thuật khác

Tất nhiên rồi.

-Và, tôi biết điều mà anh đang thắc mắc rồi...
- Đúng rồi, tôi đang tự hỏi đây.

-Là gì thế?
-Đây là những siêu nhân Power Rangers.

Hy vọng là cô quen thuộc với chúng.

Tại sao anh lại đặt biệt đội Power Rangers này ở đây vậy?

Chúng có gì liên quan đến những nhà đóng góp Mozilla à?

Thì, nó là một cách nhìn khác

Chúng tôi đã hoàn thành công việc rất tốt ở chương trình đại diện

qua việc phân phối tài liệu, nhưng chúng tôi muốn bạn thấy

cách chúng tôi cung cấp những thứ này cho các thành viên trong cộng đồng,

chứ không riêng gì cộng đồng đại diện.

Có rất nhiều ở đó.

Đúng rồi đấy.

Và trong mỗi lĩnh vực thì chúng ta nằm ở nhiều giai đoạn khác nhau, phát triển chúng,

để chúng không xảy ra nửa đêm.

Và như bạn đã xem trên Discourse và tất cả,

bạn thấy rằng chúng đang di chuyển theo những chiều hướng tăng lên khác nhau.

Bây giờ thì, Những Cấu Trúc Nhóm (Group Structures). Có một tập đầu chuẩn bị kìa,

và bạn sẽ có thể đọc trên Discourse

Và bao gồm cả phần Đa Dạng (Diversity)

cả những quy tắc tham gia cộng đồng

mà Emma Irvin đang khắc phục

Phần lớn những điều này và những điều khác nữa đang đến.

Volunteer Leadership. Hãy kiểm tra những quan điểm tương đồng

trên Discourse và xem chuyên gì đang xảy ra ở đó nào.

Ở đây còn có một quá trình vừa khởi đầu

Và sau đó, cuối cùng thì, số 7 đúng thật là bất ngờ mà

và chúng ta sẽ thấy nó sau một lát nữa.

Rồi, tiếp theo là gì nữa? Giờ thì sao nào?

Rồi, sẽ có rất nhiều thứ mà bạn có thể làm để trở thành một phần,

Và, điều đầu tiên là, vào Discourse. Chúng tôi sẽ chia sẻ liên kết này với bạn.

Nhưng tìm chỗ ghi là Leadership by Design Shared Agreements.

Đọc sơ lược chúng, và bắt đầu những cuộc thảo luận trong cộng đồng của bạn

về những quan điểm chấp thuận rộng rãi trông sẽ ra sao.

Và khi bạn nghĩ về những chủ đề này, tất cả chúng,

làm ơn đấy, hãy chia sẻ mọi thứ trên Discourse, sử dụng cái thẻ tên leadership-learnings nhé.

để mọi người có thể đọc được chúng.

Chúng tôi sẽ đọc những thứ có gắn thẻ leadership-learnings,

và sau đó chúng tôi sẽ cố gắng nâng cấp những vấn đề đang diễn ra, khi mà mỗi một cộng đồng bắt đầu phát triển.

tất cả những điều này, chúng ta có thể chia sẻ và học tập lẫn nhau.

Bạn có thể đăng kí kênh [không có âm thanh] ở đó,

vậy là bạn sẽ có thể bắt kịp với mọi thứ mà chúng tôi tung ra.

Chính xác.

Và đó cũng là tất cả những gì mà chúng tôi cần chia sẻ.

Chúng tôi hy vọng rằng nó sẽ trở nên hữu ích, và bạn cũng cảm thấy bớt choáng ngợp hơn.

Và hãy đón chờ nhé. Chúng tôi sẽ làm nhiều hơn thế nữa. Cảm ơn

Đúng rồi. Cảm ơn vì đã theo dõi. Tạm biệt.